テレワーク、在宅勤務、リモートワーク制度のある企業特集

＜予定年収：573万円～＞ ★前職から給与UPを実現したエンジニアが多数！ ＜月収イメージ＞ 月収36.9万円：月給32.7万円(地域手当含む)＋住宅手当1.2万円＋約付手当3.0万円 ＜月給＞ 月給34.2万円＋約付手当3.0万円＋賞与年2回(2025年実績:5.1ヶ月)＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※業績により決算賞与を支給することがあります ＜各種手当＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円 ■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円 ■地域手当、役付手当　等

＜予定年収：427万円～＞ ★前職から給与UPを実現したエンジニアが多数！ ＜月収イメージ＞ 月収34.9万円：月給29.8万円(地域手当含む)＋住宅手当1.2万円＋約付手当1.0万円＋残業代（12h） ＜月給＞ 月給25.7万円～29.3万円＋賞与年2回(2025年実績:5.1ヶ月)＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※業績により決算賞与を支給することがあります ＜各種手当＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円 ■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円 ■地域手当、役付手当　等

＜予定年収：419万円～＞ ★前職から給与UPを実現したエンジニアが多数！ ＜月収イメージ＞ 月収30.4万円：月給26.7万円(地域手当含む)＋住宅手当1.2万円＋約付手当1.0万円＋残業代（12h） ＜月給＞ 月給25.2万円～＋賞与年2回(2025年実績:5.1ヶ月)＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※業績により決算賞与を支給することがあります ＜各種手当＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円 ■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円 ■地域手当、役付手当　等

★前職給与を保証 ★賞与年1回＋業績賞与 ★年収150万円アップを叶えた先輩も ★社長賞一人100万円＋チームへも100万円支給あり ◆年俸制：500万円～1000万円＋業績賞与 ┗想定月収38万4,615円～62万5,000円＋賞与2回＋各種手当 ※固定残業代（10万5,200円～13万5,000円／35時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ＜PM/PL経験のある方＞ ◆年俸制：600万円～1000万円＋業績賞与 ┗想定月収37.5万円～62.5万円＋賞与2回＋各種手当 ※固定残業代（8.1万円～13.5万円／35時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ＜以下共通＞ ※毎月年俸の1/13を月給として支給 └給与は当月支給（交通費などの精算は翌月支給） ※残りの1か月分は11月に賞与として支給 ※経験やスキルによって優遇します ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません

★前職給与を保証 ★賞与年1回＋業績賞与 ★年収150万円アップを叶えた先輩も ★社長賞一人100万円＋チームへも100万円支給あり ◆年俸制：500万円～1000万円＋業績賞与 ┗想定月収38万4,615円～62万5,000円＋賞与2回＋各種手当 ※固定残業代（10万5,200円～13万5,000円／35時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ※毎月年俸の1/13を月給として支給 └給与は当月支給（交通費などの精算は翌月支給） ※残りの1か月分は11月に賞与として支給 ※経験やスキルによって優遇します ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません

年収（業績連動賞与含）：487万4000円～726万4000円 月給：35万5000円～52万9000円 ※業績連動賞与（前年度実績）：61万4000円～91万6000円 ※経験・前職給与を考慮の上、決定 ※試用期間6ヶ月（雇用形態・給与差異無し） ※固定残業代20時間分（48,000円～71,000円）を含む。超過分は別途支給 ★交通費全額支給

年収（業績連動賞与含）：704万2000円～1218万円 月給：50万3000円～87万円 ※業績連動賞与（前年度実績）：100万6000円～174万円 ※経験・前職給与を考慮の上、決定 ※試用期間6ヶ月（雇用形態・給与差異無し） ※月給には役割給を含む ※本ポジションは管理監督者であるため、残業代の支給はありません ★交通費全額支給

年俸450万円～600万円＋残業代全額支給 ≪月収想定：37.5万～50万円≫ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※年俸額を12分割したものを毎月支給します。 ※残業代は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）

年俸480万円～1,000万円＋残業代全額支給 ≪月収想定：40万円～83万円≫ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※年俸額を12分割したものを毎月支給します。 ※残業代は別途全額支給（専門職は固定残業代20h相当を年俸額に含み、超過分を別途支給） ※試用期間3か月あり（期間中の待遇変動なし）

年俸480万円～800万円＋残業代全額支給 ≪月収想定：40万円～66万6,000円≫ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※年俸額を12分割したものを毎月支給します。 ※残業代は別途全額支給（専門職は固定残業代20h相当を年俸額に含み、超過分を別途支給） ※試用期間3か月あり（期間中の待遇変動なし）

＜前職給与保障＞※最大200万円UPの実績あり 想定年収：500万円～750万円 ◆月給41万6,667円～62万5,000円 ※経験・スキル・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※固定残業代30時間分（79,114円～118,671円）を含みます。超過分は別途支給します。

＜前職給与保障＞ ★想定年収：800万円～1500万円（※） 月給66万6,667円～125万円 ※経験・スキル・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※固定残業代30時間分（126,582円～237,342円）を含みます。超過分は別途支給します。 （※） 本ポジションはプロジェクトの中核を担う重要な役割のため、 ご経験・実績・期待役割を踏まえ、 原則として現年収以上・ご希望年収でのオファーを前提に検討しております。 ★過去には現年収から最大200万円UPでのご提示実績もあり

＜前職給与保障＞ ★想定年収800万円〜1500万円 月給600,000円～1,125,000円 （基本給：486,076円～911,392円　定額時間外手当：113,924円～213,608円） ※定額時間外手当（月30時間分）を含む　 ※超過分は別途支給します ※経験・スキル・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

月給50万円以上 ※前職の給与・経験・スキルを考慮のうえで決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月17時間分、5万5000円以上）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ★社員の平均年収（役員を除く）★ 30代／617万円 40代／812万円 ＜ある入社1年目のエンジニアの月収例＞ 月収64.3万円／34歳（経験：要件定義、基本設計、特殊領域、詳細設計） ≪月々の手当が豊富です≫ ◆通信費補助（月5000円） ◆光熱費補助（月5000円） ◆健康増進手当（月5000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）

■要件定義の経験をお持ちの方 月給60万円以上 ※月給にみなし残業手当（月17時間分、6万5000円以上）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ■基本設計の経験をお持ちの方 月給50万円以上 ※月給にみなし残業手当（月17時間分、5万5000円以上）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※前職の給与・経験・スキルを考慮のうえで決定します ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ★社員の平均年収（役員を除く）★ 30代／617万円 40代／812万円 ＜ある入社1年目のエンジニアの月収例＞ 月収64.3万円／34歳（経験：要件定義、基本設計、特殊領域、詳細設計） ≪月々の手当が豊富です≫ ◆通信費補助（月5000円） ◆光熱費補助（月5000円） ◆健康増進手当（月5000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）

月給60万円以上 ※前職の給与・経験・スキルを考慮のうえで決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月17時間分、6万5000円以上）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ★社員の平均年収（役員を除く）★ 30代／617万円 40代／812万円 ＜ある入社1年目のエンジニアの月収例＞ 月収64.3万円／34歳（経験：要件定義、基本設計、特殊領域、詳細設計） ≪月々の手当が豊富です≫ ◆通信費補助（月5000円） ◆光熱費補助（月5000円） ◆健康増進手当（月5000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）

■未経験者 初年度想定月給 255,000円～295,000円（年収:356万円～412万円以上） ※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6000円～6万1000円）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ≪月々の手当が豊富です≫ ◆通信費補助（月5000円） ◆光熱費補助（月5000円） ◆健康増進手当（月5000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）

★年収1000万円以上も可能です！ ◆コンサルタントのご経験がある方 月給51万円～＋賞与年2回 ◆開発のご経験がある方 月給42万円～＋賞与年2回 ◆育成枠 月給39万～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間3～6カ月あり（その間の待遇に差異はありません）

★年収1000万円以上も可能です！ ◆コンサルタントのご経験がある方 月給51万円～＋賞与年2回 ◆開発のご経験がある方 月給42万円～＋賞与年2回 ◆育成枠 月給39万～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間3～6カ月あり（その間の待遇に差異はありません）

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

【月給】 30万円～100万円 + 賞与年2回（1.5～2カ月目安）＋諸手当 ＼転職した方は平均182万円の年収UP！最大310万円UPの実績あり／ ※経験・能力などを考慮の上決定します。 ※上記金額は月20時間分（47,400円～135,200円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 【試用期間】 有：3ヶ月 ※試用期間中の待遇は変わりません。 ◎充実した福利厚生（手当）！ ■スキルアップ支援（月10,000円）｜書籍・動画教材・AI課金OK ■リフレッシュ支援（月5,000円）｜ジム・サウナ・温泉など ■食事補助（月3,800円）｜チケットレストラン利用可 ◎待機時でも給与は100％保証！ ギグーでの2025年度の平均稼働率は99％です！ 万が一待機になってしまっても、給与は全額支給されるので安心して働けます。 ◎情報は全て開示しています！ 「給与・賞与・昇給額の計算式」「案件情報（単価・業務内容・働き方など）」などは全てシステム上で開示しており、透明性が高く納得感を持って働けます。

【月給】 30万円～100万円 + 賞与年2回（1.5～2カ月目安）＋諸手当 ＼転職した方は平均182万円の年収UP！最大310万円UPの実績あり／ ※経験・能力などを考慮の上決定します。 ※上記金額は月20時間分（47,400円～135,200円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 【試用期間】 有：3ヶ月 ※試用期間中の待遇は変わりません。 ◎充実した福利厚生（手当）！ ■スキルアップ支援（月10,000円）｜書籍・動画教材・AI課金OK ■リフレッシュ支援（月5,000円）｜ジム・サウナ・温泉など ■食事補助（月3,800円）｜チケットレストラン利用可 ◎待機時でも給与は100％保証！ ギグーでの2025年度の平均稼働率は99％です！ 万が一待機になってしまっても、給与は全額支給されるので安心して働けます。 ◎情報は全て開示しています！ 「給与・賞与・昇給額の計算式」「案件情報（単価・業務内容・働き方など）」などは全てシステム上で開示しており、透明性が高く納得感を持って働けます。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

★想定年収 470万円～750万円　※残業20時間想定（全社平均残業時間） 月給28万円～46万円＋賞与年2回（約3ヶ月分支給） ※試用期間なし ※残業代は全額支給します（固定残業代制ではありません）

★PM経験者は年収800万円も可能 ★想定年収：600万円～750万円（賞与年2回分を含みます） 月給403,000円～＋賞与年2回（約3ヶ月分支給） ※試用期間なし ※残業代は全額支給します（固定残業代制ではありません）

年俸420万円～750万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年俸を12分割して1/12を月々支給。 ※上記金額には固定残業代（月45時間分／7万6000円～）を含みます。超過分は全額支給します。 ※別途、決算賞与あり（年2回）。

年俸420万円～750万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年俸を12分割して1/12を月々支給。 ※上記金額には固定残業代（月45時間分／7万6000円～）を含みます。超過分は全額支給します。 ※別途、決算賞与あり（年2回）。

★想定年収400万円～1,008万円 月給32万5000円～71万8000円＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は契約社員雇用。給与・待遇には差異ありません） ※固定残業代（月15時間分・41,400円～75,400円）を含みます。超過分は別途支給します。

★想定年収400万円～1,008万円 月給32万5000円～71万8000円＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は契約社員雇用。給与・待遇には差異ありません） ※固定残業代（月15時間分・41,400円～75,400円）を含みます。超過分は別途支給します。

＼前職給与を最⼤限考慮します／ ■年収400万円〜（経験1年以上を想定） ┗⽉給33.3万円〜、固定残業代（20時間分／4.4万円〜）を含む ■年収550万円〜600万円（経験3年以上を想定） ┗⽉給45.8万円〜50万円、固定残業代（20時間分／6.0〜6.6万円）を含む ■年収700万円〜（経験5年以上を想定） ┗⽉給58.3万円〜、固定残業代（20時間分／7.7万円〜）を含む ※固定残業時間を超過した分は、別途⽀給 ※試⽤期間6ヵ月あり（最初の6ヵ月間は契約社員となります。その他、給与・待遇に差異なし） 【年収イメージ】 ■年収400万円〜︓設計書や詳細指⽰に基づいて開発業務が⾏える。 ■年収450万円〜︓過去の経験を元に記述するコードについてある程度想像が付き、必要に応じて関連資料などを参照しながら完成させることができる。 ■年収550万円〜︓技術知⾒を元にした構築スキルを有している。 ■年収650万円〜︓要件定義・基本設計も含めた上流⼯程に対応できるスキルを有しており、他のエンジニアへ指⽰・助⾔が⾏える。 ■年収700万円〜︓特に卓越した技能や知識が1つ以上あり、⼤規模案件のPMを担当できる。

＼前職給与を最⼤限考慮します／ ■年収400万円〜（経験1年以上を想定） ┗⽉給33.3万円〜、固定残業代（20時間分／4.4万円〜）を含む ■年収550万円〜600万円（経験3年以上を想定） ┗⽉給45.8万円〜50万円、固定残業代（20時間分／6.0〜6.6万円）を含む ■年収700万円〜（経験5年以上を想定） ┗⽉給58.3万円〜、固定残業代（20時間分／7.7万円〜）を含む ※固定残業時間を超過した分は、別途⽀給 ※試⽤期間6ヵ月あり（最初の6ヵ月間は契約社員となります。その他、給与・待遇に差異なし） 【年収イメージ】 ■年収400万円〜︓設計書や詳細指⽰に基づいて開発業務が⾏える。 ■年収450万円〜︓過去の経験を元に記述するコードについてある程度想像が付き、必要に応じて関連資料などを参照しながら完成させることができる。 ■年収550万円〜︓技術知⾒を元にした構築スキルを有している。 ■年収650万円〜︓要件定義・基本設計も含めた上流⼯程に対応できるスキルを有しており、他のエンジニアへ指⽰・助⾔が⾏える。 ■年収700万円〜︓特に卓越した技能や知識が1つ以上あり、⼤規模案件のPMを担当できる。

＼前職給与を最⼤限考慮します／ ■年収400万円〜（経験1年以上を想定） ┗⽉給33.3万円〜、固定残業代（20時間分／4.4万円〜）を含む ■年収550万円〜600万円（経験3年以上を想定） ┗⽉給45.8万円〜50万円、固定残業代（20時間分／6.0〜6.6万円）を含む ■年収700万円〜（経験5年以上を想定） ┗⽉給58.3万円〜、固定残業代（20時間分／7.7万円〜）を含む ※固定残業時間を超過した分は、別途⽀給 ※試⽤期間6ヵ月あり（最初の6ヵ月間は契約社員となります。その他、給与・待遇に差異なし） 【年収イメージ】 ■年収400万円〜︓設計書や詳細指⽰に基づいて開発業務が⾏える。 ■年収450万円〜︓過去の経験を元に記述するコードについてある程度想像が付き、必要に応じて関連資料などを参照しながら完成させることができる。 ■年収550万円〜︓技術知⾒を元にした構築スキルを有している。 ■年収650万円〜︓要件定義・基本設計も含めた上流⼯程に対応できるスキルを有しており、他のエンジニアへ指⽰・助⾔が⾏える。 ■年収700万円〜︓特に卓越した技能や知識が1つ以上あり、⼤規模案件のPMを担当できる。

≪月収40万円～100万円以上可能≫ ◆年俸400万円～1000万円 ★インセンティブ型の給与体系も可能です。面接時に詳細にご説明します １．ストック型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月)の100%をお支払いいたします。 ２．フロー型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月ごと)の10%をエンジニアが稼働し続ける限りお支払いいたします。 ３．エンジニア紹介　採用時20万円をお支払いします。 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません。 ※上記金額にはみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含みます。 ※試用期間6ヶ月間（その他、給与・待遇面差異なし）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制500万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

＜想定年収＞400万円～800万円 月給31.5万円～55万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

＜想定年収＞550万円～800万円 月給40万円～55万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当(子女教育手当等) ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

★還元率最大90％＆単価開示 ★賞与年3回 月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ＜頑張りが収入に直結します＞ 業界トップクラスの高還元率と公平な評価制度で、 あなたの技術力が確実に収入に反映。 スキルと成果がそのまま報酬になるため、 モチベーション高く活躍できます！ ※経験やスキルを考慮します ※上記の額にはみなし残業代（20時間/34,000円～）を含みます ※超過分は別途支給致します ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

★還元率は最大90%・賞与年3回！ └別事業で安定した利益を上げているからこそ実現できる強みです！ 月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験やスキルを考慮します ※上記の額にはみなし残業代（20時間/34,000円～）を含みます ※超過分は別途支給致します ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

★還元率最大90％＆単価開示 ★賞与年3回 月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ＜頑張りが収入に直結します＞ 業界トップクラスの高還元率と公平な評価制度で、 あなたの技術力が確実に収入に反映。 スキルと成果がそのまま報酬になるため、 モチベーション高く活躍できます！ ※経験やスキルを考慮します ※上記の額にはみなし残業代（20時間/34,000円～）を含みます ※超過分は別途支給致します ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

☆前職給与保証します！ ☆想定年収400～840万円 月給30～70万円＋残業代全額支給 ＜給与例＞ ■エンジニア経験半年程度 月給30万～35万円 ■エンジニア経験3年程度 月給35万～45万円 ■エンジニア経験5年以上の方 月給40万～70万円 ☆経験5年以上の方は、希望に応じて単価連動型の給与体系を選択し上記給与以上の提示も可能 収入アップを重視した働き方も可能です。 ※残業代は全額別途支給致します ※試用期間3ヶ月あり（その他雇用形態・待遇の差異はありません） ※ご経験に合わせて月給35万円～も可能ですのでご相談ください

◎前職給与保証します！ ◎想定年収400～840万円 月給30万～70万円＋残業代全額支給 ＜給与例＞ ■エンジニア経験1年程度 月給30万～35万円 ■エンジニア経験3年程度 月給35万～45万円 ■ エンジニア経験5年以上の方 月給40万～70万円 ☆経験5年以上の方は、希望に応じて単価連動型の給与体系を選択し上記給与以上の提示も可能 収入アップを重視した働き方も可能です。 ※残業代は全額別途支給致します ※試用期間3ヶ月あり（その他雇用形態・待遇の差異はありません） ※ご経験に合わせて月給35万円～も可能ですのでご相談ください

≪未経験から26万円以上★年収モデル例424万円～824万円≫ 月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 安心できる環境で挑戦できるからこそ、結果として市場価値が上がる。 設計・開発工程へステップアップできる環境があります。 担当できる業務範囲が広がることで、市場価値も着実に上がっていきます。 その結果、年収も着実に上昇。 “長くいるから上がる”のではなく、 “できることが増えるから上がる”評価制度です。 ※経験・スキルを考慮し、月給を決定いたします ※試用期間6カ月（期間中の待遇・給与に変動なし） ※上記には固定残業代（30時間分／49,000円～）を含み、超過分は別途支給

≪年収モデル例公開中！年収424万円～824万円≫ ★前職給与最大限考慮 月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 設計・開発工程へステップアップできる環境だからこそ、 担当できる業務範囲が広がり、市場価値が上がっていきます。 その結果、案件単価が上がり、年収も着実に上昇。 “長くいるから上がる”のではなく、 “できることが増えるから上がる”評価制度です。 ※経験・スキルを考慮し、月給を決定いたします ※試用期間6カ月（期間中の待遇・給与に変動なし） ※上記には固定残業代（30時間分／56,000円～）を含み、超過分は別途支給