在宅、リモート、フレックスなど柔軟な働き方を実現する企業特集

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・関西・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・中国・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・中国・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

★安定収入を保証！70歳まで給与が下がる心配なし。年金との併用で月収50万円超も可能 年俸420万円～960万円（年俸額を12分割し、月々支給します） ＋各種手当（業務/技術/住宅/家族） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当・福利厚生もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆人間ドック付きの健康診断（年齢により）　※会社負担

★安定収入を保証！70歳まで給与が下がる心配なし。年金との併用で月収50万円超も可能 年俸420万円～720万円（年俸額を12分割し、月々支給します） ＋各種手当（業務/技術/住宅/家族） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含みます。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当・福利厚生もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆人間ドック付きの健康診断（年齢により）　※会社負担

月給22万円～25万円 ※みなし残業代なし ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 月給28万円～70万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 【前職給与保証】でお迎えします！ ■月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

◆入社時の想定年収 年収370万円～ ◆社員の年収例 年収397万円／メンバー（未経験入社2年目） 年収740万円／マネージャー（未経験入社7年目） -------------------- ◆月給22万円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで)

◆入社時の想定年収 年収370万円～ ◆社員の年収例 年収397万円／メンバー（未経験入社2年目） 年収740万円／マネージャー（未経験入社7年目） -------------------- ◆月給22万円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで)

◆社員の年収例 年収397万円／メンバー（未経験入社2年目） 年収740万円／マネージャー（未経験入社7年目） -------------------- ◆月給22万円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで)

★毎年社員の100％が昇給／最高80万円UPの昇給例も ★残業を月40時間以内に抑えると支給される報奨金あり！ ・Udemy利用＆書籍購入費用会社負担 ・資格試験料補助もあり ・社内イベント費用も会社が負担 など、嬉しい金銭面のサポートもたくさん！ ★代表への直接の給与交渉もOK！ 現在の給与額をもとに、今度どうしていけば給与がアップできるかや、 現状のスキル感を踏まえた上での給与アップなども気兼ねなく相談してください◎ 活躍しているメンバーの中には、 代表との面談を通して自分の提示額よりも給与アップした社員もいます！ ＜金銭報酬制度について、以下からチェックできます！＞ https://www.egao-inc.co.jp/work/why_does_egao_rebuild_salary/ 月給26万円～54万円　※eWork手当含む（残業代全額支給） └経験・スキルに応じて加給・優遇します eWork手当 └月の残業時間が40時間以内の場合は、40時間-残業時間分の金額をeWork手当として支給します。残業が40時間を超えた場合、残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

★毎年社員の100％が昇給／最高80万円UPの昇給例も ★Udemy利用＆書籍購入費用会社負担 ★社内イベント費用も会社が負担 ★資格試験料補助もあり ★残業を月40時間以内に抑えると支給される報奨金あり！ など、嬉しい金銭面のサポートもたくさん！ ★代表への直接の給与交渉もOK！ 現在の給与額をもとに、今度どうしていけば給与がアップできるかや、 現状のスキル感を踏まえた上での給与アップなども気兼ねなく相談してください◎ 活躍しているメンバーの中には、 代表との面談を通して自分の提示額よりも給与アップした社員もいます！ ＜金銭報酬制度について、以下からチェックできます！＞ https://www.egao-inc.co.jp/work/why_does_egao_rebuild_salary/ 月給26万円～54万円　※eWork手当含む（残業代全額支給） └経験・スキルに応じて加給・優遇します eWork手当 └月の残業時間が40時間以内の場合は、 　40時間-残業時間分の金額をeWork手当として支給します。 　残業が40時間を超えた場合、残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

＜あなたの経験を正当に評価し、給与を決定します！＞ 想定年収550万円～1,000万円 └月給33万1,550円～＋賞与年2回 ◎在宅勤務手当あり ◎交通費100％支給 ◎資格取得奨励制度(一時金/資格手当) ◎家族手当(月給制対象者) ◎家賃補助月3万円迄支給(月給制対象者/当社規定による) ※経験、年齢、能力を考慮の上、規定により加給優遇します ※上位職は年俸制あり ※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇に差異なし) ※月給には10時間分の固定時間外手当(23,750円～)を含む(超過分は別途支給) ≪高待遇をご用意しています！≫ ★在宅勤務手当あり ★交通費は100％支給します ★資格取得奨励制度あり（一時金/資格手当） ★家族手当あり（月給制の対象者） ★家賃補助あり（月3万円まで支給。月給制対象者/当社規定による）

＜あなたの経験を正当に評価し、給与を決定します！＞ ★前職年収＋50万円を保証！ 想定年収550万円～1,000万円 └月給33万1,550円～＋賞与年2回 ◎在宅勤務手当あり ◎交通費100％支給 ◎資格取得奨励制度(一時金/資格手当) ◎家族手当(月給制対象者) ◎家賃補助月3万円迄支給(月給制対象者/当社規定による) ※経験、年齢、能力を考慮の上、規定により加給優遇します ※上位職は年俸制あり ※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇に差異なし) ※月給には10時間分の固定時間外手当(23,750円～)を含む(超過分は別途支給)

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

月給38万円～ ※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！ ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり ◆年収シミュレーション例◆ 例）単価月75万円の場合 月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出 ◆案件＆年収例をご紹介◆ ≪某大手クラウドサービス運営会社／CRMシステムのインフラ開発≫ 月給／38万円 賞与見込／50万円 年収／506万円 スキル／AWS（2年）

月給38万円～ ※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！ ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり ◆年収シミュレーション例◆ 例）単価月75万円の場合 月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出 ◆案件＆年収例をご紹介◆ ≪某大手金融機関／顧客管理システムの基盤更改≫ 月給／48万円 賞与見込／159万円 年収／735万円 スキル／Java（9年） ≪某大手ロボット会社／ERPパッケージ Python開発≫ 月給／42万円 賞与見込／106万円 年収／610万円 スキル／Python（6年）

月給38万円～ ※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！ ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり ◆年収シミュレーション例◆ 例）単価月75万円の場合 月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出 ◆案件＆年収例をご紹介◆ ≪某大手金融機関／顧客管理システムの基盤更改≫ 月給／48万円 賞与見込／159万円 年収／735万円 スキル／Java（9年） ≪某大手ロボット会社／ERPパッケージ Python開発≫ 月給／42万円 賞与見込／106万円 年収／610万円 スキル／Python（6年）

■月給28万5000円～40万5000円 ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

◆月給28.5万円～33万円 └想定年収：未経験 20代前半　399万（月残業20時間含む）　 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※期間中の給与・待遇に差異はありません ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする）

■月給33万円～40万5000円 ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

月給27万円～59万円 +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.69ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 ＜役職に応じた給与レンジ＞ ◆リーダー職／月給28万円前後 ◆主任／月給35万円前後 ◆課長／月給50万円前後 ◆部長／月給60万円～ ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下（リーダー・主任）において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給27万円～59万円 +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.69ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 ＜役職に応じた給与レンジ＞ ◆リーダー職／月給28万円前後 ◆主任／月給35万円前後 ◆課長／月給50万円前後 ◆部長／月給60万円～ ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円

月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円

★前職給与を保証します ★入社時想定年収：480万円～700万円 月給37万円～＋賞与年1回（1～4ヶ月分） ≪年収アップ事例も多数！≫ ◇未経験入社から3年で200万円アップ！ ◇経験者入社から1年で年収100万円アップ！ ※スキル・実績に応じて調整します ※試用期間3ヶ月(その他待遇面に差異なし) ※残業代は別途全額支給

月給43万円～65万円＋賞与年1回（1～4ヶ月分） ★前職給与を保証します ★入社時想定年収：550万円～850万円 ≪年収アップ事例も多数！≫ ◇未経験入社から3年で200万円アップ！ ◇経験者入社から1年で年収100万円アップ！ ※スキル・実績に応じて調整します ※試用期間3ヶ月(その他待遇面に差異なし) ※残業代は別途全額支給

★前職給与を保証します ★入社時想定年収：480万円～700万円 月給37万円～＋賞与年1回（1～4ヶ月分） ≪年収アップ事例も多数！≫ ◇未経験入社から3年で200万円アップ！ ◇経験者入社から1年で年収100万円アップ！ ※スキル・実績に応じて調整します ※試用期間3ヶ月(その他待遇面に差異なし) ※残業代は別途全額支給

＜想定年収＞400万円～800万円 月給31.5万円～55万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当(子女教育手当等) ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

＜想定年収＞400万円～800万円 月給31.5万円～55万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

月給300,000〜600,000円 (固定残業40,541円〜81,082円･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ＜確約条件＞ ・Python／Java／C# のいずれかで 実務経験3年以上の方は 月給350,000円以上(固定残業47,298円･月20H分含)を確約 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ※成果に応じた昇給有 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ※すべての拠点にて試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇変更はありません） ※すべての拠点にて、固定残業時間超過分は別途全額支給します

★月給50万円～ ★インフレ手当あり！ ┗物価高騰に対する社員の生活の一助に導入 ★給与テーブルを可視化！ ┗人事考課規程の見直しで給与・賞与の待遇ベースアップを実現！ 月給500,000円〜 (固定残業67,568円〜･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ▼請負プロジェクト参画前は以下の給与となります 月給300,000〜504,000円 (固定残業40,541円〜68,109円･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ※すべての拠点にて試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇変更はありません） ※すべての拠点にて、固定残業時間超過分は別途全額支給します

＜月収想定42万円～+残業代全額支給＞ ■年俸制(12分割)： 504万円～900万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★経験者枠の採用も実施中★ ＜月収想定58万3000円～+残業代全額支給＞ ■年俸制(12分割)： 700万円～1200万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★ご経験によっては管理職としての採用も！★ 年収1200万円～2000万円を想定しています。 ※管理職としての採用の場合は残業代が発生しません

＜月収想定100万円～+残業代全額支給＞ ■年俸制(12分割)：1200万円～2000万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

《各種手当が充実！》 ★通勤手当（実費を経費精算） ★リモートワーク手当（月5,000円） ★ライフプラン手当 ★PL/アーキテクト/開発リーダー候補者：年俸制：500万円～（12分割） ┗PL、アーキテクトまたは開発リーダーとしていずれも3年以上経験がある方が対象 ┗月間30時間分の固定時間外勤務手当を含む。超過分は別途支給 ■年俸制：420万円～750万円（12分割） ※月間30時間分の固定時間外勤務手当（79万円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇に差異はありません） ※これまでのご経験を考慮して決定します

《各種手当が充実！》 ★通勤手当（実費を経費精算） ★リモートワーク手当（月5,000円） ★ライフプラン手当 ■年俸制：400万円～500万円（12分割） ※月間30時間分の固定時間外勤務手当（75万円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇に差異はありません） ※これまでのご経験を考慮して決定します

経験やスキルに応じて給与を決定します！ 年俸450万円～ ※月45時間（8万8143円～）の固定残業代を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）

経験やスキルに応じて給与を決定します！ ◆年俸500万円～（AI開発でのリーダー・マネージャー経験がある方は年俸600万円～） ※月45時間分（11.6万円～）の固定残業代を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）

☆前職年収＋100万円以上でスタートした方多数 ☆営業が多い！安心のサポート体制◎ ☆単価のブラックボックス化なし ☆給与は単価に連動！年に何度でも昇給可能◎ ☆経験とスキルに見合った “明確な” 給与制度 月給33万4,800円～74万4,000円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキル等を考慮の上決定します ※固定残業代（30時間分／6万3,600円～）含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇等の差異はありません） ★【業界トップクラスの高還元・透明性の高い給与体系】 └単価の最大79%を給与として還元 └案件選択時に単価などはすべて公開！ └前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！ └賞与返還制度あり。次のキャリアも安心◎退職時は年次にかかわらず賞与を支給 ★【ブラックボックスにはしません】 ・単価60万円 ⇒ 年収約520万円 ・単価80万円 ⇒ 年収約727万円 ・単価100万円 ⇒ 年収約934万円 「自分の経験はどのくらいの年収になりそうか？」 「今の自分の市場価値はどれくらい？」など 気になる方はぜひ一度面接にお越しください！

☆前職年収＋100万円以上でスタートした方多数 ☆営業が多い！安心のサポート体制◎ ☆単価のブラックボックス化なし ☆給与は単価に連動！年に何度でも昇給可能◎ ☆経験とスキルに見合った “明確な” 給与制度 月給33万4,800円～74万4,000円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキル等を考慮の上決定します ※固定残業代（30時間分／6万3,600円～）含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇等の差異はありません） ★【業界トップクラスの高還元・透明性の高い給与体系】 └単価の最大79%を給与として還元 └案件選択時に単価などはすべて公開！ └前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！ └賞与返還制度あり。次のキャリアも安心◎退職時は年次にかかわらず賞与を支給 ★【ブラックボックスにはしません】 ・単価60万円 ⇒ 年収約520万円 ・単価80万円 ⇒ 年収約727万円 ・単価100万円 ⇒ 年収約934万円 「自分の経験はどのくらいの年収になりそうか？」 「今の自分の市場価値はどれくらい？」など 気になる方はぜひ一度面接にお越しください！

☆前給保証☆月給35万円～＋賞与年2回（平均4ヶ月分※昨年度実績） ※やる気（人柄）・スキル・経験に応じて決定いたします ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※月給には固定残業代として、月20時間分・3万円～5万円を含みます（超過分は全額支給いたします） ☆前職給与保証 ☆想定年収：550万円～800万円

☆前職給与保証☆想定年収：550万円～800万円 月給35万円～＋賞与年2回（平均4ヶ月分※昨年度実績） ※やる気（人柄）・スキル・経験に応じて決定いたします ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※月給には固定残業代として、月20時間分・3万円～5万円を含みます（超過分は全額支給いたします）