交替勤務制・シフト制ってどういう意味？ メリット・デメリットは？
学生時代のアルバイトで「シフト制」の労働を経験したことのある方は多いでしょう。もちろん、フルタイムで働く正規雇用の場合でも「交替勤務制・シフト制」という職場はあります。では、交替勤務制・シフト制とは具体的にどんな制度なのか、確認してみましょう。
交替勤務制・シフト制とは？
「交替勤務制・シフト制」は、営業時間や稼働時間などが法定労働時間の1日８時間を超えてしまう場合に、時間帯を区切って働く人が交替で勤務する制度です。 店舗や工場、病院など稼働時間が長い職業では、この勤務体系が多く用いられています。
交替勤務制・シフト制で働くメリットは、時間で次の人に交代するため残業することがあまりないこと、時間帯によっては深夜早朝手当がつくこと、平日に休める、といったものがあります。 しかし一方で、深夜や早朝に働くことで生活が不規則になる、家族と生活時間が合わない、といったデメリットもあります。
転職の際には、勤務時間帯の区切りや割り当てが決まる仕組みを必ず確認してください。また、必要であれば勤務の割り当てなどに希望が考慮される余地があるかどうかについて確認しておくと良いでしょう。職場によっては「月に一度は土日に休んでもいい」など、家庭に配慮した決まりを設けているところもあります。
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