正社員経験がないときの「職歴欄」の書き方 （派遣・アルバイト）【履歴書作成ガイド】

「学歴・職歴欄」では正社員で働いた経験を優先して書きます。しかし、正社員勤務がない、少ない方で派遣社員の期間がある、派遣社員としてのみ働いている方なら、派遣期間についての職歴を書きます。
アルバイト経験のみの方、離職中にアルバイトした方も職歴に記載しても良く、これは職歴にブランクがあると採用担当者が疑問を持つ可能性があるためです。ここでは、正社員勤務がない、少ない場合の職歴の書き方について、ポイントや注意点をご紹介します。

派遣期間の職歴の書き方

応募先企業・職種へのアピールになるものを中心に

派遣社員期間の記入例

派遣会社への「登録」、派遣先企業への「派遣」や「就業」を書く

最初にどの派遣会社に登録したかを書きますが、入社ではなく 「登録」 と記載します。
 次に派遣先企業名、派遣先部署名や担当した業務 を分かりやすく書きます。
スペースに余裕があれば、派遣先企業名や派遣先部署名で1行使い、次の行で業務内容を分かりやすく書きましょう。

スペースに余裕がある、派遣社員期間の記入例

契約が終了した場合は「契約満了につき退職」

派遣先企業との契約が終了し、仕事を離れた場合は「契約満了につき退職」や「派遣期間満了につき退職」と記載します。
※契約期間満了前に自己都合で辞めた場合は「一身上の都合により退職」と記入します。

派遣社員期間の職歴の書き方例

派遣先企業が1社の場合

派遣先企業が複数社の場合

複数の派遣企業に登録した場合

できるだけ、分かりやすく書くための工夫

登録した派遣会社や派遣先企業が複数あるために、スペースに余裕がないときは、まとめて書くなど工夫しつつ、採用担当者に分かりやすく伝わるように意識して記載しましょう。例えば、 派遣会社と派遣先企業、業務内容を1行でまとめる 、学歴を 最終学歴のみを書く 、といった方法もあります。

派遣会社と派遣先企業、業務内容を1行でまとめる

「学歴・職歴欄」で最終学歴のみを書く

アルバイト期間の職歴の書き方

「アルバイトの経験しかない」場合は職歴に書いてよい

正社員の経験がなく、アルバイト経験のみの場合はアルバイトの職歴を書いてアピールしましょう。ただし、短期（3ヵ月未満）のアルバイトを多く書き過ぎるのも採用担当者のイメージが良くない可能性があるため、 長期（6カ月以上）を中心 に書いていきます。1社ずつ書かずに「〇〇株式会社 〇〇店にアルバイトとして勤務 他」とまとめて記入することもできます。

アルバイトの記入例

アルバイトの職歴が多い場合の記入例

「離職中にアルバイトをした」場合も職歴に書いてよい

離職中にアルバイト経験がある場合、職歴欄に記入した方が良いでしょう。
1～2ヵ月のものは書かなくてもかまいませんが、ブランクが長く見えないようにそれ以上の期間のものは記載しましょう。

離職中のアルバイトの記入例

アルバイトを強調しない記入例

アルバイトをした理由を用意しておく

「アルバイト経験のみ」「離職中にアルバイトをした」場合には、採用担当者から面接で理由を聞かれる場合がありますので、答えられるよう準備しましょう。
アルバイト経験のみの場合は「資格取得を目指して勉強中で、時間が限定的なアルバイトを選択した」「正社員を希望していて活動中だが、職務経験を積むためのアルバイト」などの前向きな理由とともに、応募先企業や職種で活かせる経験やスキルをアピールしましょう。
離職期間中であれば、特に理由を聞かれないこともありますが、応募先企業や職種に対して活かせる経験があることを示せるように準備しておきましょう。

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