東京海上日動システムズ株式会社

インフラ基盤構築/東京海上グループの安定基盤/上流工程のみ/実働7時間/年間休日123日/残業少なめ

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1100万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.10.23〜2021.09.23
インフラ基盤構築/東京海上グループの安定基盤/上流工程のみ/実働7時間/年間休日123日/残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、
システム部門の“根幹”を支えます。

国内損害保険会社最大手「東京海上日動火災」を中心とした
東京海上グループのIT戦略における中核を担う当社。
グループが保有する各種保険システムの
企画から提案、設計、開発、保守、運用までを
一手に担っています。

AIやIoTなど、最先端技術の誕生に伴い、
ビジネスにおけるITへの依存度が高まる昨今。
システムのライフサイクル全体を通した
トータルサービスを提供できる強みを活かし、
システム開発・運用をはじめ、
商品設計や業務プロセス設計にも直接関わるなど、
より高い満足を得られるような取り組みを進めています。

例えば、全国の保険代理店で利用している
「代理店オンラインシステム」や
タブレット端末を活用した「保険販売システム」など、
技術やリスク、お客様との接点、
バリューチェーンの変化に対応したソリューションを創出。

今後も世界中のお客様に「安心」をお届けするためには、
ITの力でグループ全体の変革をリードする優秀な人材が必要です。

時代が移り変わる中、最新のテクノロジーを活用しながら
本質を追求し、未来に向けて「深化」と「進化」に取り組んでください。

募集要項

東京海上日動システムズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

業界大手・東京海上グループの一員としてIT戦略を担う当社。保険ビジネスを取り巻く環境の変化に伴い、当社の重要性が増してきています。単にシステムの開発や運用するだけでなく、お客様に安心安全をお届けするための新たな価値の創出に向けて、社内体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおける
インフラの基盤構築をお任せいたします。
基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、
上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。
次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトを
ユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用
◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで
L基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。
※幅広い分野での活躍機会があります。

≪スキルアップについて≫
社内研修のほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップを後押しします。

≪仕事の魅力≫
東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。
注目東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力

40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。

注目社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度

★実働7時間&残業月平均30時間程度と少なめ
★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実
★月2万6000円〜の住宅補助あり
★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能
★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」
★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」
・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

応募資格

◆インフラの構築または運用のご経験(3年以上)
歓迎する経験・スキル

◆インフラエンジニアとして設計・構築・保守・運用まで幅広く携わっている方
◆PL/PMの経験をお持ちの方

<その他・推奨資格>
◆エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者
→資格:情報処理技術者試験(システムアーキテクト)
◆情報セキュリティの経験者
→資格:情報処理安全確保支援士試験
◆UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験者
→参考資格:LPIC、MTA、MCP(MCPDなど)
◆クラウドにおけるシステム構築経験者
→資格:AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト
◆ネットワーク設計、構築の経験者
→資格:情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト)CISCO CCNA

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給34万2,000円〜+賞与年2回+通勤手当全額支給
(想定年収:520万円〜1,100万円)

※スキルや能力によって決定いたします。
※試用期間はありません。
※月給内に固定残業代8万7,000円〜(月42時間分)を含みます。
 超過分は別途全額支給します。
      

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)
残業について

残業は月平均20〜30時間程度です。
※裁量労働制も一部取り入れています。

勤務地

【本社】
東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
※転勤は原則ありません。
交通・詳細

・京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分
・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩約10分
・多摩都市モノレール線「多摩センター駅」より徒歩約7分

勤務地エリア

東京都(多摩市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(4日)
◆年次有給休暇(入社初年度6日〜13日/2年目以降20日)
◆特別連続休暇制度(5日/5日に分割して有給とは別で付与。土日と合わせ年間に2回)
◆プロジェクト休暇(長期プロジェクト終了後に2日付与)
◆リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて、最大15日間の連続休暇付与)
◆記念日休暇(結婚記念日/誕生日など多目的休暇を1日付与)
◆マイチョイス制度(所定労働時間勤務を前提として、10パターンの出社/退社時刻から選択して勤務可能)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆東京海上日動所有施設(保養所など)
◆住宅補助(自身で住居を借りている社員に支給。独身者:26,000円/月 扶養家族がある場合:40,000円/月)
◆保険料補助制度(火災保険、自動車保険)
◆カフェテリアプラン
社員に付与されたポイントに基づいて、個人の志向やライフスタイルに合ったプランを、
自分の意思で組み立てることができる制度。レジャーだけではなく、スクール及びカルチャー、
育児支援など、幅広いメニューを取り揃えています。
◆オールデー・ビジネスカジュアル
「派手なデザイン・柄・色合い等、お客様や職場に不快感や違和感を与える服装は着用しない」という
ルールを守れば、社員の判断でTPO(時、場所、場合)に応じ、適切な服装を使い分ける制度
◆金利補助 等

※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
産休・育休取得状況

◆配偶者出産休暇(有給とは別に7日付与)
◆産休育休制度(子供が1才6ヶ月までの育児休業制度や妊娠時の通勤緩和措置、育児のための勤務時間短縮措置など出産後の働き方を支援)

掲載終了予定日:2021.09.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

大手金融グループ「東京海上グループ」のIT戦略を支えている同社。自然災害の増加や自動運転技術の誕生、サイバーリスクなど、保険ビジネスを取り巻く環境が変化する中、ドライブレコーダーの利用による事故の防止や、自然災害に対する備えを通知するサービスなど、AIやIoTといった最新技術を活用した高い付加価値のあるサービスを提供している。その一方、「人を大切にする文化」も根付いており、社員主導で「ワークスタイル改革委員会」を立ち上げたり、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる待遇や福利厚生などを整えたりして、パフォーマンスを最大限発揮できるような環境づくりも推進している。国内外で幅広い金融サービスを提供する安定企業のグループ会社なら、不安を感じることなく、今までの経験やスキルを発揮できるだろう。

会社概要

東京海上日動システムズ株式会社の会社概要です。

事業内容

東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、
東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

設立

1983年9月

従業員数

1,358名(男性915名、女性443名)(2020年4月1日現在)

平均年齢/39歳

資本金

5,000万円(東京海上日動火災保険全額出資)

売上高

195億4,100万円(2020年3月決算期)

代表者

代表取締役社長 関 邦夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『東京海上日動システムズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

東京海上日動システムズ株式会社https://www.tmn-systems.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「東京海上日動システムズ株式会社への質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2021.09.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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