職種
開発エンジニア*年収800万可*リモート8割*フレックス制*副業可*事業会社案件が多数*上流案件9割
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～800万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.27～2026.04.23
≪上流90％・エンド直50％≫
クライアントの課題に直で向き合える、
真の要件定義を、ここで。
当社が大切にしているのは、クライアントにとって
唯一無二の存在として知見や価値を提供すること。
その結果“上流90％・クライアント数におけるエンド直50％”の環境に。
だから、課題に向き合える“要件定義”に携われます。
エンドユーザーと直接やり取りを行い
業務改善まで踏み込んだ提案ができています。
▼実例をご紹介！▼
◆企画段階からヒアリング力を発揮してチームを牽引
◆プルリクに意図や経緯のコメントつけるよう提案
◆単体テストのコーディングルール策定&ドキュメント化
≪質の高い案件を揃えています≫
◆ECサイトをはじめとしたtoC系のWebサービス
◆プロダクトをこれから開発するスタートアップ企業の自社サービス
◆大手観光ホテルの予約管理サービス（エンド直）
⇒案件選択は自由！Slack上に公開された案件にリアクションしてください！
≪無理のない稼働状況を実現中です≫
◆リモート率は8割以上
◆調整次第で業務中の中抜けも可能
◆1991年の創業時からフレックス制を導入中
など、柔軟な働き方ができている環境です
働きやすさもしっかり整った当社で、
本物の“要件定義”を経験していきませんか？
募集要項
株式会社アスペアが募集している求人の詳細です。
募集背景
1991年の創業以来Webサービス開発に強みを持ち、新サービス企画の検討やシステム運用まで一貫してソリューションを展開している当社。2019年度から8年連続で“健康経営優良法人”に認定され、働きやすい環境作りにも注力しています。今回は“2028年2月までにエンジニア50名”という組織強化を行うための増員募集です！
仕事内容
【自社のWebサービス・プロダクトを保有する事業会社の案件多数】
◆ECサイトをはじめとしたBtoC系のWebサービス
◆プロダクトをこれから開発するスタートアップ企業の自社サービス
◆プロジェクトの異動がしやすいメガベンチャーの自社プロダクト etc…
◆エンジニアの希望を可能な限り汲んだアサインを実現
◆副業OK・リモートワーク・フレックス制など柔軟に働ける
【保有プロジェクト業界割合】
◇通信：20%
◇HR・観光・エンタメ：各13.3%
◇マーケティング・アパレル・教育・不動産・美容・医療介護：各6.7%
【要件定義や基本設計から担当できます！】
9割以上のエンジニアが上流工程から携わっています。
当社のエンジニアは、“プロパーエンジニアの一員”のように、
プロジェクトに参画していることがほとんど。
アーキテクト領域に踏み込んだ提案や本番環境への移行など、
エンジニアとして面白さを感じられます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◆クラウド型の人事評価システムを開発する事業会社にて、マーケティング部門でのLP・Webサイトの開発
◆FinTech領域のWebサービス開発
◆歯科医院向け・予約システム開発
◆ユーザー数百万人のECサイト開発
★希望やレベル感に合わせて使用技術・担当工程を柔軟にお任せしていきます！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆広告管理システム開発
◇開発言語：Java、TypeScript
◇フレームワーク：Spring Boot、Vue.js
◇DB：MySQL、BigQuery
◇バージョン管理：GitHub、Bitbucket
◇開発スタイル：アジャイル、スクラム
◇工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
◆労務管理SaaSプロダクト開発
◇開発言語：Ruby
◇フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js
◇DB：Amazon RDS（Aurora PostgreSQL）
◇バージョン管理：GitHub
◇開発スタイル：アジャイル
◇タスク管理：Jira
◇工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
◆宿泊施設予約システム開発
◇開発言語：Java、Python（バックエンド）TypeScript、JavaScript（フロント）
◇フレームワーク：Spring Boot（バックエンド）Vue.js（フロント）
◇DB：Postgres-pgAdmin MySQL-MySQLWorkbench
◇バージョン管理：GitHub
◇開発スタイル：1週1スプリントのアジャイル
◇タスク管理：backlog
◇工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
注目まるでフリーランスのような、自由度が高く働きやすい環境です！
★案件選択自由制
★就業時間内に研修受講・勉強可
★AI学習環境の提供・サポートあり
★フレックスタイム制（1991年の創業当初から導入）
★時短勤務・中抜けOK
★帰社日の強制はありません
★書籍買い放題制度
★服装・髪型・ネイル自由
★副業OK（社員の3割以上が利用）
★有給休暇の消化率は98%（1時間単位・半休・全休の選択可）
◇副業や有休などの申請は、Slackで一言いれるだけでOKです！
注目案件はエンジニア自身が参画したいものを選ぶスタイルです！
≪案件の選び方について≫
◆エンジニア一人ひとりの希望をお伺いします！
挑戦したい技術スタック、リモートの希望、希望する領域や担当フェーズについてじっくりヒアリング。
◆希望に沿った複数の案件から自由にお選びください！
営業がSlackを通じて案件をご紹介。その中から「話を聞きたい」「キャリアパスと合わないので辞退したい」など返答して参画するものを決めていきます。
◆参画後のフォローも大切にしています！
参画後も業務内容や稼働時間などにギャップがあればお客様へ即連絡を取ります。思ったのと違う…となればスライドするので、何かあれば気軽に連絡してください！
身に付くスキル
・キャリアパス
【志向に応じた柔軟なキャリアパスを実現！】
クライアントとの直接契約の案件で上流工程の経験を積みつつ、入社後2～3年後までに
以下のようなキャリアパスを描くことができます。
◆数名のチームリーダー⇒手も動かしつつプロジェクト管理もできるプレイングマネージャーへ
◆クラウドインフラも手掛ける案件に参画⇒バックエンド＋インフラ構築・チューニングもできるフルスタックエンジニア
【年2回の面談でしっかりと評価】
各自で設定した目標の達成度を部門長と振り返り、加点式で評価を行います。キャリアプランもブラッシュアップし、より希望するキャリアに近づけるよう、目標を柔軟に変更・設定して手厚くサポートします！
入社後の成長サポート
■キャリアプランシート
入社時に上長と面談し、技術的強みや培った知見・今後の展望を基に上流工程キャリアプランを共同で策定。
入社後も、随時上司と状況を共有しながら自律的なキャリアを構築できます。
■資格手当（一例 ※合格時のみ支給／受験費用は2回まで支給）
◇応用情報技術者資格：4万円
◇AWSソリューションアーキテクト‐アソシエイト：4万円
◇AWSソリューションアーキテクト‐プロフェッショナル：6万円
★社内リストにない専門資格等も提案による追加が可能です。
（財務会計・デザイン資格など）
その他「外部研修・セミナー参加推奨」や「書籍買い放題制度」などの支援も充実。
応募資格
◆学歴不問
◆何かしらの開発実務経験をお持ちの方（言語や年数不問）
◆服装・髪型・ネイル自由
【求める人物像】
□自由な働き方がしたいと思っている方
□新しい技術を身につけることに意欲的な方
□コミュニケーション能力に自信のある方
□将来的に市場価値の高いエンジニアを目指すためスキルを磨きたい方 etc…
【カジュアル面談実施中！経験が浅い人もぜひ！】
将来的にITのスペシャリストとして市場価値の高いエンジニアを目指したい！
新しい技術をどんどん身につけたい！
というマインドをお持ちの方は、多少実務レベルに自信がない方でも、カジュアル面談を実施中ですので、ぜひご応募ください。
もちろん、ベテランの方、SIer出身の方も積極採用しており、環境面でこれまで以上の自由度の高さを実感できる体制です。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
《前給考慮◎年収800万円可》
◇基本設計の経験5年以上の方は月給43万円～50万円！
◆月給36万円～45万円＋賞与年2回
☆賞与年2回（直近の10年間はずっと支給！）
☆残業代全額支給（みなし残業はありません）
☆待機時の給与100％保証
☆在宅勤務手当：月3,000円
※経験・スキルなどを詳細に拝見させていただき、優遇いたします
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例
◇30代・入社1年目：年収513万円
入社前：Javaでの業務システム開発に従事
入社後：Ruby on Railsを利用したSaaSの自社プロダクト開発案件で活躍中
◇30代・入社1年目：年収606万円
入社前：要件定義を中心に担当。クライアントとのMTGが多くエンジニアとして手を動かす機会が少なかったことに不満
入社後：クラウド未経験だったが、GCP環境でPythonを使った案件にて活躍中
◇40代・入社1年目：年収615万円
入社前：Javaをメインに業務系開発に従事
入社後：toC向けシステム開発案件でバックエンド＋TypeScript/Vue.jsを用いたフロントエンド開発を担当
勤務時間
★標準労働時間/1日7時間30分
★現場にて承認があれば何時でも出勤・退勤が可能です（深夜を除きます）
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※リモートワーク中はコアタイムを停止中です
≪中抜けや時短勤務など、自分で柔軟にスケジュールを立てて働ける！≫
1日単位での働きを見るのでははなく、期日までに成果物ができていればOK。
子供のお迎えのために中抜けする、予定があるから早めに退勤…など柔軟に働けます◎
勤務地
★リモート活用中の社員8割以上！
★週4ペースで在宅ワーク中！
＜勤務地は希望を考慮します／転居をともなう転勤ナシ＞
◇東京23区を中心としたプロジェクト先
【本社】
東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F
≪データで分かるアスペア！≫
Q.年代は？
25人のエンジニアのうち、30代が一番多く、次に40代、20代と続いていきます。50代のエンジニアも数名活躍中です！
Q.男女比率は？
男性が24人、女性が4人。子供を持つママさんエンジニアも活躍中！
Q.子育て世帯は？
6人のエンジニアが子育て中。リモートを活用して家庭と両立しているエンジニアも在籍！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
◆本社
└小田急小田急線・JR横浜線「町田駅」より徒歩2分
勤務地一覧
・東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
◇完全週休2日（土日）
◇祝日
◇誕生日休暇（本人の誕生日の前後1週間以内で取得│プロジェクトの状況により日時変更可）
◇夏季休暇（3日間│取得の日程は任意）
◇年末年始休暇（12月30日～1月3日）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇（男性の取得実績あり）
◇有給休暇（1時間単位・半休・全休の選択可）
★有給休暇の消化率は98％の実績あり
Slackにてbotに入力するのみで取得OK。目的などの入力も不要です。実際に、プロジェクトの閑散期に1ヵ月の連休を取得している社員もいます！
待遇・福利厚生
◇昇給年1回（3月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇技術手当
◇役職手当
◇資格手当
◇在宅勤務手当（月3000円）
◇交通費全額支給
◇残業代全額支給
◇各種社会保険完備
◇各種レクリエーション（イベント費用など会社がサポート）
◇スポーツ参加サポート（大会やイベントへの参加費を会社が負担）
◇スポーツジム利用補助金制度
◇AI学習環境の提供・サポートあり
◇外部研修・セミナー参加推奨（費用のサポート＆勤務時間内の参加OK）
◇書籍買い放題制度（技術書・業務知識などの縛りなし）
◇分報制（Slack上で仕事やプライベートについて自由につぶやける仕組み、希望者のみ)
◇インフルエンザ予防接種手当
◇副業OK
◇オフィス内禁煙
★副業について
現在3割ほどの社員が副業を行っています。
★その他にも、導入してほしい制度などがあればどんどん提案してください！
上記の「分報制度」も、エンジニアの発案で採用された制度です。
産休・育休取得状況
★男性の育児休暇取得実績あり
ライフイベントによるスタイルやキャリアプランの変化ともしっかりと向き合い、長いキャリアの中でメリハリをつけて取り組めるようにサポートします！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
1991年の設立以来、Webサービス開発に強みを持ち、事業を展開してきた同社。コンパクトな組織でありながら、誰もが名前を聞いたことのある大手企業との直取引も実現しており、その技術力の高さが伺えた。また、設立当時からフレックス制を採用し、リモートワークをいち早く取り入れ、エンジニアそれぞれが自由な働き方を実現できる環境を整えている同社。副業も推奨しており、ITに関連することはもちろん、自分の趣味を活かした副業まで、自由に取り組んでいるという。そこまで自由な環境を整えている理由は『社員一人一人の自己実現を応援しているから』と代表は語る。エンジニアとして歩みたい理想のキャリアパスや実現したい働き方など…志向は様々だからこそ、自由度の高い環境作りをしているのだろう。一人一人の希望にしっかりと応えられる同社でぜひ、あなたの理想のキャリアを実現して欲しい。
会社概要
株式会社アスペアの会社概要です。
- 事業内容
-
≪アスペアで働く魅力をご紹介！≫
◆案件自由選択制（会社都合のアサインなし）
◆1991年の創業時からフレックス制を採用
◆リモート8割以上
◆有給休暇取得率ほぼ100％（申請はSlackでOK）
◆給与テーブルはグレード/号数で明確化＆社内に公表
◆「健康経営優良法人」に2019年度から8年連続の認定
◆健康経営優良法人「ブライト500」選定企業
◆AI・クラウド・React・Vue.jsなどモダンな案件多数
◆スキルアップを全面バックアップ
∟資格取得費用、ウェビナー受講費用、テキスト費用など
◇Javaやオブジェクト指向を駆使したwebアプリケーションに特化
◇Agileなどの開発プロセスを取り入れ、効率化を実現
◆webアプリケーションソフトウェアの研究・開発・提供
◆柔軟性があり将来の拡張までも念頭においた顧客に有益性の高いソリューションの提供
◆オブジェクト指向技術、Javaテクノロジーに専門特化した実績と、効率的なプロジェクト推進を実現する開発プロセスの重視、ソフトウェアツールや開発環境を活用
- 設立
-
1991年3月1日
- 従業員数
-
28名
中途入社者の割合／70％
- 資本金
-
1,000万円
- 売上高
-
1億2868万円
- 代表者
-
代表取締役 加藤 雄一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考（カジュアル面談も実施）
-
STEP02
面接
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆平日夜間の面接も可能です。
◆私服での面接もOKです。
◆応募の秘密厳守します。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
- ホームページ
-
株式会社アスペア http://www.aspire.co.jp
- 連絡先
-
〒194-0013
東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F
採用担当
TEL /042-724-3312
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社アスペアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。