職種
「案件先で孤立しており困ったことがあっても相談できない」
「上流工程にチャレンジしたいけど機会がない」
「今よりも働きやすい環境で働きたい」
当社でならその悩みを払拭できます!
その理由は…
【設計・構築へのチャレンジ可能】
独立系SIerであるため、上流工程の案件を豊富にご用意。
2~50名程度のプロジェクトでチーム体制が整っており、
近くに先輩がいるからこそ、経験の浅い方も安心して
上流にチャレンジすることが可能です。
【AWS案件をはじめとして幅広い案件をご用意】
富士ソフトグループの一員として、
AWS案件をはじめとした
幅広い最新技術に触れながらスキルを磨けます。
また、スキルアップを後押しするため、
資格取得一時金をご用意◎
国家資格である情報処理技術者や
AWS,Microsoft,Oracle,Ciscoなど
100種類以上の資格が対象です。
【長期的に働ける職場環境をご用意】
◎1日の実働時間は一般的な企業より少ない7時間30分
◎月の残業17.5時間程度
◎年間休日125日(各種休日制度含めると135日!)
◎リモートワーク可能
◎フレックスタイム制
ぜひ安心できる職場環境で、無理なく働きませんか?
サイバーコム株式会社が募集している求人の詳細です。
創業から45年、通信系ソフトウェア開発を強みに高い実績を上げてきた当社。独立系SIerとしての信頼を築き、大手企業や官公庁をはじめ、多くの企業と取引を行っています。現在はエンジニアのキャリアをサポートする体制を整え、当社のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集中です!
■サーバ系:インフラ仮想基盤構築プロジェクト
【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行
【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守
【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware(ESXi及びVCenter)
【監視ツール】Zabbix
【データベース】Oracle
【その他】SVF、Shell
■サーバ系:仮想基盤及びVDI環境リプレース
【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施
【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守
【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware(ESXi及びVCenter、Horizon)
【監視ツール】Zabbix
【その他】Shell、JobCenter
■クラウド系:基幹システムのAWS移行
【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行
【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価
【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、
【監視ツール】Bom
【データベース】SQLSever
【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ
■クラウド系およびNW系:仮想基盤を利用したVPN環境展開検証
【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証
【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証
【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)
【VPNツール】CISCO ASA
クライアントや案件規模が大きいだけではなく、
すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ
平均勤続年数10年を実現している当社。
ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、
じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います!
★土日祝休み&各種休暇制度を含め休日135日/年
★フルフレックスタイム&リモートで働きやすさアップ
★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間
★育児休暇の取得率は女性100%、男性81.3%
★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日
★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ
当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。
年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、
今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。
このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく
昇給や賞与の掛け率も決定しています。
評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、
中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も!
自分が納得できる評価が得られるからこそ、
今の自分に何が足りないかも明確になる。
キャリアビジョンのゴールから逆算することで、
次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。
そんな成長をサイバーコムで実現してください!
■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル/技術スキルの向上を支援。
■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助
■技術スペシャリスト制度
■キャリアアドバイザー制度
<研修例>
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修 など
正社員
■25歳/プログラマー/年収475万円(月給24万円)
■26歳/リーダー/年収510万円(月給26万円)
■30歳/主任/年収635万円(月給32万円)
★賞与年2回支給あり!
月の残業17.5時間程度と少なめ!
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県 (横浜市中区) 、 愛知県 (名古屋市中区、刈谷市) 、 宮城県 、 新潟県 、 福岡県
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リモートワークOK
\年間休日125日!/
└各種休暇制度含め年間休日135日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年間有給休暇10日~20日
└有給取得率80.8%!
■夏季休日(3日)
■年末年始休日(4日)
■特別休暇
男女問わず産育休取得実績あり!時短勤務制度もご用意しています◎
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
現在私は、入社後から長く財務管理システムのサーバ・ネットワークの構築に携わっています。最初は先輩について学びながらスタートし、わからないことの方が多かったです。しかし丁寧なサポートのもと、徐々に製造や設計などにも関わるようになり、入社半年後にはお客様と直接やり取りしながら新規プロジェクトを担当できるまで成長しました。大切なのは、お客様や社内のメンバーとのコミュニケーション。お客様からいただく要望には、どうやったら実装できるのか分からないものもあります。それでも、エンジニアと協力して開発の糸口を見つけ、完成させられた時に大きなやりがいを感じますね。
初めて先輩の力を借りずにお客様とやり取りをして、最後まで工程を終わらせることができたときには、大きな達成感を感じました。やり取りのなかで「今度は図を使って説明してみよう」とか、「実際の機能をお見せしながら話してみよう」と自分で考えることの大切さに気付けましたね。困ったときにはよく上司に相談していましたが、そこでもらえるのは「答え」ではなく「ヒント」でした。自分で考えることを促してくれたからこそ、自ら考える習慣が身に付き、答えまでたどり着くことができたのだと思います。今後は手厚くサポートしてくださった先輩方の温かさを後輩に返していきたいです。
創業から約45年、富士ソフトグループの独立系SIerとして、確かな技術力と実績を積み上げてきた同社。エンジニアそれぞれの理想のキャリアを後押しするサポート体制が魅力的だが、社員の働きやすさをフォローする制度も充実している。例えば、曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給していたり、年に2回、9段階にわかれた評価制度のもと、年齢問わず最短1年で次の職級へ昇進できたり。残業も少なめで、役職ごとの研修やフォローアップも用意している。また10期連続で利益増を実現しており、創業年数だけではない確かな安定基盤も同社の強み。取材時には「社員の希望を叶えてあげたい」そんな想いが強く感じられた。「のびのび働ける環境で、自身のキャリアを実現させたい。」そんな境遇の方にオススメしたい求人だ。
サイバーコム株式会社の会社概要です。
<創業から45年の安定基盤あり>
◎各種休暇制度含め年間休日135日/完全週休2日制
◎賞与年2回
◎フレックスタイム制
◎離職率7%
■ソフトウェア開発事業
■サービス事業
■ファシリティ事業
1978年(昭和53年)12月4日
1375名(2024年4月時点)
平均年齢/35歳
3億9956万円
代表取締役 新井 世東
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に即日~1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは10日~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
サイバーコム株式会社 https://www.cy-com.co.jp/
〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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