職種
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】
「フレッジって、何?」
正直、初めて聞いた人の9割はそう思うはずです。
英語のfledge(フレッジ)は、
雛が飛べるようになるまで育てて、巣から送り出すこと。
「一人前」を意味するfull-fledgedの語源でもあります。
なぜ求人票にこの言葉を?理由は単純。
「エンジニアの価値を最大化する」
——それが当社の存在理由だからです。
だからこそ、正社員という"巣"の中で経験を積むことを、まったく否定しません。
むしろ大歓迎。
資格取得の費用は会社が負担し、
等級と還元率もすべて開示。
2万5千件を超える案件の中から、
あなたの成長に妥協しないアサインを一緒に考えます。
本気で「一人前」を育てにいきます。
だから、いずれ自分の力で飛びたくなったとき、 当社は引き止めません。
自社でフリーランスプラットフォーム「Midworks」を 運営しているからこそ、
独立後も案件で繋がり続けることができる。
実際に、ここからフリーランスへ巣立った先輩もいます。
「正社員か、フリーランスか」。
もう、その二択で悩む必要はありません。
今はまだ、飛べなくていい。
ここで、いつか飛び立つための翼を育ててください。
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】が募集している求人の詳細です。
自社運営のフリーランスプラットフォーム「Midworks」と、正社員SES事業の双方が大きく成長を続けています。この勢いをさらに加速させるため、年間約100名規模の積極採用をスタートしました。組織が急拡大し、次なるステージへ進む今だからこそ、今後の強固な開発体制の中核を担っていただける経験者の方を求めています。
◎業界
流通・小売、金融、官公庁・公共系、製造、不動産・人材 など
◎システム種別
・業務系/Web系システムのバックエンド開発
・Webアプリケーションの新規開発・機能追加
・バックエンドAPIの設計・開発・改修
・顧客要件の整理、技術的な課題解決・提案
◎規模感
・大手金融機関向けAI関連システム開発
・大手企業向け新規プロダクト・基幹システム開発
・通信キャリア・人材グループ向けの大規模開発・エンハンス など
★モダンなAIプロジェクトも多数あります!(一部抜粋のうえ、以下に記載)
・大手不動産業界向け新規プロダクト開発(Python/React)
・大手自動車会社向け大規模基幹システム(Java/Spring Boot)
・マッチングサービスのWEBアプリ開発(Ruby on Rails/React)
・BtoC向けSaaS開発 React/AWS/MySQLを活用したマッチングサービス
・生成AI×機械学習技術の次世代システム開発・設計・実装
・自社新規サービスのAI導入推進、構築、パフォーマンス改善
・AIボイスボット、AI応答支援アプリの開発
・AIイノベーション推進室/生成AI導入推進
・クリエイタープラットフォーム向けAIモデレーションシステム開発
≪案件の開発環境≫
Java(Spring Boot)/C++/C#.NET(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/Go/PHP(Laravel)/JavaScript/TypeScript(React.js/Vue.js)/iOS/Android(Swift/Kotlin/Flutter)/クラウド(AWS/Azure/GCP)、MW、サーバー(Windows/Linux)など
営業が一方的に配属先を決めることはありません。あなたの「なりたい姿」から逆算し、面談を通して一緒にアサイン先を決定します。案件変更の1ヶ月前には次の案件を一緒に決めるプロセスを徹底しており、納得感を持って働けます。
また、プライム比率約7割の環境で、AI案件などのモダンなプロジェクトも多数。アクセンチュア、NTTデータ、ソニー、freeeといった大手元請け案件に参画するチャンスもあります。入社9ヶ月で開発を経験し、1年足らずでリーダーへ昇格した実例もあり、キャリアアップへのサポートも全力で支援します!
「巣立った先輩も、まだここにいる先輩もいる」
当社では、副業はもちろん起業前提の入社も歓迎しています。会社として「ずっと正社員でいる必要はない」と言い切るほど、エンジニアのキャリア選択を尊重。自社で保有案件2.5万件超の「Midworks」を運営しているからこそ、退職後の案件紹介も可能です。実際に独立を果たした社員もいます。等級と還元率を開示する単価連動の評価制度や、合格時に最大5万円を何度でも支給する資格取得補助など、自分の価値を高められる環境が整っています。"エンジニアの価値を最大化する"というビジョンがあるからこそ、独立という選択肢にも本気で向き合っています。
入社後は、これまでの経験や今後のキャリアプランについて、営業担当や人事とじっくり本音で話せる「正直面談」を行います。現在のスキルレベルを正確に把握した上で、目標に向けた最適なプロジェクトを一緒に選定。配属後も定期的なフォロー面談を実施し、必要に応じて案件見直しの相談にも乗ります。資格取得補助も活用し、技術力を高めていってください。
\こんな方をお待ちしています!/
・案件ガチャから抜け出し、キャリアを自分で築きたい方
・単価や評価が透明な環境で働きたい方
・将来の独立や起業も視野に入れている方
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
固定残業30時間分(54,000円~108,000円)を含む
※超過分は別途全額支給
◆入社1年目20代半ば
入社当時470万円 → 現在520万円
給与上昇率110%
◆入社3年目20代後半
入社当時500万円 → 現在600万円
給与上昇率120%
◆入社4年目30代前半
入社当時550万円 → 現在720万円
給与上昇率130%
◆入社6年目40代前半
入社当時650万円 → 現在850万円
給与上昇率130%
・東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F/正社員/月給 280,000円 ~ 670,000円
・大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室/正社員/月給 280,000円 ~ 670,000円
・愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室/正社員/月給 280,000円 ~ 670,000円
・福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室/正社員/月給 280,000円 ~ 670,000円
固定労働時間制 10:00 ~ 19:00
(所定労働時間8時間/休憩60分)
※プロジェクトによって異なる場合があります
無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事(HR)がフォロー。残業は月平均12時間以下です。
・東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
・大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室
・愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室
・福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室
リモートワークOK
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆ハッピーウエディング休暇 など
★5日以上の連続休暇もOK
屋内禁煙
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職のSESでは5年間案件を選べず、キャリアの築き方も見えませんでした。転職活動でも『他に行っても同じでは』と不安だったんですが、当社の面談で『もしかして、アサイン先に不安がありますか?』と先回りされ、初めて本音で話せたんです。入社後は希望通り開発案件に就き、顧客の信頼を得て1年足らずでリーダーに。5名だったチームも今では14名に拡大しました。面談で描いたキャリアプランがしっかり実現していますし、評価は単価連動なので給与も必然的に上がっています。確実に前に進めている実感がありますね
当社の面談は選考ではなく『エンジニアのキャリアを話し合う場』。だから社内交流会の有無を聞かれれば『今はない』と答えます。良いことも課題も隠さない『正直面談』がスタンスです。なぜ独立すら応援するのか?それは、エンジニアの価値最大化が当社の事業そのものだから。スキルをつけてフリーランスになるなら、当社のMidworksで繋ぐこともできます。何より本人のキャリアが一番大切。行き詰まりを感じている人にこそ来てほしいですね
Branding Engineerの取材を通して最も印象に残ったのは、採用担当の中村氏をはじめとする人事・営業陣の「エンジニアファースト」の温度感だ。「ずっと正社員でいる必要はない」「ぶっちゃけ、アサイン先に不安ありますよね?」といった生々しい言葉の数々は、自社の利益よりも技術者のキャリアを最優先する姿勢の表れと言えるだろう。
同社は今年9月より採用予算を倍増させ、年間100名規模の採用計画に本気で取り組んでいる。個人のスキルアップ支援だけでなく、5名から14名へと拡大したチーム常駐の実例が示すように、組織としての開発力強化にも余念がない。
「独立を引き止めない会社」とは、裏を返せば「それだけ環境に自信がある会社」である。キャリアに悩むエンジニアにとって、同社での"本音で話せる環境"は、自らの現在地と未来を繋ぐ大きな転機となるはずだ。
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】の会社概要です。
■プライム(一次請け)比率約7割
■AI、クラウド等モダン案件あり
■キャリア逆算アサイン(案件変更1ヶ月前に次案件を一緒に決定)
■単価連動型等級制度(等級基準・還元率を開示)
■資格取得補助:1回最大5万円
■副業OK・独立/起業も歓迎(フリーランスPF「Midworks」自社運営)
【TWOSTONE&Sonsグループについて】
エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場しました。
※1:Branding Engineer調べ
(エンジニアが選ぶ/案件充実度の高い/価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて|調査方法:インターネット調査|調査期間:2021年11月24日~25日、2020年10月12日~14日、2019年8月26日~28日|調査概要:IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査|調査対象:2021年全国の20代~50代の男女1017名/2020年全国の20~50代の男女1007名/2019年全国の20代~50代の男女1075名|アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ)
【事業内容】
≪株式会社 Branding Engineer(以下、BE)≫
◆エンジニアプラットフォームサービス
※労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」
※有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」
◆Midworks(ミッドワークス)
┗福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
アクセンチュア(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NTTデータ
グーグル合同会社
(株)SmartHR
(株)ディー・エヌ・エー
freee(株)
(株)MIXI
(株)リクルートホールディングス
アマゾンジャパン合同会社
(株)サイバーエージェント
(株)小学館
ラクスル(株)
(株)学研ホールディングス
ソニー(株)
富士ソフト(株)
(株)マイナビ
楽天グループ(株)
他
2022年9月20日(TSSグループ設立2013年10月2日)
750名(グループ連結/2025年8月31日時点)
平均年齢/38歳
男女比/2:1
中途入社者の割合/100%
5,000万円 ※資本準備金含む
180億7,700万円 ※2025年8月期
代表取締役CEO 大島 孝之
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
WEB面接(原則1回)
STEP03
内定
★カジュアル面談実施中★
転職のきっかけ、悩み、実現したいことなど何でもご相談ください!
その後に実際に社員との面談も対応しております!
▼【type】の専用応募フォームからご応募ください。
応募の秘密は厳守します。
書類選考に3~6日程度お時間を頂いております。
応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】 https://b-engineer.co.jp/
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F
採用担当
TEL /03-6416-0327
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社ITSO
最先端AI・DXで企業の課題解決 未経験もOK!/IPO準備中ブックオフコーポレーション株式会社【東証プライム上場企業100%子会社】
開発エンジニア 残業月10h/在宅可/フレックス株式会社フォロック
年代問わずキャリア・年収UP保証 還元率90%超!残業ゼロ!株式会社プロスゼット
賞与7ヶ月分実績&残業基本ゼロ!常駐なしのインフラエンジニア今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
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株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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