職種
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】
「さっきの写真、上下逆さに見えましたか?」
たまには、視点を逆にしてみませんか。
「案件数25,000件」
正直、この数字だけならどこの会社も言えます。
でも、誰も言っていないことがひとつ。
それは「希望の案件が、1件も見つからない確率」です。
なぜあえてネガティブな数字を出すのか。
嘘をつかず、あなたと正直に向き合いたいからです。
仮にあなたの希望条件がかなりニッチで、
25,000件中1件にしか当てはまらないとしても
全部ハズレる確率は36.8%。
だいたい3回に1回です。
逆に言えば、見つかる確率は『63.2%』。
でも、安心してください。
計算上はハズレる可能性があっても、
私たちはその確率を「ゼロ」にするために全力で動きます。
もちろんこれは机上の数字。
実際はここに、営業と人事の"すり合わせ"が加わります。
当社の案件変更は1ヶ月前に、次の案件を一緒に決めるルール。
だから、どこよりも希望の案件が見つかりやすいのです。
妥協するキャリアは、もう終わりにしませんか?
“25,000件の選択肢”が、あなたを待っています。
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】が募集している求人の詳細です。
当社はエンジニアの価値最大化を事業の核に据え、ITプラットフォーム事業を展開。Midworks保有案件を含め25,000件以上という圧倒的な選択肢を武器に、さらなる組織拡大を目指します。今回はインフラ部門の強化のため、クラウドや上流工程への挑戦を望む意欲的なエンジニアを増員募集します。
◎業界
流通・小売、金融、官公庁・公共系、製造、不動産・人材 など
◎システム種別
・データベース設計・構築
・顧客要件の整理、技術的な課題解決・提案
◎規模感
・大手金融機関向けAI関連システム開発
・大手企業向け新規プロダクト・基幹システム開発
・通信キャリア・人材グループ向けの大規模開発・エンハンス など
★モダンなAIプロジェクトも多数あります!(一部抜粋のうえ、以下に記載)
・大手不動産業界向け新規プロダクト開発(Python/React)
・大手自動車会社向け大規模基幹システム(Java/Spring Boot)
・マッチングサービスのWEBアプリ開発(Ruby on Rails/React)
・BtoC向けSaaS開発 React/AWS/MySQLを活用したマッチングサービス
・生成AI×機械学習技術の次世代システム開発・設計・実装
・自社新規サービスのAI導入推進、構築、パフォーマンス改善
・AIボイスボット、AI応答支援アプリの開発
・AIイノベーション推進室/生成AI導入推進
・クリエイタープラットフォーム向けAIモデレーションシステム開発
「希望が通る環境」を圧倒的な物量で整えています!
案件数が25,000件以上あるからこそ、空いている案件に無理やり押し込むようなミスマッチは起きません。「キャリアが配属で決まる」という常識を覆し、当社では案件変更の1ヶ月前には次のプロジェクトを一緒に決める共同決定プロセスを導入しています。
プライム比率は約7割、アクセンチュアやNTTデータ、ソニーなど大手取引先も多数。インフラ社員の最多スキルはAWSであり、運用から設計構築、そしてクラウドエンジニアへと確実なステップアップの階段が実在しています!
10段階の等級基準と還元率を開示し、半年に1度の評価面談を実施。「どれだけ頑張れば評価されるのか」を明確にしています。単価連動型のため、市場価値の向上がそのまま給与アップに直結!
また、インフラエンジニアに大好評なのが「資格取得補助制度」。1回最大5万円まで会社が負担します!
運用から設計構築、そしてSREやPMへの階段が見えるだけでなく、その先の副業や、自社サービス「Midworks」を活用した独立まで、多様な選択肢が広がっています。ずっと正社員でいる必要はありません。あなたのキャリアを最優先に考えます。
入社後は、これまでの経験や今後のキャリアプランについて、営業担当や人事とじっくり本音で話せる「正直面談」を行います。現在のスキルレベルを正確に把握した上で、目標に向けた最適なプロジェクトを一緒に選定。配属後も定期的なフォロー面談を実施し、必要に応じて案件見直しの相談にも乗ります。資格取得補助も活用し、技術力を高めていってください。
\こんな方をお待ちしています!/
・案件ガチャから抜け出し、キャリアを自分で築きたい方
・単価や評価が透明な環境で働きたい方
・将来の独立や起業も視野に入れている方
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
固定残業30時間分(54,000円~108,000円)を含む
※超過分は別途全額支給
◆入社1年目20代半ば
入社当時470万円 → 現在520万円
給与上昇率110%
◆入社3年目20代後半
入社当時500万円 → 現在600万円
給与上昇率120%
◆入社4年目30代前半
入社当時550万円 → 現在720万円
給与上昇率130%
◆入社6年目40代前半
入社当時650万円 → 現在850万円
給与上昇率130%
・東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F/正社員/月給 280,000円 ~ 670,000円
・大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室/正社員/月給 280,000円 ~ 670,000円
・愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室/正社員/月給 280,000円 ~ 670,000円
・福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室/正社員/月給 280,000円 ~ 670,000円
固定労働時間制 10:00 ~ 19:00
(所定労働時間8時間/休憩60分)
※プロジェクトによって異なる場合があります
無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事(HR)がフォロー。残業は月平均12時間以下です。
・東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
・大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室
・愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室
・福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室
リモートワークOK
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆ハッピーウエディング休暇 など
★5日以上の連続休暇もOK
屋内禁煙
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
美容師を8年経験した後、未経験でIT業界へ飛び込みました。1社目で物理ネットワークの基礎を積む中、「これからは間違いなくクラウドだ」と確信。当社への入社の決め手は、圧倒的な案件数の中から希望に合わせてアサインを決められる環境でした。
最初の案件は官公庁システムのクラウド移行。現在は製薬業界の案件で、AWS CDKによるインフラ定義や生成AIを活用した開発に挑戦しています。未経験領域でも成果を出せば単価が上がり、「正社員でありながらフリーランスに近い稼ぎ方ができる」と日々実感しています。圧倒的な選択肢があるからこそ、次はSREへと自分の意志でキャリアを広げていけるのが本当に楽しいですね。
18歳で未経験からインフラの世界に入り、ここは4社目になります。前職までは案件単価も契約期間も共有されず、評価基準が見えないことにずっと不安を抱えていました。
でも今は違います。10段階の等級基準と還元率が完全に開示されているので、対応できる案件のレベルが上がれば、自分の報酬も確実に上がるんです。まるでゲームでレベルを上げるように、地に足をつけて成長できている実感があります。
今は証券会社のインフラ運用を担当していますが、自分の現在地と単価が見えるから、約2.5万件の中から次の一件を自分の意思で探せます。ゆくゆくは独立も視野に、自分でキャリアの階段を登っていきます。
Branding Engineerの取材を通して最も印象に残ったのは、採用担当の中村氏をはじめとする人事・営業陣の「エンジニアファースト」の温度感だ。「ずっと正社員でいる必要はない」「ぶっちゃけ、アサイン先に不安ありますよね?」といった生々しい言葉の数々は、自社の利益よりも技術者のキャリアを最優先する姿勢の表れと言えるだろう。
同社は今年9月より採用予算を倍増させ、年間100名規模の採用計画に本気で取り組んでいる。個人のスキルアップ支援だけでなく、5名から14名へと拡大したチーム常駐の実例が示すように、組織としての開発力強化にも余念がない。
「独立を引き止めない会社」とは、裏を返せば「それだけ環境に自信がある会社」である。キャリアに悩むエンジニアにとって、同社での"本音で話せる環境"は、自らの現在地と未来を繋ぐ大きな転機となるはずだ。
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】の会社概要です。
■プライム(一次請け)比率約7割
■AI、クラウド等モダン案件あり
■キャリア逆算アサイン(案件変更1ヶ月前に次案件を一緒に決定)
■単価連動型等級制度(等級基準・還元率を開示)
■資格取得補助:1回最大5万円
■副業OK・独立/起業も歓迎(フリーランスPF「Midworks」自社運営)
【TWOSTONE&Sonsグループについて】
エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場しました。
※1:Branding Engineer調べ
(エンジニアが選ぶ/案件充実度の高い/価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて|調査方法:インターネット調査|調査期間:2021年11月24日~25日、2020年10月12日~14日、2019年8月26日~28日|調査概要:IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査|調査対象:2021年全国の20代~50代の男女1017名/2020年全国の20~50代の男女1007名/2019年全国の20代~50代の男女1075名|アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ)
【事業内容】
≪株式会社 Branding Engineer(以下、BE)≫
◆エンジニアプラットフォームサービス
※労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」
※有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」
◆Midworks(ミッドワークス)
┗福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
アクセンチュア(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NTTデータ
グーグル合同会社
(株)SmartHR
(株)ディー・エヌ・エー
freee(株)
(株)MIXI
(株)リクルートホールディングス
アマゾンジャパン合同会社
(株)サイバーエージェント
(株)小学館
ラクスル(株)
(株)学研ホールディングス
ソニー(株)
富士ソフト(株)
(株)マイナビ
楽天グループ(株)
他
2022年9月20日(TSSグループ設立2013年10月2日)
750名(グループ連結/2025年8月31日時点)
平均年齢/38歳
男女比/2:1
中途入社者の割合/100%
5,000万円 ※資本準備金含む
180億7,700万円 ※2025年8月期
代表取締役CEO 大島 孝之
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
WEB面接(原則1回)
STEP03
内定
★カジュアル面談実施中★
転職のきっかけ、悩み、実現したいことなど何でもご相談ください!
その後に実際に社員との面談も対応しております!
▼【type】の専用応募フォームからご応募ください。
応募の秘密は厳守します。
書類選考に3~6日程度お時間を頂いております。
応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】 https://b-engineer.co.jp/
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F
採用担当
TEL /03-6416-0327
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
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