職種
インフラエンジニア*フルスタックに活躍可*基本客先無*フルリモート主体＊DevOps/Terraform
- 正社員
- 年収：350～700万円
- NEW
- 掲載期間：2026.05.12～2026.06.08
【「責任」を果たす者にのみ与えられる圧倒的な「自由」】
自らの裁量で最適なインフラを創り上げませんか？
「やることさえやっていれば何をしていても良い」。
この言葉の裏には、顧客に本質的な価値を提供し、
プロとして責任と成果を果たすという強い覚悟があります。
当社が何より大切にしているのは、
エンジニアの成長と顧客価値の最大化です。
決められた手順をこなすだけの作業はなく、
GCPのサーバーレス構成やAWS、Terraformを用いた
IaCなどモダンなクラウド技術に特化。
エンドユーザー目線に立ち、自らの判断で最適な
アーキテクチャを選定・提案し、創り上げることができます。
さらに、「職種に縛られない」カルチャーのもと、
インフラ専任に留まらず、バックエンドやフロントエンドの
開発領域にもフルスタックに幅広く携わる環境です。
【※当社のお断り事項※】
●エンジニアが疲弊する客先常駐や高リスク案件
●単価が見合わずスコープ外の無茶な要求がある案件
理由は、会社・メンバーの成長に繋がると判断した案件のみお受けするから。
フルリモート主体（月1回出社）で、働く時間や場所を自らデザインしながら、
フルスタックに活躍の幅を広げ、市場価値を最大化させられます。
募集要項
株式会社GreanTechが募集している求人の詳細です。
募集背景
今もなお現役である代表が2020年に立ち上げた当社。少数精鋭で高付加価値なシステム開発を提供し、創業以来右肩上がりの成長を続けてきました。さらなる飛躍のため、自律的にモダンなインフラ環境の構築を牽引し、組織のコアとなるメンバーを募集します。
仕事内容
要件定義に沿ったインフラ環境構築をお任せします。
【‥具体的には‥】
・クライアントの要件に基づく最適なアーキテクチャの選定・提案
・Terraformを用いた基盤のコード化（IaC）
・GCPのサーバーレス構成など、モダンなクラウドインフラの構築
・開発チームと連携したインフラ運用、パフォーマンスチューニング
★オンプレミス案件は原則として受けていません。インフラ業務だけでなく、Go/Java等を用いたバックエンド開発やフロントエンド開発など、フルスタックな業務にも携わっていただけます。
【‥プロジェクトの移行期などで稼働がない期間について‥】
この期間は、「自己研鑽や技術のキャッチアップ期間」としています。自身の興味や希望に応じたスキルアップに励むことができる体制です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【‥開発環境例‥】
●Terraform、CloudFormation、Cloud Deployment Manager 他
【‥プロジェクト例‥】
●大手フードデリバリーの注文プラットフォーム
●有名アーティストの音楽ライブ配信サービス
●大手不動産サイトの開発
★客先常駐が前提となる案件や、エンジニアが疲弊するような案件は会社として断っています。スキルアップ後に挑戦的なプロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。
★まずは代表や先輩エンジニアのサポートのもと、実務を通じてモダンな技術スタックを習得し、ゆくゆくはフルスタックに活躍できるエンジニアを目指してください。
注目職種の壁を越え、フルスタックな市場価値を。
「インフラエンジニアだからインフラしかやらない」という決まりは一切ありません。本人の「やりたい」という意志を最大限に尊重するフラットなカルチャーのもと、フルスタックに活躍できるフィールドが整っています。入社時はインフラ経験を活かした活躍から始め、ゆくゆくはGoやJavaを用いたサーバーサイド開発、さらにはフロントエンド領域まで、フルスタックに活躍の幅を広げていきましょう。会社として個人のスキルアップを全力で支援します。
注目社員の声で進化する制度。パーソナルジムやゴルフも！
少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、社内制度もメンバーの声を反映しながらトライアンドエラーで進化させています。例えば、デスクワークで運動不足になりがちなエンジニアの健康を考え、パーソナルジムの費用を会社が全額負担する制度や、インドアのスマートゴルフを利用できる福利厚生を導入しました。社内での提案はいつでも大歓迎。昇給の相談はもちろん、「こんなツールを導入したい」「こんなプロジェクトをやってみたい」といった声が直接代表に届き、スピーディーに実現する風通しの良さがあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
GCP、AWS、Terraformなどのモダンなクラウドインフラ技術を極めることができます。また、インフラ領域にとどまらず、開発領域への越境を通じて市場価値の高いフルスタックエンジニアへと成長するキャリアパスを描けます。
入社後の成長サポート
あなたの経験やスキルに合わせて、無理のない範囲からプロジェクトに参画していただきます。現役フルスタックエンジニアである代表が、実体験ベースで直接レクチャーする「実学実習」を通じ、クラウドアーキテクチャの最適解や、なぜその技術を選ぶのかという本質的な考え方を学べます。
応募資格
【“自由”な働き方が叶うエンジニアを目指しませんか？】
●インフラエンジニアとしての実務経験がある方
┗開発実務経験をお持ちの方も大歓迎！ぜひご応募ください
●月1回程度、オフィスまたは客先へ出社が可能な方
※学歴不問
＼こんな方をお待ちしております／
★「責任」を果たし、「自由」な働き方を実現したい方
★エンドユーザー目線で本質的な価値を提案したい方
★フルスタックに活躍できるフィールドを探している方
＼ぜひご覧ください！代表 小西の経歴／
［原点〜初期］
学生時代に複数言語を習得。大手メーカー系でアプリ開発や新規サービスの研究開発を手掛け、設計・見積もりなど上流からリリースまでを経験。
［躍進〜CTO期］
スタートアップ創業に参画。フルスタックエンジニアとして開発・経営・後進育成を牽引し、OSSコミッターとしても活動。
［独立〜現在］
早期からフルリモートとモダン技術（GCP/Go等）を実践。CTOや独立を経て2020年にGreanTechを創業。現在も第一線で開発を牽引しつつ、働く場所や時間に柔軟性を持つ技術者集団を率いる。
歓迎する経験・スキル
Go、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.js、AWS、GCP、Docker、NoSQL、SQL、Linuxサーバー 他
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円〜50万円
※上記金額は経験・スキルに応じて決定します
※試用期間はありません
※残業代は全額支給します
実際の給与例
27歳 / 入社1年目 （経験0年）/ PG / 年収 300万円
28歳 / 入社1年目（経験1年） / PG / 年収 480万円
34歳 / 入社1年目（経験8年） / インフラ / 年収 500万円
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合があります
※「やることをやっていれば自由」な社風で、柔軟な働き方が可能です
残業について
残業なしで仕事を進めることを是としており、できる限り残業が発生しないよう調整・声かけを行っています。
※繁忙期やプロジェクトのリリース時期等によって変動あり
勤務地
★基本的にはフルリモートワークで働ける案件を獲得しています
※経験が浅い方は出社しながら経験を積んでいき、追ってフルリモートに移行します
【本社】
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社アクセス】
●JR山手線・京浜東北線・中央総武線「秋葉原駅」電気街口より徒歩2分
●東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」3番出口より徒歩4分
●つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
●東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩3分
勤務地一覧
・東京都千代田区外神田4−14−1 秋葉原UDX4F LIFORK秋葉原内
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
基本的にはフルリモート案件のみ獲得するスタイルです。
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※事前に調整すれば、有休を活用しての長期旅行なども自由に楽しめます
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給随時（スキルアップに応じて適宜評価）
■決算賞与あり（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費基本全額支給（規定あり）
■時間外手当（超過分全額支給）
■リモートワーク手当（月1回出社以外の在宅勤務時）
■福利厚生アプリによる各種割引サービス（映画館など）
■パーソナルジム利用無料（全額会社負担）
■スマートゴルフ利用可能
※社員の健康とリフレッシュを全力で支援します！
●屋内原則禁煙（本社）
産休・育休取得状況
設立間もないため産休・育休の取得実績はこれからですが、取得を歓迎・推奨するカルチャーです。フルリモート主体の柔軟な働き方ができるため、ライフステージが変化してもエンジニアとして長く活躍できます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
代表は「現役フルスタックエンジニア」です
代表の小西は、ベンチャー企業等でCTOやエンジニアリングマネージャーを歴任し、GCPをはじめとするクラウド技術に深い知見を持つ現役エンジニアです。そのため、経営陣に技術の話が通じないといったストレスは皆無。クラウドインフラの最適解からプロジェクトマネジメントの極意、開発実装の細部に至るまで、代表との日々の壁打ちを通じて、トップクラスの技術力と高い視座を同時に吸収できる貴重な環境です。
【先輩インタビュー】魅力を一言で表すなら「決まりがないこと」
この会社のおすすめポイントを絞るのは難しいのですが、一つ確かなことは「メンバーがやりたいと声を上げれば、それを叶えようと動いてくれる環境がある」という点です。少人数だからこそ、社長ともメンバーとも距離が近く、すぐにコミュニケーションが取れる。実際、待機期間が生まれた際には学びたかった分野にチャレンジさせてもらい、実業務で活きる知見となりました。「こんな技術に興味がある」「こういう風に作ってみたい」。その探求心さえあれば、ここは最高に面白い環境だと思います。
取材担当者より
代表の小西氏は、同社を立ち上げる以前はベンチャーのCTOやエンジニアリングマネージャーなど華麗な経歴を持つ現役フルスタックエンジニアだ。そんな小西氏に取材を行う中で、取材班がひときわ関心を持ったのが、「責任と自由」についての話だ。フルリモートワークや顧客への提案の裁量など、働く上での自由度が高い同社であるが、根底にあるのは「果たすべき責任は必ず果たす」というマインドだ。自由は、責任への対価である。逆を言えば、責任を果たせるスキル・実力があれば自由に働ける。プロフェッショナルとしての自立を求めるエンジニアにとって非常に魅力的なポジションだと感じられた。代表自身も無茶な案件を断る勇気と、顧客を否定してでも最適解を提案する真摯な姿勢を併せ持つ。技術に理解のある代表のもとで、ただの開発者では得られない経験と自由を得たい方にこそオススメしたい企業だ。
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「嫌なことを無理にやっても仕方がない」という方針のもと基本リモートで働けるような案件を受けています。 -
パーソナルジムの費用を会社が全額負担する制度やインドアのスマートゴルフを利用できる福利厚生を導入！ -
スタンスとして自己研鑽に重きを置いており、現場だけでなく自己学習でも先端技術に触れる機会を設けます。
会社概要
株式会社GreanTechの会社概要です。
- 事業内容
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●プログラマ・エンジニア教育
●ソフトウェア開発・開発支援
●各種コンサルティング
＼新メンバーを積極採用中です／
・何にでも興味を持ち、一生懸命になり、価値を届けたい
・身近なところのITスキルのレベルアップをさせたい
・効率よく仕事をこなし、あとは興味のあることに取り組む。
そんなことを一緒に考えていける方をお待ちしています。ぜひお気軽にご連絡ください。
＼創業に至った経緯と大切にしていること／
現役エンジニアである代表は、開発現場での経験から技術力以上に「主体性」が成果を分けると痛感し、GreanTechを設立しました。私たちが大切にするのは「自由」と「責任」の両立です。手取り足取り教えるのではなく、自ら学び、考え、挑戦する人に最大限の機会を提供します。ただ言われたものを作るのではなく、顧客にとって真に価値ある提案ができる。そんなフルリモート環境下で自律して働く、プロフェッショナルなエンジニア集団を目指しています。
※現在は、フルリモートを中心とした開発体制の中で、Webシステム開発やクラウド設計・構築、技術支援を行っています
＼社名とロゴに込めた想い／
★社名【GreanTech】：「Growth」と「Lean」を掛け合わせた造語
・Growthには、人や技術、会社、そして顧客の事業が成長していくという意味
・Leanには、無駄を抑え、本質に向き合いながら、より良いものを効率よく形にしていくという考え
★ロゴ：本を両側から開き、その上で双葉が育っている様子を表現
・本：技術を支える基礎知識や学びの積み重ねを表す
・双葉：その学びを土台に人や技術が少しずつ成長していくという思い
GreanTechでは、一方的に教わることを前提とするのではなく、自ら学び、考え、吸収したことを現場で活かしていく姿勢を大切にしています。
- 設立
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2020年11月11日
- 資本金
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1,000,000円
- 売上高
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創業以来右肩上がりで成長中です！ ※詳細は面接でお伝えします
- 代表者
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代表取締役 小西 龍
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜4週間を予定しております
◆Web面接可能。土日祝や平日夜間の面接については可能な限り対応致します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
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〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F LIFORK秋葉原 R26
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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