職種
社内SE（開発）/基本的に定時帰り/100%自社内勤務/月給40万円以上/40代50代活躍中
- 正社員
- 年収：450～600万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.05.22～2026.06.18
「クライアントワークの喧騒を離れ、腰を据える。」
年商100億を支えるシステムの未来を、その手に。
「納期に追われ、深夜までコードを書く日々を、もう終わりにしたい」
もしあなたがそう考えているなら、
当社の社内SEという選択肢を検討してみませんか。
トレンディインフォメーションは、
日本が誇る国産車をアジア各国へ届ける中古車輸出のスペシャリスト。
設立から30年、年商104億円を誇る安定企業です。
今回あなたにお任せしたいのは、
この巨大なビジネスの心臓部となる
「基幹システム」の第2次開発と保守・運用。
100％自社内勤務。
納期は社内で調整可能なため、残業は基本的にありません。
18時の定時に浦安の駅へ向かう。
そんな当たり前の日常がここにはあります。
「自分が一番使いやすい、納得のいくシステム」を創り上げる。
今までの知見を存分に活かせる、
最後のキャリアに相応しい舞台をご用意してお待ちしています。
募集要項
トレンディインフォメーション株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
設立36年目を迎え、年商150億円を超える安定基盤を築き上げた当社。自社システムの「2次開発」を牽引する社内SEとして外注管理・コントロールを主導し、会社の成長をITで支える中核メンバーを募集！
仕事内容
自社の基幹システム（販売管理・車両管理・貿易管理等）の
開発、改修、2次開発プロジェクトを中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
1. 社内ニーズのヒアリング・要件定義
＊社内各部署からの「こんな機能が欲しい」「ここを改善してほしい」という要望をヒアリング。
＊経営戦略や現場の課題に基づき、システムの要件定義・仕様変更案を策定します。
2. ベンダーコントロール（外注管理）
＊提携している外部の開発会社（ベンダー）へ、見積もり依頼・要件の提示。
＊開発スケジュールの進捗管理、予算管理、および納品時のクオリティコントロール。
3. 受入テスト・社内リリース
＊ベンダーから納品されたプログラムの受入テスト（システムテスト）を実施。
＊社内マニュアルの整備や、現場への操作レクチャー・導入フォロー。
※プログラミング（コード書き）の多くは外注しているため、
あなたは「仕様を決め、ベンダーを動かす司令塔」としてご活躍いただきます。
【開発環境】
OS：Windows
DB：SQL Server
言語：VB.NET
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材既存システムの使用言語：SQL Server、VB.NET
注目技術選定の自由度は100%。あなたの「理想」を形に。
「開発の上流工程やマネジメントへステップアップしたい」「プログラミングだけでなく、ベンダーコントロールを通じてプロジェクト全体を動かしたい」といった志向をお持ちの方には、技術選定・要件整理・外部パートナーとの折衝など、裁量を持って活躍できる環境をご用意しています。経営層との距離が近く、提案から実行までのスピードが非常に速いのも特徴。会社から与えられた枠の中で働くのではなく、自ら枠を創っていく面白さを実感できる環境です。
注目定時退社は「当たり前」。心豊かなエンジニアライフ。
当社では、無理な納期設定や突発的な仕様変更に振り回されることはありません。スケジュールは自分自身でコントロールでき、全工程が自社内で完結するため、残業は月平均10時間以内。多くの社員が18時の定時とともに帰路につきます。平日の夜に家族と夕食を囲んだり、趣味の時間を楽しんだりと、プライベートを大切にしながら働けることをお約束します。
身に付くスキル
・キャリアパス
将来的には、情報システム部門の責任者（CIO候補）として、
経営戦略に直結するシステム投資の判断や組織作りに
関わっていただくキャリアパスも用意。
技術一筋でいくか、マネジメントへ進むか、あなたの意向を最大限尊重します。
入社後の成長サポート
まずは1か月程度、既存システムの仕様理解からスタート。
その後、各部署のフローを把握していただき、
現場の使い勝手を確認します。
応募資格
＊40代後半～50代のベテラン層歓迎！
◆学歴不問
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発（Web、オープン系、または基幹システムなど）の設計・開発経験（目安：3年以上）をお持ちの方
・外部ベンダーや協力会社、またはチーム内での調整・進捗管理の経験（年数不問）
★求める人物像：
・自分のペースで、納得のいく開発がしたい方
・安定した経営基盤のもと、定年まで働きたい方
・複雑な折衝より、社内の課題解決に集中したい方
歓迎する経験・スキル
≪下記のような方は尚歓迎です！≫
◆周りとコミュニケーションを取って業務を進められる方
◆主体的に働いていける方
◆外国語や海外の文化に興味があり多様な価値観に囲まれて働きたい方
◆要件定義などの上流工程の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員となります
想定給与
◆月給40万円～＋賞与年2回
※前職給与や経験を最大限考慮し決定します。
※残業手当100％支給
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変更なし）
実際の給与例
年収600万円（経験5年/40代）
勤務時間
◆9：00～18：00（実働8時間）
残業について
★残業はほぼありません（月平均10時間以下）。
繁忙期や納期前でも、自身でスケジュール調整が可能です。
勤務地
休日休暇
≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得率が高く、連休との組み合わせも可能です）
待遇・福利厚生
◆昇給随時
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備
◆交通費支給（月2.5万円迄）
◆団体生命保険加入（3年目以降）
◆食事手当（1日500円/勤務日）
◆保養厚生（リゾートホテル等）
◆服装自由（デニム・スニーカーOK）
◆屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
ニッチな強みが生む、36年の「揺るぎない信頼」。
国産の中古車を、アジアやスペイン、モンゴルなど世界中へ輸出する当社のビジネス。高品質な日本車は海外で極めて高い需要があり、ニッチながらも極めて堅実な市場を確立しています。この強固なビジネスモデルがあるからこそ、過去3年連続で年商150億円規模を維持。景気に左右されにくい安定環境で、定年まで腰を据えて働くことができます。
多様な個性が響き合う、自由でフラットな社風。
オフィス内には、日本だけでなく台湾、マレーシア、スペインなど多国籍なメンバーが在籍。共通言語は日本語ですが、多様な文化や考え方が混ざり合い、とてもフランクで活気ある雰囲気です。服装も自由で、堅苦しいルールはありません。異なる専門性やバックグラウンドを持つ仲間をリスペクトし合う、大人な関係性が心地よい職場です。
取材担当者より
今回お話を伺ったのは、中古車輸出事業を軸に年商100億円規模の安定成長を続けるトレンディインフォメーション。同社の最大の魅力は、圧倒的な事業基盤がありながら、組織としては「40名弱の顔が見える規模感」であること。一人ひとりの裁量が大きく、社歴や年齢に関わらず意見が通りやすい風通しの良さが印象的でした。特にエンジニア職においては、外注管理や基幹システムの改修など、自社開発100％の環境で安心して働くことが可能。残業もほとんどなく、40代・50代の方も「最後のキャリア」として腰を据えて働ける環境が整っている。また、営業職は数字に追われるスタイルではなく、カーシェア拠点の開拓という戦略的な面白さがある。「無理なく、穏やかに、でも確かな手応えを感じながら働きたい」――そんな希望を叶えられる、まさに大人のゆとりを感じる職場だ。
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転勤は一切ナシ！浦安地区で腰を据えて働けます◎ -
残業はほとんどなく基本的には定時退社可能。スケジュールを自分で管理し、仕事後の時間も大切にできます。 -
世界各国と取引があるため、社内には多様な国籍のメンバーが在籍。英語を活かしたい方にも最適な環境です。
会社概要
トレンディインフォメーション株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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◆新車および中古車、自動車部品の輸出販売
◆カーシェア事業
https://trendy168.co.jp/
https://trendy24.co.jp/
- 設立
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1990年
- 従業員数
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44名
- 資本金
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8410万円
- 売上高
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2025年度 157億円
- 代表者
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代表取締役社長 黄野 弘政
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1～2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しています
◆現在、在職の中の方もお気軽にご相談ください
◆面接では人柄を重視いたします
- ホームページ
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トレンディインフォメーション株式会社 https://trendy168.co.jp/
- 連絡先
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〒279-0002
千葉県浦安市北栄4丁目9−1
採用担当
TEL /047-712-8816
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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代表は現役エンジニア！40～50代活躍/直請け案件有 -
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この求人情報について
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