職種
▽このような生活が、当社でなら叶います!▽
★年間休日120日以上
★希望シフト制でライフスタイルに合わせて勤務
★残業は基本なし
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公共系の業務システムのサーバーにトラブルがないか
監視するのが私たちの仕事です。
「なんか難しそうかも」そう思った方もご安心ください。
入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでレクチャー。
実務においても、必ず先輩と2名体制で行うように配慮をするので、
わからないことはすぐに質問ができる環境です◎
業務を始めてからおよそ1〜2か月経てば、
もう一人でも仕事ができるレベルにまで成長!
言い換えると、『未経験からITスキルを身につけられる』ということです!
プライベートを十分に満喫できる休暇と、着実に成長できる教育サポート。
未経験からIT業界へ新たな一歩を踏み出すのに最適な環境で、
あなたのキャリアをさらに充実させませんか?
そして最後に、実は今回の採用人数は1名のみ。
ぜひこのチャンスを掴み取ってはいかがでしょうか。
ご応募お待ちしております!
東京ソフトバンク株式会社が募集している求人の詳細です。
大手IT機器メーカーのグループ会社として、設立から30年以上安定した経営基盤を築いてきた当社。現在も多くの依頼をいただいており、さらなるご依頼にこたえるためにも増員募集をすることになりました。そこで今回は、1名採用を検討しています!入社後はマンツーマンで先輩がレクチャーするので、安心して始められますよ◎
◇年間休日120日
◇交代制のため残業は基本なし
◇夏季や冬季などの長期休暇あり
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担当する業務は、システムの監視がメインになります。大きなトラブルが起きない限りは、あわただしくなることもありません!落ち着きのある雰囲気で、着実にITスキルを身につけることができます◎
「IT業界に興味はあるけど、何から始めていいかわからない」そんな方にこそ、この仕事はピッタリです!お任せするのは、システムサーバーの監視やメンテナンスがメイン。実際にシステムがどのように動いているのかを裏側から見ることができるので、実務を通して知識とスキルを身につけることができます。
業務に慣れてスキルも身につけば、ゆくゆくはインフラエンジニアやシステム開発といったよりレベルの高い分野にもチャレンジ可能!まずは、ITの基礎をイチからしっかり学びませんか?
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
◆1か月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内)
◆シフトについて
早番:8:00~16:30
通常:9:30~18:00
遅番:10:30~19:00
★シフトは希望制で勤務時間を柔軟に調整することが可能です◎
交代制のため、基本残業はありません!
\年間休日120日以上/
◆シフト制
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆産前・産後休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
今回は新たに1名を迎え、業務に取り組みたいと考えています。とはいえ、即戦力は求めていません。大切なのは「やってみたい」というあなたの意欲です。入社後は、他の先輩たちが丁寧にフォローをするので、安心してチャレンジできます。
しかも携わるのは、公共系の業務システムを支える重要な案件。IT業界の現場を肌で感じ、貴重な経験を積みながら、着実に成長できる環境です!
なぜ当社が大手企業の案件をお任せしていただけているのか。その理由は、創業以来培ってきた実績にあります。1986年の創業以来、当社は大手IT機器メーカーとの協力関係を30年以上にわたり築き、確かな信頼を獲得してきました。こうした実績をもとに、現在も継続的に案件をお任せいただいています。
また、少数精鋭で案件に取り組むスタイルをとっており、成果はしっかりとメンバーに還元。社員一人ひとりのモチベーションが高まり、常にベストなパフォーマンスが発揮されるという好循環が、当社の安定した経営にもつながっています!
1986年の創業以来、大手企業と30年以上の取引実績を誇る同社。入社後は先輩がマンツーマンでサポートをするなど、手厚いサポートが用意されている。経験豊富な先輩から直接学ぶことができるのは、未経験の方にとって成長できる最高の環境ではないだろうか。また、社員の身体のことを気遣い、夜勤後は明け休みと公休を合わせて連休になるよう配慮をしているなど、社員ファーストな社風も感じられる。プライベートの時間がしっかり確保できるため、充実した私生活を送れるだろう。『未経験からIT業界にチャレンジしたい方』『自分のスキルを活かしつつも、私生活をさらに充実させたい方』などに向けて、同社はぜひともオススメしたい企業である。
東京ソフトバンク株式会社の会社概要です。
★無借金経営!
★残業ほぼなし
★面接1回&土日・夜間の面接もOK!
【事業内容】
■運用管理
・コンピュータ室の運用管理
・運用技術者の派遣
■技術者の要員派遣
・ソフトウェア要員
・オペレーター要員
■ソフトウェアの請負開発
・事務アプリケーション
・ソフトウェアの品質評価
1986年12月
10名
平均年齢/46才
男女比/7:3
中途入社者の割合/100%
1,000万円
約7,200万円
代表取締役 熊澤 浩
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
応募
STEP02
面接1回 ★対面・ZOOMどちらもOK/土日・夜間も可/カジュアルな服装OK!
STEP03
内定
★…実は当社、HPが40年間ないんです!
信頼いただいているお客様たちからずっと潤沢に
お仕事をいただいているため、HPが必要なかったのと、
HP制作・運用コストを削減できれば、
その分社員に還元できる…という理由から。
だから、ここにしかない情報で他にも気になることがあれば、
ぜひ気軽に聞いてください!
面接前に一旦お話をするだけの場を設けるのもOKです◎
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密を厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆応募から2~3営業日以内にご連絡いたします
◆応募から内定までは約2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
東京ソフトバンク株式会社 type採用事務局が採用進捗状況把握のために、
応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-8-3 恵比寿リバストーンハイム505
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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