職種
人事*フレックス*週2リモートOK*年間休日125日*残業月平均8h*有給消化率90％*スタートアップ
- 正社員
- 年収：350～500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.17～2026.05.14
スタートアップ部署をあなたが中心となって創れる！
キャリアアップもアイデアを活かす面白さも味わえます◎
「もっと自分のアイデアで採用に携わりたい」
「今よりステップアップしたい」
「裁量の大きな環境で働きたい」
そんな方にぴったりなのが、当社の人事ポジションです！
当社では現在、エンジニアを中心とした
4名の兼任メンバーが採用活動を行っています。
今回は、新たに設立される人事部門スタートアップメンバーとして
中心となり、採用活動をリードしていただきます◎
≪孤独ではありません！頼れるメンバーと協力≫
専任の人事担当はあなたが1人目ですが、
決して孤独ではありません。
現場のリアルな声を届けてくれる4名の仲間と一緒に、
意見を出し合いながら業務に携われます！
≪アイデアを活かして実行できる≫
「こんな媒体を使ってみては？」
「SNSで魅力を発信しましょう」
など、あなたのアイデアは大歓迎！
裁量の大きさが魅力で、あなたの考えがカタチになりやすい環境です◎
≪充実の働きやすさで安心して長く働ける≫
★週2日リモートOK
★フレックスタイム制
★年間休日125日／土日祝休み
★残業月平均8h
★賞与年2回
働きやすさを大切にする社風のもと、
無理なく人事としてのステップアップを実現しませんか？
募集要項
株式会社グリームオーブが募集している求人の詳細です。
募集背景
【専任の人事担当者を初募集！】
設立以来、働きやすい環境づくりに注力し、着実にエンジニアの数を増やしてきた当社。現在は現場のエンジニアが兼任で採用業務を行っていますが、今後のさらなる組織拡大を見据え、採用活動をより加速させるために「専任の人事担当」を新たにお迎えすることになりました！
仕事内容
当社の採用専任担当として、中途採用（メイン）および新卒採用業務全般をお任せ！
エンジニアと兼務している「採用チーム」のリーダー的ポジションとして
企画から実行まで裁量大きく活躍できます◎
【具体的な業務】
◎求人媒体の選定、運用、効果測定
◎応募者対応、レジュメ確認（基本は書類選考。迷う場合は面談を実施）
◎自社説明会の企画・誘致
◎採用広報活動（SNSの活用など）
【仕事のポイント】
★あなたのアイデアが活きる！
◇InstagramやX、TikTokなどのSNSを用いて宣伝
◇メールで多くの方にアプローチ
◇Web広告や求人など、媒体を多く使用
などなど…。理にかなっていれば、自由な発想で提案・実行できます！
★兼任しているメンバーは20代が中心！安心してチャレンジできます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目決して「孤独」にしません！部署をイチから創り上げる面白さ
「新設部署の1人目のメンバー」と聞くと、すべてを自分ひとりで抱え込むイメージがあるかもしれません。しかし、当社では20代3名、30代1名の営業職が兼任メンバーとして採用チームに所属しています！まずはこのチームに入り、状況を把握するところからスタート。隔週のミーティングであなたの企画や方針を共有し、手が回らない実務はメンバーに割り振るなど、協力しながら進められる心強い環境です◎
注目「尖った成長意欲」よりも「働きやすさ」を大切にする社風。
当社は「働きやすさうんぬんは度外視してでも成長してほしい！」という体育会系な社風ではありません。社員が長く安心して働ける環境づくりを何よりも重視しています。そのため、週2日のリモートワークやフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を実現。残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて人事としてのキャリアを築いていけます！
◆週2日リモートOK
◆フレックスタイム制
◆残業月平均8時間
◆年間休日125日以上
◆賞与年2回
◆企業年金や退職金あり
身に付くスキル
・キャリアパス
採用の実務経験から、採用戦略の企画・立案、チームマネジメントまで、人事としての幅広いスキルが身につきます。将来的には人事部門のトップとして活躍する道も！
応募資格
【20代後半～30代前半の若手が活躍できる環境！】
●中途または新卒採用の実務経験をお持ちの方
※イチメンバーとして採用業務に関わっていた方でOK！リーダー経験は不問です。
★こんな方にピッタリ
・自分のアイデアを活かして採用を企画したい
・チームで協力して目標を達成するのが好き
・働きやすい環境でキャリアアップしたい
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません。
想定給与
月給26万円～30万円＋賞与
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇の差異はございません）
※残業代は別途全額支給いたします。
賞与について
年2回（7月・1月）
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間：8h/日、休憩1h）
コアタイム：10時～16時
※一般的なフレックスタイム制とは異なり、月の下限時間がありません。
そのためコアタイムに出勤していれば給与は満額支給されます。
残業について
平均残業時間は月8時間。
勤務地
★週2日はリモートワークOK！
【事業所】
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
JR・私鉄・地下鉄「五反田駅」から徒歩5分
勤務地一覧
・東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土･日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇 ※消化率90％
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆バースデー休暇
待遇・福利厚生
◆昇給2回（7月・1月）
◆賞与年2回（7月・1月）
◆各種社会保険完備
◆在宅勤務手当（月5,000円）
◆交通費支給(月30,000円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆退職金
◆企業年金
◆医療保険制度
◆技術書籍購入補助制度
◆資格取得補助制度
◆セミナー等参加費用補助制度
◆屋内禁煙
◆勤務間インターバル制度
※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを
おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
制度も、採用手法も。あなたの「やってみたい」がカタチに
有志による「エンタメユニット」を中心に、社内アンケートや意見箱を通じて、社員からの要望を定期的にヒアリングしています。リアルな意見に基づいて提案された制度や福利厚生はほとんどが承認・実現に至る風通しの良い環境です。社内メンバーが主体となって就労環境のアップデートを行っているからこそ、働きやすさにも自信があります！
業務の中でも、採用のための施策は、あなたに大きな裁量が委ねられており、意見を言いやすい環境が整備。「エンジニアに刺さる媒体に変えてみましょう」「会社の雰囲気が伝わるようにSNSで発信しませんか？」といった提案は大歓迎！決まったやり方を踏襲するのではなく、成果に向けて自分なりに工夫できる面白さを感じられます◎
顧客よりも、まずは社員を幸せにする。そんな環境で働ける
代表・細川は元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。
前職でのマネジメント経験やリーダー経験は一切問いません。「イチメンバーとして採用に関わっていたけれど、もっと企画から携わりたい」「チームをまとめてみたい」という意欲があればOK。兼任メンバーという心強い味方がいる環境で、少しずつリーダーシップを発揮しながら、あなた自身のキャリアの幅を広げられます！
取材担当者より
「従業員第一・顧客第二」を掲げる株式会社グリームオーブ。元エンジニアの代表が社員の働きやすさを何より重視して設立した同社には、フルリモートや月の下限時間がないフレックスタイム制、残業月平均8時間など、プライベートを大切にできる環境が完璧に整っている。
特筆すべきは、同社が単に「働きやすい」だけの会社ではない点だ。徹底された「チーム体制」での業務により、孤独を感じることなくステップアップできる安心感がある。加えて、生成AIなど最新技術を用いた案件や、Udemy利用・資格取得補助などのスキルアップ支援も非常に手厚い。
自分の時間をしっかり確保しながら、市場価値を高め、前職からの給与アップまで叶えられる。働きやすさとキャリアアップの「良いとこ取り」ができる、誰もが羨むような理想的な環境だと感じた。
-
出社義務がなく、北海道から沖縄まで採用実績あり。ライフスタイル重視で働けます -
残業少なめだからこそ、終業後のジブン時間を自主学習や家族との時間に充てることも可能◎ -
スキルアップのためのサポート&利用実績も多数！ぜひ積極的に活用してくださいね。
会社概要
株式会社グリームオーブの会社概要です。
- 事業内容
-
◆自社内受託案件多数
◆リモート＆フレックス
◆社内アンケートを利用したボトムアップの会社づくり
◆Udemyなどスキルアップサポート充実
～『従業員第一・顧客第二』主義～
従業員の幸福度が高いからこそ、
顧客へのパフォーマンスが最大化される。
「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」
そういった目的のための「手段」として会社がある、
そういった会社、環境、社会をつくっていく。
それがグリームオーブの理念です。
◆DXソリューション事業
Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。
- 設立
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2016年3月
- 従業員数
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31名
- 資本金
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3,000万円
- 代表者
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代表取締役／細川 尚史
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回※Web面接
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
◆ご応募から内定までは最短で4週間程度となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆Webで面接を実施します
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社グリームオーブ https://www.gleamorb.co.jp/
- 連絡先
-
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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