職種
CAと聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか?
座席をご案内したり、シートベルトや荷物の確認をしたり、
お食事をお配りしたり…。
それぞれが断片的に見える業務ですが、
CAのおもてなしは、一つひとつが繋がっています。
小さなお子様をお連れのお客様や、フライト中に休息をとるお客様…。
お客様それぞれのニーズをキャッチし、最適なサービスをご提供することが求められます。
入社後は、基本的なマナーや言葉遣いから、
ANAのおもてなしの心構えまで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください◎
また、お客様を安全に目的地へお届けすることは
CAにとって何よりも重要な役目です。
普段のフライトからお客様や機内に異常がないか気を配り、
一つひとつの確認業務を徹底して行います。
おもてなしも、安全管理も、
全ては気配りから成り立つ仕事です。
客室業務や空港での勤務経験がなくても、
広い視野をもって行動できるあなたなら、きっと大丈夫。
まずは一度、ご応募ください!
全日本空輸株式会社が募集している求人の詳細です。
ANAでは2024年度末までにミラノ線、ストックホルム線、イスタンブール線の新規就航も予定しております。また、当社は日本で初めてSKYTRAX 社の5スターエアラインに選ばれて以来、11年連続で5スターを獲得しているエアラインです。ご自身の持ち味や強みを活かして、お客様の多様なニーズにお応えできる方を募集いたします。
出産や子育てなどのライフイベントを経ても仕事を続けるスタッフが多い当社。
その理由は、育児と両立できる環境が整えられていることにあります。
◎懐妊育児休暇あり
◎短日数就労選択制度
┗子どもの小学校3年生修了時まで、勤務日数を約5割、約7割、約8割の中から選択できる制度
◎育児日
┗月3日まで有給や公休とは別に取得できる休暇制度
◎育児看護日
┗未就学児を持つ場合、育児・看護のための特別休暇を年5日(2人以上の場合は10日)取得できる制度
◎子育てセミナー
┗パパ社員・ママ社員の情報交換の場として、パートナーや子どもと一緒に参加できるセミナーを定期開催
キッズスペースや授乳室も完備しています!
■フライトの責任者「パーサー・チーフパーサー」
■組織をまとめる「チームコーディネーター」「クオリティリーダー」
■地上業務での活躍「スタッフアドバイザー」「インストラクター」
…と充実した教育やサポート制度のもと、経験を積みながら業務領域を拡大していきます。キャリアアップを目指すことが可能です。
あなたらしいキャリアを実現できるよう、会社がしっかりサポートします。
◎約3カ月間の地上での専門訓練を行った後、OJT便を経て客室乗務員資格が発令されます。その後はメンターや班でのサポートを受けながら独り立ちしていきます。
正社員
◆羽田空港
・国内線ターミナル
東京モノレール羽田空港線・京急空港線「羽田空港第1・第2ターミナル駅」
・国際線ターミナル
東京モノレール羽田空港線・京急空港線「羽田空港第3ターミナル駅」
◆成田国際空港
・第1ターミナル
JR・成田エクスプレス・京成線「成田空港駅」
東京都 (大田区) 、 千葉県 (成田市)
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<年休126日>
■月10日程度
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(結婚休暇/忌引休暇など)
■育児日
■介護日
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
留学をきっかけに異文化に興味を持つようになり、世界中の方々と関われる仕事がしたいと考えるようになりました。また、留学先時に利用したANAの機内でお会いしたCAの方々が楽しそうに仕事をされている様子をみて、CAを志すようになりました。ANAの魅力は、「努力と挑戦」が根付いた企業風土と、「あんしん・あったか・あかるく元気」を社員が体現しているところです。飛行機を運航するためには様々な人が関わっていますが、仲間と力を合わせ安全なフライトを創り上げ、また自分の気付きと行動でお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じています。
CAとしての経験を積んだ後、入社8年目にインストラクターとして、CAの訓練や教育を担当することになりました。時には入社時の自分に思いを馳せながら、訓練生それぞれの個性を見つけ、良さを引き出していく人財の育成に携わることで、新たなやりがいを感じています。今、この求人を見ている方の中には「経験のない自分にできるのだろうか…」と不安を感じている方もいるかもしれませんが、誰もが抱く感情ですので、心配はいりません。最新の訓練施設でしっかりと専門性が磨かれていきます。どうぞ安心して来てくださいね。
スタイリッシュな青い翼が印象的なANA。私も何度も旅行で利用させていただいたことがある。ANAの名前を知らない人はいないといっても過言ではないほど日本を代表する航空会社だ。お話をお伺いすると、国内線・国際線合わせて1日あたり約850便を運航しているそう。まさに国内トップクラスの規模感だ。そして何よりも、ANAが世界に誇るおもてなしは、CAの皆さんが一人ひとりの心配りからなるものだと感じた。ハードルが高く感じてしまうCAのポジションだが、経験は一切不問とのこと。憧れのCAデビューを叶えるために、ぜひ新たな一歩を踏み出していただきたい。
全日本空輸株式会社の会社概要です。
□■ANAグループならではの安定基盤で長く働く■□
・未経験OK
・賞与年3回支給(2023年度実績)
・リフレッシュ休暇あり
・育児に関する制度が充実
【事業内容】
・定期航空運送事業
・不定期航空運送事業航空機使用事業
・その他附帯事業
2012年(平成24年)4月2日
12,854名(2024年3月31日現在)
25,000百万円
代表取締役社長 井上 慎一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
1次選考(グループ面接・簡易身体検査)
STEP03
最終選考(個人面接・身体検査・適性検査)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
書類選考~内定までは1か月以上を要しますのでご了承ください。
選考に関するお問い合わせはANA公式採用サイトからお願いします。
全日本空輸株式会社 https://www.ana.co.jp/group/
〒144-0042
東京都大田区羽田旭町10-8
ANA Blue Base7階
人事部採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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