スピード入社可能！急募企業特集

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

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★初年度想定年収500万円～970万円 ★入社1年目の平均月収38万1,600円 ★入社祝い金あり ・経験者：30万円（営業所配属時（1カ月後）に10万円、本採用後（6カ月後）に10万円、本採用後1年後に10万円を分割支給） ・未経験者：10万円（本採用後） 月給35万円以上＋賞与年3回 ※試用期間6ヶ月あり（最長1ヶ月半の配属前研修があり、研修期間中は日給1万円となります。その他待遇などに差異はありません） ※上記月給は入社8ヶ月間の給与保証額です。 　配属後9ヶ月目以降は【月給30万円】となります。 　配属後13ヶ月目以降は【月給17万4,000円＋歩合＋時間外手当/深夜手当＋賞与年3回】となります ※時間外手当は発生分を全額支給します。

★想定年収400万円～600万円 ★平均月収34万円～50万円 ★入社祝い金あり ・経験者：30万円（営業所配属時（1カ月後）に10万円、本採用後（6カ月後）に10万円、本採用後1年後に10万円を分割支給） ・未経験者：10万円（本採用後） 月給30万円＋賞与年2回 ※上記給与は、乗務開始後6ヶ月間（経験者は4ヶ月間）の給与保証額です。その後は【月給21万4100円＋歩合＋時間外手当＋賞与年2回】となります。 ※試用期間6ヶ月あり（乗務開始前に最長1ヶ月半の配属前研修があり、研修期間中は日給1万円となります。その他待遇などに差異はありません） ※時間外手当は発生分を全額支給します。

★想定月収31.4万円～＋賞与年2回（59万円以上） ★入社お祝い金15万円支給 ★水道+光熱費無料の家賃がリーズナブルな社員寮(単身寮)あり！ ★住宅手当&家族手当あり 月給24万5000円以上(基本給21万1000円＋業務別手当35,000円)＋賞与年2回（賞与支給額：59万円以上を想定）＋残業代全額 ※みなし残業なし！残業代は全額支給します。 ※資格手当・深夜手当など、様々な手当をご用意しています。 ※入社お祝い金は１か月経過後、3ヶ月経過後、6ヶ月経過後に各5万円ずつ給与に加算して支給いたします。 ※指定の検定資格をお持ちの方には別途手当を支給します。入社後に取得した場合は給与に加算し支給します。 　・施設警備　1級7,000円　2級4,000円 　・交通誘導　1級7,000円　2級4,000円 　・雑踏警備　1級7,000円　2級4,000円　など

★想定月収31.4万円～＋賞与年2回（59万円以上） ★入社お祝い金15万円支給 ★水道+光熱費無料の家賃がリーズナブルな社員寮(単身寮)あり！ 月給24万5000円以上(基本給21万1000円＋業務別手当35,000円)＋賞与年2回（賞与支給額：59万円以上を想定）＋残業代全額 ※みなし残業なし！残業代は全額支給します。 ※資格手当・深夜手当など、様々な手当をご用意しています。 ※入社お祝い金は１か月経過後、3ヶ月経過後、6ヶ月経過後に各5万円ずつ給与に加算して支給いたします。 ※指定の検定資格をお持ちの方には別途手当を支給します。入社後に取得した場合は給与に加算し支給します。 　・施設警備　1級7,000円　2級4,000円 　・交通誘導　1級7,000円　2級4,000円 　・雑踏警備　1級7,000円　2級4,000円　など

■年俸制：600万円～1200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間・13万円～26万円を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

■年俸制：500万円～1000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間・13万円～26万円を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

■年俸制：500万円～1000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間・13万円～26万円を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

★残業代全額支給 ★賞与年2回（初年度2か月分想定、2年目以降4、5か月分想定※昨年度実績5.7ヵ月） ★出張手当 ★家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人につき2000円／月） ★住宅手当（15,000円：世帯主のみ） ★専門書・技術書の購入費支給 月給30万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当、住宅手当） 【Unity開発のご経験がある方】 月給40万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当、住宅手当） 【PMやPLのご経験がある方】 月給50万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当、住宅手当） ※上記は最低保証額です。 　年齢・経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇の変更はありません。

★残業代全額支給 ★賞与年2回（初年度2か月分想定、2年目以降4、5か月分想定※昨年度実績5.7ヵ月） ★住宅手当（世帯主のみ：15000円支給） ★家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人につき2000円／月） ★専門書・技術書の購入費支給 月給25万円～+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当） 【3Dモデリングの実務経験がある方（年数不問）】 月給30万円～+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当） ※３Dモデリング経験者は優遇します。 ※上記は最低保証額です。 　年齢・経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇の変更はありません。

★月収31万円可 ★毎月「最大3万円」のインセンティブあり 月給266,228円～＋スキル手当（15,000円）＋インセンティブ（月最大3万円） ※月給例（月額最大額）：281,228 円＋残業代発生分 　インセンティブを最大まで取得できた場合は、月額最大額：311,228円＋残業代発生分 となります ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※残業代は1分単位で支給 ※試用期間3ヵ月あり（契約社員期間も給与・待遇に変更なし） ※インセンティブは効率性、顧客満足、勤怠状況等の結果により毎月金額が決定されます。 ＼”頑張り”はインセンティブで還元！／ 入社3ヶ月目から、目標数字やKPI、勤怠状況、お客様アンケートなどをもとに評価をスタート。 最短4ヶ月目にはインセンティブの支給も可能です！

★月収29.5万円可 ★毎月「最大3.5万円」のインセンティブあり 月給26万円～＋インセンティブ（月最大3.5万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※残業代は1分単位で支給いたします ※試用期間あり（4ヵ月／期間中も給与・待遇に変更なし） ＼”頑張り”はインセンティブで還元！／ 目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況など… さまざまな角度から人事が評価を行います。 個人目標をクリアしたらインセンティブを支給！ ＋αの収入が手に入りますよ◎ ※効率性、顧客満足、勤怠状況等の結果により毎月金額が決定されます ※入社後最短4ヶ月目以降より適用

★未経験でも月給32万円スタート★ 月収32万円～35万円＋各種手当（資格手当だけで毎月15万の上乗せ実績あり！） ★資格手当豊富！1資格につき最大3万円支給 ★功績手当の導入で、毎月のお給与に上乗せで最大10万円支給している社員も！ ★1回の昇級で年収数十万UPも可 ★ゆくゆくは年収1000万以上も目指せる 年俸384万円～1,162万8,000円（12分割） ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記金額には固定残業代（月30h分・60,800円～66,500円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月間あり（その他待遇に差異はありません）

★年収1000万～スタート！ 年俸1,000万円～1,162万8,000円（12分割） ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記金額には固定残業代（月30h分・158,400円～184,000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月間あり（その他待遇に差異はありません）

＼ 前職給与保証！あなたのこれまでの経験を正当評価 ／ ★月収50万円～スタート！【年俸600万～1,162万8,000円（12分割）】 ――「頑張りが給与に直結しない…」そんな不満とは無縁の環境です。 実際、入社後に「年収150万～200万円UP」を実現した先輩エンジニアが多数活躍中！ 【 収入をさらに押し上げる充実のプラスα 】 スキルを磨くほど得をする「資格手当」 ⇒ 1資格につき毎月3,000円～30,000円を継続支給！ 成果を見逃さない「功績手当」 ⇒ 社員の頑張りに応じて最大10万円をダイレクトに支給！ スピード昇給・高年収も可能 ⇒ 1回の昇給で年収数十万UPのチャンスあり。ゆくゆくは年収1000万以上のハイクラスも目指せます。 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記金額には固定残業代（月30h分・95,000円～184,000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月間あり（その他待遇に差異はありません）

月給30万円～＋賞与年2回＋決算賞与※業績による ※上記月給額を目安として、経験や前職給与などを踏まえ、相談のうえ給与額が変動する可能性がございます。 ※試用期間中は賞与対象外となります。 【固定残業代について】 固定残業20時間分（40,761円）を含む ※超過分は別途全額支給

月給30万円～＋賞与年2回＋決算賞与※業績による ※上記月給額を目安として、経験や前職給与などを踏まえ、相談のうえ給与額が変動する可能性がございます。 ※試用期間中は賞与対象外となります。※試用期間中は賞与対象外となります。 【固定残業代について】 固定残業20時間分（40,761円）を含む ※超過分は別途全額支給

月給30万円～＋賞与年2回＋決算賞与※業績による ※上記月給額を目安として、経験や前職給与などを踏まえ、相談のうえ給与額が変動する可能性がございます。 ※試用期間中は賞与対象外となります。 【固定残業代について】 固定残業20時間分（40,761円）を含む ※超過分は別途全額支給

＜月給例：月額33万5000円～月額62万5000円＞ ★前職の年収を最大限考慮の上決定します ★年俸制：402万円～750万円 ★年収500万円以上：Web系／業務系開発リーダー経験（顧客折衝、メンバー進捗管理、コードレビュー等）がある方 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定より決定・優遇します。 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(6万3608円～11万8671円)を含み、超過した分は残業手当として別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。 ★年俸制のメリットをご紹介★ ・収入予測が立てやすい ・ボーナスの変動リスクがゼロ ・成果に応じた報酬が得やすい ・業績や貢献度が直接的に反映されやすい また、業績により年俸とは別に決算賞与を支給した実績あり！

＜月給例：月額29万2500円～月額40万5063円＞ ★前職の年収を最大限考慮の上決定します ★年俸制：351万円～600万円 ★年収500万円以上：Web系／業務系開発リーダー経験（顧客折衝、メンバー進捗管理、コードレビュー等）がある方 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定より決定・優遇します。 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(5万5538円～9万4937円)を含み、超過した分は残業手当として別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。 ★年俸制のメリットをご紹介★ ・収入予測が立てやすい ・ボーナスの変動リスクがゼロ ・成果に応じた報酬が得やすい ・業績や貢献度が直接的に反映されやすい また、業績により年俸とは別に決算賞与を支給した実績あり！

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

☆月給30万円以上も可！頑張りがしっかり還元される環境です♪ 月給25万～40万円＋インセンティブ ※ご経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万2,375円～）を含みます。 ┗超過分は別途支給 ☆残業はほとんど発生していません！ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 《インセンティブ制度について》 ・あなたの生んだ利益が月給＋月給の20%以上：利益全体の10％を還元！ ・あなたの生んだ利益が150万円以上：利益全体の15％を還元！

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり ■経験者 月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ■未経験者 月給28万円～70万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ◎以下共通 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（月40時間分/60,000円～150,000円）を含み、超過分は別途全額支給します ※固定残業代が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★AI活用開発エンジニアも同時募集中です 月給30万円～50万円を想定しています。

月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（月40時間分/60,000円～150,000円）を含み、超過分は別途全額支給します ※固定残業代が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

＜想定年収＞400万円～800万円 月給31.5万円～55万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

＜想定年収＞550万円～800万円 月給40万円～55万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当(子女教育手当等) ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳（既婚・子1人）入社7か月 （月給25.2万円＋時間外手当7.8万円＋その他手当0.5万円) ◆38.5万円／32歳（独身)入社1年目 （月給23.7万円＋時間外手当14.3万円＋その他手当0.5万円) ◆48.4万円／44歳（既婚・子2人）入社12年目 （月給27万円＋時間外手当14万円＋その他手当7.4万円) ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆食事手当(5000円／月） ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳（既婚・子1人）入社7か月 （月給25.2万円＋時間外手当7.8万円＋その他手当0.5万円) ◆38.5万円／32歳（独身)入社1年目 （月給23.7万円＋時間外手当14.3万円＋その他手当0.5万円) ◆48.4万円／44歳（既婚・子2人）入社12年目 （月給27万円＋時間外手当14万円＋その他手当7.4万円) ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆食事手当(5000円／月） ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

◆月収30万円以上可 ◆初年度年収400万円～500万円想定 月給20万7,680円～22万7,810円＋各種手当＋賞与年2回 ★「手当」や「賞与」が手厚いため、1年目未経験でも年収400万円以上が可能です！ ★収入が高水準なだけでなく、会社の福利厚生を活用し生活費を抑えることができます◎ ・500円以下で食べられる社員食堂あり ・借上社宅 └従業員自身で物件を選択可※選定条件あり 　独身の方、既婚の方ともに利用可※入居条件あり ※入社時月給は、年齢・経験に基づき、当社規程により決定。詳細は面接時にご説明いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の待遇・給与に変更はありません

◆初年度年収245万円想定 ◆月収17万8,000円〜※月20日勤務の場合 日給8,900円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分） ★収入が高水準なだけでなく、会社の福利厚生を活用し生活費を抑えることができます◎ ・500円以下で食べられる社員食堂あり ・健康茶・青汁無料提供（食事時） ・副業OK ※入社時月給は、年齢・経験に基づき、当社規程により決定。詳細は面接時にご説明いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※契約の更新　有（契約期間満了時に判断） ※更新上限　期間の定めあり（6か月） ※正社員登用実績あり ※試用期間2ヶ月。その間の待遇・給与に変更はありません

◆月収30万円以上可 ◆初年度年収400万円～500万円想定 月給20万7,680円～22万7,810円＋各種手当＋賞与年2回 ★「手当」や「賞与」が手厚いため、1年目未経験でも年収400万円以上が可能です！ ★収入が高水準なだけでなく、会社の福利厚生を活用し生活費を抑えることができます◎ ・500円以下で食べられる社員食堂あり ・借上社宅 └従業員自身で物件を選択可※選定条件あり 　独身の方、既婚の方ともに利用可※入居条件あり ※入社時月給は、年齢・経験に基づき、当社規程により決定。詳細は面接時にご説明いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の待遇・給与に変更はありません

★家賃の8割を補助！（限度額は地域により異なる） ※転勤による引っ越しが発生する場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 例えば、家賃7.5万円なら6万円は会社で負担。 あなたが支払うのは、たったの1.5万円です！ 年間では自己負担額が約72万ほどお得になります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給22万8,700円～26万3,100円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当 ＜実際の給与例＞ *24歳:月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当＋諸手当 ※上記はあくまで参考月給です。ご経歴・年齢を考慮し、当社規定により決定します ※評価により昇給あり ※残業代は別途支給あり ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実在する社員の年収モデル】 年収530万円（30歳） 年収820万円（40歳） 【入社時の想定年収】 330万円～900万円

★家賃の8割を補助！（限度額は地域により異なる） ※転勤による引っ越しが発生する場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 例えば、家賃7.5万円なら6万円は会社で負担。 あなたが支払うのは、たったの1.5万円です！ 年間では自己負担額が約72万ほどお得になります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給22万8,700円～26万3,100円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当 ＜実際の給与例＞ *24歳:月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当＋諸手当 ※上記はあくまで参考月給です。ご経歴・年齢を考慮し、当社規定により決定します ※評価により昇給あり ※残業代は別途支給あり ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実在する社員の年収モデル】 年収530万円（30歳） 年収820万円（40歳） 【入社時の想定年収】 330万円～900万円

平均月収：33万円 業界トップ水準！60分コース1回につき2,088円～3,510円 指名料は200円～自由に設定可能（100％セラピスト様収入、実際に指名料3000円のセラピストも！） ※施術以外の開店前の清掃やレジ締めといった店舗運営の付随業務にも収入が発生します ★利用者数が多いため、未経験スタートでも自然とお客様が増えて月収アップが可能です！ ＜時給詳細＞ 1.経験者かつ週40時間以上　2,840円～ 2.経験者かつ週20時間以上　2,520円～ 3.未経験者かつ週30時間以上　2,340円～ 4.経験 or 未経験問わず、週20時間未満　2,088円～ ※詳細は、面談等でご案内いたします。 ★経験者の場合 業界トップ水準！1施術あたりの収入：2,840円～ ※対象：経験者かつ1週間の施術合計時間が毎週40時間以上 ※九州・沖縄の店舗を除く ※諸条件、対象期間は、面談時にご案内いたします

平均月収：33万円 業界トップ水準！60分コース1回につき2,088円～3,510円 指名料は200円～自由に設定可能（100％セラピスト様収入、実際に指名料3000円のセラピストも！） ※施術以外の開店前の清掃やレジ締めといった店舗運営の付随業務にも収入が発生します ★利用者数が多いため、未経験スタートでも自然とお客様が増えて月収アップが可能です！ ＜時給詳細＞ 1.経験者かつ週40時間以上　2,840円～ 2.経験者かつ週20時間以上　2,520円～ 3.未経験者かつ週30時間以上　2,340円～ 4.経験 or 未経験問わず、週20時間未満　2,088円～ ※詳細は、面談等でご案内いたします。 ★経験者の場合 業界トップ水準！1施術あたりの収入：2,840円～ ※対象：経験者かつ1週間の施術合計時間が毎週40時間以上 ※九州・沖縄の店舗を除く ※諸条件、対象期間は、面談時にご案内いたします

★前給保証★年収700万円可能 月給40万円～60万円＋各種手当＋残業代全額支給 ＼代表が単価も還元も徹底交渉！／ 代表が直接取引先と交渉し、単価を強気に提示。 そこで得た利益は、しっかりメンバーに還元されます。 ※経験やスキルに応じて優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間内の給与・待遇に差異はありません）

★前給保証★年収700万円可能 月給40万円～60万円＋各種手当＋残業代全額支給 ＼代表が単価も還元も徹底交渉！／ 代表が直接取引先と交渉し、単価を強気に提示。 そこで得た利益は、しっかりメンバーに還元されます。 ※経験やスキルに応じて優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間内の給与・待遇に差異はありません）

■月給50万円～60万円＋手当＋賞与年2回 （小規模～中規模の現場を一貫して担当できる方） ■月給35万円～70万円＋手当＋賞与年2回 （施工管理、または関連業務の経験がある方 ※年数・分野不問） ★みなし残業なし（残業代は1分単位で全額支給） 当社は現場の効率化を進めているため、残業は月平均10h程度と少なめです！ 発生した分は100％全額支給し、あなたの労働時間を1分も無駄にしません！ ★前職の給与を最大限考慮します！ 他分野からの転職だからといって、給与を下げることはありません。 これまでの施工管理としての経験を評価し、スタート金額を決定します！

★月給最大70万円の実績も！ 月給30万円〜60万円 ※経験・能力・資格を考慮の上、決定します。 ※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません 【手当充実】 残業手当・役職手当・家族手当・資格手当（各5,000円〜5万円） ★各種手当を含め、月収70万円程度を実現することも可能です。 【年収例】 年収600万円（経験5年／月給40万円＋賞与）

≪平均年収550万円以上・年収700万円も≫ ◆想定月収：35万円～58.4万円＜年俸制420万円～700万円＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年俸を12分割にして毎月支給します。 ※上記金額には固定残業代（4万6875円以上・20時間分／月）を含み、超過分は別途残業代 ※試用雇用期間：入社後3ヶ月間もしくは6ヶ月間（期間中の給与・待遇について、差異はありません）

≪年収400～800万円≫ ◇月給：33.3万円～66.6万円 ◇残業代別途全額支給 ◇昇給年2回（実力次第でスピード昇給可能） スキル・経験に応じた評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業のため、 あなたの実績がダイレクトに評価に反映されます。 成果に応じて大きく給与アップも可能です。 【各種手当】 ・交通費規定支給（上限：月3万円まで） ・その他手当 ※試用期間3ヶ月あり。給与・その他待遇等に差異はございません。

≪年収400～800万円≫ ◇月給：33.3万円～66.6万円 ◇残業代別途支給 ◇昇給年2回（実力次第でスピード昇給可能） スキル・経験に応じた評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設チームのため、 あなたの実績がダイレクトに評価に反映されます。 成果に応じて大きく給与アップも可能です。 【各種手当】 ・交通費規定支給（上限：月3万円まで） ・その他手当 ※試用期間3ヶ月あり。給与・その他待遇等に差異はございません。