注目企業を厳選紹介！積極採用中の優良企業特集

☆前職給与保証☆ ≪想定年収：360万円～720万円≫ ■月給30万円～60万円＋諸手当 ※上記は経験3年程度以上を想定しています ※経験2年目以上の場合は月給29万円＋諸手当からスタート ※経験1年未満の場合は月給23万円(本採用後月給25万円以上)＋諸手当からスタート ＼充実した待遇・手当をご用意／ ■通勤手当支給（月額上限2万円） ■資格手当 ■役職/役割手当 ■社員紹介によるインセンティブ制度有 ■資格取得支援制度(資格取得に必要な書籍や勉強会の費用を援助) ＼なぜ給与UPできるの？／ 人件費の無駄をなくし、代表自身もコンサルなどの案件を担当。 エンジニアが働いた利益をダイレクトにエンジニアへ還元する仕組みを整えているからです！ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には40時間分(7万1000円～)のみなし残業代を含みます。超過分別途支給。 ※試用期間6カ月あり。(その間の待遇・雇用形態に差異なし) ※待機期間が発生しても100％給与保証させていただきます。

☆前職給与保証☆ ≪想定年収：360万円～720万円≫ ■月給30万円～60万円＋諸手当 ※上記は経験3年程度以上を想定しています ※経験2年目以上の場合は月給29万円＋諸手当からスタート ※経験1年未満の場合は月給23万円(本採用後月給25万円以上)＋諸手当からスタート ＼充実した待遇・手当をご用意／ ■通勤手当支給（月額上限2万円） ■資格手当 ■役職/役割手当 ■社員紹介によるインセンティブ制度有 ■資格取得支援制度(資格取得に必要な書籍や勉強会の費用を援助) ＼なぜ給与UPできるの？／ 人件費の無駄をなくし、代表自身もコンサルなどの案件を担当。 エンジニアが働いた利益をダイレクトにエンジニアへ還元する仕組みを整えているからです！ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には40時間分(7万1000円～)のみなし残業代を含みます。超過分別途支給。 ※試用期間6カ月あり。(その間の待遇・雇用形態に差異なし) ※待機期間が発生しても100％給与保証させていただきます。

月給60万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※店長＝管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には職能給、期待給、役職手当が含まれます ※試用期間は3～6ヶ月。その間は月給45万円～50万円（固定残業代80,000円～115,000円/30ｈ含む）となります。他、差異はありません

月給50万円～60万円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※月給には、固定残業代（月30h分/83,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間は6ヶ月。その間は月給50万円（固定残業代95,000円/30h含む）となります。他、差異はありません

★単価連動制×還元率額面給与65%以上 ★スキルUPによってしっかり給与UP！ 月給27万円～60万円＋賞与 ※前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円～10万円）を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ★単価連動型の給与制度を採用しています！単価の60%～65%が額面給与。会社負担の社会保険・交通費を含めると総還元率は約75％にのぼります！案件単価アップに伴って変動の可能性もあります！ ＜年収例＞単価100万円・還元率60%の場合 60万円×12ヶ月＝想定年収720万円！ ◎年収50万円～100万円UPも！ 商流の浅い案件が多いため、給与の下限が高め。 グループ会社でも、年収UPした社員が多数！

★単価連動制×還元率（額面給与60%～65％） ★前職給与保証（入社時の初動給与として考慮します） 月給30万円～60万円＋賞与 ※上記はあくまで下限です。前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円～10万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※単価連動型の給与制度を採用 （単価の60%～65%が額面給与。会社負担の社会保険・交通費を含めると総還元率は約75％）。 ※案件単価アップに伴い随時変動の可能性あり ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＜年収例＞単価100万円・還元率60%の場合 60万円×12ヶ月＝想定年収720万円！ ◎年収50万円～100万円UPも！ 商流の浅い案件が多いため、給与の下限が高め。 グループ会社でも、年収UPした社員が多数！

★年収100万円UPも可能！ ★単価連動制×還元率額面給与60%以上 ★前職給与保証（入社時の初動給与として考慮します） 月給30万円～60万円＋賞与 ※前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円～10万円）を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。 ※単価連動型の給与制度を採用 （単価の60%～65%が額面給与。会社負担の社会保険・交通費を含めると総還元率は約75％） ※案件単価アップに伴い随時変動の可能性あり ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＜年収例＞単価100万円・還元率60%の場合 60万円×12ヶ月＝想定年収720万円！ ◎年収50万円～100万円UPも！ 商流の浅い案件が多いため、給与の下限が高め。 グループ会社でも、年収UPした社員が多数！

★首都圏想定月収33万円(基本給＋各種手当＋残業代15時間分) ★賞与3.8か月分支給 ★残業代は別途全額支給（みなし残業はありません） ★地域手当･家族手当あり 【地域ごとの月給下限額】 ・東京：月給30万1000円～（地域手当2万～4.5万円、リーダー手当6000～9000円を含む） ・大阪／愛知：月給29万1000円～（地域手当1万～1万5000円、リーダー手当6000～9000円を含む） ・福岡：月給28万6000円～（地域手当0.5～1万円、リーダー手当6000～9000円を含む） ★基本給27万5000円〜43万4000円＋地域手当（0.5～4.5万円）＋リーダー手当（6000～9000円）＋賞与年2回＋交通費 ★入社時想定年収：500万円～700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※試用期間3か月あり。期間中の給与や待遇の差異はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★首都圏想定月収30万円（基本給＋各種手当＋残業代10時間分の場合） ★残業代は別途全額支給（みなし残業はありません） ★賞与3.8か月分支給 ★地域手当･家族手当あり 【地域ごとの月給下限額】※下記に別途、残業代が全額支給されます ・東京：月給27万円～（地域手当2万～4.5万円） ・大阪／愛知：月給26万円～（地域手当1万～1万5000円） ・福岡：月給25万5000円～（地域手当0.5～1万円） ★基本給25万円〜37万5000円＋地域手当（0.5～4.5万円）＋賞与年2回＋交通費 ★入社時想定年収：450万円～600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※試用期間3か月あり。期間中の給与や待遇の差異はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

1.東京都（八王子を除く） 月給276,758円～309,064円 ※定額残業代19,758円～22,064円を含む 2.八王子・神奈川 月給271,373円～303,679円 ※定額残業代19,373円～21,679円を含む 3.千葉・埼玉（誉田を除く） 月給265,989円～298,295円 ※定額残業代18,989円～21,295円を含む 4.誉田 月給255,220円～287,526円 ※定額残業代18,220円～20,526円を含む ◆研修期間中 1.月給263,835円 ※定額残業代18,835円を含む 2.月給258,451円 ※定額残業代18,451円を含む 3.月給253,066円 ※定額残業代18,066円を含む 4.月給242,298円 ※定額残業代17,298円を含む ◆研修終了～本配属前 1.月給269,219円 ※定額残業代19,219円を含む 2.月給263,835円 ※定額残業代18,835円を含む 3.月給258,451円 ※定額残業代18,451円を含む 4.月給247,682円 ※定額残業代17,682円を含む ◆全給与共通 ・定額残業代はすべて10h分です ※超過分は別途支給 ・研修期間は最長2ヶ月、本配属までは最長3ヶ月

1.東京都（八王子を除く） 月給276,758円～309,064円 ※定額残業代19,758円～22,064円を含む 2.八王子・神奈川 月給271,373円～303,679円 ※定額残業代19,373円～21,679円を含む 3.千葉・埼玉（誉田を除く） 月給265,989円～298,295円 ※定額残業代18,989円～21,295円を含む 4.誉田 月給255,220円～287,526円 ※定額残業代18,220円～20,526円を含む ◆研修期間中 1.月給263,835円 ※定額残業代18,835円を含む 2.月給258,451円 ※定額残業代18,451円を含む 3.月給253,066円 ※定額残業代18,066円を含む 4.月給242,298円 ※定額残業代17,298円を含む ◆研修終了～本配属前 1.月給269,219円 ※定額残業代19,219円を含む 2.月給263,835円 ※定額残業代18,835円を含む 3.月給258,451円 ※定額残業代18,451円を含む 4.月給247,682円 ※定額残業代17,682円を含む ◆全給与共通 ・定額残業代はすべて10h分です ※超過分は別途支給 ・研修期間は最長2ヶ月、本配属までは最長3ヶ月

★月収28万8000円も可 ★賞与年2回※正社員のみ 【正社員の場合】 月給236,100円～ ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間4ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【契約社員の場合】※時給1,400円 ≪24時間勤務≫ 日給2万4,850円～2万6,250円 ≪夜勤≫ 日給1万1,814円～1万2,490円 ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間はありません

★月収28万8000円も可 ★賞与年2回※正社員のみ 【正社員の場合】 月給236,100円～ ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間4ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【契約社員の場合】 ◆日勤：9,600円～（2026年4月11日より時給1,400円～となりました。） ◆夜勤：9,800円～12,000円 ～当務勤務（24時間拘束勤務）の場合 日給2万3,800円～※16時間実働 ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間はありません

★初年度イメージ★ 年収350万円以上（月給25万円（法定内残業代含む）×12ヶ月＋賞与 月給25万円＋賞与年2回＋交通費 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※1日あたり実働7.5時間を超え、8時間までの固定残業手当1万6660円を含みます。1日あたり8時間を超える時間外手当は全額支給します ※試用期間3ヶ月、待遇・給与の差異はありません ★出張時の移動費は会社が負担しますのでご安心ください◎（※食事についても原則会社が負担いたします）

★未経験スタートでも年収400万円以上！ 月給27万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※1日あたり実働7.5時間を超え、8時間までの法定内残業手当0.5時間×20日分 1万6770円を含みます。1日あたり8時間を超える時間外手当は全額支給します ※試用期間3ヶ月、待遇・給与・雇用形態の差異はありません 【各種手当が充実】 ◆家族手当 ┗18歳未満の子ども一人につき5,000円/月 ┗配偶者扶養の場合一人につき1万円/月 ◆住宅手当：1万円/月（通勤片道1時間以内かつ世帯主に限る） 【家庭の状況なども考慮します】 人数が少ない会社だからこそ、 社員一人ひとりが生活に困らないように、 給与テーブルを決めています。 ▼4人の子持ちパパの場合 未経験での入社でしたが、家族を養えるように月給30万円スタート！ ▼与えられたこと以上を頑張る社員の場合 人一倍頑張っている姿勢を評価し、賞与で1回に70万円を支給。 年に2回の支給があるので、 もし同評価の場合は年間140万円の賞与を手に入れられます。

★未経験スタートでも年収400万円以上！ 月給27万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※1日あたり実働7.5時間を超え、8時間までの法定内残業手当0.5時間×20日分 1万6770円を含みます。1日あたり8時間を超える時間外手当は全額支給します ※試用期間3ヶ月、待遇・給与・雇用形態の差異はありません 【各種手当が充実】 ◆家族手当 ┗18歳未満の子ども一人につき5,000円/月 ┗配偶者扶養の場合一人につき1万円/月 ◆住宅手当：1万円/月（通勤片道1時間以内かつ世帯主に限る） 【家庭の状況なども考慮します】 人数が少ない会社だからこそ、 社員一人ひとりが生活に困らないように、 給与テーブルを決めています。 ▼4人の子持ちパパの場合 未経験での入社でしたが、家族を養えるように月給30万円スタート！ ▼与えられたこと以上を頑張る社員の場合 人一倍頑張っている姿勢を評価し、賞与で1回に70万円を支給。 年に2回の支給があるので、 もし同評価の場合は年間140万円の賞与を手に入れられます。

■月給25万5000円～34万1500円＋残業代＋賞与年3回（年1.5～3ヶ月分） ※上記には一律支給の勤務地手当（4万2000円～4万5000円）を含みます。 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

■月給22万3500円～33万7500円＋残業代＋賞与年3回 ※上記には、店舗所在地によって支給される地域手当（15000円～4万1000円）を含みます ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★勤務地欄に記載のない、山梨・鳥取・島根・徳島・香川・愛媛・高知からの応募も歓迎いたします。その場合、通勤可能なイオンモバイル店舗への配属となり、月給は21万6500円〜となります（詳細は面接時にご説明いたします）。ご納得いただいた上で選考を進めますのでご安心ください。

＼月収40万円以上も可能！／ 【想定年収：300万円～350万円】 ＜＊イオンモール幕張新都心店、イオン市川妙典店、イオン新浦安店＊＞ 月給21万550円～27万1800円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※給与例：月収22万2190円（固定給20万550円＋残業代8時間1万1640円） ※上記にはイオン手当月1万円を含む ＜＊その他店舗＊＞ 月給20万550円～27万1800円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※給与例：月収21万2190円（固定給20万550円＋残業代8時間1万1640円） 【販売奨励制度あり！】 個人のノルマはありませんが、販売奨励制度としてインセンティブが支給されるのが魅力です◎ ★先輩たちのインセンティブ例をご紹介！ ├入社3ヶ月目～：月2万円程度 └慣れてくると…：月10～20万円程度 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月（待遇・給与に差異はございません） └試用期間後、10日間有給が付与 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★月収40万円以上も可能！ ★想定年収：300万円～350万円 ＜＊イオンモール幕張新都心店、イオン市川妙典店、イオン新浦安店＊＞ 月給21万550円～27万1800円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※給与例：月収22万2190円（固定給20万550円＋残業代8時間1万1640円） ※上記にはイオン手当月1万円を含む ＜＊その他店舗＊＞ 月給20万550円～27万1800円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※給与例：月収21万2190円（固定給20万550円＋残業代8時間1万1640円） 【販売奨励制度あり！】 個人のノルマはありませんが、販売奨励制度としてインセンティブが支給されるのが魅力です◎ ★先輩たちのインセンティブ例をご紹介！ ├入社3ヶ月目～：月2万円程度 └慣れてくると…：月10～20万円程度 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月（待遇・給与に差異はございません） └試用期間後、10日間有給が付与 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★前職給与以上を保証します 月給40万円～80万円＋各種手当(家族・住宅購入・資格・特別) ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記金額には30時間分のみなし残業代(5万4054円～10万8108円)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。

月給25万円～＋各種手当（家族、資格、住宅など） ★ご経験をお持ちの方は前職給与保証！ ※試用期間は6ヶ月 ※上記には固定残業代（33,784円～／20時間分）を含みます。超過分は追加支給致します。 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。ご経験者の方の経験フェーズは不問です。 ＜各種手当＞ 住宅手当／家族手当／資格手当／特別手当など

＼経験者は前職給与保証！／ 月給23万円～33万円＋各種手当　☆給与改定年2回あり！ ※上記金額には固定残業代（31,081円～44,595円／20時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★試用期間：6ヶ月 未経験の場合、試用期間中は月給21万円（固定残業代12,353円／8時間分）となります。ただし、2026年7月1日以降は給与改定に伴い、試用期間の途中であっても、月給230,000円（固定残業代31,081円／20時間分）を適用します。 ※超過分は別途支給します。

■月給20万9千円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります 「とにかく私生活重視」「残業があっても稼ぎたい」といった希望も配属の際に考慮します。 ＜手当＞ ■職務担当手当 ■通勤手当（上限月3万円） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（5割を会社負担／就業規則に定めるところによる） ■扶養手当 ■別居手当 ■資格試験受講料補助（資格ごとに社内規定により決定） ■資格取得奨励金 （資格により2万円～20万円の祝金支給） ◎一例 ・基本情報技術者（5万円） ・プロジェクトマネージャー試験（10万円） ・応用情報技術者試験（10万円） ・ITストラテジスト試験（10万円） ・エンベデッドシステムスペシャリスト試験（10万円） ・ディジタル技術検定（情報1級：10万円、制御1級：10万円、情報2級、制御2級：5万円 ・TOEIC（R）テスト（600～729点：5万円、 730～799点：10万円、800点以上：15万円） など

月給20万9,000円～44万円 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります

月給20万9,000円～44万円 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります

■月給50万円～＋通勤手当＋賞与 ★前職給与保証！社内副業でさらに収入アップも可能です◎ ◎あなたのご経験を最大限に評価し、優遇します ◎資格取得支援制度あり ◎残業は少なめですが、もし45時間を超えた場合は追加で残業代を支給します 【固定残業代について】 固定残業45時間分（132,000円～264,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★前職給与保証！社内副業で収入アップも可能です◎ ■月給28万円～＋通勤手当＋賞与 ◎あなたのご経験を最大限に評価し、優遇します ◎資格取得支援制度あり ◎残業は少なめですが、もし45時間を超えた場合は追加で残業代を支給します 【固定残業代について】 固定残業45時間分（63,000円～132,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

未経験者限定《入社後1年は給与保証付き！》※規定有 ◆配属後3ヶ月間：月給40万円を補償 ◆その後の9ヶ月間：月給35万円を補償 新人を含む平均月収は"57万円"、平均年収は"600万円"です。 未経験でもしっかりと稼げる環境を整備しているのでご安心ください！ 売上の約60％がインセンティブになるので、 頑張った分だけどんどん収入アップが目指せます。 ◆月給20万9040円+インセンティブ+賞与年3回 ※研修期間3～4週間は日給1万円（交通費別途支給） ※試用期間4～6ヶ月あり 　（給与：月給20万8040円+歩合給 　　待遇：特別休暇はありません） ※歩合率：最大62%(業界最高水準)

未経験者限定《入社後1年は給与保証付き！》※規定有 ◆配属後3ヶ月間：月給40万円を補償 ◆その後の9ヶ月間：月給35万円を補償 新人を含む平均月収は"57万円"、平均年収は"600万円"です。 未経験でもしっかりと稼げる環境を整備しているのでご安心ください！ 売上の約60％がインセンティブになるので、 頑張った分だけどんどん収入アップが目指せます。 ◆月給20万9040円+インセンティブ+賞与年3回 ※研修期間3～4週間は日給1万円（交通費別途支給） ※試用期間4～6ヶ月あり 　（給与：月給20万8040円+歩合給 　　待遇：特別休暇はありません） ※歩合率：最大62%(業界最高水準)

月給30万円~50万円＋インセンティブ 交通費：全額支給 ※試用期間3ヶ月間は契約社員で月給25万円となります。 ※研修先は、面談時にご相談させていただきます ☆昇給・昇格有 ☆インセンティブ有

月給30万円~50万円＋インセンティブ 交通費：全額支給 ※試用期間3ヶ月間は契約社員で月給25万円となります。 ※研修先は、面談時にご相談させていただきます ☆昇給・昇格有 ☆インセンティブ有

★年収1,000万円可 ★在宅勤務手当あり（1日あたり500円） ★交通費は一律で支給します 年俸制：600万円〜800万円（12分割し、月々50万円～66.6万円を支給） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（40時間分/12.6万円〜16.6万円）を含みます。超過分は全額支給します。

★在宅勤務手当あり（1日あたり500円） ★交通費は一律で支給します 年俸制：360万円〜800万円（12分割し、月々30万円～66.6万円を支給） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（40時間分/7.5万円～16.6万円）を含みます。超過分は全額支給します。

★入社後に年収150万円以上アップした実績あり ★還元率最大82％ ※交通費・会社負担分の社保も含む ※給与計算式はすべて社内で完全公開されています ■年俸：450万円〜1000万円（月1/12を支給） ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします 当社の代表は、長年現場を経験してきた生粋のエンジニア。 だからこそ、エンジニアのスキルと案件の適正単価をどこよりも正確に見極められます。 さらに、代表独自の豊富な人脈を駆使して「浅い商流（直請けメイン）」を確保。 中間マージンを徹底的に排除した結果、 あなたの能力がそのままダイレクトに給与へ反映される仕組みを実現しました！ ▼年収UPの実績例 ・開発エンジニア：【年収500万円 ➔ 900万円前後】へUP！ ・インフラエンジニア：【年収351万円 ➔ 571万円】へUP！ ※上記は固定残業代を含みます。詳細は面接時にお知らせください。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（同条件）

★入社後に年収150万円以上アップした実績あり ★還元率最大82％ ※交通費・会社負担分の社保も含む ※給与計算式はすべて社内で完全公開されています ■年俸：400万円〜1000万円（月1/12を支給） ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします 当社の代表は、長年現場を経験してきた生粋のエンジニア。 だからこそ、エンジニアのスキルと案件の適正単価をどこよりも正確に見極められます。 さらに、代表独自の豊富な人脈を駆使して「浅い商流（直請けメイン）」を確保。 中間マージンを徹底的に排除した結果、 あなたの能力がそのままダイレクトに給与へ反映される仕組みを実現しました！ ▼年収UPの実績例 ・開発エンジニア：【年収500万円 ➔ 900万円前後】へUP！ ・インフラエンジニア：【年収351万円 ➔ 571万円】へUP！ ※上記は固定残業代を含みます。詳細は面接時にお知らせください。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（同条件）

◆月給27.5万円～＋交通費全額支給 ※個人の経験や能力を考慮して、金額を決定します ※固定残業代45時間分（月69,400円～）を含む。超過した場合は別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月（社会保険（雇用保険、労働保険を除く）適用は試用期間終了後から、それ以外は、試用期間中も雇用形態や待遇に差異はありません）

◆月給28.5万円～＋交通費全額支給 ※個人の経験や能力を考慮して、金額を決定します ※固定残業代45時間分（月72,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月（社会保険（雇用保険、労働保険を除く）適用は試用期間終了後から、それ以外は、試用期間中も雇用形態や待遇に差異はありません）