注目企業を厳選紹介！積極採用中の優良企業特集

■業界経験・販売やサービス業の経験がない方 月給29.5万円～ ※固定残業手当（51,937円～/月30時間分）、固定深夜割増手当（3,463円～月10時間分） ■外食業界で店長・副店長等の経験をお持ちの方 月給33万円～44万円 ※経験・能力を十分考慮し決定。 ※上記月給には、月30時間分の固定残業代（58,099円～77,465円）および月10時間分の固定深夜割増手当（33,874～5,165円）を含みます。 ※超過分は別途支給。 ※年2回の人事評価により昇給やポジションチェンジのチャンスあり！頑張りをしっかり給与やポジションで還元します。

月給35万円～65万円 ※経験・能力を十分に考慮し決定。 ※月給35万円～48万円までは非管理職となりますので、 　上記月給には、月30時間分の固定残業代（61,620円～84,508円）および月10時間分の固定深夜割増手当（4,108円～5,634円）を含みます。 ※超過分は別途支給 ※年2回の人事評価により、昇給やポジションチェンジのチャンスあり！

月給25万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） 初年度想定年収：350万円～ ＜クラス・経験別の月給目安＞ ■メンバークラス：月給25万円以上 ■店長やSVなどのマネジメント経験者：月給30万円～スタート可 ■リーダークラス：月給34万円以上 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します（前職の経験・収入をお聞かせください）。 ※上記にはみなし残業手当20～30時間分（メンバー：3万1134円以上、経験5年以上：5万2448円以上、リーダー：5万9441円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。

月給25万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 初年度想定年収：348万円～ ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記にはエリア給（10,000円～15,000円）、見込み残業代（20～30時間分／31,134円～）、深夜勤務代（15～20時間分／4,670円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。

■ 月給33万4000円～49万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3500円～9万3100円）を含みます。超過分は全額支給。 ※待機期間中全額給与を保証します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の条件変更なし）

■ 月給33万4000円～49万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3500円～9万3100円）を含みます。超過分は全額支給。 ※待機期間中全額給与を保証します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の条件変更なし）

■ 月給33万4000円～49万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3500円～9万3100円）を含みます。超過分は全額支給。 ※待機期間中全額給与を保証します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の条件変更なし）

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

☆賞与前年度支給実績【4.6ヶ月分】！ ☆入社1年目から【年収400万円】可！ 月給23万5,000円～30万5,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には一律食事手当（月5,000円）を含みます。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用形態や雇用条件に変更はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

★月収40万円以上も可能！ ★前職給与保証 月給32.7万円～＋残業代全額＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月間の給与や待遇に差異はございません。 ※残業代は、1分単位で全額支給します。

★月収33万円以上も可能！ 月給27.3万円～＋残業代全額＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月間の給与や待遇に差異はございません。 ※残業代は、1分単位で全額支給します。

月給30万円〜75万円（経験・能力を考慮して決定） ※固定残業代20時間分（4.0〜10.2万円）含む／超過分は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません ◆昇給年1回 ┕社員の98％が昇給！頑張りを見逃しません！ （平均昇給率は6%） ◆決算賞与あり（年1回） ＜年収例＞ ・480万円／入社3年目（フルリモート勤務） ・600万円／入社5年目（リーダーポジション） 【評価のポイント】 ・年齢・社歴ではなく実力ベースで評価 ・スキル等級制度で昇給の目安を可視化 ・平均昇給率6%（年1回・4月） ・決算賞与あり（会社の成長を社員全員で分かち合う仕組み）

月給30万円〜40万円（経験・能力を考慮して決定） ※固定残業代20時間分（4.0〜5.5万円）含む／超過分は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません ◆昇給年1回（平均昇給率6%） ◆決算賞与あり（年1回） ＜年収例＞ ・480万円／入社3年目 ・600万円／入社5年目（リーダーポジション） 【評価のポイント】 ・年齢・社歴ではなく実力ベースで評価 ・スキル等級制度で昇給の目安を可視化 ・平均昇給率6%（年1回・4月） ・決算賞与あり（会社の成長を社員全員で分かち合う仕組み）

月給30万円〜40万円（経験・能力を考慮して決定） ※固定残業代20時間分（4.0〜5.5万円）含む／超過分は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません ◆昇給年1回（平均昇給率6%） ◆決算賞与あり（年1回） ＜年収例＞ ・480万円／入社3年目 ・600万円／入社5年目（リーダーポジション） 【評価のポイント】 ・年齢・社歴ではなく実力ベースで評価 ・スキル等級制度で昇給の目安を可視化 ・平均昇給率6%（年1回・4月） ・決算賞与あり（会社の成長を社員全員で分かち合う仕組み）

★賞与年2回 ★昇給年1回 月給 233,000円～256,000円 +（各種手当）+（賞与年2回） ※経験、能力等を考慮の上、決定！月収30万円以上も可能です ※経験者の方は優遇します ※3ヶ月の試用期間あり（その間の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は別途支給いたします

★賞与年2回 ★昇給年1回 月給 233,000円～256,000円 +（各種手当）+（賞与年2回） ※経験、能力等を考慮の上、決定！月収30万円以上も可能です ※経験者の方は優遇します ※3ヶ月の試用期間あり（その間の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は別途支給いたします

＊年俸制（12分割）：382万8000円～+交通費別途支給 ＊月収：31万9000円 ※固定残業代40時間（6万9000円分）含みます ┗超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません。）

【正社員】 ＊年俸制（12分割）：382万8000円～+交通費別途支給 ＊月収：31万9000円 ※固定残業代40時間（6万9000円分）含みます ┗超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません。） 【アルバイト】 ＊時給1150円～

＊月給45.9万円からスタートも可 ＊賞与支給実績あり（業績連動型） ＊年収500万円以上も可能！ 月給292,000円～459,000円 ※月給は経験・スキルを考慮し決定しています ※給与には固定残業代（月30時間分／54,900円 ～86,300円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇面は変わりません)

＊月給41.7万円からスタートも可 ＊賞与支給実績あり（業績連動型） ＊年収500万円以上も可能！ 月給292,000円～417,000円 ※月給は経験・スキルを考慮し決定しています ※給与には固定残業代（月30時間分／54,900円 ～78,400）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇面は変わりません)

＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現！／ ■月給32万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代月20時間分（3万5700円～）を含みます。超過分は別途支給します 《各種手当》 ■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK 《年収例》 ■350万円（入社半年／24歳／Java開発1年半） ■530万円（入社1年／28歳／Web系開発4年） ■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年） ■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）

＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現！／ ■月給45万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与 【開発経験7年以上の場合】 ■月給52.2万円以上+各種手当豊富＋業績賞与 【開発経験10年以上の場合】 ■月給66.7万円以上+各種手当豊富＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代月20時間分（5万8320円～）を含みます。超過分は別途支給します 《各種手当》 ■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK 《年収例》 ■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年） ■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）

想定月給：30万円～50万円程度＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収：400万円～600万円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分（月2.2万円（月収30万円の場合）～3.6万円（月収50万円の場合））を支給し、超過分は追加で支給します ※試用期間2ヶ月（待遇に差異なし） 【固定残業代について】 固定残業10時間分（22,000円～36,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

想定月給：30万円～50万円程度＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収：400万円～600万円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分（月2.2万円（月収30万円の場合）～3.6万円（月収50万円の場合））を支給し、超過分は追加で支給します ※試用期間2ヶ月（待遇に差異なし） 【固定残業代について】 固定残業10時間分（22,000円～36,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＼月給額が高い理由について／ 当社が扱うのは、1件あたり100万円以上となる高単価な金融商品です。 そのため月給ベースも高く設定して社員に還元しています。 ＜試用期間中の給与＞ 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ★時短勤務も可能です ・7時間勤務：月給26万2,500円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） ・6時間勤務：月給24万円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） （時短勤務例）9:00-16:00、10:00-17:00など

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 【営業未経験】 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与年2回 【管理職候補】 月給40万円～100万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＼月給額が高い理由について／ 当社が扱うのは、1件あたり100万円以上となる高単価な金融商品です。 そのため月給ベースも高く設定して社員に還元しています。 ＜試用期間中の給与＞※営業未経験の方 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ★時短勤務も可能です ・7時間勤務：月給26万2,500円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） ・6時間勤務：月給24万円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） （時短勤務例）9:00-16:00、10:00-17:00など

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★想定年収500万円～ ★前職給与考慮あり 月給27万円～59万円 +残業代全額支給(1分単位、監督職以下) +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり <役職に応じた年収レンジ> ♦メンバー～リーダー職/年収500万円～700万円（月給27万円～) ♦主任/年収600万円～800万円（月給31万円～) ♦課長/年収800万円～1,000万円（月給42万円～) ♦部長/年収1,000万円～1,200万円（月給58万円～) ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★想定年収500万円～ ★前職給与考慮あり 月給27万円～59万円 +残業代全額支給(1分単位、監督職以下) +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり <役職に応じた年収レンジ> ♦メンバー～リーダー職/年収500万円～700万円（月給27万円～) ♦主任/年収600万円～800万円（月給31万円～) ♦課長/年収800万円～1,000万円（月給42万円～) ♦部長/年収1,000万円～1,200万円（月給58万円～) ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下（リーダー・主任）において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

≪初年度想定年収380万円以上！≫ 月給25万3,220円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万4,220円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5月・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。

≪初年度想定年収431万円以上！≫ 月給28万7,825円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万8,900円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。

≪初年度想定年収380万円以上！≫ 月給25万3,220円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万4,220円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5月・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。

≪初年度想定年収380万円以上！≫ 月給25万3,220円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万4,220円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5月・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。

＼想定月収30万円！お休みも稼ぎも欲張りたい方にピッタリ！／ ★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有 ★残業代全額支給（1分単位で支給） 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたします ※月収30万円以上を保証します ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） 【週休3日制の場合】 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたします ※月収30万円以上を保証します 【週休2日制の場合】 ◎一般社員：月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） ■月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円～53万円 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給60万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

＼完全未経験から月給27万円！／ ★月給27万円以上＋通勤手当（月最大5万円まで支給） ※あなたの年齢・社会人経験・スキルをしっかりと考慮し、優遇いたします。 ※上記金額には、一律支給の固定残業代（20時間分／3万5,000円）を含みます。 ※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 ※試用期間：6ヶ月（社会保険完備、確定拠出型年金のみ試用期間終了後に加入となります。その他、条件の差異はありません。）

＼完全未経験から月給27万円！／ ★月給27万円以上＋通勤手当（月最大5万円まで支給） ※あなたの年齢・社会人経験・スキルをしっかりと考慮し、優遇いたします。 ※上記金額には、一律支給の固定残業代（20時間分／3万5,000円）を含みます。 ※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 ※試用期間：6ヶ月（社会保険完備、確定拠出型年金のみ試用期間終了後に加入となります。その他、条件の差異はありません。）

◆賞与年2回＆交通費全額支給 ＼初年度想定年収300万～450万円／ 月給21万円～32万円+賞与2回+交通費全額支給（規定あり） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※雇用形態による給与の差異はありません

★賞与年2回＆交通費全額支給（規定あり） 月給21万円～28万円＋賞与年2回＋交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※雇用形態による給与の差異はありません

◆前職給与をなるべく考慮します！ ◆年収700万円も可能 月給25万円～＋歩合給＋残業代全額支給＋各種手当 ※乗務車両によって給与が異なります ≪充実の手当あり≫ ◆家族手当（月1万円） ◆通勤交通費（マイカー通勤もOK） ◆トレーラー手当（月2万3,000円） ◆勤続手当 ☆「あえて地方への泊まり運送などを希望して、収入をあげる」という働き方を選ぶこともできれば、「収入はそこそこで大丈夫、プライベートや家庭重視」の働き方も選べます。あなたに合ったスタイルで長く働き続けていけます。 ※面接で話し合いの上、決定します。 ※3ヶ月の試用期間があり、研修期間は日給8,200円以上となります。その他給与や待遇に差異はありません。（研修期間は1週間～1か月を予定しております）

◆前職給与をなるべく考慮します！ ◆月収70万円も可能 月給25万円～＋歩合給＋残業代全額支給＋各種手当 ※乗務車両によって給与が異なります ≪充実の手当あり≫ ◆家族手当（月1万円） ◆通勤交通費（マイカー通勤もOK） ◆トレーラー手当（月2万3,000円） ◆勤続手当 ☆「あえて地方への泊まり運送などを希望して、収入をあげる」という働き方を選ぶこともできれば、「収入はそこそこで大丈夫、プライベートや家庭重視」の働き方も選べます。あなたに合ったスタイルで長く働き続けていけます。 ※面接で話し合いの上、決定します。 ※3ヶ月の試用期間があり、研修期間は日給8,200円以上となります。その他給与や待遇に差異はありません。（研修期間は1週間～1か月を予定しております）

月給30万円～ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※月給には月45時間分の固定残業代（月7万8,000円～）を含みます ※超過分は別途支給します

月給30万円～ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※月給には月45時間分の固定残業代（月7万8,000円～）を含みます ※超過分は別途支給します

月給36万円～52万円 ★前職の給与を最大限考慮します！ 他分野からの転職だからといって、給与を下げることはありません。 これまでの施工管理としての経験を評価し、スタート金額を決定します！ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※給与には月45時間分の固定残業代（月9万5,000円～）を含みます ※超過分は別途支給します