注目企業を厳選紹介！積極採用中の優良企業特集

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★入社時に前職比較で年収50万円アップ〜の実績もあります ★前職給与考慮 月給27万円～59万円 +残業代全額支給(1分単位、監督職以下) +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり <役職に応じた年収レンジ ※残業代含まず> ◇リーダー/年収510万円〜650万円 ◇主任/年収560万円〜721万円 ◇課長/年収740万円〜1,037万円 ◇部長/年収1,020万円〜1,255万円 昇格のたびに年収レンジが一段上がる給与テーブルです。 ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下(リーダー・主任)において1分単位で全額支給します ※役職・給与は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★入社時に前職比較で年収50万円アップ〜の実績もあります ★前職給与考慮 月給27万円～59万円 +残業代全額支給(1分単位、監督職以下) +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり <役職に応じた年収レンジ ※残業代含まず> ◇リーダー/年収510万円〜650万円 ◇主任/年収560万円〜721万円 ◇課長/年収740万円〜1,037万円 ◇部長/年収1,020万円〜1,255万円 昇格のたびに年収レンジが一段上がる給与テーブルです。 ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下(リーダー・主任)において1分単位で全額支給します ※役職・給与は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

≪初年度想定年収380万円以上！≫ 月給25万3,220円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万4,220円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5月・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。

≪初年度想定年収431万円以上！≫ 月給28万7,825円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万8,900円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。

≪初年度想定年収380万円以上！≫ 月給25万3,220円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万4,220円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5月・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。

≪初年度想定年収380万円以上！≫ 月給25万3,220円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万4,220円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5月・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。

★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） ■月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円～53万円 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給60万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） 【週休3日制の場合】 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたします ※月収30万円以上を保証します 【週休2日制の場合】 ◎一般社員：月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

＼想定月収30万円！お休みも稼ぎも欲張りたい方にピッタリ！／ ★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有 ★残業代全額支給（1分単位で支給） 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたします ※月収30万円以上を保証します ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★月収28万8000円も可 ★賞与年2回※正社員のみ 【正社員の場合】 月給236,100円～ ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間4ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【契約社員の場合】 ◆日勤：9,600円～（2026年4月11日より時給1,400円～となりました。） ◆夜勤：9,800円～12,000円 ～当務勤務（24時間拘束勤務）の場合 日給2万3,800円～※16時間実働 ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間はありません

★月収28万8000円も可 ★賞与年2回※正社員のみ 【正社員の場合】 月給236,100円～ ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間4ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【契約社員の場合】※時給1,400円 ≪24時間勤務≫ 日給2万4,850円～2万6,250円 ≪夜勤≫ 日給1万1,814円～1万2,490円 ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間はありません

☆前職給与保証☆ ≪想定年収：360万円～720万円≫ ■月給30万円～60万円＋諸手当 ※上記は経験3年程度以上を想定しています ※経験2年目以上の場合は月給29万円＋諸手当からスタート ※経験1年未満の場合は月給23万円(本採用後月給25万円以上)＋諸手当からスタート ＼充実した待遇・手当をご用意／ ■通勤手当支給（月額上限2万円） ■資格手当 ■役職/役割手当 ■社員紹介によるインセンティブ制度有 ■資格取得支援制度(資格取得に必要な書籍や勉強会の費用を援助) ＼なぜ給与UPできるの？／ 人件費の無駄をなくし、代表自身もコンサルなどの案件を担当。 エンジニアが働いた利益をダイレクトにエンジニアへ還元する仕組みを整えているからです！ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には40時間分(7万1000円～)のみなし残業代を含みます。超過分別途支給。 ※試用期間6カ月あり。(その間の待遇・雇用形態に差異なし) ※待機期間が発生しても100％給与保証させていただきます。

☆前職給与保証☆ ≪想定年収：360万円～720万円≫ ■月給30万円～60万円＋諸手当 ※上記は経験3年程度以上を想定しています ※経験2年目以上の場合は月給29万円＋諸手当からスタート ※経験1年未満の場合は月給23万円(本採用後月給25万円以上)＋諸手当からスタート ＼充実した待遇・手当をご用意／ ■通勤手当支給（月額上限2万円） ■資格手当 ■役職/役割手当 ■社員紹介によるインセンティブ制度有 ■資格取得支援制度(資格取得に必要な書籍や勉強会の費用を援助) ＼なぜ給与UPできるの？／ 人件費の無駄をなくし、代表自身もコンサルなどの案件を担当。 エンジニアが働いた利益をダイレクトにエンジニアへ還元する仕組みを整えているからです！ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には40時間分(7万1000円～)のみなし残業代を含みます。超過分別途支給。 ※試用期間6カ月あり。(その間の待遇・雇用形態に差異なし) ※待機期間が発生しても100％給与保証させていただきます。

★単価連動制×還元率額面給与65%以上 ★スキルUPによってしっかり給与UP！ 月給27万円～60万円＋賞与 ※前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円～10万円）を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ★単価連動型の給与制度を採用しています！単価の60%～65%が額面給与。会社負担の社会保険・交通費を含めると総還元率は約75％にのぼります！案件単価アップに伴って変動の可能性もあります！ ＜年収例＞単価100万円・還元率60%の場合 60万円×12ヶ月＝想定年収720万円！ ◎年収50万円～100万円UPも！ 商流の浅い案件が多いため、給与の下限が高め。 グループ会社でも、年収UPした社員が多数！

★単価連動制×還元率（額面給与60%～65％） ★前職給与保証（入社時の初動給与として考慮します） 月給30万円～60万円＋賞与 ※上記はあくまで下限です。前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円～10万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※単価連動型の給与制度を採用 （単価の60%～65%が額面給与。会社負担の社会保険・交通費を含めると総還元率は約75％）。 ※案件単価アップに伴い随時変動の可能性あり ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＜年収例＞単価100万円・還元率60%の場合 60万円×12ヶ月＝想定年収720万円！ ◎年収50万円～100万円UPも！ 商流の浅い案件が多いため、給与の下限が高め。 グループ会社でも、年収UPした社員が多数！

★年収100万円UPも可能！ ★単価連動制×還元率額面給与60%以上 ★前職給与保証（入社時の初動給与として考慮します） 月給30万円～60万円＋賞与 ※前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円～10万円）を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。 ※単価連動型の給与制度を採用 （単価の60%～65%が額面給与。会社負担の社会保険・交通費を含めると総還元率は約75％） ※案件単価アップに伴い随時変動の可能性あり ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＜年収例＞単価100万円・還元率60%の場合 60万円×12ヶ月＝想定年収720万円！ ◎年収50万円～100万円UPも！ 商流の浅い案件が多いため、給与の下限が高め。 グループ会社でも、年収UPした社員が多数！

◆賞与年2回＆交通費全額支給 ＼初年度想定年収300万～450万円／ 月給21万円～32万円+賞与2回+交通費全額支給（規定あり） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※雇用形態による給与の差異はありません

★賞与年2回＆交通費全額支給（規定あり） 月給21万円～28万円＋賞与年2回＋交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※雇用形態による給与の差異はありません

月給20万9,000円～44万円 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります

■月給20万9千円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります 「とにかく私生活重視」「残業があっても稼ぎたい」といった希望も配属の際に考慮します。 ＜手当＞ ■職務担当手当 ■通勤手当（上限月3万円） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（5割を会社負担／就業規則に定めるところによる） ■扶養手当 ■別居手当 ■資格試験受講料補助（資格ごとに社内規定により決定） ■資格取得奨励金 （資格により2万円～20万円の祝金支給） ◎一例 ・基本情報技術者（5万円） ・プロジェクトマネージャー試験（10万円） ・応用情報技術者試験（10万円） ・ITストラテジスト試験（10万円） ・エンベデッドシステムスペシャリスト試験（10万円） ・ディジタル技術検定（情報1級：10万円、制御1級：10万円、情報2級、制御2級：5万円 ・TOEIC（R）テスト（600～729点：5万円、 730～799点：10万円、800点以上：15万円） など

月給20万9,000円～44万円 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります

■月給50万円～＋通勤手当＋賞与 ★前職給与保証！社内副業でさらに収入アップも可能です◎ ◎あなたのご経験を最大限に評価し、優遇します ◎資格取得支援制度あり ◎残業は少なめですが、もし45時間を超えた場合は追加で残業代を支給します 【固定残業代について】 固定残業45時間分（132,000円～264,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★前職給与保証！社内副業で収入アップも可能です◎ ■月給28万円～＋通勤手当＋賞与 ◎あなたのご経験を最大限に評価し、優遇します ◎資格取得支援制度あり ◎残業は少なめですが、もし45時間を超えた場合は追加で残業代を支給します 【固定残業代について】 固定残業45時間分（63,000円～132,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★入社後に年収150万円以上アップした実績あり ★還元率最大82％ ※交通費・会社負担分の社保も含む ※給与計算式はすべて社内で完全公開されています ■年俸：450万円〜1000万円 ※年俸額の1/12を毎月支給します ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします 当社の代表は、長年現場を経験してきた生粋のエンジニア。 だからこそ、エンジニアのスキルと案件の適正単価をどこよりも正確に見極められます。 さらに、代表独自の豊富な人脈を駆使して「浅い商流（直請けメイン）」を確保。 中間マージンを徹底的に排除した結果、 あなたの能力がそのままダイレクトに給与へ反映される仕組みを実現しました！ ▼年収UPの実績例 ・開発エンジニア：【年収500万円 ➔ 900万円前後】へUP！ ・インフラエンジニア：【年収351万円 ➔ 571万円】へUP！ ※上記は固定残業代を含みます。詳細は面接時にお知らせください。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（同条件）

★ヘルプデスクからのステップアップで年収100万〜150万円UPの実績多数！ ★還元率最大82％（給与計算式は社内で完全公開） ※交通費・会社負担分の社保も含む ※給与計算式はすべて社内で完全公開されています ■年俸：400万円〜1000万円 ※年俸額の1/12を毎月支給します ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします 当社の代表は、長年現場を経験してきた生粋のエンジニア。 だからこそ、エンジニアのスキルと案件の適正単価をどこよりも正確に見極められます。 さらに、代表独自の豊富な人脈を駆使して「浅い商流（直請けメイン）」を確保。 中間マージンを徹底的に排除した結果、 あなたの能力がそのままダイレクトに給与へ反映される仕組みを実現しました！ ▼年収UPの実績例 ・開発エンジニア：【年収500万円 ➔ 900万円前後】へUP！ ・インフラエンジニア：【年収351万円 ➔ 571万円】へUP！ ※上記は固定残業代を含みます。詳細は面接時にお知らせください。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（同条件）

想定月給：30万円～50万円程度＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収：400万円～600万円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分（月2.2万円（月収30万円の場合）～3.6万円（月収50万円の場合））を支給し、超過分は追加で支給します ※試用期間2ヶ月（待遇に差異なし） 【固定残業代について】 固定残業10時間分（22,000円～36,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 【営業未経験】 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与年2回 【管理職候補】 月給40万円～100万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＼月給額が高い理由について／ 当社が扱うのは、1件あたり100万円以上となる高単価な金融商品です。 そのため月給ベースも高く設定して社員に還元しています。 ＜試用期間中の給与＞※営業未経験の方 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ★時短勤務も可能です ・7時間勤務：月給26万2,500円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） ・6時間勤務：月給24万円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） （時短勤務例）9:00-16:00、10:00-17:00など

想定月給：30万円～50万円程度＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収：400万円～600万円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分（月2.2万円（月収30万円の場合）～3.6万円（月収50万円の場合））を支給し、超過分は追加で支給します ※試用期間2ヶ月（待遇に差異なし） 【固定残業代について】 固定残業10時間分（22,000円～36,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＼月給額が高い理由について／ 当社が扱うのは、1件あたり100万円以上となる高単価な金融商品です。 そのため月給ベースも高く設定して社員に還元しています。 ＜試用期間中の給与＞ 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ★時短勤務も可能です ・7時間勤務：月給26万2,500円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） ・6時間勤務：月給24万円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） （時短勤務例）9:00-16:00、10:00-17:00など

＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現！／ ■月給32万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代月20時間分（3万5700円～）を含みます。超過分は別途支給します 《各種手当》 ■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK 《年収例》 ■350万円（入社半年／24歳／Java開発1年半） ■530万円（入社1年／28歳／Web系開発4年） ■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年） ■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）

＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現！／ ■月給45万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与 【開発経験7年以上の場合】 ■月給52.2万円以上+各種手当豊富＋業績賞与 【開発経験10年以上の場合】 ■月給66.7万円以上+各種手当豊富＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代月20時間分（5万8320円～）を含みます。超過分は別途支給します 《各種手当》 ■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK 《年収例》 ■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年） ■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）

月給25万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 初年度想定年収：348万円～ ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記にはエリア給（10,000円～15,000円）、見込み残業代（20～30時間分／31,134円～）、深夜勤務代（15～20時間分／4,670円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。

月給25万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） 初年度想定年収：350万円～ ＜クラス・経験別の月給目安＞ ■メンバークラス：月給25万円以上 ■店長やSVなどのマネジメント経験者：月給30万円～スタート可 ■リーダークラス：月給34万円以上 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します（前職の経験・収入をお聞かせください）。 ※上記にはみなし残業手当20～30時間分（メンバー：3万1134円以上、経験5年以上：5万2448円以上、リーダー：5万9441円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。

★賞与年2回！昨年度実績：2.5ヶ月分支給 ●業界経験・販売やサービス業の経験がない方 月給29.5万円～ ※固定残業手当（51,937円～/月30時間分）、固定深夜割増手当（3,463円～月10時間分） ●外食業界で店長・副店長等の経験をお持ちの方 月給33万円～44万円 ※経験・能力を十分考慮し決定。 ※上記月給には、月30時間分の固定残業代（58,099円～77,465円）および月10時間分の固定深夜割増手当（33,874～5,165円）を含みます。 ※超過分は別途支給。 ※年2回の人事評価により昇給やポジションチェンジのチャンスあり！頑張りをしっかり給与やポジションで還元します。

★賞与年2回！昨年度実績：2.5ヶ月分支給 月給35万円～65万円 ※経験・能力を十分に考慮し決定。 ※月給35万円～48万円までは非管理職となりますので、 　上記月給には、月30時間分の固定残業代（61,620円～84,508円）および月10時間分の固定深夜割増手当（4,108円～5,634円）を含みます。 ※超過分は別途支給 ※年2回の人事評価により、昇給やポジションチェンジのチャンスあり！

■ 月給33万4000円～49万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3500円～9万3100円）を含みます。超過分は全額支給。 ※待機期間中全額給与を保証します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の条件変更なし）

■ 月給33万4000円～49万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3500円～9万3100円）を含みます。超過分は全額支給。 ※待機期間中全額給与を保証します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の条件変更なし）

■ 月給33万4000円～49万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3500円～9万3100円）を含みます。超過分は全額支給。 ※待機期間中全額給与を保証します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の条件変更なし）

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

☆賞与前年度支給実績【4.6ヶ月分】！ ☆入社1年目から【年収400万円】可！ 月給23万5,000円～30万5,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には一律食事手当（月5,000円）を含みます。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用形態や雇用条件に変更はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★賞与年2回 ★昇給年1回 月給 233,000円～256,000円 +（各種手当）+（賞与年2回） ※経験、能力等を考慮の上、決定！月収30万円以上も可能です ※経験者の方は優遇します ※3ヶ月の試用期間あり（その間の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は別途支給いたします

★賞与年2回 ★昇給年1回 月給 233,000円～256,000円 +（各種手当）+（賞与年2回） ※経験、能力等を考慮の上、決定！月収30万円以上も可能です ※経験者の方は優遇します ※3ヶ月の試用期間あり（その間の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は別途支給いたします

1.東京都（八王子を除く） 月給276,758円～309,064円 ※定額残業代19,758円～22,064円を含む 2.八王子・神奈川 月給271,373円～303,679円 ※定額残業代19,373円～21,679円を含む 3.千葉・埼玉（誉田を除く） 月給265,989円～298,295円 ※定額残業代18,989円～21,295円を含む 4.誉田 月給255,220円～287,526円 ※定額残業代18,220円～20,526円を含む ◆研修期間中 1.月給263,835円 ※定額残業代18,835円を含む 2.月給258,451円 ※定額残業代18,451円を含む 3.月給253,066円 ※定額残業代18,066円を含む 4.月給242,298円 ※定額残業代17,298円を含む ◆研修終了～本配属前 1.月給269,219円 ※定額残業代19,219円を含む 2.月給263,835円 ※定額残業代18,835円を含む 3.月給258,451円 ※定額残業代18,451円を含む 4.月給247,682円 ※定額残業代17,682円を含む ◆全給与共通 ・定額残業代はすべて10h分です ※超過分は別途支給 ・研修期間は最長2ヶ月、本配属までは最長3ヶ月

1.東京都（八王子を除く） 月給276,758円～309,064円 ※定額残業代19,758円～22,064円を含む 2.八王子・神奈川 月給271,373円～303,679円 ※定額残業代19,373円～21,679円を含む 3.千葉・埼玉（誉田を除く） 月給265,989円～298,295円 ※定額残業代18,989円～21,295円を含む 4.誉田 月給255,220円～287,526円 ※定額残業代18,220円～20,526円を含む ◆研修期間中 1.月給263,835円 ※定額残業代18,835円を含む 2.月給258,451円 ※定額残業代18,451円を含む 3.月給253,066円 ※定額残業代18,066円を含む 4.月給242,298円 ※定額残業代17,298円を含む ◆研修終了～本配属前 1.月給269,219円 ※定額残業代19,219円を含む 2.月給263,835円 ※定額残業代18,835円を含む 3.月給258,451円 ※定額残業代18,451円を含む 4.月給247,682円 ※定額残業代17,682円を含む ◆全給与共通 ・定額残業代はすべて10h分です ※超過分は別途支給 ・研修期間は最長2ヶ月、本配属までは最長3ヶ月