プログラミング好き歓迎！技術スペシャリストをしっかり評価するIT企業特集

＜想定年収500万円～1200万円＞ 月給41万6666円～100万円+交通費+残業手当 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり。給与以外の待遇の差異はありません ┗試用期間後に若干給与が上がります。（3％程度） ┗試用期間中の給与については面接時にご説明いたします

＜想定年収500万円～1200万円＞ 月給41万6666円～100万円+交通費+残業手当 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり。給与以外の待遇の差異はありません ┗試用期間後に若干給与が上がります。（3％程度） ┗試用期間中の給与については面接時にご説明いたします

【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率86.3%！※交通費・各種福利厚生（住宅手当、退職金等）・会社負担分の社保も含む ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率86.3%！※交通費・各種福利厚生（住宅手当、退職金等）・会社負担分の社保も含む ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

【想定年収450万円～1000万円】 ★前職給与を考慮／残業代全額支給／住宅・資格・技術手当など充実★ ◆システム開発の実務経験をお持ちの方⇒月給35万円～ ◆何かしらのエンジニア経験のみの方⇒月給28万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇等は同じ) ★入社2ヶ月で昇給実績あり └定期的に給与の見直しを行っており、今年は2万円昇給しました！ ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前に取得した資格でも、手当支給の対象になります！ ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給)

★入社2ヶ月で昇給実績あり ★資格手当は永続的に月給にプラス └入社前にとった資格でも、手当支給の対象になります！ ◆何かしらの開発経験をお持ちの方 └月給35万円～ ◆何かしらエンジニア経験がある方 └月給28万円～ ◆IT知識あり・実務未経験の方 └月給25万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間（1～3ヶ月）は月給20万円、現場配属後は月給25万円です ≪ITに関する資格であれば、手当の支給対象です！≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給) ≪ちょっとした協力にも、うれしいお返し♪≫ HP用の写真撮影や求人広告のアンケートなどの協力に、感謝を込めてインセンティブを支給。 一つひとつの貢献にきちんとお返しします！

月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（月40時間分/60,000円～150,000円）を含み、超過分は別途全額支給します ※固定残業代が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★AI活用開発エンジニアも同時募集中です 月給30万円～50万円を想定しています。

月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（月40時間分/60,000円～150,000円）を含み、超過分は別途全額支給します ※固定残業代が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（月40時間分/60,000円～150,000円）を含み、超過分は別途全額支給します ※固定残業代が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

★想定年収600万円～1200万円 月給44万円～月給85万円＋業績賞与（年1回/3月） ※月20時間分の固定残業代（5.5万円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※賞与は会社業績・部門業績・個人業績に応じて変動します。 ※マネージャーポジションでの採用の場合、管理職のため残業代の支給はありません。 ※別途第二新卒層の採用も行っております。その場合想定年収550万円～となります。まずはお気軽にご応募ください。

★想定年収600万円～1200万円 月給44万円～月給85万円＋業績賞与（年1回/3月） ※月20時間分の固定残業代（5.5万円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※賞与は会社業績・部門業績・個人業績に応じて変動します。 ※マネージャーポジションでの採用の場合、管理職のため残業代の支給はありません。 ※別途第二新卒層の採用も行っております。その場合想定年収550万円～となります。まずはお気軽にご応募ください。

★月給50万円以上の先輩も活躍中！ ★前職年収から80万円以上UP保証 月給35万円～ ※月給には固定残業代を含む(月20時間分/2万6000円～/超過分別途支給） ※残業がなくても上記支給(基本残業なし) ※試用期間6ヶ月(その間の条件に変更なし/短縮あり) ＜案件単価フルオープン＞ 還元率は80％以上に設定。スキルに見合った給与をお約束します！ ▼給与テーブル ◎経験6年～(PL,PM):単価90万円～、還元率80%⇒月給63万円～(年756万円～) ◎経験5年～(SE)単価75万円、還元率80％⇒月給50万円(年600万円) ◎経験4年(SE)単価70万円、還元率80％⇒月給47万円(年564万円) ◎経験3年(SE)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ※SEは基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでを担当

★月給50万円以上の先輩も活躍中！ ★前職年収から80万円以上UP保証 月給35万円～ ※月給には固定残業代を含む(月20時間分/2万6000円～/超過分別途支給） ※残業がなくても上記支給(基本残業なし) ※試用期間6ヶ月(その間の条件に変更なし/短縮あり) ＜案件単価フルオープン＞ 還元率は80％以上に設定。スキルに見合った給与をお約束します！ ▼給与テーブル ◎経験6年～(PL,PM):単価90万円～、還元率80%⇒月給63万円～(年756万円～) ◎経験5年～(SE)単価75万円、還元率80％⇒月給50万円(年600万円) ◎経験4年(SE)単価70万円、還元率80％⇒月給47万円(年564万円) ◎経験3年(SE)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ※SEは基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでを担当

■月給28万円～54万円＋賞与年2回＋各種手当（家族手当配偶者1万円・子3,000円、健康維持手当4,000円、交通費全額支給など） ★高還元率！頑張りを最大限報酬に反映します ★残業代全額支給（残業はほとんどありません） ★経験・力量により評価・加算致します。 ★現在待機社員はゼロ！万が一、待機になっても給与は100%支給します。 ★給与アップの実例をご紹介させていただきます！ ・Aさん 前職年収：325万円⇒入社後：年収420万円へUP ・Bさん 前職年収330万円⇒入社後:年収410万円へUP

■月給35万円～54万円＋賞与年2回＋各種手当（家族手当配偶者1万円・子3,000円、健康維持手当4,000円、交通費全額支給など） ★高還元率！頑張りを最大限報酬に反映します ★残業代全額支給（残業はほとんどありません） ★経験・力量により評価・加算致します。 ★現在待機社員はゼロ！万が一、待機になっても給与は100%支給します。

年俸制400万円～550万円＋各種手当(家族手当、インフレ手当など) 月33万円～42万円(上記を12分割した金額） ※上記金額には固定残業手当：20時間／月（61,300円～）を含みます。超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮いたします。

【首都圏】月収例29.5万円（月給25万円＋諸手当） 【東海・関西・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給25万円＋諸手当） 【東海・関西・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

■年俸650万円～（経験10年以上の方目安） ■年俸550万円～（経験5年以上の方目安） ■年俸450万円～（経験3年以上の方目安） ■年俸350～450万円（経験1～3年程度の方目安） ■年俸300万円以上（経験1年以下の方目安） ※経験・能力などを考慮の上決定 ※1/12分割で毎月支給 ※月支給額には固定残業代32,000円～含む ※時間超過分は追加支給

■年俸650万円～（経験10年以上の方目安） ■年俸550万円～（経験5年以上の方目安） ■年俸450万円～（経験3年以上の方目安） ■年俸350～450万円（経験1～3年程度の方目安） ■年俸300万円以上（経験1年以下の方目安） ※経験・能力などを考慮の上決定 ※1/12分割で毎月支給 ※月支給額には固定残業代32,000円～含む ※時間超過分は追加支給