【vol.4-3】曽山哲人×石黒卓弥が徹底議論! これからの人材採用はどう変わる?

サイバーエージェントグループとメルカリと言えば、「転職したい企業」として名前が挙がることも多い人気企業。両社で人事業務を手掛ける曽山哲人さんと石黒卓弥さんがこれから「一緒に働きたい」と思っているのはどんな人? また、これからの時代、企業の採用はどう変わっていく――?
※本動画の内容は、2018年11月収録時点のものです

企画・撮影協力

   曽山哲人氏
曽山哲人氏 株式会社サイバーエージェント 取締役 大学卒業後、伊勢丹(現・三越伊勢丹ホールディングス)を経て、99年にサイバーエージェントに入社。インターネット広告事業本部営業統括を経て、2005年に人事本部人事本部長に就任。08年に取締役、14年に執行役員に就任
   石黒卓弥氏
石黒卓弥氏 株式会社メルカリ People Partners マネージャー メルカリ のHRグループにて採用と人事企画を担当。前職NTTドコモでは営業、人事、事業会社立上げ、新規事業企画などを経験。プライベートでは3児の父
   藤原和博氏
藤原和博氏 教育改革実践家 1955年東京生まれ。教育改革実践家。東京大学経済学部卒業後、株式会社リクルートフェロー、杉並区立和田中学校校長、奈良市立一条高等学校校長などを歴任。著書に『藤原和博の必ず食える1%の人になる方法』(東洋経済新報社)、『10年後、君に仕事はあるのか? 未来を生きるための「雇われる力」』(ダイヤモンド社)などがある
   (株)ビジネス・ブレークスルー
(株)ビジネス・ブレークスルー 大前研一氏が代表取締役を務め、インターネットや衛星放送を活用し遠隔型マネジメント教育事業を通じて世界に通用する人材を育成する

この記事に興味がある人へのおすすめ

20代ビジネスマン必読!『10年後、君に仕事はあるのか?』を要約

20代ビジネスマン必読!『10年後、君に仕事はあるのか?』を要約

先の読めない不確実な時代において、自分らしく幸せな人生を歩んいくには若いうちにどんな力を養えばいいのか。今のキャリアにモヤモヤを抱える20代にとっても、ライフデザインの頼れるガイドブックとなってくれるはず。

経験を積むだけでは成長しない-私たちのキャリア入門第13回

経験を積むだけでは成長しない-私たちのキャリア入門第13回

成長には様々な経験を積むことが必要だ、とは良く聞く話ですが、それだけでは不十分。その経験から「何を学ぶか」が大切です。経験から深く学ぶことができる人の特徴とは何か?他、独学の重要性についても、具体的な事例を盛り込みながら動画で解説します。

この記事が気に入ったらいいねしよう!

その他のコンテンツを見る