職種
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】
Web開発リーダー候補（自社サービス）#月収換算50万円～#残業10h以下#20代活躍中#リモート率7割
- 正社員
- 話を聞きたい応募可
- 年収：600～900万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.10～2026.08.06
＜賞与5ヶ月分！想定収600万～900万円スタート＞
あなたのご経験と技術スキルを、好待遇でお迎えします。
＼経験は"高く"評価して、好環境で還元／
◆【収入UP】月収換算50万〜75万円スタート
┗退職金制度・家族手当・地域手当など充実
◆【超ホワイト環境】リモート率7割＆残業は月10h以下＆1時間単位での有給取得可
◆【100%自社内開発】累計導入数17,000社以上、利用ライセンス数330万人以上の安定サービスに携わる
◆【東証プライム上場グループの安定基盤】技能手当やベネフィット・ステーション利用可能など福利厚生が充実
━…‥・‥…━…‥・‥…━
◇◆自社サービスだからこそ着実に経験を積める◆◇
当社の勤怠管理システムの新規サービス開発において、
技術選定、進捗管理、品質向上推進などの
プロジェクト全般を引っ張るリーダー候補を募集。
自社完結だからこそレベルに合わせて
1つの機能から徐々に業務をお任せし、
無理なくマネジメントスキルを磨けます。
◇◆チームで1つのサービスを育てるやりがい◆◇
当社の開発は他部署との連携が強固です。
だからこそ顧客の生の声を聞きながら、
長期的に同じメンバーで開発できる安心感があり、
「みんなで作っている」という実感を強く得られます！
あなたの経験を好環境な職場で活かし、
自社サービス開発の中核として活躍するキャリアを描きませんか？
募集要項
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
17,000社以上に導入されている勤怠管理パッケージ「クロノスPerformance」を筆頭に、クラウドサービス「X'sion(クロッシオン)」など複数の自社サービスの開発を手掛けている当社。現在、自社製品のフルクラウド化に向けた新サービスの開発に力を入れており、今回新しい仲間を募集することにいたしました。
仕事内容
＊100％自社サービス＆新規サービス開発を最前線で牽引
＊健康経営優良法人認定！リモートワーク等ホワイトな環境
━…‥・‥…━
自社サービス（勤怠管理システム）のフルクラウド化に伴う新規サービス開発を中心に、開発チームのリーダー候補として牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
◆自社Webサービスの開発・改善
・開発方針検討から要件定義、設計などの上流工程
・新機能開発および既存機能の改善
・パフォーマンス改善
・品質向上施策の推進
◆開発スケジュールの進捗管理とフォローアップ
・リソース配分の最適化提案
・定例会議のファシリテーションとドキュメント管理
・サービス改善業務
◆他部署・クライアントからの技術的質問への対応・調整
・開発チームと営業/サポート部門の橋渡し役
・顧客要望の整理と開発優先度の提案
・プロジェクト推進業務
◆ユーザーフィードバックの収集と分析
・改善提案の取りまとめと具体化
・新機能リリース時の社内外コミュニケーション管理
◆品質管理業務
・実装完了機能の動作検証・品質チェック
・テスト計画の立案と実行管理
・不具合発生時の原因切り分けと開発者へのフィードバック
・コミュニケーション管理
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目【自社サービスならでは！エンジニア主体の開発カルチャー】
本ポジションは、開発組織のさらなる強化を担うコアメンバーの募集です。入社後は外部パートナーと連携しながら業務やシステムへの理解を深めていただき、徐々にコードレビューや技術選定、開発推進などの役割をお任せしていきます。事業やプロダクトとの距離が近く、開発工程全体に関わりながらスキルの幅を広げていける点も、このポジションならではの魅力です。
また、開発環境やどう進めていくのは全員で決めていくため、チームで作り上げる実感も感じやすいです。最近では、社員発案で「生成AI」を実務導入するなど日々進化を続ける職場で、あなたの経験を活かし、理想の開発チームを共に作りましょう！
注目【勤怠管理システムを提供する企業だからこそのホワイト環境】
勤怠管理システムを手がける会社だからこそ、無理な働き方はしないのがポリシー。
＼2年連続「健康経営優良法人」認定企業／
◆年間休日120日以上
◆有給休暇取得率73.9％
◆リモート率7割
◆育休・産休の取得・復職実績あり
┗男性社員の育休取得も積極的に推進
◆1時間単位での有給取得可
勤怠管理のプロフェッショナルだからこそ実現できる、理想的なワークライフバランスをぜひ体験してみませんか？
身に付くスキル
・キャリアパス
◆【1】プロダクトの全体像を俯瞰する力
┗要件定義から実装、リリース、ユーザーサポートまでの一連のフローを横断的に経験することで、開発・運用の全体最適を考えられるエンジニアに成長できます。
◆【2】実践的にマネジメントスキルを身に付けられる
┗最初はリーダー直下で調節業務を行うため、重要な意思決定プロセスを間近で学び、リソース配分や優先順位付けなど、チームリーダーに必要なスキルを実践的に習得できます！
◆【3】コミュニケーション能力の強化
┗営業など多部門との調整業務を通じて、技術的背景を非エンジニアにも理解しやすく伝えるコミュニケーション能力が養われます。
応募資格
◆下記【1】と【2】両方に当てはまる方
【1】Webアプリ開発：5年以上
【2】下記いずれか5年以上のご経験
C#、SQL、JavaScript、HTML+CSS、React、PHP、Laravel、SQL
◆学歴不問
＼こんな方も大歓迎／
・安定してキャリアを築いていきたい方
・自分から課題を見つけて動く主体性がある方
・チームメンバーを現場で支えていきたい方
・自社サービスを育ててみたい方
・チーム内外でのコミュニケーションが円滑にできる方
・コミュニケーション力がある方
歓迎する経験・スキル
◆何人規模かのマネジメント経験がある方
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はございません。
想定給与
＜想定年収600万～900万円＞
【東京都】
◆月給：37.2万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給
※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(東京：3万円)を含む
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません
【北海道】
◆月給：35.7万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給
※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(札幌：1万5000円)を含む
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません
＜以下別途支給します！＞
◎家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度支給実績は約5ヶ月分）
◎残業代は全額支給いたします
実際の給与例
＜年収実績例＞
・815万/39才（PHP/Web開発）
・603万/30才（JavaScript・PHP/Web開発）
・600万/28才（AWS/インフラ）
勤務地別給与
・東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F/正社員/月給 372,000円 ～ 372,000円
・北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F/正社員/月給 357,000円 ～ 357,000円
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業について
残業は月10h以下と少なめ！定時で帰る社員も多く、勤怠管理を扱う当社だからこそ実現できたワークライフバランスの良さが魅力です。
勤務地
◆リモートOK&転勤なし
◆東京・札幌の2拠点で募集中
【東京本社】
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
【札幌開発センター】
北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
※出社を伴うハイブリッド勤務です。フルリモート勤務をご希望の方には合致しないポジションとなりますため、あらかじめご了承ください。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【東京本社】
JR、営団地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分
都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分
【札幌開発センター】
JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分
勤務地一覧
・東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
・北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日）
※有給の取得率は73.9％と高め
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆育休・産休（取得・復職実績あり）
※男女共に取得実績あり
◆子の看護休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆決算賞与（3月支給の実績あり）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆技能手当(スキル・経験により支給)
◆資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等）
◆地域手当
◆家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
◆管理職手当
◆保養所
◆ベネフィット・ステーション利用可能！
◆社内イベント多数（参加自由）
◆部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ）
◆年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て）
◆各種社会保険完備
◆時間外手当（全額支給）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
技術力向上を全力サポート！実践的な学びの場をご用意◎
定期的に実施している社内勉強会では、最新のクラウド技術やAI開発、モダンフロントエンド技術など、実務に直結するテーマを取り上げ、ハンズオン形式で学べる機会を提供。AIを活用した業務効率化ツールの開発など、最先端技術に触れながら実践的なスキルを磨けます。
また、AWS認定資格などの取得支援制度も充実。受験費用の全額負担だけでなく、合格者による勉強会やノウハウ共有セッションなど、効率的に資格取得を目指せる環境を整えています。さらに、年間の技術書籍購入費補助や外部カンファレンス参加費用のサポートなど、自己研鑽を応援する制度も充実。エンジニアとしての市場価値を高めながら、サービス責任者としての専門性も深められる理想的な環境です。
”330万人のユーザーフィードバックが育てる"自社サービス！
17,000社以上・330万人以上が利用する大規模サービスならではの魅力が、圧倒的な「ユーザーの声」。当社では、お客様サポートセンターに寄せられる改善要望や使用感のフィードバックを、開発チームが直接確認できる仕組みを整えています。「こんな機能があれば便利」といった生の声を、あなたの技術力で叶えることが可能！
さらに、年2回開催する「ユーザー会」では、お客様と直接対話しながらサービスの将来像を議論。大規模なユーザーベースだからこそ得られる多様な意見が、あなたのプロダクト思考を鍛え上げます。真の顧客志向を身につけながら、330万人以上の「働く」を支えるサービスの責任者として成長できる環境です。
取材担当者より
取材班が向かったのは、秋葉原にある綺麗なオフィス。天井が高く広々とした空間が広がり、ここなら毎日新鮮な気持ちで働けそうだと感じた。
撮影に応じてくださった社員の方々は、終始温かい雰囲気が印象的だった。日頃からコミュニケーションが活発なため、「どんな人と一緒に働くの？」と気になっている方も安心できるはずだ。
また、勤怠管理システムを35年以上手掛ける同社は、社員の“働き方”も当然ホワイト。「自社こそ働きやすい環境に」との思いから、1時間単位の有給取得OKや残業平均月10h以下など、自社開発の柔軟性を活かしたクリーンな環境を実現している。
今回は新規サービスの開発プロジェクトに注力するための増員募集。社員の声をもとにトレンド技術なども用いるため、自身のスキルアップも叶えられる最高の環境だ。抜群の働きやすさと、新規プロジェクトに携わる面白さ。その両方を叶えられる理想の環境だと感じた。
-
経験やスキルは給料でしっかりと還元しています！ -
勤怠管理をメインサービスとして提供している当社だからこそのホワイトな環境が魅力です。 -
自社サービスは累計導入数1万7,000社を突破し、着実に規模を拡大している最中です！
会社概要
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】の会社概要です。
- 事業内容
-
◎賞与支給実績は約5ヶ月分
◎家族手当・地域手当など各種手当を支給
◎年間休日120日以上
◎東京、札幌の2拠点で募集
■勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売
■勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス
■上記製品の関連機器、関連品の販売
■勤怠管理関連のクラウドサービス
■経費精算サービスの開発及び販売、保守サービス
≪クラウド勤怠管理システム「X'sion（クロッシオン） 」≫
PC、スマートフォンで自宅や外出先からもインターネット環境で打刻が可能に。その他各種申請のペーパーレス化など、クラウドサービスならではの利便性を図っています。
≪勤怠管理システム 「クロノスPerformance」≫
勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かく応える先進機能が満載。業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。
≪経費精算システム「クロノス経費精算」≫
ダッシュボード画面から経費の申請状況、利用状況、差戻し件数などのタスクをひとめで把握しながら、正確な申請と承認内容を基に、スムーズな経理業務を実現します。
- 主要取引先
-
■ピー・シー・エー株式会社
■ダイワボウ情報システム株式会社
■株式会社ミロク情報サービス
■応研株式会社
■株式会社オービックビジネスコンサルタント
■三菱電機デジタルイノベーション株式会社
■NDソフトウェア株式会社
■セコムトラストシステムズ株式会社 など
- 設立
-
2011年5月6日
- 従業員数
-
144名（パート含む）：2026年4月1日現在
- 資本金
-
6,000 万円
- 代表者
-
代表取締役社長 大牧 充
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
Web適性テスト
-
STEP03
面接（2回）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するクロノス株式会社 type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】 https://www.xronos-inc.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
採用担当
TEL /03-3525-8018
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】のその他の求人です。
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。