スピード入社可能！急募企業特集

★安定収入を保証！70歳まで正社員で給与が下がる心配なし。年金との併用で月収50万円超も可能 年俸360万円～720万円（年俸額を12分割し、月々支給します/一律支給手当含む） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含みます。超過分は別途支給いたします ※正社員/契約社員で給与額の差異はありません ※正社員は試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし（契約社員の場合は試用期間なし） ＜契約更新について＞ ・契約の更新 有(基本的に案件終了次第更新) ・更新上限 なし ・勤怠実績、業務の習熟度、顧客評価等により総合的に判断

【住宅手当、家族手当あり！】 月給22万円～25万円+残業代全額支給+各種手当 ※みなし残業代なし ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜手当もしっかりご用意！＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当

★安定収入を保証！70歳まで給与が下がる心配なし。年金との併用で月収50万円超も可能 年俸360万円～960万円（年俸額を12分割し、月々支給します/一律支給手当含む） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ※正社員/契約社員で給与額の差異はありません ※正社員は試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし（契約社員の場合は試用期間なし） ＜契約更新について＞ ・契約の更新 有(基本的に案件終了次第更新) ・更新上限 なし ・勤怠実績、業務の習熟度、顧客評価等により総合的に判断

★月収35万円も可能！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ ★手当が多数あり ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・資格手当（最大月6万円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） 月給：266,200円 （内訳） ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：1万円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：1万円 ・勤務地域別手当：4万1,200円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給

★月収35万円も可能！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ ★手当が多数あり ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・資格手当（最大月6万円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） 月給：266,200円 （内訳） ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：1万円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：1万円 ・勤務地域別手当：4万1,200円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給

★月収35万円も可能！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ ★手当が多数あり ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・資格手当（最大月6万円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） 月給：266,200円 （内訳） ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：1万円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：1万円 ・勤務地域別手当：4万1,200円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★想定年収500万円～ ★前職給与考慮あり 月給27万円～59万円 +残業代全額支給(1分単位、監督職以下) +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり <役職に応じた年収レンジ> ♦メンバー～リーダー職/年収500万円～700万円（月給27万円～) ♦主任/年収600万円～800万円（月給31万円～) ♦課長/年収800万円～1,000万円（月給42万円～) ♦部長/年収1,000万円～1,200万円（月給58万円～) ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下（リーダー・主任）において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★想定年収500万円～ ★前職給与考慮あり 月給27万円～59万円 +残業代全額支給(1分単位、監督職以下) +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり <役職に応じた年収レンジ> ♦メンバー～リーダー職/年収500万円～700万円（月給27万円～) ♦主任/年収600万円～800万円（月給31万円～) ♦課長/年収800万円～1,000万円（月給42万円～) ♦部長/年収1,000万円～1,200万円（月給58万円～) ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＼家賃補助あり！頑張りは能力給と成果給で給与に還元！／ ★賞与3か月分&資格手当も充実 ★社宅制度あり（当社契約の賃貸住宅の場合は家賃を50％負担／最大5万円） 　※社宅制度をご利用される場合は、礼金と仲介手数料・管理費など一部費用も会社が負担 【東京】 月給25万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） 【福岡・広島】 月給24万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） 【佐賀】 月給23万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★資格取得支援が充実！ 受験に合格すると会社が受験料を全額負担。さらに資格取得者には毎月手当が支給されます！ ITパスポート：2,000円 基本情報技術者：5,000円 応用情報技術者：10,000円 ITサービスマネージャ：20,000円　など多数 ※スキル・経験により優遇いたします ※成果給は担当プロジェクトの売上規模などに応じ、支給されます ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の月給額に差異はありません、成果給の支給は無し、その他待遇に差異はありません ※月給額にはみなし残業代（10時間分）を含みます └東京：18,120円～ 福岡・広島：17,400円～ 佐賀：16,670円～ ※超過分の残業代は別途支給いたします

＼家賃補助あり！頑張りは能力給と成果給で給与に還元！／ ★賞与3か月分&資格手当も充実 ★社宅制度あり（当社契約の賃貸住宅の場合は家賃を50％負担／最大5万円） 　※社宅制度をご利用される場合は、礼金と仲介手数料・管理費など一部費用も会社が負担 【東京】 月給28万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） 【福岡・広島】 月給27万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） 【佐賀】 月給26万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★資格取得支援が充実！ 受験に合格すると会社が受験料を全額負担。さらに資格取得者には毎月手当が支給されます！ ITパスポート：2,000円 基本情報技術者：5,000円 応用情報技術者：10,000円 ITサービスマネージャ：20,000円　など多数 ※スキル・経験により優遇いたします ※成果給は担当プロジェクトの売上規模などに応じ、支給されます ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の月給額に差異はありません、成果給の支給は無し、その他待遇に差異はありません ※月給額にはみなし残業代（10時間分）を含みます └東京：20,280円～ 福岡・広島：19,570円～ 佐賀：18,840円～ ※超過分の残業代は別途支給いたします

＼家賃補助あり！頑張りは能力給と成果給で給与に還元！／ ★賞与3か月分&資格手当も充実 ★社宅制度あり（当社契約の賃貸住宅の場合は家賃を50％負担／最大5万円） 　※社宅制度をご利用される場合は、礼金と仲介手数料・管理費など一部費用も会社が負担 【東京】 月給25万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） 【福岡・広島】 月給24万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） 【佐賀】 月給23万円～＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★資格取得支援が充実！ 受験に合格すると会社が受験料を全額負担。さらに資格取得者には毎月手当が支給されます！ ITパスポート：2,000円 基本情報技術者：5,000円 応用情報技術者：10,000円 ITサービスマネージャ：20,000円　など多数 ※スキル・経験により優遇いたします ※成果給は担当プロジェクトの売上規模などに応じ、支給されます ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の月給額に差異はありません、成果給の支給は無し、その他待遇に差異はありません ※月給額にはみなし残業代（10時間分）を含みます └東京：18,120円～ 福岡・広島：17,400円～ 佐賀：16,670円～ ※超過分の残業代は別途支給いたします

≪月収28万円以上も可能＋残業代全額支給（みなし残業なし）≫ 内訳：月収28万円＝月給25万5,000円＋家賃補助（住宅手当）2万5,000円 ★通勤手当（月3万円まで） ★家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月1万円） ★社宅（自己負担約3割で入居可能） ★家賃補助（毎月最大3万5000円／家族と賃貸マンション等に入居される場合） 【未経験】 月給25万5,000円（大学院卒）＋賞与年2回＋各種手当 月給24万5,000円（大卒）＋賞与年2回＋各種手当 月給23万円（高専・短大卒・専門卒以下）＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力に応じて、金額を決定します ※みなし残業はありません、発生した残業代は全額支給します 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月収50万円以上も可能＋残業代100％支給（みなし残業なし）≫ ★通勤手当（月3万円まで） ★家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月1万円） ★社宅（自己負担約3割で入居可能） ★家賃補助（毎月最大3万5000円／家族と賃貸マンション等に入居される場合） 月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力に応じて、金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇面に変更はありません) ※みなし残業はありません、発生した残業代は全額支給します 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月収28万円以上も可能＋残業代全額支給（みなし残業なし）≫ 内訳：月収28万円＝月給25万5,000円＋家賃補助（住宅手当）2万5,000円 ★通勤手当（月3万円まで） ★家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月1万円） ★社宅（自己負担約3割で入居可能） ★家賃補助（毎月最大3万5000円／家族と賃貸マンション等に入居される場合） 【未経験】 月給25万5,000円（大学院卒）＋賞与年2回＋各種手当 月給24万5,000円（大卒）＋賞与年2回＋各種手当 月給23万円（高専・短大卒・専門卒以下）＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力に応じて、金額を決定します ※みなし残業はありません、発生した残業代は全額支給します 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

年俸制／500万円～750万円 ※1/12を毎月支給します（月41万6,666円～62万5,000円） ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり ※固定残業代月60時間分（月13万2,980円～18万円）を含みます。超過分は別途支給します（実際の残業時間は月20～30時間程度です）。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等に差異はありません）

年俸制／600万円～1100万円 ※1/12を毎月支給します（月50万円～91万円） ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり ※固定残業代月60時間分（月15万7,560円〜28万6,760円）を含みます。超過分は別途支給します（実際の残業時間は月20～30時間程度です）。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等に差異はありません）

【前職給与100％保証｜年収500万円～】 ◆⽉給41万7,000円〜＋業績(決算)賞与 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。 ※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。 ※固定残業代（40時間／99,000円〜）を含みます ※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額⽀給！超過分は別途⽀給します。 ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 　試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。）　

【前職給与100％保証】 ◆⽉給45万8,000円〜66万6,000円以上 ＋ 業績(決算)賞与 ┗⼊社時の想定年収：520万円〜700万円以上 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。 ※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。 ※固定残業代（40時間／10万9,000円～15万8,000円）を含みます ※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額⽀給。超過分は別途⽀給します ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 　試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。）

【前職給与100％保証｜年収420万円～】 ◆⽉給35万円〜　＋　業績(決算)賞与 ┗⼊社時の想定年収：420万円〜（業績賞与別） ＊年収1000万以上での採用もあり。スキル・経験を最大に優遇します。 ※固定残業代（40時間／8万3,400円）を含みます。 ※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額⽀給。超過分は別途⽀給します ※経験・スキル・保有資格などを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 　試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。）　

◆⽉給26万円〜　＋　業績(決算)賞与 ※固定残業代（40時間／6万2,000円）を含みます。 ※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額⽀給。超過分は別途⽀給します ※経験・スキル・保有資格などを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 　試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。）　

★昇給年2回＆業績賞与あり／年収500万円可 ★前職給与を考慮 ★ストックオプション付与あり（IPO間近） ★昇給制度あり ┗入社6カ月後に3％以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 月給25万円〜30万円 ※経験・スキルに応じて決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）

★昇給年2回＆業績賞与あり／年収800万円可 ★前職給与を考慮 ★ストックオプション付与あり（IPO間近） ★昇給制度あり ┗入社6カ月後に3％以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 月給37.5万円～ ※経験・スキルに応じて決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）

★想定年収800万円～最大2000万円可 ★前職給与を考慮 ★ストックオプション付与あり（IPO間近） ★昇給制度あり ┗入社6カ月後に3％以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 月給66万円～166.6万円 ※経験、スキルにあわせて相談のうえ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）

★家賃を8割補助！（限度額は地域により異なる） ※転勤による引っ越しが発生する場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 例えば、家賃7.5万円なら6万円は会社で負担。 あなたが支払うのは、たったの1.5万円です！ 年間では自己負担額が約72万ほどお得になります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給22万8,700円～26万3,100円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当 ＜実際の給与例＞ *24歳:月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当＋諸手当 ※上記はあくまで参考月給です。ご経歴・年齢を考慮し、当社規定により決定します ※評価により昇給あり ※残業代は別途支給あり ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実在する社員の年収モデル】 年収530万円（30歳） 年収820万円（40歳） 【入社時の想定年収】 330万円～900万円

★家賃を8割補助！（限度額は地域により異なる） ※転勤による引っ越しが発生する場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 例えば、家賃7.5万円なら6万円は会社で負担。 あなたが支払うのは、たったの1.5万円です！ 年間では自己負担額が約72万ほどお得になります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給22万8,700円～26万3,100円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当 ＜実際の給与例＞ *24歳:月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当＋諸手当 ※上記はあくまで参考月給です。ご経歴・年齢を考慮し、当社規定により決定します ※評価により昇給あり ※残業代は別途支給あり ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実在する社員の年収モデル】 年収530万円（30歳） 年収820万円（40歳） 【入社時の想定年収】 330万円～900万円

<平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目～：888万円 ■3年目～：960万円 ■4年目～：1028万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給） 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 （成果連動型報酬の総額－固定残業代）÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有（基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給） ・東京、神奈川：月給14万4,023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島：月給138,190円 ・上記以外：月給12万4,819円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月（期間中は月給20万を保証） ※契約の更新有（6ヶ月毎に更新／通算契約期間の上限無） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用（休業・休職期間を除く／勤務成績・勤務態度等により決定）

<平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目～：888万円 ■3年目～：960万円 ■4年目～：1028万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給） 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 （成果連動型報酬の総額－固定残業代）÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有（基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給） ・東京、神奈川：月給14万4,023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島：月給138,190円 ・上記以外：月給12万4,819円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月（期間中は月給20万を保証） ※契約の更新有（6ヶ月毎に更新／通算契約期間の上限無） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用（休業・休職期間を除く／勤務成績・勤務態度等により決定）

★入社祝い金10万円（規定あり）★月給30万円以上も可能/賞与年2回（2025年度実績例：2.6ヶ月分） 月給21万2250円～37万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間含む）／期間中の給与、待遇に差異はございません。 ※残業代は全額支給いたします。 ※時間外・深夜・法定休日、すべて法定どおり支給します。

★入社祝い金10万円（規定あり）★月給30万円以上も可能/賞与年2回（2025年度実績例：2.6ヶ月分） 月給21万2250円～37万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間含む）／期間中の給与、待遇に差異はございません。 ※残業代は全額支給いたします。 ※時間外・深夜・法定休日、すべて法定どおり支給します。

◆年俸400万円～1,000万円＋賞与年2回（2ヶ月分以上支給の実績あり） ※上記を14分割し、月ごとにお支払いいたします ※経験・能力・スキルに加え、案件単価を加味して決定いたします ※固定残業代（20時間分/37,850円～94,800円）を含みます 　20時間以上残業した場合は別途支給いたします ※交通費は非課税分を上限に全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし） ★ポテンシャル枠の採用も実施中 　その場合の月給は別途お伝えしますので、ご相談ください。

◆年俸450万円～1,000万円＋賞与年2回（2ヶ月分以上支給の実績あり） ※上記を14分割し、月ごとにお支払いいたします ※経験・能力・スキルに加え、案件単価を加味して決定いたします ※固定残業代（20時間分/42,500円～94,800円）を含みます 　20時間以上残業した場合は別途全額支給いたします ※交通費は非課税分を上限に全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし）

＜中途入社の約100％が前職から年収アップを実現！＞ ■賞与2回あり（正社員のみ） ■残業代は別途全額支給します 【開発実務経験5年以上】月給35万円以上＋各種手当 【開発実務経験3～5年】月給30万円以上＋各種手当 【開発実務経験1～3年】月給27万円以上＋各種手当 【開発実務経験1年未満】月給24万円以上＋各種手当 ※待機時も給与は100％支給（正社員のみ） ※経験・スキル等により契約社員採用となる場合があります ＜その他インセンティブ（正社員のみ）＞ ■紹介による社員の採用： リファラル採用で紹介費支給 ■役職ごとに手当支給（アドバンス手当） ＜昇給について（正社員のみ）＞ ■能力評価年1回：新しい技術の取得実績や役割ごとの階級見直しを直属の上長が評価 ■評価査定（賞与査定）年2回：6ヶ月ごとに定量目標・結果目標を評価し、賞与や昇給昇格に直結 ※役割毎に階級の見直しを実施（リーダー業務や高いミッションの業務に従事している方）

＜中途入社の約100％が前職から年収アップを実現！＞ ■賞与2回あり（正社員のみ） ■残業代は別途全額支給します 【インフラ実務経験5年以上】月給35万円以上＋各種手当 【インフラ実務経験3～5年】月給30万円以上＋各種手当 【インフラ実務経験1～3年】月給27万円以上＋各種手当 【インフラ実務経験1年未満】月給24万円以上＋各種手当 ＜その他インセンティブ（正社員のみ）＞ ■紹介による社員の採用： リファラル採用で紹介費支給 ■役職ごとに手当支給（アドバンス手当） ＜昇給について（正社員のみ）＞ 新しい技術の取得実績や、その技術をどう業務に活かしてきたかを直属の上長が評価。 年2回評価査定（賞与査定）＋年一回能力評価 役割毎に階級の見直しを実施（リーダー業務や高いミッションの業務に従事している方） ※待機時も給与は100％支給（正社員のみ） ※経験・スキル等により契約社員採用となる場合があります

★賞与年2回 ★毎年「勤続給」で基本給がUP！役職就任で手当が大幅に加算 ◇月給21万5000円〜30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代制ではありません。残業代は1分単位で全額別途支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮し、規定により決定。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

★前職給与を保証 ★賞与年2回 ★毎年「勤続給」で基本給がUP！役職就任で手当が大幅に加算 月給23万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・能力を考慮のうえ優遇します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★前職給与保証】 月給35万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★年収423万〜623万円のモデルあり（想定時間外手当10時間分含む） ★半年に一度ドカンと支給のボーナスあり（半年に1度最大150万円） 月給25万円〜＋各種手当＋インセンティブ ＊リモートワーク手当（4000円/月） ＊リモートワーク一時金（1万5000円） ＊残業手当全額支給 ※経験・スキルにより月給を決定します ※試用期間：2ヵ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません 《頑張りはインセンティブとして還元！》 当社は5段階の評価制度を導入。 半期に1回の評価で最高ランク（5点）を獲得したメンバーには、 150万円のインセンティブを支給！ これが半年に一度のインセンティブとして支給されるため、 成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★年収423万〜623万円のモデルあり（想定時間外手当10時間分含む） ★半年に一度ドカンと支給のボーナスあり（半年に1度最大150万円） 月給25万円〜＋各種手当＋インセンティブ ＊リモートワーク手当（4000円/月） ＊リモートワーク一時金（1万5000円） ＊残業手当全額支給 ※経験・スキルにより月給を決定します ※試用期間：2ヵ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません 《頑張りはインセンティブとして還元！》 当社は5段階の評価制度を導入。 半期に1回の評価で最高ランク（5点）を獲得したメンバーには、 150万円のインセンティブを支給！ これが半年に一度のインセンティブとして支給されるため、 成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★初年度想定年収500万円～970万円 ★入社1年目の平均月収38万1,600円 ★入社祝い金あり ・経験者：30万円（営業所配属時（1カ月後）に10万円、本採用後（6カ月後）に10万円、本採用後1年後に10万円を分割支給） ・未経験者：10万円（本採用後） 月給35万円以上＋賞与年3回 ※試用期間6ヶ月あり（最長1ヶ月半の配属前研修があり、研修期間中は日給1万円となります。その他待遇などに差異はありません） ※上記月給は入社8ヶ月間の給与保証額です。 　配属後9ヶ月目以降は【月給30万円】となります。 　配属後13ヶ月目以降は【月給17万4,000円＋歩合＋時間外手当/深夜手当＋賞与年3回】となります ※時間外手当は発生分を全額支給します。

★想定年収400万円～600万円 ★平均月収34万円～50万円 ★入社祝い金あり ・経験者：30万円（営業所配属時（1カ月後）に10万円、本採用後（6カ月後）に10万円、本採用後1年後に10万円を分割支給） ・未経験者：10万円（本採用後） 月給30万円＋賞与年2回 ※上記給与は、乗務開始後6ヶ月間（経験者は4ヶ月間）の給与保証額です。その後は【月給21万4100円＋歩合＋時間外手当＋賞与年2回】となります。 ※試用期間6ヶ月あり（乗務開始前に最長1ヶ月半の配属前研修があり、研修期間中は日給1万円となります。その他待遇などに差異はありません） ※時間外手当は発生分を全額支給します。

★昇給は随時！過去には1年で4～5回昇給した実績もあります 【未経験者】 月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 【事務経験者】 月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間2カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 【営業未経験】 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与年2回 【管理職候補】 月給40万円～100万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＼月給額が高い理由について／ 当社が扱うのは、1件あたり100万円以上となる高単価な金融商品です。 そのため月給ベースも高く設定して社員に還元しています。 ＜試用期間中の給与＞※営業未経験の方 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ★時短勤務も可能です ・7時間勤務：月給26万2,500円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） ・6時間勤務：月給24万円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） （時短勤務例）9:00-16:00、10:00-17:00など

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＼月給額が高い理由について／ 当社が扱うのは、1件あたり100万円以上となる高単価な金融商品です。 そのため月給ベースも高く設定して社員に還元しています。 ＜試用期間中の給与＞ 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ★時短勤務も可能です ・7時間勤務：月給26万2,500円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） ・6時間勤務：月給24万円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） （時短勤務例）9:00-16:00、10:00-17:00など