職種
「会社都合のアサイン」「本音を言えない空気」に
擦り減るエンジニアをゼロにしたい。
ルトラは「エンジニアのキャリアを会社都合で潰さない」ことを
経営の原則としています。
ただ野放しにするわけでも、過度な期待を押し付けるわけでもない。
あなたが自分のペースで納得して成長できるよう、大切に・丁寧に伴走していきます!
【1】我慢する前に、拾う仕組み
常時3,000件超の案件から、経験と希望に合う候補を提案し、
単価・技術・商流まで開示します。
エンジニア160名弱に対し営業8名。
案件を決めるだけでなく、その先のキャリアまで支える体制です。
【2】不満はわがままではなく、案件を見直す材料
今の経験で選べる道も、希望の実現に必要な経験も、率直に説明。
「今は収入を優先する」「次は新しい技術に挑戦する」。
その判断を、会社が一方的に決めないことにこだわっています!
【3】頑張りが、正しく数字に返ってくる
単価・利益率を完全開示し【入社者の95%が年収UP】を実現。
稼働低下時も収入を守る下限補償や退職金制度で、安心の基盤を約束します。
自分のために頑張りたいあなたへ。
まずは、その本音を聞かせてください!
株式会社ルトラが募集している求人の詳細です。
元エンジニアである代表と役員の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では170名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。
*生成AIを活用した業務効率化PoC(Python、OpenAI API、LangChain)
*官公庁向け業務システムの機能追加・保守(Java、Spring Boot)
*大手ECサービスのフロントエンド開発(TypeScript、React)
*製造業向けデータ基盤・分析基盤構築(Python、GCP、BigQuery)
*大手エネルギー会社向け基幹システム構築(Java、AWS、Docker)
*物流業向け倉庫管理システム開発(C#、.NET、SQLServer)
【案件について】
・業界:官公庁/医療/通信/EC/物流/製造/エネルギー など
・開発言語:Java, Python, C#, PHP, TypeScript, React, Node.js, Go など
・開発領域:モダンWeb・バックエンド/業務・基幹システム/データ基盤・生成AI(LLM)を活用したPoC開発 など
・AI活用:GitHub CopilotなどのAIツールを使う開発現場が増加中。
案件によっては、課題整理や技術選定から関わるPoC開発も
・開発工程:要件定義/基本・詳細設計/開発・実装/テスト/運用・保守 など
・働き方:フルリモート/リモートメイン/ハイブリッド
<先輩の事例>
▼Aさん(入社4年の開発エンジニア)
前職で独学で身につけたAI画像認識・機械学習の知識を活かし、
PythonのPoC開発・技術検証案件へ参画。
⇒入社4年で年収約360万円から約760万円にUP!
▼Bさん(30歳/元C言語エンジニア)
「Webアプリ開発に挑戦したい」と転職。
→1年目:書籍・セミナー補助でWebの設計を習得
→2年目:クラウド環境のWeb開発を一人称で担当
→3年目:後輩のレビューも担うリードエンジニアへ
⇒スキルチェンジと年収の大幅UPを実現!
▼Cさん(38歳/元C#上流エンジニア)
「リーダーシップを身に付けたい」と大手SIer直案件へ。
→1年目:後輩育成・ベンダーマネジメントを経験
→2年目:顧客から指名されるリーダーへ成長
⇒年収480万円から940万円にUP!
制度の使いやすさにこだわり、手続きを簡素化するなど現場目線を徹底しています。
◎資格受験費全額負担(不合格でもOK/年間100万円超の利用実績)
◎AIツールの利用支援あり(現場の声から新設)
◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担
◎借り上げ社宅制度(実質手取りアップ)
◎住宅手当(全社員一律月5,000円)
◎カフェテリアプラン(年最大1万円)
◎退職金制度(月5,000円~会社が積立)
◎リフレッシュ休暇(3連休+5万円付与※勤続5年以上)
社員の雑談から制度化された例もあります(例:電子書籍補助の新設)
※あえて「退職金制度」を選んでいる理由
次の挑戦への“支度金”にしてほしい―そんな想いの制度です。
次のステップへ進むとき、すぐ受け取れる現金として会社拠出で積立てています。
ルトラでは、単価を入力するだけで昇給額・賞与額を確認できる「昇給賞与シミュレータ」を完備。
「目標年収を実現するには、あとどのくらいの単価が必要か」を可視化できるため、
次に目指すべきキャリアが明確になります。
◎平均還元率86.3%の高還元
◎入社者の95%が年収UP(最高300万円UPの実績)
◎内定時(案件決定前)に提示した年収を保証する「年収保証制度」
◎有休取得による賞与減額を防ぐ「下限補償制度」
"高還元"だけでなく、稼働が減っても収入が守られる仕組みまで整備。
安心して案件選びやスキルアップに集中できる環境です。
◎3者での1on1でキャリアを深掘り
担当リーダーに加え、第三者のリーダーも同席。
客観的な視点からネクストステップを一緒に具体化します!
◎週報は“気分を選ぶだけ”でもOK
リモート中の孤独感や小さな違和感を見逃さないために、
気軽にアラートを出せる週報システムを導入。
悩みがあれば営業やリーダーがすぐにフォローします。
◎SlackやOviceで、役員にも即相談
キャリアの悩みも、個人的なことも、
誰に対してもフラットに話せる風通しの良さが強みです。
あなたの「心地よさ」を尊重した働き方で成長できるよう伴走します。
「放置しない。でも、縛らない。」それがルトラの伴走スタイルです!
正社員
あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)
試用期間中の雇用形態に差異はございません
◎内定時点でお約束した年収を保証します。
<年収例>
・1015万円/32歳(Java・上流工程)
・660万円/29歳(React/フロント)
・506万円/27歳(AWS/インフラ2年)
<年収UP例>
・Aさん(Java)
前職250万→680万(上流工程へシフト+単価向上)
・Bさん(Python)
前職320万→550万(データ系案件へ領域拡張)
・Cさん(C#)
前職600万→775万(商流改善+単価交渉)
※入社後はスキル・志向に応じて案件を選択し、単価改善を重ねることで年収UPを実現しています。
■昇給年1回(4月)※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回(6月、12月)※6期目の最高賞与額は166万円
・東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F/正社員/月給 380,000円 ~ 1,000,000円
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F/正社員/月給 380,000円 ~ 1,000,000円
・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F/正社員/月給 380,000円 ~ 1,000,000円
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F/正社員/月給 380,000円 ~ 1,000,000円
・宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内/正社員/月給 380,000円 ~ 1,000,000円
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
※プロジェクトによって若干異なります
月の平均残業時間は8.9時間です
★ホワイトマーク認定歴あり!
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取り組みを続けます。
・東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F
・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
・宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内
フルリモートがメイン
休日実質140日以上(年休125日+初年度有給付与15日)
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始(12/29~1/3)
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■有給休暇(初年度15日※1年ごとに+1日、最大20日)
■時間単位年休(1.0H単位)
■リフレッシュ休暇:
勤続年数に応じ特別休暇3日+ボーナス支給(5年:5万円/8年:8万円/10年:10万円)
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職は、いわゆる「技術の会社」ではありませんでした。それでも、社内やビジネス上の要望を実現するために、自分で調べて、考えて、手を動かして開発する。そんなやり方で、AI画像認識やディープラーニングにも触れながら、必要なものを形にする力を身につけてきました。ただ、実践の中で身につけた技術だからこそ、「このままで、この先も通用するのか」という不安がありました。
基礎から学び直してステップアップしたいとルトラに入社し、驚いたのは営業さんの姿勢でした。単に「開発経験あり」と見るのではなく、「自ら課題を見つけて形にしてきた力」を僕の最大の強みとして評価してくれたんです。「その力はPythonのPoC開発で必ず活きる」と案件を提案され、書籍補助や外部セミナーも活用して実践知識を体系立てて整理できました。
参画したPoC案件では、顧客の課題整理から技術調査・選定、Pythonによるプロトタイプ開発、AI技術での検証・改善提案まで、開発の中核を任せてもらえるまでに成長しました。前職での「自分で調べて動くものを作る力」に、ルトラで身につけた体系的な知識が掛け合わさったことで、技術者として大きく視野が広がるのを感じましたね。
今では技術的に難しい課題も「まずBさんに相談しよう」と現場で一番に頼られるスペシャリストへ。前職で約360万円だった年収も、入社4年で760万円(+400万円UP)になりました!自分の過去の経験を否定せず、寄り添って可能性を広げてくれたルトラと営業さんには本当に感謝しています。
昨今、「案件選択制」や「還元率」といった言葉が並ぶIT業界の求人は多い。一見魅力的に見えても、その裏に不透明さを感じる場面も少なくない。そんな中で、同社の姿勢はひときわ誠実だった。「社員ファースト」という理念を、代表自身が本気で体現している。社員一人ひとりの“やりたい”に耳を傾け、とことん向き合う姿勢がある。エンジニアも営業も、役職に関係なく意見を率直に話せる環境。社内のSlackでは活発なやりとりが交わされ、社員の声が確実に届く仕組みが整っている。多くの企業が「人を大切に」と掲げる中で、同社ではその精神が制度や日常の行動にまで根づいている。理念がスローガンに留まらず、組織全体に息づいているのだ。真の意味での「社員ファースト」を実感できる同社なら、自分らしいキャリアが描けるはずだ。
株式会社ルトラの会社概要です。
~直近3年の定着率96%以上の理由~
当社では「条件」だけでなく、「納得して働ける環境」を重視しています。
▼案件選択制について
案件は常時3,000件以上。
その中からスキル・働き方・将来のキャリアを踏まえ、20~50件を厳選提案。
単価・技術領域・商流まですべて開示し、
「できること/できないこと」を事前に明確にすることで、
入社後のミスマッチを防いでいます。
▼手厚いフォロー体制あり
また、エンジニア160名弱に対し営業8名体制と、
業界でも珍しい手厚いフォロー体制を構築。
案件選択時の条件交渉や単価改善、
参画後のフォローまで一貫して伴走し、「一人にしない」環境を徹底しています。
また、参画後も定期的な1on1や単価見直しを行い、
キャリアと収入の両面で継続的な改善を図っています。
▼技術面について
技術面では、従来の業務アプリ・基幹システムに加え、
クラウドネイティブ、データ基盤、
生成AI(LLM)を活用したPoCや業務効率化案件なども増加。
▼福利厚生について
書籍・セミナー・資格費用は全額会社負担(不合格でも可)。
1時間単位の有給取得や借り上げ社宅制度など、
実際に 使われる制度 を重視し、働きやすさと成長の両立を実現しています。
これらの取り組みにより、
「約束を守る」「納得して選べる」環境が評価され、
高い定着率とリファラル採用の増加につながっています。
===============================
【システムエンジニアリングサービス(SES)事業】
Web・業務系システム開発、インフラ設計構築、データ基盤、AI関連開発など幅広い領域に対応。
大手企業・官公庁・金融など、常時3,000件以上のプロジェクトをご用意しています。
2019年9月
170名(2026年9月現在)
平均年齢/33.5歳 ※20代 41名・30代107名と、20代後半~30代が多く活躍しております!
2500万円
代表取締役 中村 健二
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
Web面接(1回/取締役)★元エンジニアの取締役です!転職の悩みもなんでもお伝えください。
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆土日や平日20時以降の面接もOKです
面接では3年後5年後、どういったエンジニアになりたいかざっくりお伺いします。
明確化しなくていいけれど道筋がある程度決めていただければ
当社であなたの希望に沿った道を提示しやすいです!
また、転職理由についても正直にお話しください!
制度や働き方の不満、人間関係など何でもOKです!
・・・
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ルトラ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社ルトラ https://www.rutla.jp/
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
萩谷
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ルトラのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
株式会社ITSO
最先端AI・DXで企業の課題解決 未経験もOK!/IPO準備中株式会社プロスゼット
賞与7ヶ月分実績&残業基本ゼロ!常駐なしのインフラエンジニアブックオフコーポレーション株式会社【東証プライム上場企業100%子会社】
開発エンジニア 残業月10h/在宅可/フレックス株式会社フォロック
年代問わずキャリア・年収UP保証 還元率90%超!残業ゼロ!今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社ルトラの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー