株式会社セブン-イレブン・ジャパン

店舗経営相談員/未経験・第二新卒OK/有休取得平均12日以上/家族手当あり/年収600万円可能

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜600万円
  • 掲載期間:2024.03.26〜2024.05.06
店舗経営相談員/未経験・第二新卒OK/有休取得平均12日以上/家族手当あり/年収600万円可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マーケティング、コンサルティング、経営を多角的に学べる環境で、「愛される店舗」を創る仕掛け人へ。

あなたは今の環境に満足していますか。
「もっと裁量の大きい仕事がしたい」
「スキルを身につけて理想の姿に近づきたい」
「経営の本質を実践的に学びたい」
少しでもそんな想いがあるなら、
店舗経営相談員(OFC)を検討してみませんか。

経験できるのは当社のFC加盟店のオーナー様に対し
全面的に経営サポートを担うポジション。

店舗の立地・客層・天気・気温など複合的なデータを基に、
PDCAサイクルを回しながら
店舗が目指す理想の姿に近づくために思考を深めます。

“状況に即した施策を考えられる分析・思考力や実行力”を磨き、
マーケティングの知識や店舗に応じたマネジメントなど
身につくスキルは多種多様。
ビジネスにおける総合力を養うことができます。
実際、当社の経営層にも店舗経営相談員経験者が多くいます。

あなたもセブンイレブン・ジャパンの安定したフィールドのもと、
ビジネスの世界で今後も通用する多様なスキルを手に入れませんか?

募集要項

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが募集している求人の詳細です。

募集背景

国内約2万店舗で世界約7万店舗を展開するセブン‐イレブン・ジャパン。8,000人以上の従業員を擁し、チェーン全店売上5兆円を実現しています。今回、コロナ禍でストップしていた採用が約3年ぶりに再び始動しました。社会に価値を提供するため、私たちのビジネスの核となるOFCのポジションを増員募集しています。

仕事内容

フランチャイズ店舗のオーナー様とタッグを組んで
「売れるお店づくり」のサポートを行うのがミッションです。

そのベースとなるのが
お店の目標達成や得たい成果を得るための
ロードマップ(個店行為計画)です。
オーナー様と目標設定を行い、例えば1年後にはどういうお店や
経営状況にしたいか伴走しながら決めていきます。

その中でも大切なのが単品管理(商品管理)です。
「なぜ、その商品が売れたのかor売れなかったのか」を突き詰めることで、
お客さまの求める商品がほしい時にきちんと揃っている状況を作りだすことができます。

「店舗の立地」や「客層」「天気」「気温」など扱うデータは様々。
「現状分析」⇒「仮説」⇒「実施」⇒「検証」のサイクルを回しながら「この商品は売れるのかどうか」の判断を行います。

◎この仕事のやりがい・面白み◎
・お客さまの生活を支え、地域に貢献できる
・頑張りが「店舗の売り上げ」という目に見える形で実感できる
・オーナー様と伴走しながら目標に対してPDCAを回し、達成した喜びを分かち合える
・最新トレンドをキャッチしながら、マーケティングスキルを身に付けられる
注目働きやすさが、社員の活躍を支えています

■年間休日120日
■有給休暇の平均取得日数12.4日/年
■最大9連休を年2回まで取得可能
■介護・育児などの状況を考慮し、地域限定勤務(条件あり)もOK
■UIターンのための引っ越し代を会社が全額負担
■産育休取得実績も多数(男性の育休取得実績多数あり)

など、社員一人ひとりの状況に応じた
柔軟な働き方を選べるのも当社の魅力。
全国各地に20,000店舗を展開するからこそ選択肢も広く、
また過去には男性OFCも育休を取得しています!

注目私たちが大切にしている価値観・ミッション

数値だけを見て画一的なアドバイスするのではなく、
現場に出向き、一店一店の店舗を理解したうえで
「お店との信頼関係をどう築いていくか」
「個々の特性をいかに伸ばしていくか」を考えるのが私たちの仕事。

「そのお店の」売上・利益を高められるアドバイスを行なえるよう、
お互いを理解したうえでの経営コンサルティングで
FCオーナー様の経営を的確にサポートしていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後はすぐにコンサルティングポジションに就くのではなく、トレーニングストアなどで実際の副店長業務、店長業務などを一通り経験していただきます。
そのため、数字だけを重視するのではなく、経験則を踏まえた店舗経営スキルやマネジメントの視点を自ずと養える環境です。
入社後の成長サポート

入社後約2年間は店舗にて基礎を学びます!

【1】初期研修
商品知識や店舗業務、コミュニケーションなど現場で必要な知識を習得

【2】店舗勤務・研修(副店長)
店舗の実務を通して、単品管理、数値改善の手順や従業員さんとのコミュニケーション、教育を学びます

【3】店舗勤務・研修(店長)
店舗のビジョン策定のほか予算行為計画の作成と実施や副店長の教育、カウンセリングのスキル習得などを学びます

【4】OFCアシスタント
OFCに同行し、加盟店様とのやりとりなどOFCの基礎を学びます

各フェーズでは専門の教育担当がレクチャー。専用のタブレットやパソコンを用いて、多角的に分析できるツールがあるので安心です。

応募資格

■未経験歓迎!
■学歴不問
■自動車免許:AT限定可(入社までの取得でOKです)
歓迎する経験・スキル

「誰かの人生に関わる仕事がしたい」
「自分の提案した施策によって、売上向上や目標が達成されるやりがいを感じたい」
といった想いをお持ちの方には、非常に適したポジションです。

雇用形態

正社員

想定給与

◎家族手当・退職金あり
■月給30万2,000円以上(一律手当+固定残業代5万2,000円/25h分を含む)
※超過した時間外労働の残業手当は追加で支給します
※上記は最低限の保証額です。ご経験に応じて当社規定内で決定します
※試用期間3ヶ月/期間中は月給日給制とし、欠勤した日の給与支給はありません
実際の給与例

初年度の想定年収:486万円〜600万円

      

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩時間:45分)

勤務地

★お住まいの近くで働ける
全国の店舗にて募集中!
国内47都道府県セブン‐イレブン出店エリアでの勤務になります。

◇トレーニングストアでの実習中:エリア内でのみの異動・転居が発生する可能性がございます。
◇OFC着任後:配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。
勤務地エリア

愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県新潟県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(シフト制→OFC昇格後は基本土日休み)
■年間有給休暇10日〜20日(入社半年経過後から付与)
■特別休日(年16日)
■連続休暇(年2回、9日間)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当(上限62,500円/月)
■家族手当(子8,000円)
■住宅手当(会社都合による転勤の場合補助あり) 
■寮社宅(研修期間の制限つき単身寮あり)
■退職金制度
■企業型選択確拠出年金
■受動喫煙対策:配属地による
産休・育休取得状況

産育休取得実績多数!
過去には男性社員も取得しています。

掲載終了予定日:2024.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

育児を通して得た気づきが、仕事にも変化をもたらしました。

2019年に第二子が産まれ、妻と相談して育児休暇を半年間取得しました。OFC業務を離れることに不安もありましたが、結論、育休を取得して本当に良かったと思います。
第一子の時は忙しさから成長を見逃していた部分がありましたが、今回は0歳児とともに毎日を過ごせて、ハイハイやつかまり立ちなど日々の成長をリアルタイムで見守れたことが嬉しかったですね。一般的に男性の育休は取りづらいものと認識していましたが、全くそんなことはなく、当時の上長や人事に感謝しています。
育児で感じた苦労から、お子さんを持つオーナー様の気持ちや小さいお子さんがいるお客様のニーズも分かるように。品揃えへのカウンセリング提案に活きています。

育児を通して得た気づきが、仕事にも変化をもたらしました。
専門商社の営業から、結婚を機に当社へ転職。長く働ける環境だと感じています!
地域に愛される店舗を目指して

地域に愛される店舗に向け、私が意識していることは「近くて便利なお店づくり」。家の近くにあるなどの距離的な近さだけではなく、お客様に「心理的な近さ」を感じていただけるお店づくりを重視しています。
たとえば、「お客様が欲しいと思う商品を欲しいだけ品揃えしている」「従業員の接客の感じが良く、また来たいと思われる」ような状態の維持を心がけていることもその一つです。オーナー様とともに、お客様ニーズの確認から品揃え、従業員教育を行い、セブン‐イレブンをお客様にとって「子どものころから通う大好きなお店」「普段から慣れ親しんでいるお店」というような、心に残るお店にしていくことが、OFCとして働くやりがいです。

地域に愛される店舗を目指して
自身のカウンセリングで売上が向上したり、オーナー様、お店の悩みが改善できた時にやりがいを感じます。

取材担当者より

今回のお打ち合わせでは実際に社員様にお話しをお伺いすることができました。印象に残ったのが同社が大切にしている価値観。同社では一店一店の現場店舗の営みを大切にされており、「お店との信頼関係をどう築いていくか」「個々の店舗の特性をどう理解していくか」といった部分も重視されているのだそう。OFCというポジションは、FC店舗の経営を全面的にサポートしていく、いわば“店舗専属の相談役”。店舗を経営するのはあくまでもオーナーさまだから、対等なパートナーとしてサポートが欠かせないということだ。社会インフラとして機能しているセブン-イレブンの店舗。地域の人々の暮らしを支えるやりがいのある仕事にチャレンジしてみてはいかがだろうか。

  • 当社ならではの研修やサポート体制が整っており、未経験からスタートできます。
    当社ならではの研修やサポート体制が整っており、未経験からスタートできます。
  • プライベートもしっかり大切にできる環境があります。
    プライベートもしっかり大切にできる環境があります。
  • 引っ越し代は全額負担。その他、住宅手当など安心できる制度が整っています。
    引っ越し代は全額負担。その他、住宅手当など安心できる制度が整っています。

会社概要

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの会社概要です。

事業内容

コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部
☆店舗数:全国21,327店(2022年2月末現在)/世界72,506店(2020年12月末現在)

【コンビニエンスストアから社会を支える「インフラ」へ】
業界の常識を作るサービスを生み出し、“なくてはならない存在”として社会から求められています。

【主な子会社】
■7-Eleven,Inc.
■SEVEN-ELEVEN(HAWAII),INC.
■セブン-イレブン北京有限公司
■セブン-イレブン(中国)投資有限公司
■セブン-イレブン成都有限公司
■株式会社セブン・ミールサービス

【関連会社】
■株式会社セブン銀行
■株式会社テルベ

設立

昭和48年11月20日

従業員数

8,549名

平均年齢/34.5歳

資本金

172億円

売上高

5,148,742百万円

代表者

永松 文彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次選考(面接)

  3. STEP03

    最終選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※Webセミナー+Webテストは、一次選考前に必ず受けて頂いています


当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社セブン-イレブン・ジャパン type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社セブン-イレブン・ジャパンhttp://www.sej.co.jp/

連絡先

〒102-8455

東京都千代田区二番町8番地8

採用担当

掲載終了予定日:2024.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社セブン-イレブン・ジャパンのその他の求人です。

販売員・サービススタッフ系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。