職種
当社の特徴は2ヶ月に1回、社員のアイデアをもとに、
創られた新メニューが出ること。
実際にメニューの1ページ目にある
コースの一部は社員発信で生まれました。
毎月1回、社員全員が参加するミーティングを実施しており、
そこでは入社1ヶ月の新入社員、10年目のベテラン社員でも
平等にアイデアが発信できます。
いきなりミーティングで発表ではなく、
店長と相談してブラッシュアップしてからでも、もちろんOK!
自分が考えた料理が商品になる喜びを、
体感してほしいのでしっかりサポートします◎
いつも新鮮に楽しく働けること間違いなし!
他では味わえないやりがいを感じられる当社なら
長期的なキャリアを見据えて働けます。
早期キャリアアップを求めている方は1年程度で店長も可能ですが、
「焦らず、ゆっくり慣れてほしい」という考えから
サブリーダー、リーダー、店長と段階を踏んでキャリアアップが可能。
5年ほどで店長になるメンバーがほとんどです!
ルーティン作業ではつまらないという方には
きっと満足してもらえる環境です!
サンキョー・プロパティー株式会社が募集している求人の詳細です。
東京・埼玉を中心に『創作酒庵 彩蔵』をはじめ、『VANSAN南浦和店』『VANSAN朝霞店』を出店。また西川口に『焼肉ホルモンたけ田』を2022年にOPENしました。今後もさらに新規出店を予定しているため、新しいメンバーを募集することになりました!
「志望動機、長所と短所、今まで頑張ったこと、
入社後どんなことをやってみたいか」
面接ではこれらのことを聞きますが、
書類を作るうえで一応聞いているだけなんです。
本番はそのあとの会社説明と質問タイム!
当社の面接で一番大切にしているのは、
「入社後にイメージと違った」とならないこと。
NG質問は一切なく、普通は聞きづらいような
休みのこと、残業のこと、給与のこと
気になることはなんでも聞いてください◎
入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、
3〜5年で店長になることが多いです!
その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。
意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを
提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に
慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。
現在、店長として活躍しているメンバーの
ほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ!
どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります!
正社員
◇21歳/入社2年目/年収350万円
◇25歳/入社2年目/年収370万円
◇35歳/入社17年目/店長/年収550万円
◇40歳/入社6年目/店長/年収500万円
残業は月18時間以内と、メリハリをつけて働いています。
【創作酒庵 彩蔵 南浦和店】JR「南浦和駅」より徒歩1分
【創作酒庵 彩蔵 池袋店】JR「池袋駅」より徒歩5分
東京都(豊島区)、埼玉県(さいたま市南区)
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【年間休日111日】
■週休2日制(8日〜9日 ※曜日はローテーション制)
└希望を出せば、土曜・日曜に休むことも可能です!
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(4日)
└公休と合わせて長期休暇をとる社員もいます!
■有給休暇(10日 ※入社半年から適用)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
◎シーズン休暇や公休を組み合わせて、5日以上の連休をとることも可能です!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
飲食業界に絞って転職活動をしており、3〜4社は面接を受けました。中でも働くイメージが湧いたのが当社だったんです。面接では「入社前後のイメージに差が生まれないように」と、とても丁寧に説明していただいたのを覚えています。全部話してくれたので、面接の最後の質問も聞くことがないくらいでした(笑)。ここまで説明してくれたのはココだけ。休みはちゃんと取れるのか、残業はどれくらいなのか、普通であれば言いにくいだろうということも積極的に教えてくれたのが好印象で入社を決意しました!
経営者として「良い会社とは」は常に考えるようにしています。そのために働き方、休日制度など時代に合わせてより良く変化させたいんです。例えば、季節休暇ではなく全店休みの日を作ったり、年に一回1週間連休にしてみたり、そういった制度も今後は導入してみたいと考えています。また、ライフステージの変化に合わせて、パートで時短勤務にして落ち着いたら正社員に戻るということもOK!今働いてくれているメンバー、これから入りたいと思ってくれている方、なるべく多くの人に良い会社だと思って欲しいんです。
今回の取材でお話を伺ったのは、代表の杉浦氏と店舗スタッフの方2名の計3名。印象的だったのは店舗スタッフの2名が仕事のお話をしているときの表情だ。常に笑顔で、楽しさを語ってくれた。2ヶ月に一回作られる新メニューは社員全員がアイデアを発信する環境がある。2024年4月に入社したばかりの新卒社員ももちろん含まれている。自分で考えたものが商品として形になること、料理をつくる側としてもルーティン作業にならない楽しさが生まれる。代表が力を入れて作られた働きやすい環境の中で、新鮮な気持ちで働ける同社。毎日楽しみながら働きたいという方には嬉しい環境ではないだろうか。
サンキョー・プロパティー株式会社の会社概要です。
■飲食店経営
創作酒庵 彩蔵/南浦和店、池袋店
Italian Kitchen VANSAN/南浦和店、朝霞店
西川口 焼肉ホルモンたけ田/西川口駅店
1951年4月
762名(男性407名、女性355名) ※2022年6月現在 グループ総従業員数
10,595万円(サンキョーグループ合計 2022年現在)
257億円(2021年度)/280億円(2021年度 グループ合計)
代表取締役 阿部 恭久
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回
STEP03
内定
\\カジュアル面接実施中!//
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
サンキョー・プロパティー株式会社https://www.sap.fm/
〒332-0035
埼玉県川口市西青木4-1-3
採用担当
TEL / 048-240-5885
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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