適正年収をもらっていますか？ ビジネスパーソンは仕事をし、その報酬として給与をもらっています。日々の働きの成果が給与として支払われているわけですが、仕事のパフォーマンスに対して、あなたの給与額は適正だと思いますか？
若手ビジネスパーソンを対象に行った意識調査によると、どうやら年収が適正だと思っている人は少数派のようです。
キャリアデザインセンターは25～34歳の若手ビジネスパーソンを対象に『仕事上の能力や成果に対して、現在の会社から適正な給与をもらっているか』を尋ねた意識調査を行いました（キャリアデザインレポート2012 年収評価調査）。
グラフ：仕事上の能力や成果に対して、現在の会社から適正な年収を得ていると思いますか
調査によると、適正な年収をもらっていると『思う』は5.3％、『どちらかといえば思う』は24.5％。合わせて29.8%の若手ビジネスパーソンが適正な年収を得ていると思っていました。
逆に適正な年収をもらっていると『あまり思わない』は22.7％、『思わない』は8.9％。合わせて31.6％は適正な年収を得ていると思っていません。
若手ビジネスパーソンのうち、適正な年収をもらっていると思う人より、もらっていないと思う人の方が多いという結果でした。
ところでみなさん、今の仕事で適正な年収は、いくらだか分かりますか？ これは意外と分からないもの。そこで利用していただきたいのが、当サイトの『年収・市場価値診断テスト』です。
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