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採用強化中！優良・おすすめ求人特集

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株式会社ビットソリューション

株式会社ビットソリューション

ITコンサルティング営業◆未経験歓迎◆年休125日◆残業少なめ◆10時出社◆有給消化率高め

月給23万円～+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※みなし残業時間30時間分／月4.3万円～を含みます。 ※みなし残業超過分については別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。（給与・待遇などは変わりません。） ※賞与は正社員のみ。その他は雇用形態による差異なし。

≪本社≫ 東京都港区新橋5-6-4　トゥシェ新橋8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地。

株式会社ビットソリューション

開発エンジニア★未経験OK★1～2ヶ月は研修のみ★チーム配属★リモートあり

《未経験の方》 月給23万円～＋賞与年2回 《リーダー経験をお持ちの方（経験5年程度を想定）》 月給35万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※みなし残業時間30時間分を含みます。 └未経験の方：月4.3万円～ └リーダー経験をお持ちの方：月7.1万円～ ※みなし残業超過分については別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。（給与・待遇などは変わりません。） ※賞与は正社員のみ。その他は雇用形態による差異なし。

★リモートワーク案件あり！ 本社での研修後は東京23区、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先での勤務となります。 ≪本社≫ 東京都港区新橋5-6-4　トゥシェ新橋8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地。

株式会社ビットソリューション

インフラエンジニア★未経験OK★1～2ヵ月は研修のみ★チームで配属★大手案件がほぼ100％★リモートあり

《未経験の方》 月給23万円～＋賞与年2回 《リーダー経験をお持ちの方（経験5年程度を想定）》 月給35万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※みなし残業時間30時間分を含みます。 └未経験の方：月4.3万円～ └リーダー経験をお持ちの方：月7.1万円～ ※みなし残業超過分については別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。（給与・待遇などは変わりません。） ※賞与は正社員のみ。その他は雇用形態による差異なし。

★リモートワーク案件あり！ 本社での研修後は東京23区、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先での勤務となります。 ≪本社≫ 東京都港区新橋5-6-4　トゥシェ新橋8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地。

取材担当者より

今回取材に伺った株式会社ビットソリューション。代表の坂本氏と社員の方々のやり取りを実際に見聞きし、その距離の近さと和気あいあいとした雰囲気に驚かされた。また、同社の大きな魅力の一つは、充実した研修制度やサポート体制だろう。プロジェクトへの配属に関しても、「このプロジェクトがエンジニアのキャリアアップにつながるか。」を一人ひとり真剣に検討した上で決定しているという。未経験からIT業界に挑戦したい、働きながら自分の適性を見つけたいという方にとって、同社ほど寄り添ってくれる環境は滅多にないのではないだろうか。

株式会社レップワン

株式会社レップワン

インフラエンジニア◆type経由での入社11名で平均約100万賃金UP◆現在57名稼働中/70名までを目標

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。 ●月給30万円～60万円＋各種手当 ※前職・経験に応じて決定します。 ※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。 ※額面については選考時に伝えます。 【各種手当について】 ■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など ■手当（3種類） 1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給） 2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当 3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当 4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり ※詳細は当社ホームページを参照ください。 ■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います） ◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など ※詳細は当社ホームページを参照ください。

《東京・大阪の事務所または各顧客事業所に常駐》 ※配属先は個人の適性・経験・居住地を考慮 ※会社都合の転勤はありません ■東京事業所／東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル 9F ※いずれも屋内禁煙

株式会社レップワン

ネットワークエンジニア◆type経由での入社11名で平均約100万賃金UP◆現在57名稼働中/70名までを目標

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。 ●月給30万円～60万円＋各種手当 ※前職・経験に応じて決定します。 ※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。 ※額面については選考時に伝えます。 【各種手当について】 ■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など ■手当（3種類） 1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給） 2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当 3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当 4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり ※詳細は当社ホームページを参照ください。 ■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います） ◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など ※詳細は当社ホームページを参照ください。

《東京・大阪の事務所または各顧客事業所に常駐》 ※配属先は個人の適性・経験・居住地を考慮 ※会社都合の転勤はありません ■東京事業所／東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル 9F ※いずれも屋内禁煙

取材担当者より

取材者としても驚くのは、typeで連続的に採用目標を達成している且つ入社者全員が賃金UPしていること。「カイシャ」はあくまでも、自身のキャリアをより豊かにするための“手段”の1つ。こうした考えを持つ同社では、ムリ・ムチャ・ムダのない組織運営が徹底されている。納得度の高い転職を望むなら、同社へ1度応募してみてはいかがだろうか。

株式会社ハイウェイテックジャパン

株式会社ハイウェイテックジャパン

PM【自社開発】前職給与保証#年収550万～750万#フルリモート可#みなし残業無#時差出勤OK#日立一次請け

★【前職給与保証】前職の年収・経験を最大限考慮し決定します ★みなし残業代なし！残業代は別途全額支給します◎ ★リモートワーク用のノートPCの支給あり ★賞与年2回＆毎年昇給しているメンバーも！ ★想定年収550万円～750万円 【月給】39万2,000円〜53万5,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、面談の上で決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＼週2日の出社でも「1ヶ月分の定期代」をフル支給！／ リモートワークを導入しているため出社日数は自由ですが、 週に2日だけ出社すれば、1ヶ月分の通勤費（定期代）が全額支給されます◎ 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★フルリモートもOK！ご自身の生活スタイルに合わせて選択可能です◎ ★転勤なし＆「赤羽橋」から徒歩3分の駅チカ 【本社】東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F ＼18階から見えるダイナミックな景観！／ ビル内にはコンビニ、郵便局、クリニック、お弁当屋、コーヒーショップ、さらにはキッチンカーなどもあります◎徒歩圏内には緑豊かな公園があり、仕事終わりの散歩や気分転換もできちゃいます♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

株式会社ハイウェイテックジャパン

開発エンジニア#フルリモートOK#残業月10h程度#第二新卒歓迎#時差出勤可#時間休取得OK#自社ミドルウェア

★みなし残業代なし！残業代は別途全額支給します◎ ★リモート用のノートPCの支給あり ★賞与年2回＆毎年昇給しているメンバーも！ ★想定年収400万円～600万円 【月給】28万5,000円〜42万8,000円＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、面談の上で決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＼週2日の出社でも「1ヶ月分の定期代」をフル支給！／ リモートワークを導入しているため出社日数は自由ですが、 週に2日だけ出社すれば、1ヶ月分の通勤費（定期代）が全額支給されます◎ 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★フルリモート もOK！ご自身の生活スタイルに合わせて選択可能です◎ ★転勤なし＆「赤羽橋」から徒歩3分の駅チカ 【本社】東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F ＼18階から見えるダイナミックな景観！／ ビル内にはコンビニ、郵便局、クリニック、お弁当屋、コーヒーショップ、さらにはキッチンカーなどもあります◎徒歩圏内には緑豊かな公園があり、仕事終わりの散歩や気分転換もできちゃいます♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

取材担当者より

「仕事さえきっちりやってくれれば、あとは好きにやってくれて構わない」。取材の冒頭、語ったこの言葉に、同社の魅力のすべてが凝縮されていた。同社では、厳しい管理ではなく「本人の自主性とモチベーション向上」を最優先に置く。週2日出社すれば定期代がフル支給される制度や、毎朝のZoom朝会による即時ヘルプ体制、時間有給制度などは、すべて社員が気持ちよく働くための工夫だ。一方で、技術力と経営基盤は極めて堅牢である。独自の通信ミドルウェア『@Hyway』は大手製造・物流企業など1,000社以上に導入されており、日立製作所の一次請けという実績も、同社の品質管理と技術の証明だ。Claude等の最新AIを自由に使いこなしながらエンジニアとして成長できる。居心地の良さと成長機会が共存する企業である。

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