若い力が成長を加速させる 20代が活躍している企業特集

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＜前職給与保証／想定年収400〜1050万円＞ 月給29万円〜75万円（賞与別途支給） ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※ポジションにより異なりますが、上記には、固定残業代30時間相当の58,000円〜を含みます。超過分は別途支給します。 【社員が納得のいく評価制度を心がけています】 エンジニアの実績とクライアントの声を踏まえて、 部長や副社長と面談を実施し、評価を決定。 評価をもとに給料を決めますが、交渉も大歓迎です！ 実際に、交渉で収入アップした例もあります。

＜前職給与保証／想定年収500〜1200万円＞ ◆月給35.7〜75万円＋インセンティブ ※賞与別途支給 ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※ポジションにより異なりますが、上記には、固定残業代30時間相当の58,000円〜を含みます。超過分は別途支給します。

＜前職給与保証／年収1260万円も可能＞ ・月給50〜90万円〜＋賞与（PMの経験者） ・月給45〜80万円〜＋賞与（PLの経験者） ・月給40〜75万円＋賞与（SEの経験者） ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※ポジションにより異なりますが、上記には、固定残業代30時間相当の77,000円〜を含みます。超過分は別途支給します。 【評価給与額の交渉も大歓迎】 エンジニアの実績とお客様の声を踏まえて 部長や副社長と面談を実施して、評価を決定。 評価をもとに、給料を決めますが、交渉も大歓迎！ 実際に、交渉で収入アップした例もあります。

◆札幌・東京・横浜・名古屋・大阪・福岡 月額230,000円〜 ※固定残業代20h分：28,643円〜＋深夜勤務代15h分：4,297円〜を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月／期間中の雇用形態、給与等待遇に差異はありません ※深夜勤務は原則発生しません

◆東京・横浜・名古屋・大阪 月給30万円〜／営業経験者 ※固定残業代30h分：52,448円〜＋深夜勤務代20h分：6,994円〜を含む 月給25万円〜／未経験者 ※固定残業代30h分：43,707円〜＋深夜勤務代20h分：5,828円〜を含む ◆札幌・仙台・金沢・福岡 月給27万円〜／営業経験者 ※固定残業代30h分：47,203円〜＋深夜勤務代20h分：6,294円〜を含む 月給23万円〜／未経験者 ※固定残業代20h分：28,643円〜＋深夜勤務代15h分：4,297円〜を含む ※試用期間3ヶ月／期間中の雇用形態、給与等待遇に差異はありません ※深夜勤務は原則発生しません ※超過分は別途支給します

◎IT業界経験者は前職時給与よりUPを相談します！ ★月給27万円以上＋賞与年2回（2.5〜3.5ヶ月分） ★残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪充実の待遇・福利厚生≫ ★土日祝日休み/年間休日120日以上 ★家族手当あり（配偶者：1万円／子1人：5000円※月額） ★役職手当あり（最大10万円※月額） ★資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ★同好会制度 ★社長賞

★月給25万円以上＋賞与年2回 ★残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪充実の待遇・福利厚生≫ ★土日祝日休み/年間休日120日以上 ★家族手当あり（配偶者：1万円／子1人：5000円※月額） ★役職手当あり（最大10万円※月額） ★資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ★同好会制度 ★社長賞

【入社6ヶ月間】 月給30万円〜100万円＋賞与年4回＋諸手当（ビジター手当5万円） ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分・7万6000円〜）を含んでいます。超過分は全額支給いたします。 【入社7ヶ月目以降】 月給25万円〜95万円＋賞与年4回 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分・6万3300円〜）を含んでいます。超過分は全額支給いたします。 ★スピーディーな昇進・昇給が可能 年に2回、役職者との昇給の見直しがあり、昇格した場合、固定給で1〜3万円アップします。 達成率に応じた明確な基準を設けているため、1年目で副主任として活躍するメンバーも！ ※給与が下がる人は基本おらず、昇給する人がほとんどです ＜昇進の流れ＞ 副主任＞主任＞係長補佐＞係長＞課長補佐＞課長＞次長＞部長 《試用期間について》 3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【入社6ヶ月間】 月給30万円〜100万円＋賞与年4回＋諸手当（ビジター手当5万円） ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分・7万6000円〜）を含んでいます。超過分は全額支給いたします。 【入社7ヶ月目以降】 月給25万円〜95万円＋賞与年4回 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分・6万3300円〜）を含んでいます。超過分は全額支給いたします。 ★スピーディーな昇進・昇給が可能 年に2回、役職者との昇給の見直しがあり、昇格した場合、固定給で1〜3万円アップします。 達成率に応じた明確な基準を設けているため、1年目で副主任として活躍するメンバーも！ ※給与が下がる人は基本おらず、昇給する人がほとんどです ＜昇進の流れ＞ 副主任＞主任＞係長補佐＞係長＞課長補佐＞課長＞次長＞部長 《試用期間について》 3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

★中途入社者の平均年収　598万円 （固定給370万円＋賞与65万円＋業績給163万円） ■四国・中国 月給25万円以上＋業績給＋賞与年2回 ■四国・中国以外 月給22万2700円以上＋業績給＋賞与年2回 ※固定残業代を含む ※四国・中国以外は、一律手当を含む(一律住宅手当1万3000円〜1万8000円（固定給に含む）) ※固定給は毎年（4月）の査定により変動します。 ＜固定残業代＞ ■四国・中国：4万8200円/30時間 ■四国・中国以外：4万2100円〜4万3000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 扶養手当 通勤手当 ★試用期間（3〜4ヶ月）の給与 ■四国・中国以外：月給25万円以上（固定残業代：4万7200円/30時間を含む） ■四国・中国：月給25万円以上（固定残業代：4万8200円/30時間を含む） ※雇用形態、待遇に変更はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【入社3年目/平均年収500万円以上！】 ◆月給25万円〜（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与（年4回）+家族手当 ※一律固定残業代（31.01時間分/月5万円）含む。超過分別途支給。 ※試用期間6ヶ月有り（試用期間中に限り月給23万円スタ―ト。一律固定残業代34.4時間分/月5万円、を含む。その他待遇・雇用形態に変更なし）

【賞与30〜40万円×年4回の支給例も！】 ◆月給25万円〜40万円（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与（年4回）+家族手当 ※一律固定残業代（31.01時間分/月5万円）含む。超過分別途支給。 ※試用期間6ヶ月有り →期間中は月給23万円〜40万円。一律固定残業代（34.4時間分/月5万円）を含む。その他待遇・雇用形態に変更なし。 ※本採用時、試用期間中の給与は面接時に応相談 →ご経歴や能力を考慮いたします。

≪最大月給26万円スタート！≫ ★賞与年2回支給 ★売上達成ボーナスは毎月支給！【最大4.5万円】 ★家具が最大6割引の社割あり ＼生活スタイルに合わせて働き方を選べます！／ -------------------- 【完全週休2日制の場合】 月給24万円以上＋賞与年2回 【隔週休2日制(※1)の場合】 月給26万円以上＋賞与年2回 -------------------- ※あくまで入社時の最低支給額です。スキルに応じて昇給していきます。 ※上記給与にはみなし残業代40時間分を含みます。残業は平均20時間/月以内です。その他詳細は面接時にお伝えいたします。 (※1)･･･毎週水曜日と、隔週火曜日のお休みとなります。希望は考慮いたしますので都度ご相談ください

≪最大月給26万円スタート！≫ ★賞与年2回支給 ★売上達成ボーナスは毎月支給！【最大4.5万円】 ★家具が最大6割引の社割あり ＼生活スタイルに合わせて働き方を選べます！／ -------------------- 【完全週休2日制の場合】 月給24万円以上＋賞与年2回 【隔週休2日制(※1)の場合】 月給26万円以上＋賞与年2回 ━━━━ ※あくまで入社時の最低支給額です。スキルに応じて昇給していきます。 ※上記金額にはみなし残業代40時間分が含まれます。詳細は面接時にお伝えいたします。 ※試用期間は3ヶ月〜1年。期間内の給与・雇用形態・待遇の差異はございません。

《契約実績に応じた報奨金＆賞与年2回あり！》 月給25万円〜35万円＋報奨金 ※能力を考慮して決定 ※一律支給の住宅手当・営業手当を含む ※上記金額には、固定残業代（3万円〜3万7000円・18時間分）を含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他の待遇に差異はありません）

＜想定年収：500万円〜800万円＞ ※経験、スキル等を考慮した上で、決定します ※固定残業代（20時間分）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）

★平均給与：月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

★平均給与月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

★平均給与月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

≪賞与実績4.8ヶ月分(実績70万円以上)＋借り上げ社宅8割負担＋残業代全額支給≫ 月給23万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します ※試用期間あり(3ヶ月程度、その間も待遇・福利厚生は同じです) 【残業代全額支給！】 みなし残業等はありません！システム上での打刻管理でサービス残業が発生しにくい環境を整えています。超過時間は1分単位できちんと残業代が支給されます。 【借り上げ社宅制度は会社が8割負担！】 入社、転勤に伴い、転居が必要な場合には、引越し費用から敷金、礼金、更新費用までを会社の全額補助としています。また月々の家賃の8割を会社が負担いたします。 一人暮らしはもちろん、ご家族で社宅に住まわれる場合も多いので、住居形態は幅広く、一般の集合住宅を借り上げるためプライベートがしっかり確保されます。(1ルームに住まわれている方は、ほとんどいません) 入社して一回目の社宅は、ご家族何人で住む予定など、ご希望をおたずねして選定しています。

≪賞与実績4.15ヶ月分(実績70万円以上)＋住宅手当＋残業代全額支給≫ 月給20万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します ※試用期間あり(3ヶ月程度、その間も待遇・福利厚生は同じです) 【残業代全額支給！】 みなし残業等はありません！システム上での打刻管理でサービス残業が発生しにくい環境を整えています。超過時間は1分単位できちんと残業代が支給されます。 【世帯主の場合は、住宅手当支給！】 最大3.5万円の住宅手当が毎月支給されます！（地域ごとに規定あり） 同居するご家族の有無で、支給金額が変わります。 今はお一人暮らしの方でも、ご家族が増えれば出費も増える。そんな社員の暮らしをを支える仕組みになっています。

＊年収600万円以上可能！ ◆月給30万円〜 ＋ 賞与年2回（最大18ヶ月分）＋ 昇給年2回 ＋ 諸手当 ※経験やスキルなどを最大限考慮し、決定致します。 ※固定残業代30時間分/5.13万円〜を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。(雇用形態・給与・待遇に変更はありません)

＊年収600万円以上可能！ ◆月給30万円〜 ＋ 賞与年2回（最大18ヶ月分）＋ 昇給年2回 ＋ 諸手当 ※経験やスキルなどを最大限考慮し、決定致します。 ※固定残業代30時間分/5.13万円〜を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。(雇用形態・給与・待遇に変更はありません)

平均年収680万円！ ＜新宿／池袋／横浜／大宮＞ ■月給40万〜58万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ＜その他エリア＞ ■月給35万〜53万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ★子ども手当あり ★早急に役職がつく場合も多数 ★固定給制度のため、万が一成果が今一つの月があっても安定収入を確保できます！ //////////////////////// 「こんなに稼げるなんて…」 「こんな仕事があったなんて…」という リアクションをする社員が多数！ //////////////////////// 初月から100万円稼いだスタッフも！ 役職がなくても年収1000万円超えが可能！ 稼ぐコツは先輩に聞いてみてください！ ////////////////////////

平均年収680万円！ ＜新宿／池袋／横浜／大宮＞ ■月給40万〜58万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ＜その他エリア＞ ■月給35万〜53万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ★子ども手当あり ★早急に役職がつく場合も多数 ★固定給制度のため、万が一成果が今一つの月があっても安定収入を確保できます！ //////////////////////// 「こんなに稼げるなんて…」 「こんな仕事があったなんて…」という リアクションをする社員が多数！ //////////////////////// 初月から100万円稼いだスタッフも！ 役職がなくても年収1000万円超えが可能！ 稼ぐコツは先輩に聞いてみてください！ ////////////////////////

■様々な店舗で経験が積めます。 月給30万4,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■特定のエリア内での勤務となります。 ◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ■県内での勤務のみとなります。 月給24万3,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ライフスタイルに合わせて3つの雇用形態から選べる魅力があります。 ■昇給：年2回（7月・12月） ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています！

■様々な店舗で経験が積めます。 月給30万4,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■特定のエリア内での勤務となります。 ◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ■県内での勤務のみとなります。 月給24万3,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ライフスタイルに合わせて3つの雇用形態から選べる魅力があります。 ■昇給：年2回（7月・12月） ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています！

想定年収：400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円〜25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。

★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円〜25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。

■月給44万〜60万円＋賞与年2〜3回＋通勤手当＋都市手当（月10,000円） ※経験や能力などを考慮した上、決定します ※上記には固定残業代（８万円〜12万円/30時間分）を含みます ※30時間を超過した場合は別途全額支給いたします ※試用期間あり／6ヶ月。期間中、給与や雇用形態などの待遇に変更はありません

■月給32万〜44万円＋賞与年2〜3回＋通勤手当＋都市手当（月10,000円） ※経験や能力などを考慮した上、決定します ※上記には固定残業代（６万円〜8万円/30時間分）を含みます ※30時間を超過した場合は別途全額支給いたします ※試用期間あり／6ヶ月。期間中、給与や雇用形態などの待遇に変更はありません

■月給25万円〜+賞与年2回 ※上記金額はあくまで一例です 　月給はスキル・経験・年齢を考慮し、決定します ※月給には20時間分の時間外手当（3万3,070円〜）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません） ★モデル年収★ 年収330〜400万円（インサイドセールスレップ／入社2年目） 年収400〜500万円（インサイドセールスマネージャー／入社3年目） 年収500〜650万円（課長職／入社5年目）