編集部おすすめ！ 2023年積極採用企業特集

＜未経験＞ 月給22万円〜35万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※みなし残業30時間分（4万円〜7万円）を含む／超過分は別途支給 ＜経験者＞ 前職給与保証！ ★月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※みなし残業30時間分（6万円）を含む／超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪充実の待遇・福利厚生≫ ★家族手当あり（配偶者：1万円／子1人：5000円 ※月額） ★役職手当あり（最大10万円　※月額）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円〜55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円〜55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

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★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円〜55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0〜15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円〜55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

【平均提示年収850万円以上】 月給：57万8780円〜67万7290円＋賞与年2回＋手当 ※みなし残業代月30時間分、108,780円〜127,290円含む。 超過分は別途支給します。 想定年収：807万〜944万円 ■【管理／スペシャリスト等級】の場合 月給：66万円〜106万5000円 ＋賞与年2回＋手当 想定年収：950万円〜1500万円 【諸手当】 ■通勤手当(交通費全額支給) ■在宅勤務手当 ■単身赴任手当 【昇給・賞与】 給与改定／年1回(4月) 賞与／年2回(3月、9月)

＜月収イメージ：24.5万円〜(基本給＋残業代＋通勤交通費)＞ ★全国一律の給与です！ ★地方から上京する人必見(規定あり) ・引越に伴う費用の全額支給 ・引越先の契約代行 ・独身・家族寮も使用可能 ・家電割引など、一人暮らしを応援する制度が充実！ ★家賃・転居費用補助 -------------------- ●住宅手当 月1万2000円〜1万8000円の家賃補助あり ※本人名義でのご契約かつ転居可能な方 ●転居費用負担 地方から首都圏や関西エリアに転居を考えている方対象！ 上京時の引っ越し費用を会社が負担しています。 また、将来的に会社都合での転勤が発生した場合は借り上げ社宅をご用意。 敷金礼金・引っ越し費用(一部)も会社が負担するため、初期費用は掛かりません。 -------------------- ■月給22万円〜(一律手当4万円＋みなし残業代含む)＋交通費支給＋賞与2回 ��みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5625円〜1万9200円支給 ��経験・能力を考慮の上、決定します（未経験者は22万円〜、経験者は経験に応じて変動） ��10時間を超える時間外労働分は追加で支給 ��試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

＜月収イメージ：24.5万円〜(基本給＋残業代＋通勤交通費)＞ ★全国一律の給与です！ ★地方から上京する人必見(規定あり) ・引越に伴う費用の全額支給 ・引越先の契約代行 ・独身・家族寮も使用可能 ・家電割引など、一人暮らしを応援する制度が充実！ ★家賃・転居費用補助 -------------------- ●住宅手当 月1万2000円〜1万8000円の家賃補助あり ※本人名義でのご契約かつ転居可能な方 ●転居費用負担 地方から首都圏や関西エリアに転居を考えている方対象！ 上京時の引っ越し費用を会社が負担しています。 また、将来的に会社都合での転勤が発生した場合は借り上げ社宅をご用意。 敷金礼金・引っ越し費用(一部)も会社が負担するため、初期費用は掛かりません。 -------------------- ■月給22万円〜(一律手当4万円＋みなし残業代含む)＋交通費支給＋賞与2回 ��みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5625円〜1万9200円支給 ��経験・能力を考慮の上、決定します（未経験者は22万円〜、経験者は経験に応じて変動） ��10時間を超える時間外労働分は追加で支給 ��試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

＜月収イメージ：24.5万円〜(基本給＋残業代＋通勤交通費)＞ ★全国一律の給与です！ ★地方から上京する人必見(規定あり) ・引越に伴う費用の全額支給 ・引越先の契約代行 ・独身・家族寮も使用可能 ・家電割引など、一人暮らしを応援する制度が充実！ ★家賃・転居費用補助 -------------------- ●住宅手当 月1万2000円〜1万8000円の家賃補助あり ※本人名義でのご契約かつ転居可能な方 ●転居費用負担 地方から首都圏や関西エリアに転居を考えている方対象！ 上京時の引っ越し費用を会社が負担しています。 また、将来的に会社都合での転勤が発生した場合は借り上げ社宅をご用意。 敷金礼金・引っ越し費用(一部)も会社が負担するため、初期費用は掛かりません。 -------------------- ■月給22万円〜27万円(一律手当4万円＋みなし残業代含む)＋交通費支給＋賞与2回 ��みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5625円〜1万9200円支給 ��経験・能力を考慮の上、決定します ��10時間を超える時間外労働分は追加で支給 ��試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

★前職の給与額を保証★ ★年収800万円以上も可能★ 【入社半年後の7ヶ月目／給与査定で年収UPの可能性大！！！】 SE：月給35万円〜60万円＋賞与年2回＋各種手当 PG：月給25万円〜40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※案件待機が発生した場合も給与は100%保証 【手当一覧】 ■住宅手当 ■交通費 ■時間外手当 ※月給は経験・スキルを考慮し決定 ※月給には固定残業代を含む(27時間分/SE:60,200円〜103,200円／PG:43,000円〜68,800円) ┗固定残業代超過分は別途残業手当を支給 ※試用期間3ヶ月間あり(給与・待遇の差異なし) ※入社後6ヶ月は契約社員または正社員雇用となります ※雇用形態は希望を考慮(面接時にご相談ください)

★前職の給与額を保証★ ★年収800万円以上も可能★ 【入社半年後の7ヶ月目／給与査定で年収UPの可能性大！！！】 設計経験者：月給45万円〜＋賞与年2回＋各種手当 構築経験者：月給38万円〜＋賞与年2回＋各種手当 運用経験者：月給30万円〜＋賞与年2回＋各種手当 ※案件待機が発生した場合も給与は100%保証 【手当一覧】 ■住宅手当 ■交通費 ■時間外手当 ※月給は経験・スキルを考慮し決定 ※月給には固定残業代を含む(27時間分/運用:51,600円〜、構築:65,300円〜、設計:77,400円〜) ┗固定残業代超過分は別途残業手当を支給 ※試用期間3ヶ月間あり(給与・待遇の差異なし) ※入社後6ヶ月は契約社員または正社員雇用となります ※雇用形態は希望を考慮(面接時にご相談ください)

★年収800万円以上も可能！ ★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 月給25万円〜50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験・経験浅めの場合は20.5万〜 ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗Oracle認定Javaシルバー　等 ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給23万円〜50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験・経験浅めの場合は20.5万〜 ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗ITパスポート ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗LinuC-1 ┗AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

■99％が前職以上の年収を実現 ■前職年収＋100万円の入社実績あり ■スキルによっては例外的に1年で3度昇給することもあります。 ■入社初月から給与支払が発生！ 月給50万円〜100万円＋各種手当 同じプロジェクトに参画している場合でも、還元率の違いから 他社の社員より年収換算で100万円以上高いこともあります。 ■給与査定は現場評価主義 現場での評価をもとに、給与への還元率を決定。 あなたの頑張りや意欲を尊重します。 ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3カ月（期間中も条件の変動はありません） ※固定残業代月38時間分（9万5,000円〜）を含みます。 　超過分は別途追加支給します（裁量労働社員除く）

年俸420万円〜720万円（年俸額を12分割し、月々支給します）＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円〜＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円〜あり。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当

年俸420万円〜960万円（年俸額を12分割し、月々支給します）＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円〜＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円〜あり。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当

★平均給与例：月給41万9000円（2022年度実績） ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 固定給制 月給20万円〜25万円（諸手当含まず）＋インセンティブ＋賞与年2回※地域・能力により異なる

★平均給与例：月給41万9000円（2022年度実績） ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 固定給制月給20万円〜25万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※地域・能力により異なる

月給23万円〜40万円＋賞与年2回（前年度実績：5ヵ月分）＋各種手当(資格・残業手当全額支給) ※経験・年齢・前職の給与等を考慮の上、決定します ※試用期間は6ヶ月です ※上記給与には固定残業代3万7986円/30時間含む、超過分は別途全額支給 ★残業手当全額支給 ★資格手当・例 ・一級建築士／月3万円 ・二級建築士／月2万円 ※取得の時期は入社前でも後でもOKです！

≪前職給与保証！≫年収540万円〜900万円 ■月給45万円以上＋決算賞与（設計構築経験3年以上） ■月給40万円以上＋決算賞与（設計構築経験2年以下） ■月給35万円以上＋決算賞与（運用・保守の実務経験またはネットワーク関連資格をお持ちの方） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月40時間分の固定残業代（96,400円〜）を含みます。超過分は追加支給します。 ※試用期間6ヶ月間あり。期間中の雇用形態は契約社員となりますが、期間終了後に正社員となります。その他給与・待遇に差異はありません。 ※交通費別途全額支給。出張に伴う日当は別途支給しております。

≪前職給与保証！≫年収450万円〜900万円 ■月給45万円以上＋決算賞与（設計構築経験3年以上） ■月給40万円以上＋決算賞与（設計構築経験2年以下） ■月給35万円以上＋決算賞与（運用・保守の実務経験のみ、またはネットワーク関連資格をお持ちの方） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月40時間分の固定残業代（96,400円〜）を含みます。超過分は追加支給します。 ※試用期間6ヶ月間あり。期間中の雇用形態は契約社員となりますが、期間終了後に正社員となります。その他給与・待遇に差異はありません。 ※交通費別途全額支給。出張に伴う日当は別途支給しております。

★想定月収27万円以上 ★年4回昇給のチャンスあり ★賞与年2回 ≪月収イメージ≫ ■月収30万円以上：東京、神奈川、愛知※全店 ■月収28.5万円以上：山梨、静岡、長野、富山、石川、福井、岐阜、三重※全店 ■月収27万円以上：滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山※店舗により異なります、岡山、広島、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知※全店 ※22：00〜翌朝9：00/月20日勤務/1時間休憩の場合 月給22万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※金額は話し合いの上で決定したいと考えています ※試用期間はありません

★想定月収27万円以上 ★年4回昇給のチャンスあり ★賞与年2回 ≪月収イメージ≫ ■月収30万円以上：東京、神奈川、愛知※全店 ■月収28.5万円以上：山梨、静岡、長野、富山、石川、福井、岐阜、三重※全店 ■月収27万円以上：滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山※店舗により異なります、岡山、広島、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知※全店 ※22：00〜翌朝9：00/月20日勤務/1時間休憩の場合 月給22万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※金額は話し合いの上で決定したいと考えています ※試用期間はありません

★想定年収450万円〜870万円★ 月給30万〜55万円＋交通費全額支給＋賞与年2回 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。 ※試用期間は6ヶ月（待遇に変更はありません） 【ネットワークの構築経験をお持ちの方】 ★想定年収500万円〜900万円★ 月給35万〜55万円＋交通費全額支給＋賞与年2回 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。 ※試用期間は6ヶ月（待遇に変更はありません） □子供手当（一人につき14,000円／月　※対象は6歳まで） □管理職手当 □出産時お祝金

★想定年収400万円〜870万円★ 月給25万〜55万円＋交通費全額支給＋賞与年2回 ＊経験をお持ちの方は月給30万円スタートです ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。 ※試用期間は6ヶ月（待遇に変更はありません） □子供手当（一人につき14,000円／月　※対象は6歳まで） □管理職手当 □出産時お祝金

【年収180万円UPも可能！賞与平均153万円】 月給21万1,900円〜 ※上記金額は最下限給与です。経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇。 ※仕事に対する取り組み姿勢、技術の向上、クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを導入。 ※試用期間3ヶ月。その間給与・待遇に変更はありません。 ※正社員として採用後、クライアント先へ派遣→技術サービスを提供。派遣期間以外も賃金は発生します。

【年収180万円UPも可能！賞与平均153万円】 月給21万1,900円〜 ※上記金額は最下限給与です。経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇。 ※仕事に対する取り組み姿勢、技術の向上、クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを導入。 ※試用期間3ヶ月。その間給与・待遇に変更はありません。 ※正社員として採用後、クライアント先へ派遣→技術サービスを提供。派遣期間以外も賃金は発生します。

【年収180万円UPも可能！賞与平均153万円】 月給21万1,900円〜 ※上記金額は最下限給与です。経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇。 ※仕事に対する取り組み姿勢、技術の向上、クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを導入。 ※試用期間3ヶ月。その間給与・待遇に変更はありません。 ※正社員として採用後、クライアント先へ派遣→技術サービスを提供。派遣期間以外も賃金は発生します。

【年収180万円UPも可能！賞与平均153万円】 月給21万1,900円〜 ※上記金額は最下限給与です。経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇。 ※仕事に対する取り組み姿勢、技術の向上、クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを導入。 ※試用期間3ヶ月。その間給与・待遇に変更はありません。 ※正社員として採用後、クライアント先へ派遣→技術サービスを提供。派遣期間以外も賃金は発生します。

【前職給与保証】 月給40万円〜120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円〜）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です 給与見直しのタイミングが年2回あるので、 スピーディな年収アップが可能です！

【前職給与保証】 月給40万円〜120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円〜）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です 給与見直しのタイミングが年2回あるので、 スピーディな年収アップが可能です！

【前職給与保証】 月給40万円〜120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円〜）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です 給与見直しのタイミングが年2回あるので、 スピーディな年収アップが可能です！

★中途入社社員のほとんどが前職より給与UP★ 年俸600万円〜1080万円（12分割）＋交通費支給 【平均年収】 20代：492.3万円 30代：656.9万円 40代：757.4万円 【年収例】 20代：490万円(CCNA保持者) 30代：685万円(設計・構築経験者) 40代：865万円(提案・設計経験者) ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します ※みなし残業代月66,380円〜（20時間分）含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) 入社祝い金♪20万円プレゼント！ ※入社から3ヶ月後の支給となります。 ※支給時に在籍している場合のみ支給致します。

★中途入社社員のほとんどが前職より給与UP★ 年俸600万〜1080万円（12分割）＋交通費支給 【平均年収】 20代：492.3万円 30代：656.9万円 40代：757.4万円 【年収例】 20代：490万円(CCNA保持者) 30代：685万円(設計・構築経験者) 40代：865万円(提案・設計経験者) ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します ※みなし残業代月66,380円〜（20時間分）含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) 入社祝い金♪20万円プレゼント！ ※入社から3ヶ月後の支給となります。 ※支給時に在籍している場合のみ支給致します。

月給18万6,840円〜32万円＋賞与年2回(2022年度実績2.4ヵ月) ※経験･能力･経験を考慮の上､規定により優遇します ★昇給年1回あり ★入社時研修20hは2万1,500円を支給 ★試用期間3ヶ月は契約社員となります（時給1,080円） ※その他、福利厚生などについては入社前にご説明します。

月給18万6,840円〜32万円＋賞与年2回(2022年度実績2.4ヵ月) ※経験･能力･経験を考慮の上､規定により優遇します ★昇給年1回あり ★入社時研修20hは2万1,500円を支給 ★試用期間3ヶ月は契約社員となります（時給1,080円） ※その他、福利厚生などについては入社前にご説明します。

月給31万5000円〜43万2000円＋賞与（44万〜132万円の間で支給します）＋交通費全額支給 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16〜21時間分のみなし残業代2万5千円〜5万5千円を含みます。超過分は別途支給します。

◆前職給与保証 ◆入社祝い金10万円（当社が経験者として認めた者に限り、業務開始2ヶ月経過後の翌給与に支給） ◆引越手当3万円（規定あり） 月給43万円〜100万円（固定残業代9万2000円〜23万1000円/40時間分を含む） ※基本給：33万8000円〜76万9000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給 ※試用期間はありません ≪他社より1円でも高い給与提示に挑戦します≫ 業界のリーディングカンパニーとして 知識と経験を持つ技術者をどこよりも正当に評価。 プロジェクト先からの技術派遣料を全額お支払いします！