編集部おすすめ！ 2024年積極採用企業特集

《年収1500万円も可能》 月給40万円～120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です

月給40万円～120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です

《年収1500万円も可能》 月給40万円～120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です

★年収800万円以上も可能！ ★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給23万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は月給21.5万円～ （未経験の方のご応募も受け付けております！） ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト ┗CCNA、CCNP ┗LPIC ┗ITパスポート　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★年収800万円以上も可能！ ★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 月給25万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は月給21.5万円～ （未経験の方のご応募も受け付けております！） ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗Oracle認定Javaシルバー　等 ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★平均月収47万円 ★入社半年ほどで多くが月収40～50万円へ（未経験が9割） ★入社半年のインセンティブ獲得率98％！ 月給26.6万円以上＋毎月インセン＋3ヶ月ごとの特別賞与 (初年度想定年収400万円以上) ☆ハイブランドの値段を見ずに買えるようになった （もし高くても、○件やれば〇円稼げるって分かるから、頑張ろうって思える） ☆家族にプレゼントを送れるようになった ☆コンビニで値段を見ないし、外食もガマンしない！ など、社員の嬉しい声もたくさん◎ ＜毎月のインセンとは＞ 1ヶ月にご成約いただいた顧客数が毎月反映。顧客数に応じて支給金額が上がります。 ＜特別賞与とは＞ 3ヶ月に1回、社内ランキングが開催され楽しく稼ぐことが可能。 チーム対抗戦や個人戦が行われ、順位によって特別賞与(賞金)を支給！ ※給与には月45時間分・65,968円～の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給(45時間未満でも残業代全額支給) ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変化なし）

【社員平均年収850万円】 月給291,000円～(関東エリア) 月給267,000円～(その他エリア) ★賞与年2回(個人実績に応じて支給) ★インセンティブあり ★新人賞（入社15ヶ月以内での契約でそれぞれ新人賞を支給） ├入社～7ヶ月以内･･･50万円 ├7ヶ月超～10ヶ月以内･･･20万円 └10ヶ月超～15ヶ月以内･･･10万円 ⇒期間内の契約全てに支給します！ ※固定残業代(月5万5000円以上/月35時間相当)あり、超過分は別途支給 ※特別加算手当(一律3万円/月)あり、入社後1年間の支給 ※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異なし

【社員平均年収850万円】 月給291,000円～(関東エリア) 月給267,000円～(その他エリア) ★賞与年2回(個人実績に応じて支給) ★インセンティブあり ★新人賞（入社15ヶ月以内での契約でそれぞれ新人賞を支給） ├入社～7ヶ月以内･･･50万円 ├7ヶ月超～10ヶ月以内･･･20万円 └10ヶ月超～15ヶ月以内･･･10万円 ⇒期間内の契約全てに支給します！ ※固定残業代(月5万5000円以上/月35時間相当)あり、超過分は別途支給 ※特別加算手当(一律3万円/月)あり、入社後1年間の支給 ※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異なし

★入社祝い金10万円（規定あり）★月給33万円も可★毎年賞与年2回★資格取得奨励金や精励勤続表彰など福利厚生＆手当も充実！ ■月給20万2,410円～＋賞与年2回(2023年度実績2.6ヵ月) ※経験･能力･経験を考慮の上､規定により優遇します ※残業代は別途全額支給します ★昇給年1回あり ★入社時研修20hは2万3,300円を支給 ★試用期間3ヶ月の雇用形態は契約社員となります（時給1,170円） ※その他待遇について差異はありません

★入社祝い金10万円（規定あり）★月給33万円も可★毎年賞与年2回★資格取得奨励金や精励勤続表彰など福利厚生＆手当も充実！ ■月給20万2,410円～＋賞与年2回(2023年度実績2.6ヵ月) ※経験･能力･経験を考慮の上､規定により優遇します ※残業代は別途全額支給します ★昇給年1回あり ★入社時研修20hは2万3,300円を支給 ★試用期間3ヶ月の雇用形態は契約社員となります（時給1,170円） ※その他待遇について差異はありません

★平均月収41.9万円（2022年度実績） 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。

★平均月収41.9万円（2022年度実績） 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。

待遇 学歴・年齢・経験スキルにより、採用区分が異なります。 ★賞与6カ月分以上 　決算賞与が支給される年もございます。 　昨年度実績：賞与6ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分 ★昇給年1回 ★住宅手当 ★転居が必要な方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給をいたします。 ※支給には一定の要件がございますので、対象となるには別途説明させていただきます。 ※試用期間6ヶ月は日給月給制（給料に変更なし） ■総合職の場合 ━━━━━━━━ ＜月収例＞ ◎月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■技能職の場合 ━━━━━━━━ ＜月収例＞ ◎月収29万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

■技能職の場合 ＜月収例＞ ◎月収29万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給19万5350円以上 ★入社時の想定年収　400万円～ ■総合職の場合 ＜月収例＞ ◎月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給22万4500円以上 ★入社時の想定年収　500万円～ ★賞与6カ月分以上 　決算賞与が支給される年もございます。 　昨年度実績：賞与6ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分 ★昇給年1回 ★住宅手当 ★転居が必要な方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給をいたします。 ※支給には一定の要件がございますので、対象となるには別途説明させていただきます。 ※経験・スキルを考慮して決定。 ※残業代は別途全額支給。 ※試用期間は6ヶ月です。期間中は日給月給制ですが、給与の変更はありません。

月給21万2,500円～36万6,500円 ※上記が今回の採用における最低保証額となります。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

月給23万～32万円＋残業代 ※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代別途支給いたします。 ※上記が今回の採用における最低保証額となります。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★想定月収27万円以上 ★賞与年2回 ≪月収イメージ≫ ■月収30万円以上：東京、神奈川、愛知※全店 ■月収28.5万円以上：山梨、静岡、長野、富山、石川、福井、岐阜、三重※全店 ■月収27万円以上：滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山※店舗により異なります、岡山、広島、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知※全店 ※22：00～翌朝9：00/月20日勤務/1時間休憩の場合 月給22万円以上＋各種手当＋残業代支給 ※試用期間はありません

★想定月収27万円以上 ★賞与年2回 ≪月収イメージ≫ ■月収30万円以上：東京、神奈川、愛知※全店 ■月収28.5万円以上：山梨、静岡、長野、富山、石川、福井、岐阜、三重※全店 ■月収27万円以上：滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山※店舗により異なります、岡山、広島、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知※全店 ※22：00～翌朝9：00/月20日勤務/1時間休憩の場合 月給22万円以上＋各種手当＋残業代支給 ※試用期間はありません

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

■未経験 ＜東京・大阪・福岡共通＞ ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※みなし残業15時間分（2万円～3.5万円）を含む／超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ■経験者 ◎前職給与保証！ ＜東京・大阪＞ ★月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※みなし残業15時間分（3万円）を含む／超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ＜福岡＞ ★月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※みなし残業15時間分（2万6000円）を含む／超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代支給（月15時間を超過した場合） ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大10万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

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★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

＜想定年収＞400万円～800万円 月給31.5万円～43.2万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。