在宅、リモート、フレックスなど柔軟な働き方を実現する企業特集

当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＜当社に転職した社員は年収平均178万円UP＞ 月給45万円～90万円＋賞与＋各手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します ※上記給与には、固定残業代（30時間分／7万1,000円～15万7,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※待機時も月給100％支給します ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） ――――――――――――――――――― ◆…還元率が勤続年数によってアップ…◆ ――――――――――――――――――― 勤続年数によって、還元率がアップする 「継続アップ還元」をご用意しています！ 【年収UP例】 年齢：32歳 使用言語：TypeScript / Next.js / 他 前職年収：491万円 入社1年目　　 ：542万円：還元率82% 入社3年目予定 ：686万円：還元率85% 入社10年目予定 ：1,142万円：還元率100%

＜当社に転職した社員は年収平均178万円UP＞ 月給45万円～90万円＋賞与＋各手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します ※上記給与には、固定残業代（30時間分／7万1,000円～15万7,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※待機時も月給100％支給します ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません）

【平均年収：603万円】 月給38万円～140万円＋諸手当（経験者） 【平均年収603万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／89,000円～）が含まれています。 　超過分は時間外手当を別途支給 月給21万円～（未経験者） ※固定残業代なし(別途支給あり） ※経験者、未経験者いずれも試用期間6ヶ月あり 期間中は契約社員（その他条件に変動なし） その後、正社員として労働契約を締結します。 ◆年収252万円アップの実績あり！

【平均年収：603万円】 月給38万円～140万円＋諸手当（経験者） 【平均年収603万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／89,000円～）が含まれています。 　超過分は時間外手当を別途支給 月給21万円～（未経験者） ※固定残業代なし(別途支給あり） ※経験者、未経験者いずれも試用期間6ヶ月あり 期間中は契約社員（その他条件に変動なし） その後、正社員として労働契約を締結します。 ◆年収252万円アップの実績あり！

◆月給30万円～150万円＋賞与＋各種手当 ★前職給与保証／スキル・経験により決定します。 ★給与は案件単価に完全連動 ★案件の契約内容や昇給、賞与額はすべて開示いたします。 ※上記給与には、月30時間の固定残業代（57,143円）を含みます。超過分は別途支給。 ※待機時も100％支給（待機時初月100%支給、2カ月目以降待機時は直近給与の６割支給） ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の変更はありません。 【 インフレーションボーナス実施中！ 】 インフレーションボーナスとは、 通常のリファラル手当とは別に、 紹介してくれた方の「入社人数」に応じて還元率が上がる制度です。 ★3名入社：還元率 82％ ⇒ 85％ にUP！ ★5名入社：還元率 ついに100％に到達！！ さらに…10名紹介するごとに、ボーナス100万円を支給！ 積極的に仲間づくりに関わることで、ボーナスを受け取れるだけでなく、 「自分が働きやすいチーム」を自ら作ることができることも、当社の魅力です。

★月給30万円～130万円＋賞与＋各種手当 ★前職給与保証 ※給与は案件単価に完全連動 ※案件の契約内容や昇給、賞与額はすべて開示いたします。 ※上記給与には、月30時間の固定残業代（57,143円）を含みます。超過分は別途支給。 ※待機時も100％支給 （待機時初月100%支給、2カ月目以降待機時は直近給与の６割支給） ※試用期間6か月 （期間中の給与・待遇の差異はありません）

◆社員の年収例 年収411万円／メンバー（入社2年目） 年収800万円／マネージャー（入社7年目） -------------------- ◆月給22万7000円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで)

◆社員の年収例 年収411万円／メンバー（入社2年目） 年収800万円／マネージャー（入社7年目） -------------------- ◆月給22万7000円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで)

◆社員の年収例 年収411万円／メンバー（入社2年目） 年収800万円／マネージャー（入社7年目） -------------------- ◆月給22万7000円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで)

月給40万円～61.8万円 ※月20時間分の固定残業代（58,000円～）を含む。超過時間分を別途支給 ※年齢、経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

月給40万円～61.8万円 ※月20時間分の固定残業代（58,000円～）を含む。超過時間分を別途支給 ※年齢、経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

★前給保証★年収700万円可能 月給40万円～60万円＋各種手当＋残業代全額支給 ＼代表が単価も還元も徹底交渉！／ 代表が直接取引先と交渉し、単価を強気に提示。 そこで得た利益は、しっかりメンバーに還元されます。 ※経験やスキルに応じて優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間内の給与・待遇に差異はありません）

★前給保証★年収700万円可能 月給40万円～60万円＋各種手当＋残業代全額支給 ＼代表が単価も還元も徹底交渉！／ 代表が直接取引先と交渉し、単価を強気に提示。 そこで得た利益は、しっかりメンバーに還元されます。 ※経験やスキルに応じて優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間内の給与・待遇に差異はありません）

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★前職給与保証】 月給35万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【エンジニア経験6年以上の方】 月給46万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月8万7,400円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率86.3%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

【エンジニア経験6年以上の方】 月給46万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月8万7,400円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率86.3%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

【エンジニア経験6年以上の方】 月給46万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月8万7,400円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率86.3%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

≪月収28万円以上も可能＋残業代全額支給（みなし残業なし）≫ 内訳：月収28万円＝月給25万5,000円＋家賃補助（住宅手当）2万5,000円 ★通勤手当（月3万円まで） ★家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月1万円） ★社宅（自己負担約3割で入居可能） ★家賃補助（毎月最大3万5000円／家族と賃貸マンション等に入居される場合） 【未経験】 月給25万5,000円（大学院卒）＋賞与年2回＋各種手当 月給24万5,000円（大卒）＋賞与年2回＋各種手当 月給23万円（高専・短大卒・専門卒以下）＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力に応じて、金額を決定します ※みなし残業はありません、発生した残業代は全額支給します 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月収50万円以上も可能＋残業代100％支給（みなし残業なし）≫ ★通勤手当（月3万円まで） ★家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月1万円） ★社宅（自己負担約3割で入居可能） ★家賃補助（毎月最大3万5000円／家族と賃貸マンション等に入居される場合） 月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力に応じて、金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇面に変更はありません) ※みなし残業はありません、発生した残業代は全額支給します 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月収28万円以上も可能＋残業代全額支給（みなし残業なし）≫ 内訳：月収28万円＝月給25万5,000円＋家賃補助（住宅手当）2万5,000円 ★通勤手当（月3万円まで） ★家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月1万円） ★社宅（自己負担約3割で入居可能） ★家賃補助（毎月最大3万5000円／家族と賃貸マンション等に入居される場合） 【未経験】 月給25万5,000円（大学院卒）＋賞与年2回＋各種手当 月給24万5,000円（大卒）＋賞与年2回＋各種手当 月給23万円（高専・短大卒・専門卒以下）＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力に応じて、金額を決定します ※みなし残業はありません、発生した残業代は全額支給します 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【住宅手当、家族手当あり！】 月給22万円～25万円+残業代全額支給+各種手当 ※みなし残業代なし ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜手当もしっかりご用意！＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当

★安定収入を保証！70歳まで給与が下がる心配なし。年金との併用で月収50万円超も可能 年俸360万円～960万円（年俸額を12分割し、月々支給します/一律支給手当含む） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ※正社員/契約社員で給与額の差異はありません ※正社員は試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし（契約社員の場合は試用期間なし） ＜契約更新について＞ ・契約の更新 有(基本的に案件終了次第更新) ・更新上限 なし ・勤怠実績、業務の習熟度、顧客評価等により総合的に判断

★安定収入を保証！70歳まで正社員で給与が下がる心配なし。年金との併用で月収50万円超も可能 年俸360万円～720万円（年俸額を12分割し、月々支給します/一律支給手当含む） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含みます。超過分は別途支給いたします ※正社員/契約社員で給与額の差異はありません ※正社員は試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし（契約社員の場合は試用期間なし） ＜契約更新について＞ ・契約の更新 有(基本的に案件終了次第更新) ・更新上限 なし ・勤怠実績、業務の習熟度、顧客評価等により総合的に判断

年俸制／500万円～750万円 ※1/12を毎月支給します（月41万6,666円～62万5,000円） ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり ※固定残業代月60時間分（月13万2,980円～18万円）を含みます。超過分は別途支給します（実際の残業時間は月20～30時間程度です）。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等に差異はありません）

年俸制／600万円～1100万円 ※1/12を毎月支給します（月50万円～91万円） ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり ※固定残業代月60時間分（月15万7,560円〜28万6,760円）を含みます。超過分は別途支給します（実際の残業時間は月20～30時間程度です）。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等に差異はありません）

【経験者】月給40万円～120万円(固定残業代含む)+各種手当 ★前職給与の総収入額を100％保証｜還元率83％〜 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円～15万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） ▼単価連動性×還元率は83％～で収入の大幅UPが可能！ ・案件単価が月50万円の場合：年収417万円 ・案件単価が月70万円の場合：年収584万円 ・案件単価が月100万円の場合：年収834万円 ≪高還元率の給与例≫ ・小規模な詳細設計（1人称）：60万円 ・大型案件の設計：90万円

【経験者】月給40万円～120万円(固定残業代含む)+各種手当 ★前職給与の総収入額を100％保証｜還元率83％〜 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円～15万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） ▼単価連動性×還元率は83％～で収入の大幅UPが可能！ ・案件単価が月50万円の場合：年収417万円 ・案件単価が月70万円の場合：年収584万円 ・案件単価が月100万円の場合：年収834万円 ≪高還元率の給与例≫ ・小規模な詳細設計（1人称）：60万円 ・大型案件の設計：90万円

◆月給400,000円～1,200,000円 ※スキル・経験・希望案件により決定します ※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円～）を含みます ※固定残業代は月給に応じて決定します ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6ヶ月あり（期間中は契約社員／その他条件に変動なし）

◆月給400,000円〜1,200,000円 ※スキル・経験・希望案件により決定します ※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円〜）を含みます ※固定残業代は月給に応じて決定します ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6ヶ月あり（期間中は契約社員／その他条件に変動なし） 【給与決定の仕組み】 当社の給与は、案件単価×還元率（82〜100％）で決まる仕組みを採用しています。 あなたの担当案件の単価と、その何％が給与に反映されるかをすべて開示。 「なぜこの給与なのか」が明確で、案件単価が上がれば給与に即時反映されます。 【経験年数別の目安】 ・実務1〜3年：月給40〜55万円（年収500〜660万円目安） ・実務4〜7年：月給55〜75万円（年収660〜900万円目安） ・実務8年以上：月給75〜120万円（年収900〜1,400万円目安） 【入社時の処遇】 ・前職給与は完全保証（前職より下げません） ・入社時に前職比＋170万UPの実績多数 ・年1回の評価面談で長期キャリアと年収を整理

月給45万円〜170万円（固定残業代含む）＋賞与＋インセンティブ 想定年収：620万円〜2,000万円 ◎入社した全員が年収UP（平均170万円UP） ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※月30時間（76,000円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） 【年収モデル｜還元率83〜100%】 ・月単価80万円（SRE経験3年） → 年収約800万円 ・月単価100万円（SRE経験5年） → 年収約1,000万円 ・月単価140万円（SRE経験7年・リード級） → 年収約1,400万円 ・月単価170万円（テックリード／SRE Manager級） → 年収約1,700万円 ・月単価200万円（神級／外資SaaS基盤リード）→ 年収約2,000万円

月給40万円～120万円+賞与+インセンティブ ◎入社した全員が年収UPしています！平均170万円UP！ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※月30時間（76,000円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません）

◇月給40万円～＋賞与（経験者） 【前職給与の総収入額を保証】 ※上記には固定残業代（30時間分／6万7000円～）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） ★【還元率83～100%】案件単価に連動して給与を決定します。 例1：月単価75万円のエンジニア⇒「年収626万円」 例2：月単価90万円のエンジニア⇒「年収751万円」 ※分かりやすい給与テーブルを用意しているので、詳しくは面接・採用時にご説明します！

◇月給40万円～＋賞与（経験者） 【前職給与の総収入額を保証】 ※上記には固定残業代（30時間分／6万7000円～）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） ★【還元率83～100%】案件単価に連動して給与を決定します。 例1：月単価75万円のエンジニア⇒「年収626万円」 例2：月単価90万円のエンジニア⇒「年収751万円」 ※分かりやすい給与テーブルを用意しているので、詳しくは面接・採用時にご説明します！

＜想定年収500万円～1200万円＞ 月給41万6666円～100万円+交通費+残業手当 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり。給与以外の待遇の差異はありません ┗試用期間後に若干が給与上がります。（3％程度） ┗試用期間中の給与については面接時にご説明いたします

＜想定年収500万円～1200万円＞ 月給41万6666円～100万円+交通費+残業手当 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり。給与以外の待遇の差異はありません ┗試用期間後に若干給与が上がります。（3％程度） ┗試用期間中の給与については面接時にご説明いたします

★還元率が勤続年数によってアップする！「継続アップ還元」制度スタート！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる社会を作ることが当社のモットー。 勤続年数によって、還元率がアップする「継続アップ還元」をご準備しました！ 【年収UP例】 年齢：32歳 使用言語：TypeScript / Next.js / 他 前職年収：491万円 入社1年目　　 ：542万円：還元率83% 入社3年目予定 ：686万円：還元率85% 入社10年目予定 ：1,142万円：還元率100% ★当社に転職した社員は年収平均178万円UP ★入社時から受注単価の83％を給与として還元 ■月給40万円～90万円＋賞与＋各手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します ※上記給与には、固定残業代（30時間分／7万5,000円～16万9,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※待機時も月給100％支給します ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません）

★還元率が勤続年数によってアップする！「継続アップ還元」制度スタート！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる社会を作ることが当社のモットー。 勤続年数によって、還元率がアップする「継続アップ還元」をご準備しました！ 【年収UP例】 年齢：32歳 使用言語：TypeScript / Next.js / 他 前職年収：491万円 入社1年目　　 ：542万円：還元率83% 入社3年目予定 ：686万円：還元率85% 入社10年目予定 ：1,142万円：還元率100% ★当社に転職した社員は年収平均178万円UP ★入社時から受注単価の83％を給与として還元 ■月給40万円～90万円＋賞与＋各手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します ※上記給与には、固定残業代（30時間分／7万5,000円～16万9,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※待機時も月給100％支給します ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません）

月給40万円～160万円＋賞与 ◎エンジニア平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UPしています！（前職年収180万円UP） ◎単価連動型：還元率83％～最大100%だから高収入が実現 ◎待機時給与保証 ※上記には、固定残業代（月30時間／7万5000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇差異なし） ――年収アップ事例―― ◆案件選択で市場価値を証明⇒20代若手も年収UP Dさん／26歳 年収：380万円→507万円（転職後127万円UP↑） 案件：人材紹介会社向け業務支援システム改修 単価：61万円 ◆年収を上げたい⇒高単価案件に参画し、年収が大幅UP Sさん／38歳 年収：560万円 → 801万円（入社後239万円↑） 案件：大手製造業向け業務管理システム導入支援（Python他） 単価：90万円 ――独自のリファラル紹介制度―― 紹介されたエンジニアの方が入社した場合、1名につき紹介ボーナス20万円を支給！ 紹介者3名以上在籍で還元率83→85％、5名以上で最大100％。 10名以上達成ごとに100万円！詳細は面談時にお伝えします！

月給40万円～160万円＋賞与 ◎エンジニア平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UPしています！（前職年収180万円UP） ◎単価連動型：還元率83%～100％だから高収入が実現 ◎待機時給与保証 ※上記には、固定残業代（月30時間／7万5000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇差異なし） ――年収アップ事例―― ◆趣味の時間を増やしたい⇒週4リモート×残業0の案件 Kさん／33歳 年収：420万円→575万円（転職後155万円↑） 案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発 単価：69万円 ◆年収を上げたい⇒高単価案件に参画し、年収が大幅UP Sさん／38歳 年収：560万円 → 801万円（入社後239万円↑） 案件：大手製造業向け業務管理システム導入支援（Python他） 単価：90万円 ◆案件選択で市場価値を証明⇒20代若手も年収UP Dさん／26歳 年収：380万円→507万円（転職後127万円UP↑） 案件：人材紹介会社向け業務支援システム改修 単価：61万円