経営コンサルタント経験者の自己PR例文とアレンジのコツ

「自己PR」は応募書類の中でも採用担当者が特に注目する項目で、ライバルに差を付けやすいポイントの一つになります。職務経歴書だけでは伝えきれない「自分自身の強み」をしっかりと伝えましょう。ここでは経営コンサルタント経験者の自己PR例文集と、自分らしくアレンジするコツを分かりやすくまとめています。例文を参考に、オリジナルの自己PR文を作成してくださいね。

経営コンサルタントのアピールポイントを自分らしく記載するコツ
経営コンサルタントの自己PR例文集

経営コンサルタントのアピールポイントを自分らしく記載するコツ

成果がイメージできる「実績」を記載する

経営コンサルタントは、企業経営を専門として、戦略立案から業務サポートまで幅広く行う職種です。経営コンサルタントの「実績」としては、プロジェクトでの課題解決実績、担当業務、クライアントの業界や規模などが挙げられます。それらを明確に記載することで、担当できる業務やスキルの高さを採用担当者に伝えられます。応募したい企業の求人情報に目を通した上で、マッチしそうな「実績」を記載し、能力の高さをアピールしましょう。

職務経験のレベル感が伝わる「知識・スキル」を記載する

経営コンサルタントの業務で培った、経営戦略や各業界に関する知識、人事・会計・法務などの専門知識、論理的思考力や分析力、ヒアリング力、提案力、コミュニケーションスキルなどはアピールポイントになる場合があります。また、中小企業診断士、MBA、公認会計士といった、転職先の業務に役立つ資格について記載することも有効です。応募先企業が必要としている人材の情報を募集要件などでチェックし、それにマッチする「知識」、「スキル」を記載してアピールしましょう。

経験の豊富さに直結する「経験期間」を記載する

経営コンサルタントは専門性が高い職種なので、経験期間が長いこともアピールポイントのひとつになります。経験の豊富さを伝えるために、「アナリスト〇年」、「アソシエイト○年」、「マネージャー○年」などのように、「期間」についても記載しましょう。勤続年数が1～2年と短く、経験が浅い場合には、転職後に活かせる知識やスキルを中心にまとめることが大切です。その上で、転職に向けて現在取り組んでいることなどを記載し、採用担当者が将来性を感じられる内容に仕上げましょう。

経営コンサルタントの自己PR例文集

経営コンサルタントの実務経験や保有スキルなどは人によって違いますよね。自分に合った例文を組み合わせて、自分だけの自己PRを作成しましょう。履歴書の自己PR欄は小さい場合が多いので、150～300字程度にまとめるのがおすすめです。「この例文を使う」を押すと、ページ下の編集エリアに自動的に反映されます。自分らしい自己PRになるように編集して活用しましょう。

年間売上3,500億円の業務用機器の製造・販売を行うクライアントのプロジェクトにて、営業業務関連規定の見直しを担当いたしました。業務を精査し、現場の担当者へのヒアリングを行った上で、営業スタッフが新規の顧客を得た際に分配されるバックマージンの引き上げを行いました。その結果、大幅に売上が伸びただけでなく、営業スタッフの離職率も下がり、多くの点で担当企業の経営効率アップに貢献することができました。

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例文の解説

参加したプロジェクト、担当業務、クライアントの業界・規模、実績に関する情報を漏れなく記載し、能力の高さをアピールしましょう。経営コンサルタントの経験がある、と言ってもできることは人によってさまざまです。採用担当者があなたの働きぶりをイメージできるよう、できるだけ具体的に記載しましょう。また、マネージャーやパートナーとしてマネジメントを行った経験がある場合には、その成果についても記載することが大切です。

現職では人事領域を専門に担当しており、退職率や人材不足などに課題のあるクライアントに対して、規模や業界に合わせた採用手法の見直しや、従業員満足度を向上させるための社内制度の確立などを行いました。また、人事向け情報サイトにおいてはコンサルタントとしてコラムの執筆を○年間担当しており、網羅的な知識があります。

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例文の解説

経営コンサルタントは業務領域が幅広いため、担当していた領域に近い企業に応募する際には、専門領域をアピールすることも有効です。何の知識を活かし、どのように思考・分析してクライアントの課題解決を行ってきたかが伝わるように、具体的なエピソードを含めて記載しましょう。

私は現職を通して大規模プロジェクトを経験してきました。過去には年商1兆円規模の電鉄系の大企業に対して新規事業の提案を行ったことがあり、中でも広告戦略に関わる業務を担当しました。長期的な戦略を立てそのプロセスを検討することで、リリース当初から事業を軌道に乗せることができ、担当企業の増益にも貢献しました。

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例文の解説

企業に対してコンサルティングを行っていたと言っても、企業規模などにより得られる経験は大きく異なります。企業戦略に関わる重要な決定を含めて企業の仕組みを変えていく責任の大きな仕事であり、大企業に対してコンサルティングを行った経験は貴重であるため、大規模プロジェクトで積んだコンサルティング経験はアピールポイントの一つになります。例文には「増益」とありますが、数値化できる実績がある場合には、それを含めて具体的に能力が伝わるように記載しましょう。

私はこれまでの業務を通じて、経営層に提案を行い続けてまいりました。マーケティング戦略を専門に担当しており、広告やSNSなどを利用したブランディングと集客力の向上を多数行いました。お客様は私たちの提案に好意的なこともあれば、なかなか受け入れられないこともあり、その際にはいかに納得してもらうかが重要です。これまでの経験を通して、なぜその提案が受け入れられにくいのか、それを解消するためには何を説明すれば良いかを判断する力を身に付けました。現在は、経営層にも物怖じせず、最適な提案を通すことができています。

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例文の解説

経営コンサルタントは、会社経営に関して提案を行うため、経営層を相手にすることが多い職種です。その経験は貴重であるため、アピールポイントになる場合があります。提案の際に気を付けていたことや、経営者層への提案を通して得られた知見を記載しましょう。また、組織再編、マーケティング戦略、人事領域、新規事業の立案など、経営コンサルタントが関わる業務は幅広いので、どの領域を得意としていたのかについても明らかにすることで経験業務をイメージしやすくなります。

私はコンサルタントの仕事に活かすための知識を得る目的で、中小企業診断士と公認会計士の資格を保有しております。コンサルタントになる以前には、経理職に3年、会計職に5年間従事しておりましたが、より高度な知識を身につける必要があると感じ、昨年に公認会計士の資格を取得いたしました。現職では、会計や財務の領域に関わる経営分析を行い、業務の効率化とコスト削減を実現しております。

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例文の解説

経営コンサルタントの業務を通して身に付けた専門的な知識は資格によって裏付けることができます。中小企業診断士やM&A、公認会計士など関連する資格を保有している場合は、アピールしても良いでしょう。経営コンサルタントや戦略コンサルタント、財務・会計コンサルタントなどの関連職種に応募する際には評価される可能性があります。資格を保有していない場合には、できるだけ具体的に業務経験について記載し、知識や経験をアピールしましょう。