プログラミング好き歓迎！技術スペシャリストをしっかり評価するIT企業特集

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★前職給与保証】 月給35万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★月給30万円も可！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

給与についてお気軽にご相談ください！（カジュアル面談可能） 月給35万円～＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与待遇に差異なし） 【PLクラスの場合】 ◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回

社員の約9割が年収UP！ ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務） 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ■首都圏エリア以外 月給23万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ＼【すこしでも実務経験がある方】／ ◆月給30万円～49万円＋各種手当＋賞与2回 （直近では、27歳の経験2年の方が年収500万円〜のスタート実績など、経験に見合った待遇でお迎えします！） 【PLクラスの場合】 ◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回

給与についてお気軽にご相談ください！（カジュアル面談可能） 月給35万円～＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与待遇に差異なし） 【PLクラスの場合】 ◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回

★賞与年2回支給（年3～4ヶ月分） ★残業代は発生分を全額支給 月給22万円～+時間外手当+諸手当+賞与 ※前職の年収、スキル、ご経験を考慮します。

★賞与年2回支給（年3～4ヶ月分） ★残業代は発生分を全額支給 月給22万円～+時間外手当+諸手当+賞与 ※前職の年収、スキル、ご経験を考慮します。

■月給35万円～75万円 ★前職給与保障 ★年間平均昇給率約10％ ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率約10％】 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つ。 スキルを磨き、成果を上げた分はしっかり還元します！

■月給35万円～75万円 ★前職給与保障 ★年間平均昇給率約10％ ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率約10％】 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つ。 スキルを磨き、成果を上げた分はしっかり還元します！

★前職給与保証！ 月給35万円〜50万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 初年度想定：年収500万円以上～ ※固定残業代（49,361円～68,556円/20時間分）を含みます。超過した場合は別途支給いたします ※試用期間中も給与・待遇に差異はありません

★前職給与保証！ 月給36万円〜50万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 初年度想定：年収500万円以上～ ※固定残業代（49,361円～68,556円/20時間分）を含みます。超過した場合は別途支給いたします ※試用期間中も給与・待遇に差異はありません

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現！／ ■月給45万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与 【開発経験7年以上の場合】 ■月給52.2万円以上+各種手当豊富＋業績賞与 【開発経験10年以上の場合】 ■月給66.7万円以上+各種手当豊富＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代月20時間分（5万8320円～）を含みます。超過分は別途支給します 《各種手当》 ■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK 《年収例》 ■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年） ■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）

＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現！／ ■月給32万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代月20時間分（3万5700円～）を含みます。超過分は別途支給します 《各種手当》 ■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK 《年収例》 ■350万円（入社半年／24歳／Java開発1年半） ■530万円（入社1年／28歳／Web系開発4年） ■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年） ■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）

【想定年収460万円～620万円】 ★賞与年2回★勤務地手当あり 月給30万円～41万円 ＜各種手当＞ ■勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月） ■通勤手当（月額5万円まで） ■扶養手当（6,000円／扶養親族一人） ■役職手当（8,000円～15万円） ※残業代は1分単位で全額支給します ※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します ※執行役員は年俸制となる場合があります

【想定年収600万円～1,300万円】 ★賞与年2回＋勤務地手当＋残業手当（年平均残業時間にて算出）を含む ※基本給＋勤務地手当＋役職手当 ※勤務地手当：結婚の有無に関係なく、物価などの違いを考慮して全社員に支給されます 月給40万円～89万円 ＜各種手当＞ ■勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月） ■通勤手当（月額5万円まで） ■扶養手当（6,000円／扶養親族一人） ■役職手当（8,000円～15万円） ※残業代は1分単位で全額支給します ※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します ※執行役員は年俸制となる場合があります

【想定年収540万円～1300万円】 ★賞与年2回＋勤務地手当＋残業手当（年平均残業時間にて算出）を含む ※基本給＋勤務地手当＋役職手当 ※リーダークラス以上は役職手当含む ※勤務地手当：結婚の有無に関係なく、物価などの違いを考慮して全社員に支給されます 月給35万円～87万円 ＜各種手当＞ ■勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月） ■通勤手当（月額5万円まで） ■扶養手当（6,000円／扶養親族一人） ■役職手当（8,000円～15万円） ※残業代は1分単位で全額支給します ※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します ※執行役員は年俸制となる場合があります 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

年俸制／500万円～750万円 ※1/12を毎月支給します（月41万6,666円～62万5,000円） ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり ※固定残業代月60時間分（月13万2,980円～18万円）を含みます。超過分は別途支給します（実際の残業時間は月20～30時間程度です）。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等に差異はありません）

年俸制／600万円～1100万円 ※1/12を毎月支給します（月50万円～91万円） ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり ※固定残業代月60時間分（月15万7,560円〜28万6,760円）を含みます。超過分は別途支給します（実際の残業時間は月20～30時間程度です）。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等に差異はありません）

★前職給与保証あり ★開発実務経験に応じた3段階の給与テーブル ★入社後は評価制度で"上げ方"が見える仕組み 【開発実務経験 5年～】 月給29万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／38,000円～）を含む 【開発実務経験 3年～】 月給27.5万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／36,000円～）を含む 【開発実務経験 1年～】 月給24.5万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／32,000円～）を含む 諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※みなし残業超過分の残業代は別途支給いたします ※前職給与保証あり ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、 　自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが 　見える仕組みです。

★前職給与保証あり ★インフラ実務経験に応じた3段階の給与テーブル ★年齢ではなく、積み重ねてきた経験で判断します 【インフラ実務経験 5年～】 月給29万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／38,000円～）を含む 【インフラ実務経験 3年〜】 月給27.5万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／36,000円～）を含む 【インフラ実務経験 1年～】 月給24.5万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／32,000円～）を含む 諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※みなし残業超過分の残業代は別途支給いたします ※前職給与保証あり ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、 　自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが 　見える仕組みです。

★前職給与考慮！月給42万円も可＆賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／7万7,000円～11万1,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（77,000円～111,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給26万2,000円～33万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／6万9,000円～8万7,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（69,000円～87,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★前職給与考慮！＆賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／7万7,000円～11万1,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（77,000円～111,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★昇給年2回＆業績賞与あり／年収500万円可 ★前職給与を考慮 ★ストックオプション付与あり（IPO間近） ★昇給制度あり ┗入社6カ月後に3％以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 月給25万円〜30万円 ※経験・スキルに応じて決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）

★昇給年2回＆業績賞与あり／年収800万円可 ★前職給与を考慮 ★ストックオプション付与あり（IPO間近） ★昇給制度あり ┗入社6カ月後に3％以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 月給37.5万円～ ※経験・スキルに応じて決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）

★想定年収800万円～最大2000万円可 ★前職給与を考慮 ★ストックオプション付与あり（IPO間近） ★昇給制度あり ┗入社6カ月後に3％以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 月給66万円～166.6万円 ※経験、スキルにあわせて相談のうえ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）

＜中途入社の約100％が前職から年収アップを実現！＞ ■賞与2回あり（正社員のみ） ■残業代は別途全額支給します 月給24万～60万円＋各種手当 ※待機時も給与は100％支給（正社員のみ） ※経験・スキル等により契約社員採用となる場合があります ＜その他インセンティブ（正社員のみ）＞ ■紹介による社員の採用： リファラル採用で紹介費支給 ■役職ごとに手当支給（アドバンス手当） ＜昇給について（正社員のみ）＞ ■能力評価年1回：新しい技術の取得実績や役割ごとの階級見直しを直属の上長が評価 ■評価査定（賞与査定）年2回：6ヶ月ごとに定量目標・結果目標を評価し、賞与や昇給昇格に直結 ※役割毎に階級の見直しを実施（リーダー業務や高いミッションの業務に従事している方）

＜中途入社の約100％が前職から年収アップを実現！＞ ■賞与2回あり（正社員のみ） ■残業代は別途全額支給します 月給24万～60万円＋各種手当 ＜その他インセンティブ（正社員のみ）＞ ■紹介による社員の採用： リファラル採用で紹介費支給 ■役職ごとに手当支給（アドバンス手当） ＜昇給について（正社員のみ）＞ 新しい技術の取得実績や、その技術をどう業務に活かしてきたかを直属の上長が評価。 年2回評価査定（賞与査定）＋年一回能力評価 役割毎に階級の見直しを実施（リーダー業務や高いミッションの業務に従事している方） ※待機時も給与は100％支給（正社員のみ） ※経験・スキル等により契約社員採用となる場合があります

月給30万円以上 〜 50万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※年俸制（月給として支給）。 ※想定年収400万〜700万円。 【給与体系】 ・昇給：適宜（前年度実績：社員の91.1%が昇給） ・賞与：年俸制により給与に含みます 【諸手当】 通勤手当（上限月4万円）、役職手当、資格取得一時金 など 【固定残業代について】 固定残業20時間分（39,640円）を含む ※超過分は別途全額支給

月給30万円以上 〜 50万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※年俸制（月給として支給）。 ※想定年収400万〜700万円。 【給与体系】 ・昇給：適宜（前年度実績：社員の91.1%が昇給） ・賞与：年俸制により給与に含みます 【諸手当】 通勤手当（上限月4万円）、役職手当、資格取得一時金 など 【固定残業代について】 固定残業20時間分（39,640円）を含む ※超過分は別途全額支給

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

◆賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.9ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月） 【初年度の想定年収】 400万円～599万円 月給25万円～37万円 ※これまでの経験やスキル、前職の給与などを充分に考慮し、当社規定により決定いたします ※上記に加え、当社基準により入社祝い金（10万円～30万円）を支給する場合もあります ※残業代については別途全額支給いたします ※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はございません 《その他手当も多数ご用意》 ◆通勤交通費全額支給（当社規定による） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円） └家族を養うエンジニアを支える手厚い制度を整えています。 ◆在宅勤務手当（月2500円） └月6日以上の在宅勤務が発生した場合に一律支給します。 ◆役職手当・資格手当・特別手当 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金） └FP（ファイナンシャルプランナー）との個別面談も可能で、将来の資産形成もサポートします。

◆賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.9ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月） 【初年度の想定年収】 400万円～599万円 月給25万円～37万円 ※これまでの経験やスキル、前職の給与などを充分に考慮し、当社規定により決定いたします ※上記に加え、当社基準により入社祝い金（10万円～30万円）を支給する場合もあります ※残業代については別途全額支給いたします ※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はございません 《その他手当も多数ご用意》 ◆通勤交通費全額支給（当社規定による） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円） └家族を養うエンジニアを支える手厚い制度を整えています。 ◆在宅勤務手当（月2500円） └月6日以上の在宅勤務が発生した場合に一律支給します。 ◆役職手当・資格手当・特別手当 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金） └FP（ファイナンシャルプランナー）との個別面談も可能で、将来の資産形成もサポートします。