採用強化中！優良・おすすめ求人特集

＊想定年収は650万円以上 ＊年齢に関係なく正当な評価を実施！ ＊ほとんどの社員が前職給与以上を実現！ ◆月給45万円以上＋賞与年2回（3.1ヶ月分 ※2025年度実績）＋残業手当（全額支給）＋各種手当あり ※年収650万円以上も可能（前職の年収により異なります） ※経験やスキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＊経験やスキルに応じて年収をご提案します ＊年齢に関係なく正当な評価を実施 ＊ほとんどの社員が前職給与以上を実現 ◆月給30万円以上＋賞与年2回（3.1ヶ月分 ※2025年度実績）＋残業手当（全額支給）＋各種手当あり ※年収600万円以上も可能（前職の年収により異なります） ※経験やスキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＊年齢に関係なく正当な評価を実施！ ＊ほとんどの社員が前職給与以上を実現！ 年収：400万円～500万円 月給：24万円以上＋賞与年2回（3.1か月分）＋残業手当（1分単位で全額支給）＋各種手当あり ※経験やスキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

◎年収180万円UP実績あり ◎前職給与保証 月給30万円～90万円 担当してきた工程、技術スキル、業務範囲、前職給与などを踏まえて決定します。 ・テスト・保守・改修など：月給30万円～40万円 ・実装・詳細設計など：月給40万円～60万円 ・基本設計・要件定義・PL・PMなど：月給50万円～90万円 ※上記月給には固定残業代（35時間分・5万2,500円～）を含みます。 ※固定残業代は給与額に応じて変動します。 ※残業の有無にかかわらず全額支給し、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜前職給与保証｜前職から年収150万円アップの実績あり＞ 月給30万円～90万円 ※担当してきた工程、技術スキル、業務範囲、前職給与などを踏まえて決定します。 ・監視・運用保守・サポートなど：月給30万円～40万円 ・サーバー・ネットワーク構築・運用設計など：月給35万円～50万円 ・要件定義・基本設計・クラウド設計など：月給50万円～90万円 ※上記月給には固定残業代（35時間分・5万2,500円～）を含みます。 ※固定残業代は給与額に応じて変動します。 ※残業の有無にかかわらず全額支給し、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

◎年収100万円UP実績あり ◎前職給与保証します 月給30万円～90万円 これまでの経験、スキル、担当できる業務範囲、前職給与などを踏まえて決定します。 【業務範囲ごとの想定月給例】 ・ヘルプデスク・ITサポート・キッティングなど：月給30万円～40万円 ・PMO補佐・進捗管理・資料作成・各種調整など：月給35万円～45万円 ・PMO・プロジェクト推進・顧客折衝など：月給40万円～90万円 ※上記月給には固定残業代（35時間分・5万2,500円～）を含みます。 ※固定残業代は給与額に応じて変動します。 ※残業の有無にかかわらず全額支給し、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

◆月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代（45時間分／月7万6800円以上）を含みます。超過分は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

◆月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代（45時間分／月7万6800円以上）を含みます。超過分は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

＼前職給与保証あり！案件単価に応じた手当を支給／ ⇒あなたの市場価値を正しく評価します！ ■何らかのインフラ業務経験 月給30万円～60万円＋決算賞与＋交通手当（月3万円） ■経験3年以上 月給40万円～60万円＋決算賞与＋交通手当（月3万円） ■PL・PM経験あり 月給50万円～60万円＋決算賞与＋交通手当（月3万円） ★案件待機が発生した場合も給与は100%保証/コロナ禍でも待機ゼロ ※経験・能力に応じて決定します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中は給与・待遇に差異はありません） ※上記金額にはみなし残業代（月30時間分・金額は面接時にお伝えさせていただきます）を含みます。超過分は別途支給します

＼前職給与保証あり！案件単価に応じた手当を支給／ ⇒あなたの市場価値を正しく評価します！ ■何らかのシステム開発経験 月給30万円～60万円＋決算賞与＋交通手当（月3万円） ■経験3年以上 月給40万円～60万円＋決算賞与＋交通手当（月3万円） ■PL・PM経験あり 月給50万円～60万円＋決算賞与＋交通手当（月3万円） ★案件待機が発生した場合も給与は100%保証/コロナ禍でも待機ゼロ ※経験・能力に応じて決定します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中は給与・待遇に差異はありません） ※上記金額にはみなし残業代（月30時間分・金額は面接時にお伝えさせていただきます）を含みます。超過分は別途支給します

月給70万円～＋業績賞与＋昇給あり（随時） ※裁量労働手当として月40時間(1日あたり2時間換算)分（21万円～）を月給に含んで支給いたします。 超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヵ月（期間中の待遇・給与に差異はありません） ≪あなたの貢献をしっかりと待遇に反映します≫ 「案件が継続した、プロジェクトで増員できた」「技術力でお客様の課題解決に貢献できた」など、あなたの貢献をしっかりと評価！昇給や昇格はタイミングに縛られず、随時行っています。

★想定年収：600万円～ ★随時昇給あり 月給50万円～＋業績賞与 ※裁量労働手当として月40時間(1日あたり2時間換算)分（15万円～）を月給に含んで支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヵ月（期間中の待遇・給与に差異はありません） ≪あなたの貢献をしっかりと待遇に反映します≫ 「案件が継続した、プロジェクトで増員できた」「技術力でお客様の課題解決に貢献できた」など、あなたの貢献をしっかりと評価！昇給や昇格はタイミングに縛られず、随時行っています。

★前職給与UP保証！前職からの年収UP平均110％★ 月給35万円～70万円＋各種手当 ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ※手当例は待遇・福利厚生をご確認ください ※未経験の方は月給23万円～＋各種手当となります ※試用期間（3カ月間）も条件に変更はありません 【◆転職者全員が給与UPを実現！】 前職年収を保証→前職からの年収UPは平均110％！ 求める給与以下の単価での営業はしないため、 入社後の給与ギャップも生まれません◎ ↓年収UP事例↓ ■Aさん（20代｜経験3年） 　前職年収約400万円⇒入社後年収約500万円 ■Bさん（30代｜経験5年） 　前職年収約480万円⇒入社後年収約620万円 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★前職給与UP保証！前職からの年収UP平均110％★ 月給35万円～70万円＋各種手当 ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ※手当例は待遇・福利厚生をご確認ください ※未経験の方は月給23万円～＋各種手当となります ※試用期間（3カ月間）も条件に変更はありません 【◆転職者全員が給与UPを実現！】 前職年収を保証→前職からの年収UPは平均110％！ 求める給与以下の単価での営業はしないため、 入社後の給与ギャップも生まれません◎ ↓年収UP事例↓ ■Aさん（20代｜経験3年） 　前職年収約400万円⇒入社後年収約500万円 ■Bさん（30代｜経験5年） 　前職年収約480万円⇒入社後年収約620万円 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★23歳で年収1,000万円の社員在籍 ★住宅手当あり！（月3万円まで）※規定あり 【年俸制】400万円～1,300万円 + 月次賞与 + 各種手当 ※年俸の1/12（月額約33.3万円～）を毎月支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間6か月（期間中の待遇の差異なし） ※上記年俸額には固定残業代（月80時間分／12万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※実際の月平均残業時間は20〜30時間程度です。 ※業務の都合上、出張に伴う移動時間や突発的な対応などを、柔軟にカバーできるよう、余裕を持った固定残業代制度を設けています。

★入社1年半で年収700万円アップした社員も！ ★23歳で年収1,000万円の社員在籍 【年俸制】400万円～1,300万円 + 月次賞与 + 各種手当 ※年俸の1/12（月額約33.3万円～）を毎月支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間6か月（期間中の待遇の差異なし） ※上記年俸額には固定残業代（月80時間分／12万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※実際の月平均残業時間は20〜30時間程度です。 ※業務の都合上、出張に伴う移動時間や突発的な対応などを、柔軟にカバーできるよう、余裕を持った固定残業代制度を設けています。

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。 ●月給30万円～60万円＋各種手当 ※前職・経験に応じて決定します。 ※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。 ※額面については選考時に伝えます。 【各種手当について】 ■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など ■手当（3種類） 1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給） 2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当 3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当 4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり ※詳細は当社ホームページを参照ください。 ■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います） ◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など ※詳細は当社ホームページを参照ください。

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。 ●月給30万円～60万円＋各種手当 ※前職・経験に応じて決定します。 ※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。 ※額面については選考時に伝えます。 【各種手当について】 ■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など ■手当（3種類） 1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給） 2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当 3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当 4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり ※詳細は当社ホームページを参照ください。 ■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います） ◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など ※詳細は当社ホームページを参照ください。

月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ 実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円 ■交通費支給（上限5万円）　※出張などの費用は別途支給します。 ■住宅手当（入社3年目以降） ■旅行手当 ■資格取得報奨金・受験費支給 ・Linux認定資格 ・Cisco認定資格 ・IPA国家資格 ・Azure、AWS認定資格　など ※レベルに応じて定められた金額の報奨金を支給（最大8万円） 【固定残業代について】 固定残業20時間分（31,900円～38,650円）を含む ※超過分は別途全額支給

月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ 実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円 ■交通費支給（上限5万円）　※出張などの費用は別途支給します。 ■住宅手当（入社3年目以降） ■旅行手当 ■資格取得報奨金・受験費支給 ・Linux認定資格 ・Cisco認定資格 ・IPA国家資格 ・Azure、AWS認定資格　など ※レベルに応じて定められた金額の報奨金を支給（最大8万円） 【固定残業代について】 固定残業20時間分（31,900円～38,650円）を含む ※超過分は別途全額支給

★みなし残業代なし！残業代は別途全額支給します◎ ★リモート用のノートPCの支給あり ★賞与年2回＆毎年昇給しているメンバーも！ ★想定年収400万円～600万円 【月給】28万5,000円〜42万8,000円＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、面談の上で決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＼週2日の出社でも「1ヶ月分の定期代」をフル支給！／ リモートワークを導入しているため出社日数は自由ですが、 週に2日だけ出社すれば、1ヶ月分の通勤費（定期代）が全額支給されます◎ 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★【前職給与保証】前職の年収・経験を最大限考慮し決定します ★みなし残業代なし！残業代は別途全額支給します◎ ★リモートワーク用のノートPCの支給あり ★賞与年2回＆毎年昇給しているメンバーも！ ★想定年収550万円～750万円 【月給】39万2,000円〜53万5,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、面談の上で決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＼週2日の出社でも「1ヶ月分の定期代」をフル支給！／ リモートワークを導入しているため出社日数は自由ですが、 週に2日だけ出社すれば、1ヶ月分の通勤費（定期代）が全額支給されます◎ 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★入社3年間で月収3万円UP確約 ★資格手当最大年120万円 ★賞与年1回 月給21万3,000円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※経験に応じて優遇します ※上記月給には一律手当および月5時間分の固定残業代（8,000円～3万2,813円）を含みます ※超過分は別途支給します ※給与額・固定残業代は配属先により異なる場合があります ★＼半年ごとに【必ず】昇給実施／★ 社員一人ひとりの頑張りを給与で評価する会社のため、 未経験の方でも着実に収入UPできます！ 【入社～3年目】 6ヶ月ごとに月給5,000円UP（3年間で合計月3万円昇給） 【入社3年目以降】 個人業績や評価によってドンドン昇給◎ ★＼基本給以外の手当も豊富にご用意／★ ■賞与年1回 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■扶養手当 ■資格手当（最大年120万円）

★入社3年間で月収3万円UP確約 ★資格手当最大年120万円 ★賞与年1回 月給21万3,000円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※経験に応じて優遇します ※上記月給には一律手当および月5時間分の固定残業代（8,000円～3万2,813円）を含みます ※超過分は別途支給します ※給与額・固定残業代は配属先により異なる場合があります ★＼半年ごとに【必ず】昇給実施／★ 社員一人ひとりの頑張りを給与で評価する会社のため、 未経験の方でも着実に収入UPできます！ 【入社～3年目】 6ヶ月ごとに月給5,000円UP（3年間で合計月3万円昇給） 【入社3年目以降】 個人業績や評価によってドンドン昇給◎ ★＼基本給以外の手当も豊富にご用意／★ ■賞与年1回 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■扶養手当 ■資格手当（最大年120万円）

■設計・開発経験者 月給350,000円～600,000円+賞与4ヶ月+各種手当 ┗年収600万～1200万円 ■実務未経験者 月給230,000円～340,000円+賞与4ヶ月+各種手当 ┗年収380万～580万円 ※経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※固定残業代なし。残業代は1分単位で全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

■設計・開発経験者 月給350,000円～600,000円+賞与4ヶ月+各種手当 ┗年収600万～1200万円 ■実務未経験者 月給230,000円～340,000円+賞与4ヶ月+各種手当 ┗年収380万～580万円 ※経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※固定残業代なし。残業代は1分単位で全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

★月給45万円スタートも可！(開発経験3年以上の場合) ■⽉給22万円〜55万円＋賞与年2回＋交通費全額⽀給 ▼⼊社時の給与想定▼ ⽉給25万〜35万円（実務での経験が2年程度ある場合） ⽉給30万〜45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） ⽉給45万〜55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記にはみなし残業代（33,783円～74,324円／20時間分）を含みます。超過分別途支給 ※研修・試⽤期間あり（最⼤6ヶ⽉※給与・待遇などは本採⽤時と同様です)

★月給45万円スタートも可！(経験3年以上の場合) ■⽉給25万円〜55万円＋賞与年2回(正社員のみ)＋交通費全額⽀給 ▼⼊社時の給与想定▼ ⽉給25万〜35万円（実務での経験が2年程度ある場合） ⽉給30万〜45万円（実務での設計または構築経験が3年以上ある場合） ⽉給45万〜55万円（実務での設計または構築経験が5年以上ある場合） ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記にはみなし残業代（33,783円～74,324円／20時間分）を含みます。超過分別途支給 ※研修・試⽤期間あり（最⼤6ヶ⽉※給与・待遇などは本採⽤時と同様です)

★月給45万円スタートも可！(開発経験3年以上の場合) ■⽉給25万円〜55万円＋賞与年2回(正社員のみ)＋交通費全額⽀給 ▼⼊社時の給与想定▼ ⽉給25万〜35万円（実務での経験が2年程度ある場合） ⽉給30万〜45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） ⽉給45万〜55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記にはみなし残業代（33,783円～74,324円／20時間分）を含みます。超過分別途支給 ※研修・試⽤期間あり（最⼤6ヶ⽉※給与・待遇などは本採⽤時と同様です)

＼社員の最高年収1,050万円／ 月給30万円～87万8000円＋賞与年2回（2～4ヵ月分）＋各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記月給はみなし残業代月20時間分(40,625円～118,750円)を含みます。超過分は全額支給 ※試用期間1ヵ月。入社から半年間は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ) ※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます ※待機時も給与は100％保証します 【充実の手当】 資格手当（3,000円～20,000円/月） 役職手当（30,000円～100,000円/月） テレワーク手当（1日あたり250円） 住宅手当(上限月30,000円) 家族手当(配偶者月10,000円、子ども1人月5,000円)

＼社員の最高年収1,050万円／ 月給40万円～87万8000円＋賞与年2回（2～4ヵ月分）＋各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記月給はみなし残業代月20時間分(50,475円～118,750円)を含みます。超過分は全額支給 ※試用期間1ヵ月。入社から半年間は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ) ※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます ※待機時も給与は100％保証します 【充実の手当】 資格手当（3,000円～20,000円/月） 役職手当（30,000円～100,000円/月） テレワーク手当（1日あたり250円） 住宅手当(上限月30,000円) 家族手当(配偶者月10,000円、子ども1人月5,000円)

★185種以上に適用される資格手当あり ★家族手当・交友助成金制度あり ＼あなたの経験に合わせて初月給を決定／ ■～経験2年目 東京：月給282,000円～＋各種手当 大阪：月給271,000円～＋各種手当 福岡：月給260,000円～＋各種手当 ■～経験5年目 東京：月給325,000円～＋各種手当 大阪：月給314,000円～＋各種手当 福岡：月給303,000円～＋各種手当 ※上記は目安となります ※上記には固定残業代（10～15時間分/18,000～33,000円）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇の差異なし） ＼月給の他にも手厚い手当をご用意／ ■■資格手当 取得した資格の難易度に応じて1年間手当を支給します◎ 例えば… ITパスポートの場合　：月5,000円×12ヶ月＝年間60,000円 基本情報技術者の場合：月10,000円×12ヶ月＝年間120,000円 ■■家族手当 配偶者月20,000円／子（0～6歳）20,000円／子（7～12歳）15,000円／子（13～18歳）10,000円

★185種以上に適用される資格手当あり ★家族手当・交友助成金制度あり ＼あなたの経験に合わせて初月給を決定／ ■～経験2年目 東京：月給282,000円～＋各種手当 大阪：月給271,000円～＋各種手当 福岡：月給260,000円～＋各種手当 ■～経験5年目 東京：月給325,000円～＋各種手当 大阪：月給314,000円～＋各種手当 福岡：月給303,000円～＋各種手当 ■～経験7年目 東京：月給387,000円～＋各種手当 大阪：月給376,000円～＋各種手当 福岡：月給365,000円～＋各種手当 ※上記は目安となります ※上記には固定残業代（15時間分／37,000～）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇の差異なし） ＼月給の他にも手厚い手当をご用意／ ■■資格手当 現場社員に人気な手当！ 取得した資格の難易度に応じて1年間手当を支給します◎ 例えば… ITパスポートの場合　：月5,000円×12ヶ月＝年間60,000円 基本情報技術者の場合：月10,000円×12ヶ月＝年間120,000円 ■■家族手当 配偶者月20,000円／子（0～6歳）20,000円／子（7～12歳）15,000円／（13～18歳）10,000円

★資格手当あり（185種以上の資格が対象） ★家族手当・交友助成金制度あり ＼あなたの経験に合わせて初月給を決定／ ■未経験 東京：月給255,000円～＋各種手当 大阪：月給244,000円～＋各種手当 福岡：月給233,000円～＋各種手当 ■～経験2年目 東京：月給282,000円～＋各種手当 大阪：月給271,000円～＋各種手当 福岡：月給260,000円～＋各種手当 ※上記は目安となります ※上記には固定残業代（10時間分/16,000～20,000円）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇の差異なし） ＼月給の他にも手厚い手当をご用意／ ■■資格手当 取得した資格の難易度に応じて1年間手当を支給します◎ 例えば… ITパスポートの場合　：月5,000円×12ヶ月＝年間60,000円 基本情報技術者の場合：月10,000円×12ヶ月＝年間120,000円 ■■家族手当 配偶者月20,000円／子（0～6歳）20,000円／子（7～12歳）15,000円／子(13～18歳)10,000円

◆月給37.5万円～ ※経験・スキルによって給与を決定します ※試用期間なし。 ※上記金額には、固定残業代40時間（月給37.5万円の場合8万3,800円）を含みます。 （固定残業代40時間ですが残業の目安は10時間以内です。その場合も固定残業代をお支払いいたします。） ※40時間を超える残業が発生した場合は、固定残業代とは別に全額支給します ◇透明性の高い評価制度で適正な報酬を 「頑張ってスキルを磨いても、評価や収入に反映されない」というよくある不満を解消するため、 当社では案件の単価と還元率を完全にオープンにしています。 ＜当社の評価基準はシンプル＞ 【常駐先企業との契約単価】のみ。 社内での立ち回りや独自の評価シートなどは一切ありません。 純粋に現場での頑張り・成果のみで評価される仕組みです。 ◇納得感を持って働ける評価と報酬の仕組み ・還元率は一律6割：単価の60％をそのまま給与として支給します。 ・即時昇給システム：半年〜1年ごとの定期交渉はもちろん、 　スキルアップによる単価増額があれば、翌月の給与から即座に反映します。 ・スピードアップの実例も◎：入社後、わずか3ヶ月で単価が10万円アップし、 　すぐに給与が大幅に増額された先輩エンジニアも在籍しています！

◆月給37.5万円～ ※経験・スキルによって給与を決定します ※試用期間なし。 ※上記金額には、固定残業代40時間（月給37.5万円の場合8万3,800円）を含みます。 （固定残業代40時間ですが残業の目安は10時間以内です。その場合も固定残業代をお支払いいたします。） ※40時間を超える残業が発生した場合は、固定残業代とは別に全額支給します ◇透明性の高い評価制度で適正な報酬を 「頑張ってスキルを磨いても、評価や収入に反映されない」というよくある不満を解消するため、 当社では案件の単価と還元率を完全にオープンにしています。 ＜当社の評価基準はシンプル＞ 【常駐先企業との契約単価】のみ。 社内での立ち回りや独自の評価シートなどは一切ありません。 純粋に現場での頑張り・成果のみで評価される仕組みです。 ◇納得感を持って働ける評価と報酬の仕組み ・還元率は一律6割：単価の60％をそのまま給与として支給します。 ・即時昇給システム：半年〜1年ごとの定期交渉はもちろん、 　スキルアップによる単価増額があれば、翌月の給与から即座に反映します。 ・スピードアップの実例も◎：入社後、わずか3ヶ月で単価が10万円アップし、 　すぐに給与が大幅に増額された先輩エンジニアも在籍しています！

★賞与年2回（※2025年度実績は年4ヶ月）＋決算賞与 ★年収750万円可 月給27万5,000円～＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※MBD経験者は優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） ※残業代は別途全額支給いたします

★賞与年2回（※2025年度実績は年4ヶ月）＋決算賞与 ★年収750万円可 【経験者】月給27万5,000円～＋賞与年2回 【未経験者】月給22万円～＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※MBD経験者は優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） ※残業代は別途全額支給いたします

■ 月給33万4000円～49万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3500円～9万3100円）を含みます。超過分は全額支給。 ※待機期間中全額給与を保証します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の条件変更なし）

■ 月給33万4000円～49万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3500円～9万3100円）を含みます。超過分は全額支給。 ※待機期間中全額給与を保証します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の条件変更なし）

★前職給与を考慮 ★全員が前職より年収UPを実現！ ★入社後3年程度で年収30万～60万円UP可 月給24万〜32万円＋インセンティブ＋各種手当 ※年俸制（年俸を12分割し、毎月支給） ※経験・スキル・前職給与・担当業務等を考慮し、社内規定により決定します ※上記金額には固定残業代(月20時間分／37,500円～50,000円)を含みます。超過分は別途全額支給します ※固定残業代を除いた基本給：202,500円～270,000円 ※試用期間の6ヶ月間はお互いのマッチングを確かめる期間として設けており、給与・待遇に差はありません ※案件の切り替えに伴う待機期間中も、入社から1年間（試用期間含む）は給与を満額支給します （2年目以降の待機期間中は業務手当を除いて支給） ＼実際に大幅な成長を遂げた社員をご紹介◎／ 【男性／25歳】 入社前年収：240万円→入社後年収：300万円までアップ！ →入社後3年でIT事務作業➡ヘルプデスク➡インフラ基盤の運用保守が出来るようになるまで成長

月給28万～73万円＋インセンティブ＋各種手当 ※年俸制（年俸を12分割し、毎月支給） ※年俸は担当案件の単価に連動して決定。年2回の改定で、スキルアップや担当範囲の拡大を報酬に反映します ※前職給与を最大限考慮し、前職の年収を下回らない案件にアサインします（入社者全員が前職より年収アップ。前職比120%の実績もあり） ※経験・スキル・担当業務等を考慮し、社内規定により決定します ※上記金額には固定残業代(月20時間分／43,750円～114,583円)を含みます。超過分は別途全額支給します ※固定残業代を除いた基本給：236,250円～615,417円 ※試用期間の6ヶ月間は契約社員となりますが、給与・待遇に差はありません ※案件の切り替えに伴う待機期間中も、入社から1年間（試用期間含む）は給与を満額支給します（2年目以降の待機期間中の給与については、面談時にご説明します） 【給与イメージ】 ・運用・保守経験者：28万円～ ・設計・構築経験者：35万円～ ・クラウド・上流工程経験者：40万円～ ・PL・PM・高度な専門スキルをお持ちの方：50万円～

＜賞与5.3カ月支給実績あり◎＞ ■月給35万2000円～＋賞与年2回 ※スキル経験等を考慮し、決定します ※固定残業代30時間分（80,000円～）を含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）

＜賞与5.3カ月支給実績あり◎＞ ■月給35万2000円～＋賞与年2回 ※スキル経験等を考慮し、決定します ※固定残業代30時間分(80,000円～)を含む。超過分は全額別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）