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《未経験の方》 月給23万円～＋賞与年2回 《リーダー経験をお持ちの方（経験5年程度を想定）》 月給35万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※みなし残業時間30時間分を含みます。 └未経験の方：月4.3万円～ └リーダー経験をお持ちの方：月7.1万円～ ※みなし残業超過分については別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。（給与・待遇などは変わりません。） ※賞与は正社員のみ。その他は雇用形態による差異なし。

《未経験の方》 月給23万円～＋賞与年2回 《リーダー経験をお持ちの方（経験5年程度を想定）》 月給35万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※みなし残業時間30時間分を含みます。 └未経験の方：月4.3万円～ └リーダー経験をお持ちの方：月7.1万円～ ※みなし残業超過分については別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。（給与・待遇などは変わりません。） ※賞与は正社員のみ。その他は雇用形態による差異なし。

月給23万円～+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※みなし残業時間30時間分／月4.3万円～を含みます。 ※みなし残業超過分については別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。（給与・待遇などは変わりません。） ※賞与は正社員のみ。その他は雇用形態による差異なし。

★月給45万円スタートも可！(経験3年以上の場合) ■⽉給25万円〜55万円＋賞与年2回(正社員のみ)＋交通費全額⽀給 ▼⼊社時の給与想定▼ ⽉給25万〜35万円（実務での経験が2年程度ある場合） ⽉給30万〜45万円（実務での設計または構築経験が3年以上ある場合） ⽉給45万〜55万円（実務での設計または構築経験が5年以上ある場合） ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記にはみなし残業代（33,783円～74,324円／20時間分）を含みます。超過分別途支給 ※研修・試⽤期間あり（最⼤6ヶ⽉※給与・待遇などは本採⽤時と同様です)

★月給45万円スタートも可！(開発経験3年以上の場合) ■⽉給25万円〜55万円＋賞与年2回(正社員のみ)＋交通費全額⽀給 ▼⼊社時の給与想定▼ ⽉給25万〜35万円（実務での経験が2年程度ある場合） ⽉給30万〜45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） ⽉給45万〜55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記にはみなし残業代（33,783円～74,324円／20時間分）を含みます。超過分別途支給 ※研修・試⽤期間あり（最⼤6ヶ⽉※給与・待遇などは本採⽤時と同様です)

★月給45万円スタートも可！(開発経験3年以上の場合) ■⽉給22万円〜55万円＋賞与年2回＋交通費全額⽀給 ▼⼊社時の給与想定▼ ⽉給25万〜35万円（実務での経験が2年程度ある場合） ⽉給30万〜45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） ⽉給45万〜55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記にはみなし残業代（33,783円～74,324円／20時間分）を含みます。超過分別途支給 ※研修・試⽤期間あり（最⼤6ヶ⽉※給与・待遇などは本採⽤時と同様です)

＼社員の最高年収1,050万円／ 月給40万円～87万8000円＋賞与年2回（2～4ヵ月分）＋各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記月給はみなし残業代月20時間分(50,475円～118,750円)を含みます。超過分は全額支給 ※試用期間1ヵ月。入社から半年間は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ) ※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます ※待機時も給与は100％保証します 【充実の手当】 資格手当（3,000円～20,000円/月） 役職手当（30,000円～100,000円/月） テレワーク手当（1日あたり250円） 住宅手当(上限月30,000円) 家族手当(配偶者月10,000円、子ども1人月5,000円)

＼社員の最高年収1,050万円／ 月給30万円～87万8000円＋賞与年2回（2～4ヵ月分）＋各種手当 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記月給はみなし残業代月20時間分(40,625円～118,750円)を含みます。超過分は全額支給 ※試用期間1ヵ月。入社から半年間は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ) ※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます ※待機時も給与は100％保証します 【充実の手当】 資格手当（3,000円～20,000円/月） 役職手当（30,000円～100,000円/月） テレワーク手当（1日あたり250円） 住宅手当(上限月30,000円) 家族手当(配偶者月10,000円、子ども1人月5,000円)

★【前職給与保証】前職の年収・経験を最大限考慮し決定します ★みなし残業代なし！残業代は別途全額支給します◎ ★リモートワーク用のノートPCの支給あり ★賞与年2回＆毎年昇給しているメンバーも！ ★想定年収550万円～750万円 【月給】39万2,000円〜53万5,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、面談の上で決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＼週2日の出社でも「1ヶ月分の定期代」をフル支給！／ リモートワークを導入しているため出社日数は自由ですが、 週に2日だけ出社すれば、1ヶ月分の通勤費（定期代）が全額支給されます◎ 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★みなし残業代なし！残業代は別途全額支給します◎ ★リモート用のノートPCの支給あり ★賞与年2回＆毎年昇給しているメンバーも！ ★想定年収400万円～600万円 【月給】28万5,000円〜42万8,000円＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、面談の上で決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＼週2日の出社でも「1ヶ月分の定期代」をフル支給！／ リモートワークを導入しているため出社日数は自由ですが、 週に2日だけ出社すれば、1ヶ月分の通勤費（定期代）が全額支給されます◎ 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。 ●月給30万円～60万円＋各種手当 ※前職・経験に応じて決定します。 ※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。 ※額面については選考時に伝えます。 【各種手当について】 ■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など ■手当（3種類） 1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給） 2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当 3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当 4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり ※詳細は当社ホームページを参照ください。 ■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います） ◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など ※詳細は当社ホームページを参照ください。

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。 ●月給30万円～60万円＋各種手当 ※前職・経験に応じて決定します。 ※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。 ※額面については選考時に伝えます。 【各種手当について】 ■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など ■手当（3種類） 1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給） 2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当 3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当 4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり ※詳細は当社ホームページを参照ください。 ■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います） ◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など ※詳細は当社ホームページを参照ください。