柔軟に働きたい！リモートワーク実施企業特集

月給50万円〜120万円＋各種手当＋賞与 ‐前職給与＋αの収入を保証 ‐還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（11〜22万円／月45時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職というポジションを設定していません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！

月給35万円〜120万円＋各種手当＋賞与 ・前職給与＋αの収入を保証 ・還元率83％ 各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（8〜22万円／月45時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職というポジションを設定していません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！

★実際の給与例 620万円／37歳（お客さまSI案件でPM/PL経験3年以上、後進育成経験あり、CCNA資格あり） 540万円／32歳（お客さま向けSIをメンバの立場で一人称で遂行実績あり、基本情報技術者（FE）資格あり） ※年収例には、特別手当、時間外手当（月20時間想定）を含みます。 ※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。（実態に応じて支給いたします） 【昇給・賞与】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【手当】 残業代全額支給 通勤費全額支給 勤務実態等に応じて手当あり 　��時間外手当 　��子育て・介護手当 ---- 大卒以上：月給23万2760円以上 高専卒：月給20万6170円以上 短大・専門卒：月給20万3590円以上 高卒：月給19万3580円以上 ※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された者は大卒として扱います。 ※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※上記のほかに、時間外手当等の諸手当を支給いたします。 ※試用期間4ヶ月あり。労働条件は本採用と同じです。

★実際の給与例 620万円／37歳（お客さまSI案件でPM/PL経験3年以上、後進育成経験あり、CCNA資格あり） 540万円／32歳（お客さま向けSIをメンバの立場で一人称で遂行実績あり、基本情報技術者（FE）資格あり） ※年収例には、特別手当、時間外手当（月20時間想定）を含みます。 ※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。（実態に応じて支給いたします） 【昇給・賞与】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【手当】 残業代全額支給 通勤費全額支給 勤務実態等に応じて手当あり 　��時間外手当 　��子育て・介護手当 ---- 大卒以上：月給23万2760円以上 高専卒：月給20万6170円以上 短大・専門卒：月給20万3590円以上 高卒：月給19万3580円以上 ※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された者は大卒として扱います。 ※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※上記のほかに、時間外手当等の諸手当を支給いたします。 ※試用期間4ヶ月あり。労働条件は本採用と同じです。

◆年収500万円可 ◆ ◆前職から年収100万円UP実績あり◆ ◆スキルアップで昇給可能◆ ◆入社時の年収100％UP(20〜30代・昨年度実績)◆ 月給（基本給）32万円〜48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキルを評価する制度 （スキルアップで昇給可能）

◆年収500万円可 ◆ ◆前職から年収100万円UP実績あり◆ ◆スキルアップで昇給可能◆ ◆入社時の年収100％UP(20〜30代・昨年度実績)◆ 月給（基本給）32万円〜48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキルを評価する制度 （スキルアップで昇給可能）

＜年収600万円可＞ 月給30万円〜58万3,400円 ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月（労働条件に差異はありません） ※固定残業代30時間分（5万9,100円〜11万4,900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※また、上記給与には一律支給の住宅手当(2万円)も含まれています。 ＜年収イメージ＞ ■年収600万円〜：プロジェクトのリーダー、PMができる方 ■年収480万円〜：要件定義、基本設計等上流工程ができる

＜年収600万円可＞ 月給30万円〜58万3,400円 ※固定残業代30時間分（5万9,100円〜11万4,900円）を含む（超過分は別途支給） ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月（労働条件に差異はありません） ※上記給与には一律支給の住宅手当(2万円)も含まれています。 ＜年収イメージ＞ ■年収600万円〜：プロジェクトのリーダー、PMができる方 ■年収480万円〜：要件定義、基本設計等上流工程ができる

◎想定年収：510万円〜726万円 ■月給29万円〜34万円 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3カ月（期間中、条件の変更なし） ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ※残業代全額支給

◎想定年収：900万円〜1000万円 ■月給52万円〜58万円 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3カ月（期間中、条件の変更なし） ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ※残業代全額支給 ※役職手当あり（月5万円〜）

★前職より給与アップを保証します！★ 月給35万円〜＋賞与年2回（2.5ヶ月〜4ヶ月分）＋業績賞与【実務経験3年以上の方】 月給30万円〜＋賞与年2回（2.5ヶ月〜4ヶ月分）＋業績賞与【実務経験1年以上の方】 管理職候補：月給45万円〜＋賞与年2回（2.5ヶ月〜4ヶ月分）＋業績賞与【リーダー経験ある方】 ◎月給には固定残業手当（40時間分/6万円〜）を含みます。超過分別途支給。 └固定残業手当は、残業しなくても毎月もらえるからラッキー♪ ※月給には各種手当を含みます ※試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません） ※経験およびスキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します

★前職より給与アップを保証します！★ 月給35万円〜＋賞与年2回（2.5ヶ月〜4ヶ月分）＋業績賞与【実務経験3年以上の方】 月給30万円〜＋賞与年2回（2.5ヶ月〜4ヶ月分）＋業績賞与【実務経験1年以上の方】 管理職候補：月給45万円〜＋賞与年2回（2.5ヶ月〜4ヶ月分）＋業績賞与【リーダー経験ある方】 ◎月給には固定残業手当（40時間分/6万円〜）を含みます。超過分別途支給。 └固定残業手当は、残業しなくても毎月もらえるからラッキー♪ ※月給には各種手当を含みます ※試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません） ※経験およびスキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します

＜想定年収：300万円〜720万円＞ ■ ITエンジニア未経験者 月給20万円以上 ■ ITエンジニア経験者 プログラミング経験1年以上 ・・・月額25万円以上 プログラミング経験3年以上 ・・・月額30万円以上 プログラミング経験5年以上 ・・・月額35万円以上 プログラミング経験10年以上・・・月額40万円以上 ※残業代は100%支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません） ※1年目、2年目は年俸制（賞与、残業代は対象外） └詳細は面接にて説明します。 ※上記金額は経験・スキルを考慮して当社規定により決定します

月給40万円〜70万円＋賞与年2回＋各種手当(通勤・役職・出張費) ＜想定年収：500万円〜840万円＞ ※1年目、2年目は年俸制（賞与は対象外/詳細は面接にて説明します） ※残業代は100%支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません） ※上記金額は経験・スキルを考慮して当社規定により決定します

月給36万円〜＋賞与年2回 ★賞与年2回（直近の10年間はずっと支給！） ★残業代全額支給(みなし残業はありません） ★その他手当 ※経験・スキルなどを詳細に拝見させていただき、優遇いたします ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

月給36万円〜＋賞与年2回 ★賞与年2回（直近の10年間はずっと支給！） ★残業代全額支給(みなし残業はありません） ★その他手当 ※経験・スキルなどを詳細に拝見させていただき、優遇いたします ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

■想定年収500万円〜800万円 ・32万2千円〜47万4千円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により給与を決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※上記金額には、みなし残業代20時間〜40時間分（4万3千円〜11万1千円）を含みます ※みなし残業代は入社時の等級によって変動するため、面接時に詳細についてお伝えいたします ※時間超過分は別途支給します

■想定年収700万円〜1000万円 ・月給41万9千円〜57万5千円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により給与を決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※上記金額には、みなし残業代40時間分（9万8千円〜13万5千円）を含みます ※時間超過分は別途支給します

■想定年収500万円〜800万円 ・月給32万2千円〜47万4千円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により給与を決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※上記金額には、みなし残業代20時間〜40時間分（4万3千円〜11万1千円）を含みます ※みなし残業代は入社時の等級によって変動するため、面接時に詳細についてお伝えいたします ※時間超過分は別途支給します

■想定年収600万円〜900万円 ・月給37万3千円〜51万7千円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により給与を決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※上記金額には、みなし残業代40時間分（8万7千円〜12万1千円）を含みます ※時間超過分は別途支給します

★想定年収：400万円〜800万円 月給30万円〜40万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月30時間・5万5900円〜7万4500円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。（期間中は日給1万4000円〜×勤務日数分の給与をお支払いします。その他の雇用形態・条件に差異はございません。）

★想定年収：500万円〜800万円 月給30万円〜40万円＋賞与年2回（賞与平均5.5カ月分） ※固定残業代（月30時間・5万5900円〜7万4500円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。（期間中は日給1万4000円〜×勤務日数分の給与をお支払いします。その他の雇用形態・条件に差異はございません。）

★想定年収：500万円〜800万円 月給30万円〜50万円＋賞与年2回（賞与平均5.5カ月分） ※固定残業代（月30時間・5万5900円〜9万3100円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。（期間中は日給1万4000円〜×勤務日数分の給与をお支払いします。その他の雇用形態・条件に差異はございません。）

★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給23万円〜50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は20.5万円〜 ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり └契約の更新有（契約期間満了時に判断）※更新回数の定めなし ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗ITパスポート ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗LinuC-1 ┗AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★年収800万円以上も可能！ ★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 月給25万円〜50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は20.5万円〜 ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり └契約の更新有（契約期間満了時に判断）※更新回数の定めなし ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗Oracle認定Javaシルバー　等 ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給20.5万円〜50万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり └契約の更新有（契約期間満了時に判断）※更新回数の定めなし ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗ITパスポート ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗CCNA ┗Oracle認定Javaシルバー　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

◎前職以上の給与保障（前職から月5万以上UPの実例複数あり） ■想定年収500〜800万円（月給制もしくは年俸制にて選択可） ■月給35万円〜＋賞与（給与制／メンバーのみ）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ★[POINT] ・1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり ※実績ベースなので今後の保障ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万-12万UP（平均9万UP）

【未経験者でも想定年収400万円以上】（試用期間終了後の想定年収） ■月給26万円〜＋賞与（3.5カ月分）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません

◎前職以上の給与保証（前職から月5万以上UPの実例複数あり） ■想定年収500〜800万円 ■月給30万〜＋賞与（3.5ヶ月）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※残業代別途全額支給 ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ★[POINT] ・1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり ※実績ベースなので今後の保証ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP）

＜予定年収：350万円〜＞ ★前職から給与UPを実現したエンジニアが多数！ 月給22万円〜35万円+賞与年2回(2022年実績:5.1ヶ月)+決算賞与+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※試用期間なし ※残業代は別途全額支給します ＜各種手当＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円 ■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円 ■地域手当、役付手当　等

★前職から給与UPを実現したエンジニアが多数 ＜予定年収：450万円〜＞ 月給27万円〜40万円+賞与年2回(2022年実績:5.1ヶ月)+決算賞与+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※試用期間なし ※残業代は別途全額支給します ＜各種手当＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円 ■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円 ■地域手当、役付手当　等

★想定年収：400万円〜600万円 ★月給：26万円〜30万円 【昇給】1回 【賞与】1〜2回（役職により異なる） 【諸手当】通勤交通費 など ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり(待遇等に差異なし) ※残業代全額支給

★想定年収：500万円〜1000万円 ★月給：33万円〜66万円 【昇給】1回 【賞与】1〜2回（役職により異なる） 【諸手当】通勤交通費 など ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり(待遇等に差異なし) ※残業代全額支給（管理監督者として入社の場合は支給なし）

★想定年収：450万円〜800万円 ★月給：30万円〜53万円 【昇給】1回 【賞与】1〜2回（役職により異なる） 【諸手当】通勤交通費 など ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり(待遇等に差異なし) ※残業代全額支給

★決算賞与100万円実績有 ★転職後に年収50〜100万円UP可 ★平均年収755万円 ★前職給与以上保証 【年俸制】400万円〜600万円+各種手当 想定月収:30万円〜46万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定 ※1/13を毎月支給。残りを賞与として支給します ※みなし残業代45時間分（みなし残業手当：91,000円〜136,000円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ＜年収アップ事例をご紹介＞ ▼Yさん（前職:SESで運用業務を主に担当) ★前職:460万円⇒入社時:520万円（60万円UP！） ★希望：クラウド技術に触りたい 入社後、基幹系システムを開発している部署へ配属。 クラウドを用いているプロジェクトに参画し、AWSに触れる機会を獲得できました。

★決算賞与100万円実績有 ★転職後に年収50〜100万円UP可 ★平均年収755万円 ★前職給与以上保証 【年俸制】500万円〜900万円+各種手当 想定月収:38万円〜69万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※1/13を毎月支給。残りを賞与として支給します ※みなし残業代45時間分（みなし残業手当：11万4000円〜20万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ＜年収アップ事例をご紹介＞ ▼Yさん（前職:SESで運用業務を主に担当) ★前職:460万円⇒入社時:520万円（60万円UP！） ★希望：クラウド技術に触りたい 入社後、基幹系システムを開発している部署へ配属。 クラウドを用いているプロジェクトに参画し、AWSに触れる機会を獲得できました。 ▼Tさん（前職:SESエンジニア） ★前職:530万円⇒入社時:650万円（120万円UP） ★希望：マネジメント業務へ移行したい 入社後、情報系システムを開発している部署へ配属。 SEとして参画していただき半年後にリーダーとしてプロジェクトを牽引。 六元素では徐々に業務に慣れていくスタイル採用しており要望を満たすことができました。

月給40万円〜80万円＋その他手当・インセンティブ・業績賞与 など ★前職年収より平均150万円UP(転職した社員全員／100万円〜300万円UP) ※待機時給与100％支給 ※試用期間6ヶ月／期間中の待遇に差異はありません ※プロジェクトで契約時間超過精算がある場合は全額還元します ※その他手当・インセンティブあり（待遇福利厚生欄をご覧ください） ---- 【エンジニアファーストを追求したシンプルな経営スタイル】 固定費となるオフィス・帰社日・飲み会や社員旅行などの イベントなど、還元率を下げてしまう 様々な要因をなくしました。 経営層もエンジニアとして働いており、 役員報酬は月10万円のみ。 結果、案件単価に対する平均還元率は80％、 さらにチームを率いるリーダーにはプラスで給与をお支払いしますので 還元率100％超といったことも可能です！ 要望に沿う案件に入れるように会社が尽力しますし、 その中でも「より高単価を稼げる案件」 「よりスキルアップできる案件」など、 あなたに合った案件の獲得を行います。

月給40万円〜80万円＋その他手当・インセンティブ・業績賞与 など ★前職年収より平均150万円UP(転職した社員全員／100万円〜300万円UP) ※待機時給与100％支給 ※試用期間6ヶ月／期間中の待遇に差異はありません ※プロジェクトで契約時間超過精算がある場合は全額還元します ※その他手当・インセンティブあり（待遇福利厚生欄をご覧ください） 【エンジニアファーストを追求したシンプルな経営スタイル】 固定費となるオフィス・帰社日・飲み会や社員旅行などの イベントなど、還元率を下げてしまう 様々な要因をなくしました。 経営層もエンジニアとして働いており、 役員報酬は月10万円のみ。 結果、案件単価に対する平均還元率は80％、 さらにチームを率いるリーダーにはプラスで給与をお支払いしますので 還元率100％超といったことも可能です！ 要望に沿う案件に入れるように会社が尽力しますし、 その中でも「より高単価を稼げる案件」 「よりスキルアップできる案件」など、 あなたに合った案件の獲得を行います。

年俸制500万円〜800万円 (12分割) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間（3ヶ月）中の待遇・雇用形態に差異はありません ※上記金額にはみなし残業代（40時間分/105,000円〜167,000円）を含みます。超過分は全額支給します ★在宅勤務手当あり（1日あたり500円） ★交通費は一律で支給します

年俸制450万円〜800万円 (12分割) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間（3ヶ月）中の待遇・雇用形態に差異はありません ※上記金額にはみなし残業代（40時間分/94,000円〜167,000円）を含みます。超過分は全額支給します ★在宅勤務手当あり（1日あたり500円） ★交通費は一律で支給します

年俸制500万円〜800万円 (12分割) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間（3ヶ月）中の待遇・雇用形態に差異はありません ※上記金額にはみなし残業代（40時間分/105,000円〜167,000円）を含みます。超過分は全額支給します ★在宅勤務手当あり（1日あたり500円） ★交通費は一律で支給します

★前給保証！還元率81.2％以上も可能！★ 入社時160万円の給与UP例もあります！ 月給35.8万円〜 ※経験やスキルに応じて給与を決定 ※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） ※上記給与には固定残業代（30時間：68,000円〜）を含む。超過分は別途支給。 【具体的には…】 ▼経験1年目（単価55万のケース） 月給35.8万円（年収429万円）※還元率75.4% ▼経験3年目（単価75万のケース） 月給51.0万円（年収612万円）※還元率78.9% ▼上記からさらに2年後（単価78万のケース） 月給54.6万円（年収672万円）※還元率81.2% ※インセンティブ制度（リーダー手当／紹介管理）を活用することで、年収をさらにアップさせることも可能。 例：メンバー2名体制であれば年収708万(毎月1.5万*2名)

★前給保証！還元率81.2％以上も可能！★ 入社時160万円の給与UP例もあります！ 月給35.8万円〜 ※経験やスキルに応じて給与を決定 ※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） ※上記給与には固定残業代（30時間：68,000円〜）を含む。超過分は別途支給。 【具体的には…】 ▼経験1年目（単価55万のケース） 月給35.8万円（年収429万円）※還元率75.4% ▼経験3年目（単価75万のケース） 月給51.0万円（年収612万円）※還元率78.9% ▼上記からさらに2年後（単価78万のケース） 月給54.6万円（年収672万円）※還元率81.2% ※インセンティブ制度（リーダー手当／紹介管理）を活用することで、年収をさらにアップさせることも可能。 例：メンバー2名体制であれば年収708万(毎月1.5万*2名) ＼給与シミュレーションをHPで公開中！ぜひご覧ください／ https://abyssbrave-co.jp/salary/

★年俸500万円以上【プロジェクトサポート(PM/PMO)の経験あるいはリーダー経験】 ★年俸400万円以上【プログラム開発・インフラ開発の経験をお持ちの方】 ★年俸300万円以上【何らかのIT経験をお持ちの方】 ※年俸の1/12を毎月支給します ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※月45時間分（6万5000円〜）の職務手当（固定残業代）を含みます。超過分は別途支給します

★年俸500万円以上【プロジェクトサポート(PM/PMO)の経験あるいはプロジェクトマネジメント関連の資格をお持ちの方】 ★年俸450万円以上【プログラム開発・インフラ開発等の経験をお持ちの方】 ※年俸の1/12を毎月支給します ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※月45時間分（6万5000円〜）の職務手当（固定残業代）を含みます。超過分は別途支給します

前職給与保証！決算賞与を2022年度は2回支給！ ・年俸700万円以上＋各種手当＋決算賞与（マネージャー）【開発実務経験10年以上】 ・年俸550万円以上＋各種手当＋決算賞与（SE）【開発実務経験10年以上】 ・年俸430万円以上＋各種手当＋決算賞与（SE/PG）【開発実務経験5年以上】 ・年俸400万円以上＋各種手当＋決算賞与（PG）【開発実務経験3〜5年】 ・年俸380万円以上＋各種手当＋決算賞与（PG）【開発実務経験1〜3年】 ■昇給の詳細 平均月額2万1千円増額（2022年度実績） 12月決算のため1月昇給。新しい技術の取得実績や、立場変更によるプロジェクト収支、メンバー評価により上長評価。案件規模等も考慮に入れ、年間昇給85万の実績あり。 ■手当の詳細 ・テレワーク割合により電気代補助5,000円 ・交通費全額支給 ・資格取得一時金支給 ・紹介による社員の採用：30万円を支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定 ※上記年俸は月々1/14ずつ支給 ※マネージャー未満はみなし残業月20時間分込み、超過分は別途支給（詳細は面接時にご説明します） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異なし）

前職給与保証！決算賞与を2022年度は2回支給！ ・年俸700万円以上＋各種手当＋決算賞与（マネージャー）【開発実務経験10年以上】 ・年俸550万円以上＋各種手当＋決算賞与（SE）【開発実務経験10年以上】 ・年俸430万円以上＋各種手当＋決算賞与（SE/PG）【開発実務経験5年以上】 ・年俸400万円以上＋各種手当＋決算賞与（PG）【開発実務経験3〜5年】 ・年俸380万円以上＋各種手当＋決算賞与（PG）【開発実務経験1〜3年】 ■昇給の詳細 平均月額2万1千円増額（2022年度実績） 12月決算のため1月昇給。新しい技術の取得実績や、立場変更によるプロジェクト収支、メンバー評価により上長評価。案件規模等も考慮に入れ、年間昇給85万の実績あり。 ■手当の詳細 ・テレワーク割合により電気代補助5,000円 ・交通費全額支給 ・資格取得一時金支給 ・紹介による社員の採用：30万円を支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定 ※上記年俸は月々1/14ずつ支給 ※マネージャー未満はみなし残業月20時間分込み、超過分は別途支給（詳細は面接時にご説明します） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異なし）