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(7ページ目)職業・福利厚生・残業など『会社』にまつわるトピックス集|キャリトピ

20代・30代の若手ビジネスマンが気になる、職業・福利厚生・残業など『会社』にまつわるニューストピックスをお届けします!

新卒採用時の問題となっている『圧迫面接』 転職時にもある程度『圧迫』される?
2013.4.4
会社

新卒採用時の問題となっている『圧迫面接』 転職時にもある程度『圧迫』される?

ここ数年は新卒採用が減り、なかなか内定が取れないという就職活動生が多くなっています。そんな中、今問題になり始めているのが『圧迫面接』です。中には圧迫面接が原因で対人恐怖症やうつ病を発症してしまう学生が増加していると言います。果たして圧迫面接とはどんな面接なのでしょうか?新卒採用の『圧迫面接』の実態…

解雇が簡単にできるようになる? 政府の『規制改革会議』の内容とは?
2013.4.2
会社

解雇が簡単にできるようになる? 政府の『規制改革会議』の内容とは?

昨年末、民主党から自民党へ政権が変わりました。その影響から円安傾向となり株価も上昇。景気がよくなるのではないかという期待感が漂ってきました。それと同時に、政府はいろいろな場面で規制を緩和しようと『規制改革会議』を開催しています。その中で、我々ビジネスパーソンに大きな影響を与えそうな議題が取り扱われ…

有給休暇消化率100%超! ランキングから見える企業評価の新しい指針とは?
2013.3.29
会社

有給休暇消化率100%超! ランキングから見える企業評価の新しい指針とは?

ビジネスパーソンが取ろうと思っていても、なかなか取れないものが有給休暇。休んだら他の人に迷惑が掛かっちゃうし……と考えてしまうこともあれば、職場によっては人が少なくてなかなか有給休暇を取ると言い出せないなど、様々な理由があると思います。ところが有給休暇をしっかりと取れる企業もたくさんあります。そん…

転職時に持っていくものは『情報』ではない! 国が定める、持ち出してはいけない情報とは?
2013.3.13
会社

転職時に持っていくものは『情報』ではない! 国が定める、持ち出してはいけない情報とは?

自分が持つスキルを活かすために、転職先を探すことは当然のことです。スキルを活かすことができれば新しい会社でも力を発揮することができますし、評価も上がります。さらに前職で得た『情報』を活かせば、評価をもっと上げられると考えているビジネスパーソンもいるでしょう。しかし現在、あらゆる企業で『情報漏えい』…

ブラック企業へ就職するリスクとは?
2013.3.1
会社

ブラック企業へ就職するリスクとは?

今年3月卒業予定の大学生の内定率は約63%(2012年10月1日時点)。やはり、リーマン・ショック以降、厳しい就職事情が続いています。裏を返すと、3人に1人が内定を得られない状況で、15万人前後は就職先が決まっていません。新卒者の中には、ブラック企業と知らずに就職した方もいます。ブラック企業につい…

「部下のハートをキャッチしたい」モチベーションを上げる職場指導術
2013.2.27
会社

「部下のハートをキャッチしたい」モチベーションを上げる職場指導術

「職場内の空気が悪いな」と感じることはありませんか?あなたが職場の空気が悪いと感じている時、他の社員も同様に感じていることは多々あります。日刊SPA!が株式会社ジェイフィール代表の高橋克徳氏に行ったインタビューによると「職場の空気が悪い理由は、成果主義、リストラ、IT化、グローバル化などが直接的、…

転職に人材紹介会社を使う! その3つの理由とは!?
2013.2.14
会社

転職に人材紹介会社を使う! その3つの理由とは!?

どんな手段を使って、転職をするか? 今では転職情報サイトなど、インターネットを使って手軽に転職活動を始めることが主流となっていますが、根強い人気がある転職活動方法があります。それは、人材紹介会社を利用するという方法です。キャリアデザインセンターは25~34歳の若手ビジネスパーソンを対象に『転職の際、…

なぜ、あなたがリーダーのグループで残業が無くならないのか
2013.1.22
会社

なぜ、あなたがリーダーのグループで残業が無くならないのか

リーダーが残業をさせてしまう4つの原因近年、残業する社員よりも定時で帰社する社員の方が、能力的に優れた人材であるとする欧米的な考え方が浸透しています。世論が変化した背景には外資系企業の日本進出が影響しています。しかし、未だに日本では残業をすることが美徳という風習が根強く残っています。また、管理職の能…

焦りすぎは禁物! 知っておきたい企業の採用プロセス
2012.12.28
会社

焦りすぎは禁物! 知っておきたい企業の採用プロセス

転職をする際に気になるのは、どの程度の期間で内定が決まるのかということ。求職者にとっては、早く次の職場を見つけたいところです。しかし企業側はじっくりと人選をしたい。採用の決定までの期間は、求職側と企業側に大きなギャップが存在します。キャリアデザインセンターは25~34歳の若手ビジネスパーソンを対象…

30代大卒ホワイトカラーがリストラの対象になる時代
2012.12.17
会社

30代大卒ホワイトカラーがリストラの対象になる時代

2009年に深田和範著『「文系、大卒、30歳以上」がクビになる』という書籍が発売されました。筆者は「数年以内に100万人のホワイトカラーがリストラされる」ということを述べていましたが、2012年、企業による大規模なリストラ策は現実のものとなりつつあります。8月の時点で大手電機メーカーを中心に50社…

サービス残業の実態とは?業務効率化で残業時間を減らす改善を
2012.11.20
会社

サービス残業の実態とは?業務効率化で残業時間を減らす改善を

あなたの勤めている会社には「サービス残業」という勤務は存在しますか?サービス残業をしたことのある人、したことのない人それぞれだと思いますが、果たして本当の意味を知っている人はどのくらいいるのでしょうか。日本では法律で決められていることがあります。「労働基準法」というものですが、1日8時間、1週間に4…

「FA宣言」に及び腰な(?)若手ビジネスパーソン
2012.11.13
会社

「FA宣言」に及び腰な(?)若手ビジネスパーソン

巨人への移籍=大企業への転職!?2012年のプロ野球は、読売巨人軍が3年ぶりの日本一を遂げました。巨人の覇権奪回に貢献したのが横浜(現横浜DeNA)ベイスターズから今年移籍した村田修一選手。フリーエージェントの権利を行使し、巨人軍移籍の道を選びました。当時の記者会見では、「勝ちたいという自分の気持…

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