30代活躍中！中堅・ベテラン層歓迎の求人特集

《月給25万円～！》 ★モデル年収★ 年収330～400万円（インサイドセールスレップ／入社2年目） 年収400～500万円（インサイドセールスマネージャー／入社3年目） 年収500～650万円（課長職／入社5年目） ■月給25万円～28万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与/待遇に差異はありません） ＜4月から固定残業代廃止！＞ これまで20時間分の固定残業代が月給に含まれていましたが、 実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！ 実質的な給与アップとなりました◎

★月給23万円～28万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与/待遇に差異はありません） ＜4月から固定残業代廃止！＞ これまで20時間分の固定残業代が月給に含まれていましたが、 実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！ 実質的な給与アップとなりました◎

月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円

月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円

月給22万円～25万円 ※みなし残業代なし ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当

年俸420万円～720万円（年俸額を12分割し、月々支給します） ＋各種手当（業務/技術/住宅/家族） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含みます。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当・福利厚生もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆人間ドック付きの健康診断（年齢により）

年俸420万円～960万円（年俸額を12分割し、月々支給します） ＋各種手当（業務/技術/住宅/家族） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当・福利厚生もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆人間ドック付きの健康診断（年齢により）

月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

年収412万円／24歳・入社3年 年収500万円／29歳・入社8年 年収740万円／34歳・入社10年 ▲▲年収例▲▲ 月給20万500円+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の永年勤続手当を含みます。 ※給与規定は開示いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

★想定年収750万円も可！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

月給23万1000円+一律精勤手当1万1000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給 ≪技能に対して、各種手当をしっかり支給！≫ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象、11000円/月） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※残業代は1分単位で支給！サービス残業はありません ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇は本採用と変わりません）

月給23万1000円+一律精勤手当1万1000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給 ≪技能に対して、各種手当をしっかり支給！≫ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象、11000円/月） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※残業代は1分単位で支給！サービス残業はありません ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇は本採用と変わりません）

★平均月収45.6万円（2023年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。 ※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与などに反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。

★平均月収45.6万円（2023年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。

【開発経験者は《前職年収+20万円以上》をお約束！】 ◆SE経験者：月給40万以上＋業績賞与 ※みなし残業代20時間分（5万4054円～）を給与に含みます ◆PG経験者：月給35万以上＋業績賞与 ※みなし残業代20時間分（4万7297円～）を給与に含みます ◆実務未経験の場合：月給25万以上＋業績賞与 ※みなし残業代20時間分（3万3783円～）を給与に含みます ※スキル・経験等を考慮の上、優遇します ※上記給与はみなし残業代20時間分を含みます（実際の残業時間は月平均5～6時間程度と少なめです）。 ※基本的に残業は発生しませんが、みなし残業代超過分の残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★直近3年連続で業績賞与の支給実績あり ★大手企業と直取引していることに加え、まだまだ少数体制のため、業界内でも給与水準は高めに設定しています。

【《前職年収+20万円以上》をお約束！】 月給45万円～60万円＋業績賞与 ※スキル・経験等を考慮の上、優遇します ※上記給与はみなし残業代20時間分（6万810円～8万1081円）を含みます（実際の残業時間は月平均5～6時間程度と少なめです）。 ※みなし残業代超過分の残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★直近3年連続で業績賞与の支給実績あり ★大手企業と直取引していることに加え、まだまだ少数体制のため、業界内でも給与水準は高めに設定しています。

【賞与年2回】 想定年収500万円～700万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ■334,000円～480,000円（一律手当を含む） ※固定残業代73,000円～91,000円（35時間～）を含む 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（条件、待遇、雇用形態に差異はありません）

【賞与年2回】 想定年収350万円～500万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ■233,000円～333,000円（一律手当を含む） ※固定残業なし ※試用期間3ヶ月あり（条件、待遇、雇用形態に差異はありません）

【完全未経験の場合】月給23万円～＋賞与年2回 【開発経験1年以上】月給25万円～＋賞与年2回 ※経験者の場合は前職以上の給与を保証します※ 《各種手当について》 ■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当：1分単位で支給 ■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

★前職以上の給与を保証します！ ★想定年収：600万円～1200万円 月給50万円～100万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※給与にはみなし残業代45時間分（16万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

【前職以上の給与を保証します】 月給50万円～＋賞与年2回【スキル・経験優遇時】※下記参照 月給35万円～＋賞与年2回【基本ベース】 《各種手当について》 ■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当：1分単位で支給 ■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 《スキル・経験優遇時の月給は下記いずれかに該当する方に適応されます》 ・Java、JavaScript、.NETなどのオープン系言語を用いた設計・プログラミング経験が3年以上ある方 ・DBもしくはサーバー設計・構築の経験が豊富な方 ・5人以上のプロジェクトでリーダー経験がある方 ・金融機関のシステムに3年以上携わった経験がある方 ・PMOとして携わった経験（1年以上継続したご経験）がある方 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

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＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

【想定年収　400万円～700万円】 月給287,000円～503,000円＋賞与年2回＋交通費など ★原則、毎年昇給いたします ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで優遇いたします ※上記の額には固定残業代（63,000円～109,000円/月35時間）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※参考：平均残業時間9.5時間/月（前年度実績） ※試用期間6ヶ月。労働条件は本採用と同じです

【想定年収　550万円～770万円】 月給394,000円～550,000円＋賞与年2回＋交通費など ★原則、毎年昇給いたします ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで優遇いたします ※上記の額には固定残業代（86,000円～150,000円/月35時間）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※参考：平均残業時間9.5時間/月（前年度実績） ※試用期間6ヶ月。労働条件は本採用と同じです

◎前職以上の給与保証（前職から年収50万円以上UPの実例複数あり） ■想定年収600～1000万円 ■月給45万円～＋業績賞与（15期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※裁量労働制 ※業績賞与は2年目からの支給 ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ＼実績や評価、時世に応じて“給与還元”／ ★1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり（条件あり） ★直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP） 社員の生活を支える給与だからこそ トライネットでは全社＋個々の給与改定に意欲的です。 入社時も入社後も給与UPのチャンスがたくさんありますので 安定した生活基盤を整えられるはずです！

【未経験者でも想定年収400万円以上】（試用期間終了後の想定年収） ■月給26万円～＋賞与（3.5ヶ月分）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） 　→月ベースで5000円の昇給が毎年あります！※規定あり ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します 【経験者の場合：こんな魅力もあります！】 ・1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり 　※実績ベースなので今後の保証ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP）

◎前職以上の給与保障（前職から月5万以上UPの実例複数あり） ■想定年収500～1000万円（月給制もしくは年俸制にて選択可） ■月給35万円～＋賞与（給与制／メンバーのみ）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します ★[POINT] ・1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり ※実績ベースなので今後の保障ではありません ・前年度は月給制は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万-12万UP（平均9万UP）

★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） 【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 　月給27万30円 　⇒基本給21万9000円+地域手当2万1470円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万9560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） 【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 月給27万30円 　⇒基本給21万9000円+地域手当2万1470円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万9560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） 【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 　月給27万30円 　⇒基本給21万9000円+地域手当2万1470円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万9560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

★残業代全額支給 ★賞与年2回（初年度2か月分想定、2年目以降4、5か月分想定※昨年度実績5.7ヵ月） ★出張手当 ★家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人につき2000円／月） ★住宅手当（15,000円：世帯主のみ） ★専門書・技術書の購入費支給 月給50万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当、住宅手当） ※上記は最低保証額です。 　年齢・経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇の変更はありません。

★残業代全額支給 ★賞与年2回（初年度2か月分想定、2年目以降4、5か月分想定※昨年度実績5.7ヵ月） ★出張手当 ★家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人につき2000円／月） ★住宅手当（15,000円：世帯主のみ） ★専門書・技術書の購入費支給 月給35万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当、住宅手当） 【PMやPLのご経験がある方】 月給50万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当、住宅手当） ※上記は最低保証額です。 　年齢・経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇の変更はありません。

月給38万円～ ※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！ ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり ◆年収シミュレーション例◆ 例）単価月75万円の場合 月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出 ◆案件＆年収例をご紹介◆ ≪某大手クラウドサービス運営会社／CRMシステムのインフラ開発≫ 月給／38万円 賞与見込／50万円 年収／506万円 スキル／AWS（2年）

月給38万円～ ※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！ ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり ◆年収シミュレーション例◆ 例）単価月75万円の場合 月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出 ◆案件＆年収例をご紹介◆ ≪某大手金融機関／顧客管理システムの基盤更改≫ 月給／48万円 賞与見込／159万円 年収／735万円 スキル／Java（9年） ≪某大手ロボット会社／ERPパッケージ Python開発≫ 月給／42万円 賞与見込／106万円 年収／610万円 スキル／Python（6年）

★想定月収29万円～＋賞与年2回（平均支給額70万円） ★入社お祝い金15万円支給 ★水道+光熱費無料の家賃がリーズナブルな社員寮(単身寮)あり！ 月給23万400円以上+各種手当＋賞与年2回（賞与支給額：55万円以上を想定） ※残業代は全額支給します。 ※資格手当・深夜手当など、様々な手当をご用意しています。 ※入社お祝い金は１か月経過後、3ヶ月経過後、6ヶ月経過後に各5万円ずつ給与に加算して支給いたします。 ※指定の検定資格をお持ちの方には別途手当を支給します。入社後に取得した場合は給与に加算し支給します。 　・施設警備　1級7,000円　2級4,000円 　・交通誘導　1級7,000円　2級4,000円 　・雑踏警備　1級7,000円　2級4,000円　など

★想定月収29万円～＋賞与年2回（平均支給額70万円） ★入社お祝い金15万円支給 ★水道+光熱費無料の家賃がリーズナブルな社員寮(単身寮)あり！ 月給23万400円以上+各種手当＋賞与年2回（賞与支給額：55万円以上を想定） ※残業代は全額支給します。 ※資格手当・深夜手当など、様々な手当をご用意しています。 ※入社お祝い金は１か月経過後、3ヶ月経過後、6ヶ月経過後に各5万円ずつ給与に加算して支給いたします。 ※指定の検定資格をお持ちの方には別途手当を支給します。入社後に取得した場合は給与に加算し支給します。 　・施設警備　1級7,000円　2級4,000円 　・交通誘導　1級7,000円　2級4,000円 　・雑踏警備　1級7,000円　2級4,000円　など

＜平均初任月収：27万1400円＞ 【一都三県】 月給25万円以上＋諸手当 ※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含みます 　超過分は追加支給 【大阪】 月給24万円以上＋諸手当 ※上記金額は月18時間分・3万円以上の固定残業代を含みます 　超過分は追加支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間はありません ☆勤続年賞与あり 勤続年数に応じ、入社1・3・5・10年ごとに特別賞与を支給 ※初年度は約20万円を想定

月給30万円以上＋インセンティブあり ※インセンティブは受注1件につき1万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額は月45時間分・8万円～の固定残業代を含みます 　超過分は追加支給 ※試用期間はありません

＜平均初任月収：27万1400円＞ 【一都三県】 未経験：月給25万円以上＋諸手当 経験者：月給40万円以上＋諸手当 ※上記金額は月18時間分（未経験/3万3000円以上、経験者5万円以上の固定残業代を含みます） 超過分は追加支給 【大阪】 未経験：月給24万円以上＋諸手当 経験者：月給40万円以上＋諸手当 ※上記金額は月18時間分（未経験/3万円以上、経験者5万円以上の固定残業代を含みます） 超過分は追加支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間はありません ☆勤続年賞与あり 勤続年数に応じ、入社1・3・5・10年ごとに特別賞与を支給 ※初年度は約20万円を想定

◆月給28.5万円～33万円 └想定年収：未経験 20代前半　399万（月残業20時間含む）　 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※期間中の給与・待遇に差異はありません ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする）

■月給28万5000円～40万5000円 ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

■月給28万5000円～40万5000円 ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

【前職給与保証あり！　想定年収550～1000万円】 入社後、年収が300万円と大幅にアップした事例もございます！ 優秀な人材を迎え入れるため、前職と同等かそれ以上の給与を支給しています。 ■経験者 月給45万円～＋インセンティブ ■実務未経験の方 月給30万円～＋インセンティブ ≪個人賞与(インセンティブ)含め年収1000万円の従業員もいます≫ 案件単価に連動した月給の他、社員紹介や新規案件獲得など、 会社の成長に繋がる取り組みは全て評価し、 インセンティブとして賞与に上乗せしています。 「これは評価に値する」というものはぜひアピールしてください！ ※経験や適性を考慮の上、相談し決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません

【前職給与保証あり！　想定年収550～800万円】 入社後、年収が300万円と大幅にアップした事例もございます！ 優秀な人材を迎え入れるため、前職と同等かそれ以上の給与を支給しています。 ■月給45万円～＋インセンティブ ※経験や適性を考慮の上、相談し決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません

前給保証◎月給45万円～＋インセンティブ ※経験や適性を考慮の上、相談し決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません それはより高度な案件にアサイン＆ 還元率が平均より高めのため、 これまでの給与から大幅にアップする人もいます。

■月給333,334円～495,834円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変動なし) ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし） ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ 月給33万3,334円（年収400万円） <内訳> ・基本給 191,534円 ・固定残業手当 86,800円（法定時間外労働45時間含む） ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ・確定拠出選択金 55,000円

【正社員】 月給279,167円〜416,667円 ＜給与内訳＞ 1.基本給：224,167円〜253,267円 2.固定残業手当：0円〜108,400円 3.確定拠出手当：55,000円 ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります 月給279,167円〜416,667円 ＜給与内訳＞ 1.基本給：224,167円〜282,467円 2.固定残業手当：0円〜79,200円 3.確定拠出手当：55,000円 【時間外手当】 ■月給333,334円～495,834円(固定残業代を含む)以下の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ■月給329,167円以下の場合 ・固定残業代なし ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります(総支給額に変更なし) ■月給333,334円以上の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ■月給329,167円以下の場合 ・固定残業代なし 【契約社員】 ◎東京・大阪 月給252,000円 ◎東京・大阪以外 月給236,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします

想定年収600万～1200万円：月給500,000～1000,000円 　＜給与内訳＞ 　・基本給：350,000～755,100円 　・固定残業手当：9,5000～189,900円 　・確定拠出手当：55,000円 【時間外手当】 ・月給500,000円以上：固定残業代30時間分 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします