スピード入社可能！急募企業特集

★賞与年2回支給（年3～4ヶ月分） ★残業代は発生分を全額支給 ＜各種手当・支援制度＞ ■住宅手当（月1万円）※支給要件あり ■通勤費手当（全額支給）※実費精算 ■引越し支援制度（月額10,000円を24か月支給：総額240,000円）※支給要件あり 月給22万円～+時間外手当+諸手当+賞与 ※前職の年収、スキル、ご経験を考慮します。

★賞与年2回支給（年3～4ヶ月分） ★残業代は発生分を全額支給 ＜各種手当・支援制度＞ ■住宅手当（月1万円）※支給要件あり ■通勤費手当（全額支給）※実費精算 ■引越し支援制度（月額10,000円を24か月支給：総額240,000円）※支給要件あり 月給22万円～+時間外手当+諸手当+賞与 ※前職の年収、スキル、ご経験を考慮します。

★入社祝い金10万円あり！ ■月給24万5,000円＋賞与年2回(2カ月/2025年実績)＋時間外手当＋資格手当＋交通費 ※一律英会話手当（2万円）を含みます ※給与は経験・能力等を考慮して決定します ※試用期間あり（3ヵ月） 　給与や福利厚生に変更はありません。 ≪昇給、賞与、および各種諸手当について≫ ◇入社お祝い金（10万円 ※3カ月精勤後支給） ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2カ月/2025年実績) ◇時間外手当 ◇資格手当 　└・ビル設備管理技能士1級（1万円/月） 　　・ビル設備管理技能士2級（5000円/月） 　　・建築物環境衛生管理技術者（1万円/月） 　　・防火管理技能者（3000円/月）　他 ◇物件手当（最大2万円 ※物件により異なる） ◇退職金あり

《代務によって年収を上げることもできます！/想定年収330万円》 ■月給22万円以上＋賞与年2回(2カ月/2025年実績)＋時間外手当＋資格手当＋役職手当＋交通費（夜勤のみ） ………… ≪昇給、賞与、および各種諸手当について≫ ◇入社お祝い金（10万円 ※3カ月精勤後支給／入社時59歳以下の方に限る） ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2カ月/2025年実績) ◇時間外手当 ◇資格手当 　└・ビル設備管理技能士1級（1万円/月） 　　・ビル設備管理技能士2級（5000円/月） 　　・建築物環境衛生管理技術者（1万円/月） 　　・防火管理技能者（3000円/月） 　　・消防設備士乙4類（3000円/月）　他 ◇役職手当 　└・班長/サブリーダー/リーダー（5000円～2万円/月） ◇物件手当（最大2万円 ※物件により異なる） ◇退職金あり ※経験・年齢・能力を考慮した上、当社規定により優遇いたします。 ※3カ月の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に差異はありません。 《モデル年収》 ・入社1年/35歳：年収330万円 ・入社3年/38歳：年収350万円

《想定月収30万円も可能！/想定年収380万円》 ■月給24万5000円以上＋賞与年2回(2カ月/2025年実績)＋時間外手当＋資格手当＋役職手当＋交通費 ………… ≪昇給、賞与、および各種諸手当について≫ ◇入社お祝い金（10万円 ※3カ月精勤後支給） ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2カ月/2025年実績) ◇時間外手当 ◇資格手当 　└・ビル設備管理技能士1級（1万円/月） 　　・ビル設備管理技能士2級（5000円/月） 　　・建築物環境衛生管理技術者（1万円/月） 　　・防火管理技能者（3000円/月） 　　・消防設備士乙4類（3000円/月）　他 ◇役職手当 　└・班長/サブリーダー/リーダー（5000円～2万円/月） ◇物件手当（最大2万円 ※物件により異なる） ◇退職金あり ※経験・年齢・能力を考慮した上、当社規定により優遇いたします。 ※3カ月の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に差異はありません。 《モデル年収》 ・入社1年/35歳：年収380万円 ・入社3年/38歳：年収400万円

◆経験者の方 月給40万円～65万円＋賞与年2回 【給与イメージ】 人事経験5年程度：月給45万円～ ◆未経験の方 月給35万円～65万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。 ※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／8.8万円～16.5万円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

＜未経験でも初年度年収490万円～＞ ◆月給35万円～65万円＋賞与年2回（7月・12月） 【なぜ未経験に35万円を払えるのか】 UR都市機構様・日本郵政様・官公庁との直取引で中間マージンがなく、修繕・緊急対応だけで年4,000～5,000件。仕事が途切れない基盤があるため、調査を担う人材に相応の給与を支払えます。 【昇給について】 年齢や社歴ではなく、成長と貢献に応じて昇給する仕組みです。1回の昇給で年収100万円UPした社員もいます。 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／8.8万円～16.5万円）を含みます。超過分は別途全額支給します ※実際の残業は月平均10時間程度です。固定残業代は残業の有無にかかわらず全額支給します 【固定残業代について】 固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

＜初年度年収490万円～／ご経験に応じて650万円以上も想定＞ ◆月給35万円～65万円＋賞与年2回（7月・12月） ★営業経験をお持ちの方は月給40万円以上スタート 【この給与の根拠】 UR都市機構様・日本郵政様・官公庁との直取引で中間マージンがなく、修繕・緊急対応だけで年4,000～5,000件。指名とリピートで仕事が続く基盤があるため、目先の売上に連動させず、安定した給与を支払えます。 【昇給について】 年齢や社歴ではなく、成長と貢献に応じて昇給します。1回の昇給で年収100万円UPした社員もいます。 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※実際の残業は月平均10時間程度です。固定残業代は残業の有無にかかわらず全額支給します 【固定残業代について】 固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★前職給与保証！ 月給36万円〜50万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 初年度想定：年収500万円以上～ ※固定残業代（49,361円～68,556円/20時間分）を含みます。超過した場合は別途支給いたします ※試用期間中も給与・待遇に差異はありません

★前職給与保証！ 月給35万円〜50万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 初年度想定：年収500万円以上～ ※固定残業代（49,361円～68,556円/20時間分）を含みます。超過した場合は別途支給いたします ※試用期間中も給与・待遇に差異はありません

★前職給与考慮！月給42万円も可＆賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／7万7,000円～11万1,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（77,000円～111,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★前職給与考慮！＆賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／7万7,000円～11万1,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（77,000円～111,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給26万2,000円～33万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／6万9,000円～8万7,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（69,000円～87,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

■月給35万円～75万円 ★前職給与保障 ★年間平均昇給率約10％ ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率約10％】 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つ。 スキルを磨き、成果を上げた分はしっかり還元します！

■月給35万円～75万円 ★前職給与保障 ★年間平均昇給率約10％ ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率約10％】 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つ。 スキルを磨き、成果を上げた分はしっかり還元します！

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

☆賞与前年度支給実績【4.6ヶ月分】！ ☆入社1年目から【年収400万円】可！ 月給23万5,000円～30万5,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には一律食事手当（月5,000円）を含みます。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用形態や雇用条件に変更はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★前職給与保証あり ★開発実務経験に応じた3段階の給与テーブル ★入社後は評価制度で"上げ方"が見える仕組み 【開発実務経験 5年～】 月給29万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／38,000円～）を含む 【開発実務経験 3年～】 月給27.5万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／36,000円～）を含む 【開発実務経験 1年～】 月給24.5万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／32,000円～）を含む 諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※みなし残業超過分の残業代は別途支給いたします ※前職給与保証あり ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、 　自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが 　見える仕組みです。

★前職給与保証あり ★インフラ実務経験に応じた3段階の給与テーブル ★年齢ではなく、積み重ねてきた経験で判断します 【インフラ実務経験 5年～】 月給29万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／38,000円～）を含む 【インフラ実務経験 3年〜】 月給27.5万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／36,000円～）を含む 【インフラ実務経験 1年～】 月給24.5万円以上＋諸手当 ※みなし残業代（20時間分／32,000円～）を含む 諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※みなし残業超過分の残業代は別途支給いたします ※前職給与保証あり ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、 　自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが 　見える仕組みです。

★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） ■月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円～53万円 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給60万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） 【週休3日制の場合】 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたします ※月収30万円以上を保証します 【週休2日制の場合】 ◎一般社員：月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

＼想定月収30万円！お休みも稼ぎも欲張りたい方にピッタリ！／ ★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有 ★残業代全額支給（1分単位で支給） 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたします ※月収30万円以上を保証します ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

◇賞与支給額4.91ヶ月分＆業績賞与も支給実績あり！ ◇初年度年収：380万円～550万円※平均的な残業を含む ◇残業代全額支給/みなし残業なし 月給23万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して月給を決定します ※一部地域では【全国転勤なし】の働き方も選べます。その場合は月給23万～36万円となります ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用条件や待遇に変更はありません ★転職者の“96％”の方が前職より年収UPと実感！ 　最大の理由は賞与の支給額が大きいこと。 　一人ひとりの頑張りを本人に還元しています。

◇賞与支給額4.91ヶ月分＆業績賞与も支給実績あり！ ◇初年度年収：380万円～550万円※平均的な残業を含む ◇残業代全額支給/みなし残業なし 月給23万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して月給を決定します ※一部地域では【全国転勤なし】の働き方も選べます。その場合は月給23万～36万円となります ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用条件や待遇に変更はありません ★転職者の“96％”の方が前職より年収UPと実感！ 　最大の理由は賞与の支給額が大きいこと。 　一人ひとりの頑張りを本人に還元しています。

月給32万円～37万円＋賞与年2回（支給実績3ヶ月分） 　　　　　　　　　　 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。　　　　 ※上記月給には固定残業代(45時間分／70,234円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。

月給28万円～35万円＋賞与年2回（支給実績3ヶ月分） 　　　　　　　　　　 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。　　　　 ※上記月給には固定残業代(25時間分／47,314円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。

★平均月収48.8万円（2025年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給21万円～23万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の条件変更なし） ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知（一部）・京都・大阪・兵庫（一部）：月給23万円以上 ◆静岡（一部）・三重・岐阜：月給22万円以上 ◆上記以外の地域：月給21万円以上

★平均月収48.8万円（2025年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給21万円～23万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の条件変更なし） ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知（一部）・京都・大阪・兵庫（一部）：月給23万円以上 ◆静岡（一部）・三重・岐阜：月給22万円以上 ◆上記以外の地域：月給21万円以上

◎年収1000万円も可能 ◎複雑な条件やノルマは一切なし！ チーム実績に応じて、頑張った分だけシンプルに還元される給与体系です。 経験者の方には「前職給与保証」をお約束します！ ■月給50万円～80万円（役職手当を含む） ★平均月収：60～70万円程度 ★「〇件以上で支給」といった複雑な条件やノルマの縛りは一切ありません。 　お客様に寄り添い、利益が出た分はしっかりとあなたの給与へ還元します！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。 超過分は別途記載します。

月給28万円～　※経験に応じて前職給与保証！ ★頑張りはしっかり還元される環境です！ 月給28万円スタートという安定した収入に加え、 業績に連動した決算賞与（年2回）を支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブは毎月の粗利に応じてダイレクトに支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。 超過分は別途記載します。ただし残業はほとんど発生しません。

＼サポート業務のみで、初年度年収540万円も可能！／ ■月給30万円～＋賞与年2回（最大6ヶ月分を支給） ーー賞与についてーー チーム実績に応じて、賞与は最大6ヶ月分を支給。 現在は業績好調のため、直近では6ヶ月分の支給実績があります！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 【固定残業代について】 固定残業20時間分（50,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★入社者全員、初年度年収1000万円超え！ ■月給35万円以上＋賞与年2回(6月・12月) ※年間賞与105万円以上を保証！ 「〇件以上で支給」といった複雑な条件やノルマの縛りは一切ありません。 　お客様に寄り添い、利益が出た分はしっかりとあなたの給与へ還元します！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。超過分は別途記載します。

★1年目年収：350～450万円(未経験)｜400～610万円(経験者) ★ゆくゆく年収700万～900万円も可能。昇給率に自信あり！ ★賞与約5ヶ月分支給 【未経験】 月給21万1,400円～24万4,500円＋各種手当＋賞与年2回 【経験者】 月給24万2,400円～33万400円＋各種手当＋賞与年2回 ・上記月給額はあくまで求人記載上の最低額。あなたの経験、スキル、年齢により優遇します（規定による） ・資格を取得し、早期の昇給も可能です！ ・残業代は全額支給します！ ※試用期間：3ヶ月（入社から6ヶ月経過すると、月給は5,000円UPします） 　賞与支給額は入社月によりますが、その他試用期間と本採用時の差異はありません ■入社支度金最大30万円！ 一級建築士、1級建築施工管理技士…30万円（5万円×6ヶ月） 二級建築士、2級建築施工管理技士…18万円（3万円×6ヶ月） ※複数をお持ちの方は上記のうち高額の方を支給 ■上記＋αで、毎月の資格手当も！ 1級建築施工管理技士：月2万5,000～3万5,000円 2級建築施工管理技士：月2,000円 一級建築士：月3万～5万円 二級建築士：月4,000円 ※複数をお持ちの方は上記のうち最も高額手当を1つ支給

▼賞与年5ヶ月分支給！※昨年度実績 ▼資格をお持ちの方は、入社支度金最大30万円支給 ■月給23万～40万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋資格手当＋家族手当ほか ┗一級建築士になると月3～5万円UP 　二級建築士になると月4千円UP ※上記の月給額「23万円」は、求人記載上の最低額です。 　経験・スキル・年齢により優遇します（規定による） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

◆月給27万円～45万円+賞与年2回+決算賞与 ※保有資格や経験、能力に応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） 【昇給】年1回…直近４期全社員1万円以上 ※固定残業代は45時間分ですが、残業が月45時間発生することは基本ありません。 （残業時間月平均20時間程度） 【固定残業代について】 固定残業45時間分（66,797円～101,953円）を含む ※超過分は別途全額支給

月給27万円～45万円(固定手当含む)+賞与年2回+決算賞与 ※保有資格や経験、能力に応じて決定いたします 【昇給】年1回…直近４期全社員1万円以上 ※固定残業代は45時間分ですが、残業が月45時間発生することは基本ありません。 （残業時間月平均20時間程度） 【固定残業代について】 固定残業45時間分（66,797円～101,953円）を含む ※超過分は別途全額支給

◎月収25万円以上も可能！ 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※試用期間2カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 【そのほかの手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 【頑張りが収入へ反映】 基本給だけでなく、勤務実績に応じた手当を明確に支給する仕組みです。毎月の収入に加え昇給と年2回の賞与・決算賞与（業績による）があり、長期的な収入アップも目指せます。 ◎2026年9月16日より、ベースアップを予定しています！

◎月収25万円以上も可能！ 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※試用期間2カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 【そのほかの手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 【頑張りが収入へ反映】 基本給だけでなく、勤務実績に応じた手当を明確に支給する仕組みです。毎月の収入に加え昇給と年2回の賞与・決算賞与（業績による）があり、長期的な収入アップも目指せます。 ◎2026年9月16日より、ベースアップを予定しています！

◆月給：398,000円～540,000円 ∟想定年収597万円～810万円 ※経験・スキルにより、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代（月20時間分/53,600円～72,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に経康なし）

◆月給：398,000円～540,000円 ∟想定年収597万円～810万円 ※経験・スキルにより、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代（月20時間分/53,600円～72,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に経康なし）

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

*＼賞与年2回！未経験から月給28万円スタート／* ★昇給年12回あり！随時昇給のチャンス ◆月給28万～40万円＋賞与年2回＋各種インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中は月給26万円～になります。その他待遇等に差異はありません） ※月給には月35時間分の固定残業代含む（月5万4800円/超過分別途支給） ※ほとんどのメンバーが残業ゼロです！フレックスタイム制のため、自分の生活に合わせて調整できます。 ＼希望性で土曜日出勤あり／ お客様より「土曜日に応募者の対応をしてほしい」という ご要望を受けた際に、応募者対応⇒求職者との メッセージのやり取りなど、対応が発生する場合があります。 ※土曜日に出勤いただく場合は ・2時間稼働：4500円 ・4時間稼働：9000円 の給与が発生。勤務時間が4時間超えることは原則ありません。 短期間で高い給与をGETできるチャンスです♪

*＼賞与年2回！未経験から月給28万円スタート／* ◆月給28万～40万円＋賞与年2回＋各種インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中は月給26万円～になります。その他待遇等に差異はありません） ※月給には月35時間分の固定残業代含む（月5万4800円/超過分別途支給） ※ほとんどのメンバーが残業ゼロです！フレックスタイム制のため、自分の生活に合わせて調整できます。 ＼希望性で土曜日出勤あり／ お客様より「土曜日に応募者の対応をしてほしい」という ご要望を受けた際に、応募者対応⇒求職者との メッセージのやり取りなど、対応が発生する場合があります。 ※土曜日に出勤いただく場合は ・2時間稼働：4500円 ・4時間稼働：9000円 の給与が発生。勤務時間が4時間超えることは原則ありません。 短期間で高い給与をGETできるチャンスです♪