在宅、リモート、フレックスなど柔軟な働き方を実現する企業特集

【エンジニア経験6年以上の方】 月給46万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月8万7,400円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率86.3%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

【エンジニア経験6年以上の方】 月給46万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月8万7,400円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率86.3%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

＜前職給与保証＞ 月給28万円～57万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4,000円～月10万8,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼上流工程経験者 月給43万6,400円～67万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月82,000円～月124,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし） ＼入社後年収100万円～アップの事例あり／ エンジニアの価値向上のため、拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル、評価制度を完備！ 詳細は面接にてご相談下さい。 【入社時の想定年収】 年収420万円～1000万円以上 【固定残業代について】 固定残業30時間分（54,000円～108,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

＜前職給与保証＞ 月給28万円～57万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4,000円～月10万8,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼上流工程経験者 月給43万6,400円～67万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月82,000円～月124,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし） ＼入社後年収100万円～アップの事例あり／ エンジニアの価値向上のため、拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル、評価制度を完備！詳細は面接にてご相談下さい。 【入社時の想定年収】 年収420万円～1000万円以上 【固定残業代について】 固定残業30時間分（54,000円～108,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【前職給与保証】 ＜東京・大阪＞ ★月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ＜福岡・札幌・那覇＞ ★月給26万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大13万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡・札幌なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ◆社外勤務手当 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【未経験者／東京水準給与保証】 ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【経験者／前職給与保証】 ★月給26万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大13万円　※月額） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ◆社外勤務手当 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大13万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡・札幌・那覇なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ◆社外勤務手当 【未経験者】 ＜東京・大阪・福岡・札幌・那覇共通＞ ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【経験者／前職給与保証】 ＜東京・大阪＞ ★月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ＜福岡・札幌・那覇＞ ★月給26万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★入社時に前職比較で年収50万円アップ〜の実績もあります ★前職給与考慮 月給27万円～59万円 +残業代全額支給(1分単位、監督職以下) +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり <役職に応じた年収レンジ ※残業代含まず> ◇リーダー/年収510万円〜650万円 ◇主任/年収560万円〜721万円 ◇課長/年収740万円〜1,037万円 ◇部長/年収1,020万円〜1,255万円 昇格のたびに年収レンジが一段上がる給与テーブルです。 ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下(リーダー・主任)において1分単位で全額支給します ※役職・給与は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★入社時に前職比較で年収50万円アップ〜の実績もあります ★前職給与考慮 月給27万円～59万円 +残業代全額支給(1分単位、監督職以下) +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり <役職に応じた年収レンジ ※残業代含まず> ◇リーダー/年収510万円〜650万円 ◇主任/年収560万円〜721万円 ◇課長/年収740万円〜1,037万円 ◇部長/年収1,020万円〜1,255万円 昇格のたびに年収レンジが一段上がる給与テーブルです。 ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下(リーダー・主任)において1分単位で全額支給します ※役職・給与は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 ★PL：想定年収580万円～ PM：想定年収740万円～ ★入社時に前職比較で年収50万円アップ〜の実績もあります ★前職給与を考慮し、職位・業務内容に応じて決定します 月給30万円～59万円 +残業代全額支給（1分単位、主任以下） +人事評価による賞与年2回（4月/10月） ※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月） ※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 +退職金制度あり（一時金＋確定拠出年金の併用） ＜役職に応じた想定年収レンジ＞ ◇リーダー(PL)／月給30万円〜　年収580万円〜650万円 ◇主任(PL/PM)／月給35万円〜　年収680万円〜721万円 ◇課長(PM)／月給42万円〜　年収740万円〜1,037万円 ◇部長／月給58万円〜　年収1,020万円〜1,255万円 昇格のたびに年収レンジが一段上がる給与テーブル制。 昇給は人事評価により年1回チャンスがあります。 ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下(リーダー・主任)において1分単位で全額支給します ※役職・給与は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

★入社2ヶ月で昇給実績あり ★資格手当は永続的に月給にプラス └入社前にとった資格でも、手当支給の対象になります！ ◆何かしらの開発経験をお持ちの方 └月給35万円～ ◆何かしらエンジニア経験がある方 └月給28万円～ ◆IT知識あり・実務未経験の方 └月給25万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間（1～3ヶ月）は月給20万円、現場配属後は月給25万円です ≪ITに関する資格であれば、手当の支給対象です！≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給) ≪ちょっとした協力にも、うれしいお返し♪≫ HP用の写真撮影や求人広告のアンケートなどの協力に、感謝を込めてインセンティブを支給。 一つひとつの貢献にきちんとお返しします！

【想定年収450万円～1000万円】 ★前職給与を考慮／残業代全額支給／住宅・資格・技術手当など充実★ ◆システム開発の実務経験をお持ちの方⇒月給35万円～ ◆何かしらのエンジニア経験のみの方⇒月給28万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇等は同じ) ★入社2ヶ月で昇給実績あり └定期的に給与の見直しを行っており、今年は2万円昇給しました！ ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前に取得した資格でも、手当支給の対象になります！ ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給)

◆未経験：月給23万円〜＋各種手当＋賞与 ※IT業界経験なし ◆微経験：月給25万円〜＋各種手当＋賞与 ※IT業界経験1年以上を想定 ◆経験者：月給35万円〜70万円＋各種手当＋賞与 ※IT業界経験3年以上を想定 ※固定残業代30時間分（30時間／月50,000円 ～ 100,000円）を含む。 　超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与の差異はありません/待遇については福利厚生が試用期間終了後からとなります) 昇給（7月）や賞与（6月）は、 会社の利益および個人のスキルや勤続をベースに、 必ず代表とのマンツーマン面談で納得の上決定します。 【固定残業代について】 固定残業30時間分（50,000円～100,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

◆月給35万円〜70万円＋各種手当＋賞与 ※固定残業代30時間分（30時間／月50,000円 ～ 100,000円）を含む。 　超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与の差異はありません/待遇については福利厚生が試用期間終了後からとなります) 昇給（7月）や賞与（6月）は、 会社の利益および個人のスキルや勤続をベースに、 必ず代表とのマンツーマン面談で納得の上決定します。 【固定残業代について】 固定残業30時間分（50,000円～100,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

◆月給35万円〜70万円＋各種手当＋賞与 ※固定残業代30時間分（30時間／月50,000円 ～ 100,000円）を含む。 　超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与の差異はありません/待遇については福利厚生が試用期間終了後からとなります) 昇給（7月）や賞与（6月）は、 会社の利益および個人のスキルや勤続をベースに、 必ず代表とのマンツーマン面談で納得の上決定します。 【固定残業代について】 固定残業30時間分（50,000円～100,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★前職給与保証あり／月給33万円～ ★入社時の希望年収100％叶えています ★評価制度はフルオープンで"上げ方"が見える仕組み 月給33万円～71万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,000,000円～8,600,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・43,000円～92,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ┗残業時間は月平均10時間程度と安定しております！ 諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※前職給与保証あり ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、 　自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが 　見える仕組みです。

★前職給与保証あり／月給33万円～ ★入社時の希望年収100％叶えています ★評価制度はフルオープンで"上げ方"が見える仕組み 月給33万円～71万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,000,000円～8,600,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・43,000円～92,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ┗残業時間は月平均10時間程度と安定しております！ 諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※前職給与保証あり ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、 　自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが 　見える仕組みです。

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

【現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も！残業代全額支給】 ◆給与は経験やスキルに応じて決定します ◆年俸制250万円～350万円（1/12を月々支給） ≪年収UPの例≫ ◎飲食業からのキャリアチェンジ 　前職：年収200万円→1年目：年収300万円→主任：年収450万円 ◎派遣の運用SEからのキャリアチェンジ 　前職：年収300万円→1年目：年収350万円→主任：年収500万円 ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。 その他の待遇、雇用形態に差異はありません

【前職給与保証・現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も】 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築経験のある方 ⇒年俸制400万円～700万円＋残業代全額支給 ◆サーバ・ネットワークの運用・保守経験のある方 ⇒年俸制350万円～450万円＋残業代全額支給 ≪年収UPの例≫ ・飲食業からのキャリアチェンジ 　前職：年収200万円→1年目：年収300万円　5年後：450万円(主任) ・派遣の運用SE 　前職：年収300万円→1年目：年収350万円　5年後：500万円(主任) ※給与は経験やスキルに応じて決定します ※上記金額の1/12を月々支給します ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。 その他の待遇、雇用形態に差異はありません