雇用保険とは？
この保険に加入していると失業時にいわゆる「失業手当」の給付や各種の再就職支援を得られます。また、就業時でも条件に合致すれば育児休業手当や介護休業手当等の各種手当、助成金等を受けることができます。
この保険は被雇用者が加入する保険で、条件に合致すれば本人の意思に関わらず加入します。雇用者は加入手続きを行う義務があり、保険料の半額を負担します。残りの半額は労働者本人が負担します。
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