固定給＋歩合給制とは？
業績に関わらず一定時間の勤務に対して一定額の賃金が支払われる「固定給」と業績によって変動する「歩合制」が組み合わさった給与形態を指します。営業職・販売職などに適用されることが多いシステムです。
固定給と歩合給の比率は企業によって様々です。固定給が高いと、業績に対する見返りは少なくなりますが、そのため給与は比較的安定します。逆に固定給が低いと業績が良ければ収入は跳ね上がりますが、業績が下がったときには収入が大きく下がるリスクがあります。この給与形態を選ぶ際は、固定給と歩合給の割合を確認して、自分に合ったものを選ぶようにしてください。
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給与体系
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- 固定給＋歩合給制
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