ゆくゆくは地元へ帰りたい！Ｉターン・Ｕターン歓迎の企業特集

社員の約9割が年収UP！ ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務） 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ■首都圏エリア以外 月給23万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ＼【すこしでも実務経験がある方】／ ◆月給30万円～49万円＋各種手当＋賞与2回 （直近では、27歳の経験2年の方が年収500万円〜のスタート実績など、経験に見合った待遇でお迎えします！） 【PLクラスの場合】 ◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回

給与についてお気軽にご相談ください！（カジュアル面談可能） 月給35万円～＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与待遇に差異なし） 【PLクラスの場合】 ◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回

給与についてお気軽にご相談ください！（カジュアル面談可能） 月給35万円～＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与待遇に差異なし） 【PLクラスの場合】 ◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回

★経験者は月給50万円～90万円 【首都圏】 月給30万1230円〜 ⇒基本22万7000円+地域6万4230円+皆勤1万円 【群馬/栃木/茨城】 月給28万1090円〜 ⇒基本23万4000円+地域3万7090円+皆勤1万円 【大阪/京都/兵庫】 月給30万130円〜 ⇒基本23万5000円+地域5万5130円+皆勤1万円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 月給28万5840円〜 ⇒基本23万円+地域4万5840円+皆勤1万円 【北海道】 月給25万2960円〜 ⇒基本22万4000円+地域1万8960円+皆勤1万円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 月給25万800円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2800円+皆勤1万円 【宮城/山形/福島】 月給25万580円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2580円+皆勤1万円 【広島/岡山/山口】 月給27万1090円〜 ⇒基本23万4000円+地域2万7090円+皆勤1万円 ※残業代は1分単位で全額支給（みなし残業制度なし） ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし) ※今期より新賃金体系へ移行しました。詳細は面接時にご説明します

★経験者は月給50万円～90万円 【首都圏】 月給30万1230円〜 ⇒基本22万7000円+地域6万4230円+皆勤1万円 【群馬/栃木/茨城】 月給28万1090円〜 ⇒基本23万4000円+地域3万7090円+皆勤1万円 【大阪/京都/兵庫】 月給30万130円〜 ⇒基本23万5000円+地域5万5130円+皆勤1万円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 月給28万5840円〜 ⇒基本23万円+地域4万5840円+皆勤1万円 【北海道】 月給25万2960円〜 ⇒基本22万4000円+地域1万8960円+皆勤1万円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 月給25万800円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2800円+皆勤1万円 【宮城/山形/福島】 月給25万580円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2580円+皆勤1万円 【広島/岡山/山口】 月給27万1090円〜 ⇒基本23万4000円+地域2万7090円+皆勤1万円 ※残業代は1分単位で全額支給（みなし残業制度なし） ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし) ※今期より新賃金体系へ移行しました。詳細は面接時にご説明します

★経験者は月給50万円～90万円 【首都圏】 月給30万1230円〜 ⇒基本22万7000円+地域6万4230円+皆勤1万円 【群馬/栃木/茨城】 月給28万1090円〜 ⇒基本23万4000円+地域3万7090円+皆勤1万円 【大阪/京都/兵庫】 月給30万130円〜 ⇒基本23万5000円+地域5万5130円+皆勤1万円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 月給28万5840円〜 ⇒基本23万円+地域4万5840円+皆勤1万円 【北海道】 月給25万2960円〜 ⇒基本22万4000円+地域1万8960円+皆勤1万円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 月給25万800円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2800円+皆勤1万円 【宮城/山形/福島】 月給25万580円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2580円+皆勤1万円 【広島/岡山/山口】 月給27万1090円〜 ⇒基本23万4000円+地域2万7090円+皆勤1万円 ※残業代は1分単位で全額支給（みなし残業制度なし） ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし) ※今期より新賃金体系へ移行しました。詳細は面接時にご説明します

【想定年収460万円～620万円】 ★賞与年2回★勤務地手当あり 月給30万円～41万円 ＜各種手当＞ ■勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月） ■通勤手当（月額5万円まで） ■扶養手当（6,000円／扶養親族一人） ■役職手当（8,000円～15万円） ※残業代は1分単位で全額支給します ※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します ※執行役員は年俸制となる場合があります

【想定年収600万円～1,300万円】 ★賞与年2回＋勤務地手当＋残業手当（年平均残業時間にて算出）を含む ※基本給＋勤務地手当＋役職手当 ※勤務地手当：結婚の有無に関係なく、物価などの違いを考慮して全社員に支給されます 月給40万円～89万円 ＜各種手当＞ ■勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月） ■通勤手当（月額5万円まで） ■扶養手当（6,000円／扶養親族一人） ■役職手当（8,000円～15万円） ※残業代は1分単位で全額支給します ※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します ※執行役員は年俸制となる場合があります

【想定年収540万円～1300万円】 ★賞与年2回＋勤務地手当＋残業手当（年平均残業時間にて算出）を含む ※基本給＋勤務地手当＋役職手当 ※リーダークラス以上は役職手当含む ※勤務地手当：結婚の有無に関係なく、物価などの違いを考慮して全社員に支給されます 月給35万円～87万円 ＜各種手当＞ ■勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月） ■通勤手当（月額5万円まで） ■扶養手当（6,000円／扶養親族一人） ■役職手当（8,000円～15万円） ※残業代は1分単位で全額支給します ※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します ※執行役員は年俸制となる場合があります 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

想定月給：30万円～50万円程度＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収：400万円～600万円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分（月2.2万円（月収30万円の場合）～3.6万円（月収50万円の場合））を支給し、超過分は追加で支給します ※試用期間2ヶ月（待遇に差異なし） 【固定残業代について】 固定残業10時間分（22,000円～36,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

想定月給：30万円～50万円程度＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収：400万円～600万円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分（月2.2万円（月収30万円の場合）～3.6万円（月収50万円の場合））を支給し、超過分は追加で支給します ※試用期間2ヶ月（待遇に差異なし） 【固定残業代について】 固定残業10時間分（22,000円～36,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 【営業未経験】 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与年2回 【管理職候補】 月給40万円～100万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＼月給額が高い理由について／ 当社が扱うのは、1件あたり100万円以上となる高単価な金融商品です。 そのため月給ベースも高く設定して社員に還元しています。 ＜試用期間中の給与＞※営業未経験の方 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ★時短勤務も可能です ・7時間勤務：月給26万2,500円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） ・6時間勤務：月給24万円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） （時短勤務例）9:00-16:00、10:00-17:00など

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＼月給額が高い理由について／ 当社が扱うのは、1件あたり100万円以上となる高単価な金融商品です。 そのため月給ベースも高く設定して社員に還元しています。 ＜試用期間中の給与＞ 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ★時短勤務も可能です ・7時間勤務：月給26万2,500円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） ・6時間勤務：月給24万円～＋インセンティブ＋賞与（年2回） （時短勤務例）9:00-16:00、10:00-17:00など

★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） ■月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円～53万円 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給60万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） 【週休3日制の場合】 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたします ※月収30万円以上を保証します 【週休2日制の場合】 ◎一般社員：月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

＼想定月収30万円！お休みも稼ぎも欲張りたい方にピッタリ！／ ★業績好調のため賞与2ヶ月分支給実績 ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有 ★残業代全額支給（1分単位で支給） 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたします ※月収30万円以上を保証します ▼キャリアアップ後の給与イメージ ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

☆賞与前年度支給実績【4.6ヶ月分】！ ☆入社1年目から【年収400万円】可！ 月給23万5,000円～30万5,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には一律食事手当（月5,000円）を含みます。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用形態や雇用条件に変更はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

★平均月収46.7万円（2024年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給21万円～23万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の条件変更なし） ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知（一部）・京都・大阪・兵庫（一部）：月給23万円以上 ◆静岡（一部）・三重・岐阜：月給22万円以上 ◆上記以外の地域：月給21万円以上

★平均月収46.7万円（2024年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給21万円～23万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の条件変更なし） ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知（一部）・京都・大阪・兵庫（一部）：月給23万円以上 ◆静岡（一部）・三重・岐阜：月給22万円以上 ◆上記以外の地域：月給21万円以上

月給28万円～35万円＋賞与年2回（支給実績3ヶ月分） 　　　　　　　　　　 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。　　　　 ※上記月給には固定残業代(25時間分／47,314円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。

月給32万円～37万円＋賞与年2回（支給実績3ヶ月分） 　　　　　　　　　　 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。　　　　 ※上記月給には固定残業代(45時間分／70,234円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

◆賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.9ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月） 【初年度の想定年収】 400万円～599万円 月給25万円～37万円 ※これまでの経験やスキル、前職の給与などを充分に考慮し、当社規定により決定いたします ※上記に加え、当社基準により入社祝い金（10万円～30万円）を支給する場合もあります ※残業代については別途全額支給いたします ※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はございません 《その他手当も多数ご用意》 ◆通勤交通費全額支給（当社規定による） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円） └家族を養うエンジニアを支える手厚い制度を整えています。 ◆在宅勤務手当（月2500円） └月6日以上の在宅勤務が発生した場合に一律支給します。 ◆役職手当・資格手当・特別手当 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金） └FP（ファイナンシャルプランナー）との個別面談も可能で、将来の資産形成もサポートします。

◆賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.9ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月） 【初年度の想定年収】 400万円～599万円 月給25万円～37万円 ※これまでの経験やスキル、前職の給与などを充分に考慮し、当社規定により決定いたします ※上記に加え、当社基準により入社祝い金（10万円～30万円）を支給する場合もあります ※残業代については別途全額支給いたします ※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はございません 《その他手当も多数ご用意》 ◆通勤交通費全額支給（当社規定による） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円） └家族を養うエンジニアを支える手厚い制度を整えています。 ◆在宅勤務手当（月2500円） └月6日以上の在宅勤務が発生した場合に一律支給します。 ◆役職手当・資格手当・特別手当 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金） └FP（ファイナンシャルプランナー）との個別面談も可能で、将来の資産形成もサポートします。

★月収35万円も可能！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ ★手当が多数あり ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・資格手当（最大月6万円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） 【首都圏・北関東】 月給：266,200円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ・勤務地域特別手当：41,200円 【大阪・名古屋・北陸】 月給：237,300円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ・勤務地域特別手当：12,300円 【東北・中国・九州】 月給：225,000円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給

★月収35万円も可能！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ ★手当が多数あり ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・資格手当（最大月6万円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） 【首都圏・北関東】 月給：266,200円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ・勤務地域特別手当：41,200円 【大阪・名古屋・北陸】 月給：237,300円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ・勤務地域特別手当：12,300円 【東北・中国・九州】 月給：225,000円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給

★月収35万円も可能！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ ★手当が多数あり ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・資格手当（最大月6万円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） 【首都圏・北関東】 月給：266,200円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ・勤務地域特別手当：41,200円 【大阪・名古屋・北陸】 月給：237,300円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ・勤務地域特別手当：12,300円 【東北・中国・九州】 月給：225,000円～ (内訳) ・基本給：205,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・諸手当(通信費/業務協力手当)：10,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

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＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現！／ ■月給45万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与 【開発経験7年以上の場合】 ■月給52.2万円以上+各種手当豊富＋業績賞与 【開発経験10年以上の場合】 ■月給66.7万円以上+各種手当豊富＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代月20時間分（5万8320円～）を含みます。超過分は別途支給します 《各種手当》 ■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK 《年収例》 ■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年） ■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）

＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現！／ ■月給32万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代月20時間分（3万5700円～）を含みます。超過分は別途支給します 《各種手当》 ■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK 《年収例》 ■350万円（入社半年／24歳／Java開発1年半） ■530万円（入社1年／28歳／Web系開発4年） ■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年） ■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）

年俸制／600万円～1100万円 ※1/12を毎月支給します（月50万円～91万円） ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり ※固定残業代月60時間分（月15万7,560円〜28万6,760円）を含みます。超過分は別途支給します（実際の残業時間は月20～30時間程度です）。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等に差異はありません）

年俸制／500万円～750万円 ※1/12を毎月支給します（月41万6,666円～62万5,000円） ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり ※固定残業代月60時間分（月13万2,980円～18万円）を含みます。超過分は別途支給します（実際の残業時間は月20～30時間程度です）。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等に差異はありません）

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

＜中途入社の約100％が前職から年収アップを実現！＞ ■賞与2回あり（正社員のみ） ■残業代は別途全額支給します 【開発実務経験5年以上】月給35万円以上＋各種手当 【開発実務経験3～5年】月給30万円以上＋各種手当 【開発実務経験1～3年】月給27万円以上＋各種手当 【開発実務経験1年未満】月給24万円以上＋各種手当 ※待機時も給与は100％支給（正社員のみ） ※経験・スキル等により契約社員採用となる場合があります ＜その他インセンティブ（正社員のみ）＞ ■紹介による社員の採用： リファラル採用で紹介費支給 ■役職ごとに手当支給（アドバンス手当） ＜昇給について（正社員のみ）＞ ■能力評価年1回：新しい技術の取得実績や役割ごとの階級見直しを直属の上長が評価 ■評価査定（賞与査定）年2回：6ヶ月ごとに定量目標・結果目標を評価し、賞与や昇給昇格に直結 ※役割毎に階級の見直しを実施（リーダー業務や高いミッションの業務に従事している方）

＜中途入社の約100％が前職から年収アップを実現！＞ ■賞与2回あり（正社員のみ） ■残業代は別途全額支給します 【インフラ実務経験5年以上】月給35万円以上＋各種手当 【インフラ実務経験3～5年】月給30万円以上＋各種手当 【インフラ実務経験1～3年】月給27万円以上＋各種手当 【インフラ実務経験1年未満】月給24万円以上＋各種手当 ＜その他インセンティブ（正社員のみ）＞ ■紹介による社員の採用： リファラル採用で紹介費支給 ■役職ごとに手当支給（アドバンス手当） ＜昇給について（正社員のみ）＞ 新しい技術の取得実績や、その技術をどう業務に活かしてきたかを直属の上長が評価。 年2回評価査定（賞与査定）＋年一回能力評価 役割毎に階級の見直しを実施（リーダー業務や高いミッションの業務に従事している方） ※待機時も給与は100％支給（正社員のみ） ※経験・スキル等により契約社員採用となる場合があります

★入社者全員、初年度年収1000万円超え！ ■月給35万円以上＋賞与年2回(6月・12月) ※年間賞与105万円以上を保証！ 「〇件以上で支給」といった複雑な条件やノルマの縛りは一切ありません。 　お客様に寄り添い、利益が出た分はしっかりとあなたの給与へ還元します！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。超過分は別途記載します。

◎年収1000万円も可能 ◎複雑な条件やノルマは一切なし！ 頑張った分だけシンプルに還元される給与体系です。 経験者の方には「前職給与保証」をお約束します！ ■月給50万円～80万円（役職手当を含む） ★平均月収：60～70万円程度 ★「〇件以上で支給」といった複雑な条件やノルマの縛りは一切ありません。 　お客様に寄り添い、利益が出た分はしっかりとあなたの給与へ還元します！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。 超過分は別途記載します。

月給28万円～　※経験に応じて前職給与保証！ ★頑張りはしっかり還元される環境です！ 月給28万円スタートという安定した収入に加え、 業績に連動した決算賞与（年2回）を支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブは毎月の粗利に応じてダイレクトに支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。 超過分は別途記載します。ただし残業はほとんど発生しません。

＼サポート業務のみで、初年度年収540万円も可能！／ ■月給30万円～＋賞与年2回（最大6ヶ月分を支給） ーー賞与についてーー 店舗の業績に応じて、賞与は最大6ヶ月分を支給。 現在は業績好調のため、直近では6ヶ月分の支給実績があります！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 【固定残業代について】 固定残業20時間分（50,000円）を含む ※超過分は別途全額支給