株式会社システムリファレンス
初級エンジニア|リモート率7割*実務未経験OK*面接1回&Web面接OK*残業月10h未満*資格手当で月給UP
★入社2ヶ月で昇給実績あり ★資格手当は永続的に月給にプラス └入社前にとった資格でも、手当支給の対象になります! ◆何かしらの開発経験をお持ちの方 └月給35万円~ ◆何かしらエンジニア経験がある方 └月給28万円~ ◆IT知識あり・実務未経験の方 └月給25万円~ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間(1~3ヶ月)は月給20万円、現場配属後は月給25万円です ≪ITに関する資格であれば、手当の支給対象です!≫ ▼初級程度(資格手当3000円~/月) ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度(資格手当8000円~/月) Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度(資格手当1万5000円~/月) Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています!≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円~15万円) ◎技術手当(月3000円~15万円) ◎通勤手当(全額支給) ≪ちょっとした協力にも、うれしいお返し♪≫ HP用の写真撮影や求人広告のアンケートなどの協力に、感謝を込めてインセンティブを支給。 一つひとつの貢献にきちんとお返しします!
≪学びなおし研修は完全在宅/リモートワーク率70%以上≫ ★希望を最大限考慮して配属先を決定 ★月1回の帰社会は自由参加です! ◎一都三県のクライアント先 ◎本社 └東京都北区十条仲原1-5-7 サトウショップビル4F ※配属後の勤務地はプロジェクトにより異なりますが、 「通勤は1時間以内が良い」など希望はしっかり考慮します! \派手なオフィスより、社員への還元を優先!/ 本社は、十条銀座商店街にあるちょっと味のあるビルの4階。 正直、豪華なオフィスではありません。見栄えにお金をかけるより、各種手当や学びの支援として社員に還元したい。 そんな考えから、オフィスには必要以上にお金をかけていません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
開発エンジニア|リモートOK*残業月10h未満*ブランクOK*住宅手当・家族手当あり*微経験・安定志向歓迎
【想定年収450万円~1000万円】 ★前職給与を考慮/残業代全額支給/住宅・資格・技術手当など充実★ ◆システム開発の実務経験をお持ちの方⇒月給35万円~ ◆何かしらのエンジニア経験のみの方⇒月給28万円~ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇等は同じ) ★入社2ヶ月で昇給実績あり └定期的に給与の見直しを行っており、今年は2万円昇給しました! ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前に取得した資格でも、手当支給の対象になります! ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度(資格手当3000円~/月) ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度(資格手当8000円~/月) Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度(資格手当1万5000円~/月) Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています!≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円~15万円) ◎技術手当(月3000円~15万円) ◎通勤手当(全額支給)
≪リモートワーク率70%以上!≫ ★希望を最大限考慮して配属先を決定 ★ほぼ全員リモート活用中 ※PCの受け渡しや書類手続き等で1~2回ほどの出社はあり ★月1回帰社会あり(もちろん自由参加です!) ◎一都三県のクライアント先での勤務 ◎本社 └東京都北区十条仲原1-5-7 サトウショップビル4F ※配属後の勤務地はプロジェクトにより異なりますが、 「通勤は1時間以内が良い」など希望はしっかり考慮します! \派手なオフィスより、社員への還元を優先!/ 本社は、十条銀座商店街にあるちょっと味のあるビルの4階。 正直、豪華なオフィスではありません。見栄えにお金をかけるより、各種手当や学びの支援として社員に還元したい。 そんな考えから、オフィスには必要以上にお金をかけていません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
取材担当者より
■「まだできない」を、責めるようなことはしたくない ■案件に人を当てはめるのではなく、人に案件を合わせたい ■単価が良いというだけで、現場に人を入れることはしたくない ■配属して終わりではなく、そこからが自分の仕事だと思っている ■社員の様子をいつでも気にかけて、見て見ぬふりだけは絶対にしたくない ここに並べたのは、取材中に代表・戸田さんの口から出た言葉。飾らない言い回しから、社員一人ひとりに向き合う姿勢が伝わってきた。実際、リモートワーク率は70%を超え、有給休暇も一言伝えるだけで取得できる。経験の浅い社員には、自らの経験を踏まえてレクチャーし、現場でトラブルがあれば真っ先に連絡を取って話を聞く。コンパクトな組織だからこそ実現できる、機動力のあるフォロー体制だ。設立から35年、地道に積み重ねてきた安定基盤の上で、自分らしいキャリアを描いてみてはどうだろうか。