
転職で給与を大きく上げるための転職適齢期はいつだ!
今の職場では給与が少ない! という理由から、転職を決意する人が少なくありません。しかし「今は不況だし、そうそう今の給与を上回る仕事はない」と思いがち。その思い込みから転職を断念している方もいるでしょう。では実際に、転職をすると給与は上がるのでしょうか? 厚生労働省が行った平成24年上半期雇用動向調…
20代・30代の若手ビジネスマンが気になる、年収・ボーナス・収入など『お金』にまつわるニューストピックスをお届けします!
今の職場では給与が少ない! という理由から、転職を決意する人が少なくありません。しかし「今は不況だし、そうそう今の給与を上回る仕事はない」と思いがち。その思い込みから転職を断念している方もいるでしょう。では実際に、転職をすると給与は上がるのでしょうか? 厚生労働省が行った平成24年上半期雇用動向調…
現在の仕事を続けながら転職活動をするのか? それとも退職して、腰を据えて転職活動をするのか? 非常に頭を悩ませる問題です。しかし退職をしてから活動する場合、心配なのはお金です。場合によっては、次の職場が決まるまで無収入となってしまう可能性もあるのです。それではどの程度の貯蓄額があれば、安心して転職活…
なかなか給料が上がらない中、今国会で議論されているのが消費税の増税。景気が上向くことが条件で、2014年には現在の5%から8%に、2015年には8%から10%に引き上げられるといいます。この消費税の議論の中で語られているのが『軽減税率』。低所得者対策として食料品などの税率は低くしようというものです。…
12月に支給された冬のボーナス。今年は暦的にも長い休みが取りやすかった正月休みに「旅行に使っちゃった」「初売りで自分にご褒美をあげた」「とりあえず貯金しました」などなど、様々だと思いますが、他の人は何に使ったのかな? というところも気になりませんか?そんな気になる冬のボーナスについて、MM総研が『g…
収入が増えないので、毎月のお小遣いも増えていかない…。「もう節約するところがないよ」とお嘆きのビジネスマンも多いご時勢だと思います。他の人はお小遣いをいくらもらっているの? どうやって節約しているの? なんてことも気になってしまいます。そんなお小遣いの実態をまとめた調査が話題となっています。新生銀行…
若いサラリーマンの7割が副業に関心ありR25による25~34歳の男性社会人489人から副業に関するアンケートを実施した結果、副業経験者は27%、副業をしたい人は43%と、7割が副業に関心を持っているという結果が出ました。その背景には、給料アップが期待できないこと、ボーナス・残業代のカットなど、収入…
『お金』を取るか、『仕事の内容』を取るか…。アメリカ大リーグで活躍するイチロー選手が出した答えは『仕事の内容』でした。イチロー選手は今季、不調にあえいでいました。シアトル・マリナーズに在籍中の打率は自己最低の.214。しかし7月にニューヨーク・ヤンキースに移籍すると一変。移籍以降の打率は.322と…
最近いろいろな企業でリストラを行っているというニュースをよく目にします。それと同時に劣悪な労働環境も問題視されています。その環境に耐えられず退職する人も少なくありません。どんな理由であれ失業してしまった場合、頼りにしたいのは雇用保険。毎月給料から保険料が天引きされていることでしょう。しかしどのよう…
1.高所得者層は自己分析を怠らない高所得者層は1人の時間の使い方において高い意識を持っているもの。具体的に年収1500万円の所得者は年収500万円の人よりも『人の見ていないところで善行を積む』ということがプレジデント誌の統計で発表されました。(参考資料:プレジデント 2012年1.30号)プレジデン…
決め手の一番はやっぱり『おカネ』!?プロ野球は秋季キャンプも終わり、『ストーブリーグ』の時期に入りました。選手の契約更改交渉の模様、あるいはフリーエージェント(FA)宣言をした選手たちの動静がスポーツメディアで報じられています。かつて、FA宣言をしたスター選手が「一番お金を出してくれたチームに行く」…
2つの結果から透けて見える『本音』リーマンショック後の不況の影響で、『転職』に対するビジネスパーソンの意識が『守り』に入っていることは、先日のコラム記事““『FA宣言』に及び腰な(?)若手ビジネスパーソン””でもお伝えした通りですが、厚生労働省の2011年の雇用動向調査では、流動性を示すデータが04…
厚生労働省ではハローワークにおける有効求人倍率など一般職業状況を毎月公表しています。有効求人倍率は求職者一人あたりに何件の求人があるかを示すもので、経済指標のひとつとして知られています。求人倍率が1.0より高いと仕事を探している人より求人の数が多いことを表します。平成24年9月の有効求人倍率は0.8…
経団連の調査は能力重視賃金を巡って、雇う側と働く側の意識の「壁」が築かれつつあるのではと危惧します。まずは雇う側の意識を探ってみます。去る10月25日、経団連が「2012 年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公表しました。いわゆる能力給を導入している企業が過半数を超え、定期昇給制度…
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