スピード入社可能！急募企業特集

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

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★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

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★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

＜前職給与保証＞ 入社後4年目で年収150万円増加したという方もいます ＜未経験者＞ 月給27万円～＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ★残業代は100％支給 └残業はほとんどありませんが、発生した時間分の残業代は必ず支給します ★昇給のチャンスは年1回！ └多くの先輩たちが入社2～3年で月3～5万円の昇給を実現しています！

《未経験入社4年目でも年収150万円UP実績あり》 ＜未経験者＞ 月給27万円～＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ★残業代は100％支給 └残業はほとんどありませんが、発生した時間分の残業代は必ず支給します ★昇給のチャンスは年1回！ └多くの先輩たちが入社2～3年で月3～5万円の昇給を実現しています！

《未経験入社4年目でも年収150万円UP実績あり》 ＜経験者1年以上＞ 月給30万円～80万円 ※上記の場合、固定残業代（10時間分／2万800円～）を含む、超過分は別途支給。 ＜未経験者＞ 月給27万円～＋残業代全額支給（一都三県が勤務地の場合） ※一都三県以外の勤務地の場合は月給23万円～＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ★残業代は100％支給 └残業はほとんどありませんが、発生した時間分の残業代は必ず支給します ★昇給のチャンスは年1回！ └多くの先輩たちが入社2～3年で月3～5万円の昇給を実現しています！

《デビュー4年目で年収150万円UP実績あり》 ＜未経験者＞ 月給27万円～＋残業代全額支給（一都三県が勤務地の場合） ※一都三県以外の勤務地の場合は月給23万円～＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ★残業代は100％支給 └残業はほとんどありませんが、発生した時間分の残業代は必ず支給します ★昇給のチャンスは年1回！ └多くの先輩たちが入社2～3年で月3～5万円の昇給を実現しています！

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

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【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

★年収800万円可能！想定年収400万円～1,000万円 ★新人の方も1年目から年収500万円以上可能です ※中には年収1,300万円の人も！ ■東京・神奈川／日給10,000円＋各種手当 ■千葉・埼玉・大阪・京都・愛知・静岡・岐阜・三重・広島／日給9,000円＋各種手当 ■その他勤務地／日給8,000円＋各種手当 ★修理実績（件数）に応じて報酬が得られる出来高制に切り替えることも可能です ★別途残業手当支給 【導入研修（試用期間）2ヶ月間】 日給10,000円＋残業手当（車にて通勤時は別途交通費を支給します。公的機関利用時は実費） ※他、雇用形態、条件に差異はありません 【出来高について】 修理件数や担当製品によって出来高が発生します。修理1件につき、3,000円～9,000円を支給。頑張った分だけ ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。

★年収800万円可能！想定年収400万円～1,000万円 ★新人の方も1年目から年収500万円以上可能です ※中には年収1,300万円の人も！ ■東京・神奈川／日給10,000円＋各種手当 ■千葉・埼玉・大阪・京都・愛知・静岡・岐阜・三重・広島／日給9,000円＋各種手当 ■その他勤務地／日給8,000円＋各種手当 ★修理実績（件数）に応じて報酬が得られる出来高制に切り替えることも可能です ★別途残業手当支給 【導入研修（試用期間）2ヶ月間】 日給10,000円＋残業手当（車にて通勤時は別途交通費を支給します。公的機関利用時は実費） ※他、雇用形態、条件に差異はありません 【出来高について】 修理件数や担当製品によって出来高が発生します。修理1件につき、3,000円～9,000円を支給。頑張った分だけ ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。

≪前職給与以上保証≫ 月給30万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定 ※固定残業代30時間分(6万9,600円～)を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇等に差異はありません） ≪モデル年収≫ ■年収550万円～（月収45万～） └一人称でシステム開発業務(基本設計＋下流工程)を遂行できる └チーム全体のアウトプット品質、スケジュールを管理できる ■年収600万円～（月収50万～） └一人称でシステム開発業務(要件定義～総合テスト)を遂行できる └チーム全体のアウトプット品質、スケジュールを管理できる ■年収660万円～（月収55万～） └一人称でシステム開発業務(要件定義～総合テスト)を遂行できる └顧客が主軸とする業界における専門知識を保有している ■年収750万円～（月収60万～） └PMとして1つのプロジェクトを管理(QCD)できる └プロジェクト計画/品質計画/ガイドライン策定/システム化計画などを実践できる

≪前職給与以上保証≫ 月給30万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇等に差異はありません） ※固定残業代30時間分(6万9,600円～)を含む。超過分は別途支給 ≪モデル年収≫ ■年収550万円～（月収45万～） └一人称でシステム開発業務(基本設計＋下流工程)を遂行できる └チーム全体のアウトプット品質、スケジュールを管理できる ■年収600万円～（月収50万～） └一人称でシステム開発業務(要件定義～総合テスト)を遂行できる └チーム全体のアウトプット品質、スケジュールを管理できる ■年収660万円～（月収55万～） └一人称でシステム開発業務(要件定義～総合テスト)を遂行できる └顧客が主軸とする業界における専門知識を保有している ■年収750万円～（月収60万～） └PMとして1つのプロジェクトを管理(QCD)できる └プロジェクト計画/品質計画/ガイドライン策定/システム化計画などを実践できる ★1年で年収が最大120万円UP！（1度の昇給で月給が最大5万円UP／昇給機会年2回） 直近で給与制度の見直し・改革を実施。 スキルアップに伴い等級が上がることで、確実に給与UPを実現できるようになりました！

◆想定月収25万円～ ※内訳：月給21万5000円～＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分）＋各種手当 ★ほぼ全員が毎年月給1万円以上UP！3～5万円(年収36～60万)アップする方も◎ ★試用期間終了後に給与を見直し、適正額へUP！ ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します ※上記月給額には月20時間分（2万3540円～）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間は6ヶ月。その間は契約社員のため21万円・その他待遇に差異はありません 【年2回の面談で頑張りを直接評価】 代表・郷東が直接面談を行い、その場で賞与、来期の給与を確定します。 事前に目標を書いてもらって振り返る場にしているので、その結果に応じて3000円～数万円ほど昇給するメンバーも。 意欲とそれに伴った行動ができているかを評価するスタイルです！ また、受託またはチーム参画での案件が大半ですので、 技術周りや現場が理解されたうえでの正当な人事評価が受けられます。

【前職給与保証】想定月収50万円(月給30万円＋手当＋賞与120万円) 内訳：月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※入社半年後に3～5%月給UP ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します ※上記月給額には月20時間分（3万6390円～）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません 【年2回の面談で頑張りを直接評価】 代表・郷東が直接面談を行い、その場で賞与、来期の給与を確定します。 事前に目標を書いてもらって振り返る場にしているので、その結果に応じて3000円～数万円ほど昇給するメンバーも。 意欲とそれに伴った行動ができているかを評価するスタイルです！ また、受託またはチーム参画での案件が大半ですので、 技術周りや現場が理解されたうえでの正当な人事評価が受けられます。

≪前職給与よりUPを保証≫ ◆月給35万円～50万円＋賞与(平均年2～6ヶ月) ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には月30時間分の固定残業代（41,782円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【その他、待遇も充実】 ■昇給(年1回4月) ■資格取得報奨金 ■家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円) ■住宅手当(月2万円以上) ■役職手当(3,000円～8万円) ■通勤交通費(月4万円迄) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 　※安価で宿泊施設、スポーツ施設、旅行、レストランを利用できたり、 　　無料で歯科検診(年1回)が受けられたりと、 　　1年で数万円もお得になるような保険組合に加入できます。

≪前職給与よりUPを保証≫ 月給35万円～50万円＋賞与(平均年2～6ヶ月) ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(41,782円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。 【その他、待遇も充実】 ■昇給(年1回4月) ■資格取得報奨金 ■家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円) ■住宅手当(月2万円以上) ■役職手当(3,000円～8万円) ■通勤交通費(月4万円迄) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 　※安価で宿泊施設、スポーツ施設、旅行、レストランを利用できたり、 　　無料で歯科検診(年1回)が受けられたりと、 　　1年で数万円もお得になるような保険組合に加入できます。

≪前職給与よりUPを保証≫ ◆月給27万円～50万円＋賞与(平均年2～6ヶ月) ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には月30時間分の固定残業代（41,782円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【その他、待遇も充実】 ■昇給(年1回4月) ■資格取得報奨金 ■家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円) ■住宅手当(月2万円以上) ■役職手当(3,000円～8万円) ■通勤交通費(月4万円迄) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 　※安価で宿泊施設、スポーツ施設、旅行、レストランを利用できたり、 　　無料で歯科検診(年1回)が受けられたりと、 　　1年で数万円もお得になるような保険組合に加入できます。

<平均年収>※早期から安定した収入を得られる環境です ■2年目以上：888万円 ■3年目以上：960万円 ■4年目以上：1028万円 ■5年目以上：1042万円 ■6年目以上：1099万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給。45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給） 初期補給あり（入社後3か月間20万円を支給） 最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用となります（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※残業代は全額支給いたします ※契約の更新有（6ヶ月ごとに更新／通算契約期間の上限なし） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します（休業・休職期間を除く／正社員登用は勤務成績・勤務態度等により決定）

<平均年収>※早期から安定した収入を得られる環境です ■2年目以上：888万円 ■3年目以上：960万円 ■4年目以上：1028万円 ■5年目以上：1042万円 ■6年目以上：1099万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給。45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給） 初期補給あり（入社後3か月間20万円を支給） 最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用となります（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※残業代は全額支給いたします ※契約の更新有（6ヶ月ごとに更新／通算契約期間の上限なし） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します（休業・休職期間を除く／正社員登用は勤務成績・勤務態度等により決定）

■入社時想定年収：350万円～700万円 ■残業代全額支給 ■資格取得報奨金あり（最大15万円） ≪想定月収≫ ・月収32万円～（住宅手当月3万円など各種手当含む）【東京勤務の場合】 ・月収30万円～（住宅手当月2.5万円など各種手当含む）【大阪勤務の場合】 ・月収25万円～（各種手当含む）【福井・石川勤務の場合】 ※現在地方にお住まいで東京または大阪で働きたい方は下記の金額となります ・月収38万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【東京勤務の場合】 ・月収37万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【大阪勤務の場合】 月給22万円～52万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・条件などに差異はありません）

■入社時想定年収 東京・大阪勤務：350万円～ 福井・石川勤務：300万円 ■残業代全額支給 ■資格取得報奨金あり（最大15万円） ≪想定月収≫※未経験者の場合 ・月収27万円～（住宅手当月3万円など各種手当含む）【東京勤務の場合】 ・月収26万円～（住宅手当月2.5万円など各種手当含む）【大阪勤務の場合】 ・月収21万円～（各種手当含む）【福井・石川勤務の場合】 ※現在地方にお住まいで東京または大阪で働きたい方は下記の金額となります ・月収33万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【東京勤務の場合】 ・月収32万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【大阪勤務の場合】 月給20万8000円～32万8600円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・条件などに差異はありません）

■入社時想定年収：年収400万円～700万円 ■残業代全額支給 ■資格取得報奨金あり（最大15万円） ≪想定月収≫ ・月収32万円～（住宅手当月3万円など各種手当含む）【東京勤務の場合】 ・月収30万円～（住宅手当月2.5万円など各種手当含む）【大阪勤務の場合】 ・月収25万円～（各種手当含む）【福井・石川勤務の場合】 ※現在地方にお住まいで東京または大阪で働きたい方は下記の金額となります ・月収38万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【東京勤務の場合】 ・月収37万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【大阪勤務の場合】 月給25万円～52万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・条件などに差異はありません）

★想定年収459万円～541万円 月給34万円～40万800円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績計1.2ヶ月分） ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月8万5000円～10万200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与込み概算年収テーブル】 メンバー：459万円～541万800円 リーダー：561万6000円～643万6800円 マネージャー：664万2000円～729万円

★想定年収561万円～729万円 月給41万6000円～58万8800円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績計1.2ヶ月分） ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月10万4000円～13万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与込み概算年収テーブル】 リーダー：561万6000円～643万6800円 マネージャー：664万2000円～729万円

★想定年収520万円～643万円 月給38万5600円～47万6800円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績計1.2ヶ月分） ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月9万6400円～11万9200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与込み概算年収テーブル】 メンバー：459万円～541万800円 リーダー：561万6000円～643万6800円 マネージャー：664万2000円～729万円

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★前職給与保証】 月給35万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

前職給与＋αの収入を保証 月給35万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける 環境を目指しています。 ※平均年収650万 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など 各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（82,291円～282,141円/月40時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職は最低限しかいません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給50万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、 長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（117,559円～282,141円／月40時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職の人数は最低限しかいません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！

月給23万円～25万円+賞与（年2回） ※月給には20時間分の時間外手当（3万500円～）を含みます ※上記金額はあくまで一例です ※月給はスキル・経験・年齢を考慮し、決定します ※超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与/待遇/雇用形態に差異はありません）

■月給25万円～28万円+賞与年2回 ※月給には20時間分の時間外手当（3万3,070円～）を含みます ※上記金額はあくまで一例です ※月給はスキル・経験・年齢を考慮し、決定します ※超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与/待遇/雇用形態に差異はありません）

≪想定年収500万～1500万円／平均年収UP額106万円≫ ■年俸500万円～（開発経験） ※固定残業代40時間分（月8万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸600万円～（上流工程経験） ※固定残業代40時間分（月10万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸800万円～1500万円（マネジメント経験者） ※固定残業代40時間分（月13万～25万円）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します ※1/14を月々支給（2ヶ月分は賞与として支給） ※試用期間3ヶ月（給与/待遇に差異なし） ◎入社時年収UP平均額106万円 転職時に「年収200万円以上UP」した社員もいます。 ◎平均昇給率8％ 業界平均を大きく超える昇給率です。 入社後数ヶ月で、約50万円年収がUPすることもあります。

≪想定年収600万～1500万円／平均年収UP額101万円≫ ■年俸600万円～（上流工程経験） ※固定残業代40時間分（月10万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸800万円～1500万円（マネジメント経験者） ※固定残業代40時間分（月13万～25万円）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します ※1/14を月々支給（2ヶ月分は賞与として支給） ※試用期間3ヶ月（給与/待遇に差異なし） ※開発経験のみは年俸500万円～(固定残業代40時間分（月8万円～）を含む。超過分は別途支給) ◎入社時年収UP平均額101万円 転職時に「年収200万円以上UP」した社員もいます。 ◎平均昇給率8％ 業界平均を大きく超える昇給率です。 入社後数ヶ月で、約50万円年収がUPすることもあります。

≪想定年収400万～600万円／平均年収UP額106万円≫ ■年俸400万円～（未経験） ※固定残業代40時間分（月6万7千円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸500万円～（開発経験） ※固定残業代40時間分（月8万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸600万円～（上流工程経験） ※固定残業代40時間分（月10万円～）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します ※1/14を月々支給（2ヶ月分は賞与として支給） ※試用期間3ヶ月（給与/待遇に差異なし） ◎入社時年収UP平均額106万円 転職時に「年収200万円以上UP」した社員もいます。 ◎平均昇給率8％ 業界平均を大きく超える昇給率です。 入社後数ヶ月で、約50万円年収がUPすることもあります。

前給保証◎月給45万円～＋インセンティブ ※経験や適性を考慮の上、相談し決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません それはより高度な案件にアサイン＆ 還元率が平均より高めのため、 これまでの給与から大幅にアップする人もいます。

【前職給与保証あり！　想定年収550～800万円】 入社後、年収が300万円と大幅にアップした事例もございます！ 優秀な人材を迎え入れるため、前職と同等かそれ以上の給与を支給しています。 ■月給45万円～＋インセンティブ ※経験や適性を考慮の上、相談し決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません

【前職給与保証あり！　想定年収550～1000万円】 入社後、年収が300万円と大幅にアップした事例もございます！ 優秀な人材を迎え入れるため、前職と同等かそれ以上の給与を支給しています。 ■月給45万円～＋インセンティブ ≪個人賞与(インセンティブ)含め年収1000万円の従業員もいます≫ 案件単価に連動した月給の他、社員紹介や新規案件獲得など、 会社の成長に繋がる取り組みは全て評価し、 インセンティブとして賞与に上乗せしています。 「これは評価に値する」というものはぜひアピールしてください！ ※経験や適性を考慮の上、相談し決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません

★年収700万円可！ 月給25万～50万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※業績賞与：2023年度、2024年度実績あり ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間は3ヵ月。期間中、待遇に差異はありません ※残業代は全額支給いたします

★想定年収：600万円～1200万円 月給42.9万円～＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※業績賞与：2023年度、2024年度実績あり ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間は3ヵ月。期間中、待遇に差異はありません ※エキスパートまたは管理職採用のため、残業代の支給はありません

★年収700万円可！ 月給25万～50万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※業績賞与：2023年度、2024年度実績あり ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間は3ヵ月。期間中、待遇に差異はありません ※残業代は全額支給いたします

★前職から年収170万円UPの実績あり ★想定年収400万円～900万円程度 月給24万7,000円～55万7,000円＋賞与年2回＋手当 ※各種手当+残業代（全額）は別途支給 ※ご経験・スキルを考慮のうえ優遇 ※賞与年2回（計3.2か月分※業績により異なる）／昇給年1回 ※試用期間6カ月（試用期間中の条件変更なし） ※実務未経験者は月給20万6,000円～55万7,000円＋賞与年2回＋手当 ＜手当＞ ・通勤手当 ・別居手当（単身赴任者に限る） ・社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり） ・割増賃金（割増30％、休日勤務45％） ＜給与UP事例＞ ■年収650万（前職年収550万） 　ソフト開発経験30年以上／50代 　※残業20時間 ■年収600万（前職年収420万） 　ソフト開発経験20年以上／40代 　※残業なしの年収 ■年収530万円（前職年収360万円） 　ソフト開発経験10年以上／30代 　※残業時間は月平均20H

★前職から年収170万円UPの実績あり ★想定年収400万円～900万円程度 月給24万7,000円～55万7,000円＋賞与年2回＋手当 ※各種手当+残業代（全額）は別途支給 ※ご経験・スキルを考慮のうえ優遇 ※賞与年2回（計3.2か月分※業績により異なる）／昇給年1回 ※試用期間6カ月（試用期間中の条件変更なし） ＜手当＞ ・通勤手当 ・別居手当（単身赴任者に限る） ・社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり） ・割増賃金（割増30％、休日勤務45％） ＜給与UP事例＞ ■年収650万（前職年収550万） 　ソフト開発経験30年以上／50代 　※残業20時間 ■年収600万（前職年収420万） 　ソフト開発経験20年以上／40代 　※残業なしの年収 ■年収530万円（前職年収360万円） 　ソフト開発経験10年以上／30代 　※残業時間は月平均20H

月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

★想定年収750万円も可！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

★想定年収750万円以上！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

■月給33万円～＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します ※残業代は全額別途支給いたします ※上記月給には一律支給の交通費2万円を含みます ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※ご希望に応じて、よりインセンティブが稼げるフルコミッション制度の選択も可能です 年2回の期間限定キャンペーンで、業績上位者には表彰＆賞金を授与。 部門ごとの表彰では、最大50万円の賞金を支給しています！

■月給33万円～＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します ※残業代は全額別途支給いたします ※上記月給には一律支給の交通費2万円を含みます ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※ご希望に応じて、よりインセンティブが稼げるフルコミッション制度の選択も可能です 年2回の期間限定キャンペーンで、業績上位者には表彰＆賞金を授与。 部門ごとの表彰では、最大50万円の賞金を支給しています！

■月給25万円～＋業績賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します ※残業代は全額別途支給いたします ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)