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「やりたいことに忠実になっても成功するとは限らない」元メルペイCTOが考える、自分が輝ける場所の探し方
「ライドシェア」への参入を発表し注目を集めているnewmo株式会社。同社CTOの曾川景介さんは、メルペイやLINE Payの開発に携わった経歴を持つ、FinTech領域のプロフェッショナルだ。曽川さんが、ライドシェアの世界へ軸足を移した理由とは。そのキャリア観に迫った。
CTO’s CAREER STRATEGY
本連載では、注目企業のCTOが考える「この先、エンジニアに求められるもの」を紹介。エンジニアが、未来を生き抜くヒントをお届けします！
VTuber事務所・ホロライブプロダクションを支える配信システム開発者が語る「グローバル視点」と「発信力」の重要性
人気のVTuberタレントグループ「ホロライブ」が所属するホロライブプロダクションを運営するカバーのCTO・福田さん。「テクノロジーとコンテンツ作りが好きだからこそ、新しいサービスを生み出してこられた」と語る福田さんの話からは、エンジニアが大切にすべき姿勢を見えてきた。
「役割に縛られすぎない」が、キャリアも世界も面白くする。“NOT AN ENGINEER”な思考【NOT A HOTEL・CTO大久保 貴之】
「“楽しい課題のシェア”でモチベーションは上がる」MIXI新CTO・吉野純平が考える、エンジニアの意欲の保ち方
10X CTO・石川洋資の、足りない経験を的確に埋めるキャリアメーク「プロダクトの価値を徹底的に考え抜く」
「ボケ・ツッコミができるエンジニアに」SHE・CTO村下瑛が実践する“自由でカオス”なキャリア選択
うつ、二度の組織崩壊「絶望を味わったから幸せに働く大切さが分かる」ラブグラフCTO横江亮佑の予定調和を“あえて崩す”働き方
コインチェック、LINE、エムスリー…各社CTOの言葉から考える、エンジニアの成長に欠かせないもの
伊藤直也「学ばないための言い訳探しは辞めた」無知を認めて挑んだ一休の開発組織改革
コインチェック・新CTO松岡剛志「失った時間は返ってこない。大波の気配を感じたら乗る」が強いキャリアをつくる鉄則
ヤフー新CTO・小久保雅彦の思考法「“楽”できる効率的な仕組みを探してきた」
世界初デジタルツイン技術で「自然災害リスクの最小化」目指すスタンフォード発・防災テックベンチャーCTOが語るイノベーティブな製品開発に欠かせないもの【One Concern ニコル・フー】
【LINE新CTO池邉智洋】生粋の技術屋が組織マネジメントに苦しんだ過去から学んだ“開発チーム戦”時代の生き抜き方
「逆張りの先に勝機が見えた」電動キックボードのシェアサービスLuup岡田直道の“本気のやりたい”追求するブレない生き方
「ダメでも学んで500回挑めばいい」エムスリーCTO山崎聡の“アジャイルなチャレンジ”のススメ
20年前、僕らはみんなオタクだった〜自給自足で「脱炭素芸人化」する前RettyCTO樽石将人の戦略なきキャリア論
【名村卓】ソウゾウCTOへの移籍で再認識した「高くて健全なプライド」をエンジニアが持つ意味
20代で意図せず幕を開けた“CTO人生”──経営と開発の間で見つけた「ものづくり」の本質【DMM新CTO・渡辺繁幸】
GMOペパボ・栗林健太郎が語る“逆算型キャリアデザイン”の落とし穴「人生の時間軸は人それぞれ違う」
「“意味ある仕事”の答えは自分の中にある」ヘイCTO藤村大介が後悔しないキャリアを歩めた理由
グリー藤本真樹が１社で15年CTOを続ける理由「転職するのが普通の時代、１社で長く働くことを糧にする“戦い方”がある」
『その仕事、全部やめてみよう』クレディセゾンCTO小野和俊が語る、成長したい20代エンジニアのための“最後の砦”戦略
ヤプリCTO佐野将史に聞く“ノーコード時代”のエンジニアキャリア論「好奇心の赴くまま、遊び感覚を絶やさずに」
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