「AIが進化しても新卒は必要とされ続ける」確固たる理由とは？【人材研究所代表 曽和利光】
AIの進化で「就活や転職市場は厳しくなる」と不安を抱く人は多い。しかし、人材研究所代表・曽和利光さんは「今こそ若手にチャンスが広がっている」と語る。管理職比率の低さなど、日本の雇用構造が示す“人材不足の現実”をもとに、企業が新卒採用を続ける理由と、AI時代の就活で広がる可能性を解説する。
新卒
意識低い系エンジニアは被害者？ 人材不足のIT業界でさえ「気軽に退職したら次はない」
「流しのEM」として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わる久松 剛さんが、エンジニアの採用やキャリア、働き方に関するHOTなトピックスについて、独自の考察をもとに解説していく連載です。第二回目のテーマは「意識低い系エンジニア事情」についてです！
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