意識低い系エンジニアは被害者? 人材不足のIT業界でさえ「気軽に退職したら次はない」
「流しのEM」として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わる久松 剛さんが、エンジニアの採用やキャリア、働き方に関するHOTなトピックスについて、独自の考察をもとに解説していく連載です。第二回目のテーマは「意識低い系エンジニア事情」についてです!
「流しのEM」として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わる久松 剛さんが、エンジニアの採用やキャリア、働き方に関するHOTなトピックスについて、独自の考察をもとに解説していく連載です。第二回目のテーマは「意識低い系エンジニア事情」についてです!
案件や給与、残業、勤務地に対する「あなたの希望を叶えます」とうたった、いわゆる「エンジニアファースト」な求人があふれていた時代に終止符が打たれようとしている。今、業界で何が起こっているのか。“流しのEM”として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わり、採用側と求職側の事情に精通している久松さんに、エンジニアを取り巻く採用市場の変化と今後のキャリア戦略のあり方を聞いた。
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