「DevRelの目的は、採用ではなくブランディング」ZOZOのDevRelが目指すのは、業界への恩返し
「エンジニア文化の発信」の一環としてDevRelを導入し、採用や技術ブランディングで成果を上げているのが、株式会社ZOZOだ。同社の技術戦略部ディレクターであり、Developer Engagementブロック長の諸星一行さんに、DevRelが担う役割の変化と、ブランディング・採用文脈におけるDevRelの効果的な活用方法について話を聞いた。
ZOZO
「役割に縛られすぎない」が、キャリアも世界も面白くする。“NOT AN ENGINEER”な思考【NOT A HOTEL・CTO大久保 貴之】
自宅にも別荘にも、時にはホテルにもなる、全く未知のサービスを提供するPropTechスタートアップNOT A HOTEL株式会社でCTOを務める大久保 貴之さん。縦横無尽にキャリアを切り拓く秘訣を聞くと、「エンジニアという言葉にとらわれすぎないこと」だと語る。彼を動かす原動力とは一体何なのだろうか。
現場エンジニアとのタッグで、ミスマッチを防ぐ！ ZOZO流の技術力ジャッジ面接とは？
Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利・カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくしがエンジニアの悩みに回答！ 聴くエンジニアtypeおすすめ回【必聴】
プロダクト開発、このまま進めて大丈夫…？ Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が伝授する「やってみないと分からない」への対処法【聴くエンジニアtype Vol.10／MC・キャディばんくし】
エンジニアが海外で働くメリットって？ Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が実体験を元にアドバイス【聴くエンジニアtype Vol.9／MC・キャディばんくし】
デキる技術者と自分を比べて敗北感…挫折の乗り越え方をSansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が回答！【聴くエンジニアtype Vol.8／MC・キャディばんくし】
スキルアップのためにはプライベートの時間も使うべき？ 「勉強大好き」エンジニアたちの回答に注目！【Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利・キャディばんくし／聴くエンジニアtype Vol.7】
「何でも屋」は「何もできない屋」？ エンジニアの専門性の深め方 【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.6】
「コードを書かなくなる不安からマネジャー職に抵抗が…」Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利のアドバイスは？【聴くエンジニアtype Vol.5／MC・キャディばんくし】
3年目のエンジニアが会社選びで意識すべきことは？【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.4】
エンジニアに「ユーザー視点」が必要な理由って？【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.3】
技術者におすすめのインプット方法＆アウトプット下手におすすめの学びの深め方は？【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.2】
キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が回答！ エンジニアとして成長するために3年目でしておくべきことは？【聴くエンジニアtype Vol.1】
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