25歳でAmazon管理職に内定もなぜ辞退？ スタートアップを選んだ理由と、入社1か月目で実行したAI改革の中身
25歳でAmazonの管理職ポストを辞退した理由は、「自由にAIを試せない環境だったから」。安定よりも“変化をつくる現場”を選んだ彼が語る、再現性あるAI改革の始め方とは──。
Amazon
「効率的に仕事ができるエンジニアはより評価される時代に」トランプ新政権が米テック界に与えた変化からみる、日本のエンジニアへの影響【石角友愛】
トランプ新政権誕生に伴い、米テック企業ではどんな動きが出てきているのか。働き手であるエンジニアの働く環境やキャリアにどんな影響を及ぼすのか。日本へも波及するのか。シリコンバレーでAIスタートアップを経営するパロアルトインサイトCEOの石角友愛さんが解説する。
なぜ、アマゾンは「採用選考でAI利用」を辞めた？AIには推し量れない「人間ならではの事情」とは 【伊藤穰一】
ある日突然アメリカで無職に…米Amazon本社のPMに「空白の6カ月」が教えてくれたもの
RANKING人気記事ランキング
t-wadaが説く、今あえて“自分の手”でコードを書く理由「バイブコーディングは、エンジニアのためのものではない」
Ruby父 まつもとゆきひろ「出社させたがるのは、マネジャーの怠慢でしかない」
今のAIは限界？ 日本発“第三のAI”の可能性をAI研究者・鹿子木宏明が提唱する理由
「人員増・組織拡大は継続の方針」アクセンチュア新社長・濱岡大が見据える“変革のプラットフォーマー”への道筋
メルカリ・ハヤカワ五味が感じた生成AI推進を阻む三つの壁「個人で世界を変えようとしなくていい」
タグ
そのほかのタグを見る
