なぜ、アマゾンは「採用選考でAI利用」を辞めた？AIには推し量れない「人間ならではの事情」とは 【伊藤穰一】
米マサチューセッツ工科大学（MIT）メディアラボの所長を務め、現在は千葉工業大学変革センターのセンター長としても活躍する伊藤穰一さんは最新刊『AI DRIVEN AIで進化する人類の働き方』の中で、「マネージャーが『疲れる仕事』からほぼ解放されるだけでなく、よりフェアなチーム運営が可能になる」と示唆する。ジェネレーティブAIは、仕事や働き方に一体どんな転機をもたらすのか。この記事では、伊藤さんが予測する「AIで変わる仕事」について、本書から一部抜粋して紹介する。
