高還元＆案件選択制は要注意？ 甘い言葉でエンジニアを使い捨てる「人売りSES」の共通点
「SESは儲かる」といった情報を真に受けて起業した“社員数名の新興SES”が、今業界を騒がせている。長すぎる待機や一方的な契約解除……。キャリアの断絶というリスクにさらされないために、エンジニアは何を基準にSES企業を選ぶべきなのか。優良SESを見抜く視点について、株式会社UNCORDの代表取締役・横井裕也さんに話を聞いた。
SES
本ページでは、SESに関連する登場人物やキーワードが出ている記事をピックアップ。SES（Systems Engineering Service：システムエンジニアリングサービス）とは、ソフトウエアやシステムの開発・保守・運用における委託契約の一種。顧客からの指示で動く派遣契約とは異なり、SES契約における指揮命令権は雇用企業にあることが特徴。 続きを見る
「還元率8割は大ウソ」入社しちゃいけないSES企業のアンチパターン10選【連載：エンジニア転職の「勝ち筋」】
IT業界の事情通・久松剛が、2026年の今だからこそ気をつけるべき「ブラックSESのアンチパターン」を10個解説！これから転職を考えているエンジニアに向けて、SESで生き残るためのアドバイスを送る。
ブラックSES、弱小情シス、税金未納のAIベンチャー。会社運ゼロのエンジニア・よんてんごPが「キャリアに後悔はない」と語るワケ
日本一気が早い！2026年 ITエンジニア転職・採用市場予測「採用は縮小ではなく選別へ」久松剛
「自社開発したいのに内定が出ない…」そんなときにやるべき頭の整理とは？
生成AIで「人月ビジネス」に陰り？ 問われるSES・SIerの存在意義とエンジニアの生存戦略
SES倒産の引き金とは？「太い客に太い請求ができるSES」が好調な理由にみる、選ばれるSESエンジニア像
【SESとは？】SIとの違い、ブラック企業の見極め方、働くメリット・デメリットなどを解説
数億円規模の案件を若手がリード？ 早期活躍がかなう環境の特徴「“三つの素養”が成長の鍵」
ささいな“食い違いが”IT訴訟に発展？ PMが大トラブルを避けるためにすべきこと【IT紛争の専門家・細川義洋】
「SESだけ」でどうにかなる時代はもう終わり？ 生き残りをかけたIT企業が、自社サービス開発にこだわるべき理由とは
「SES＝悪」って思い込んでない？ キャリアで“大損”しないために知っておくべきこと
「入社後の定着」をどう維持する？ 年間900名超が入社するワールドインテックが講じた一手とは
【事例】3人のエンジニアに見る、転職満足度を高める「自分はこうしたい」視点の大切さ
向いていない仕事は“即やめる”が正解！？ 坂本龍馬の「再出発」に学ぶ、決断の仕方 【歴史作家・河合敦が解説】
中途退職わずか1名のSES企業が、エンジニアに「別に辞めてもいい」と言う理由
「正社員になりたい」一心だった転職で、キャリアアップまで実現できた理由とは？ ロールモデルとの出会いを生んだ“直接話す”の重要性
システム開発で「やりがい」を持って働ける人の違いって何？ 元技術屋社長たちが出した答え【ルーツ・テクノロジーズ】
「SESで長く働く」を実現したのはなぜ？ “脱ブラック”に挑んだ現場リーダー＆転職者に聞いた【アズワン】
「SESなのに常駐先から指示を受けた！」元エンジニアのIT弁護士に学ぶ！今すぐ使える“労働関係”の知識【1】
6期連続退職者ゼロ→コロナ禍で一変したシステム・リノベイトの「それでもエンジニアが辞めない会社」をつくる改革の一手
転職の決め手は「信頼できる営業担当」ーーSESエンジニアが辿り着いた“二人三脚で叶えるキャリア”
RANKING人気記事ランキング
年収2500万でも貧困層？ 米マイクロソフトに18年勤務した日本人エンジニアが「日本は健全」と語るワケ
「アジャイルの理屈を押し付けない」大手金融機関が10年かけて実践した“アジャイル文化”作りの裏側
AIを「便利な道具」と思う限り、日本に勝機はない。AI研究者・鹿子木宏明が語る“ズレたAIファースト”の正体
「ホワイトハッカーとして育てろはナンセンス」徳丸浩が斬る、未成年不正アクセス事件への“誤解”
佐久間 宣行「希望の配属じゃなくても焦るな」やりたい仕事をやるために必要な、たった一つのこと
タグ
そのほかのタグを見る
