「良い制度がある会社より、約束が守られる会社へ」定着率96％のルトラに学ぶ、ミスマッチを防ぐ“実益重視”の制度設計
好待遇を打ち出す求人が急増しているSES業界。ミスマッチを防ぎ、本当に長く働ける環境を手に入れるためには、どのような視点で企業を見極めるべきなのか。直近3年間の社員定着率96％、リファラル採用を中心に着実に組織拡大している株式会社ルトラの取締役・萩谷健太さんに、期待値のズレが起きる構造的な要因と入社後ギャップを解消するための制度設計について聞いた。
SES
本ページでは、SESに関連する登場人物やキーワードが出ている記事をピックアップ。SES（Systems Engineering Service：システムエンジニアリングサービス）とは、ソフトウエアやシステムの開発・保守・運用における委託契約の一種。顧客からの指示で動く派遣契約とは異なり、SES契約における指揮命令権は雇用企業にあることが特徴。 続きを見る
「転職エージェントに頼めば安心」はもう古い？ 転職市場から“ちょうどいい会社”が消滅しつつある理由
今、エンジニアの転職市場では構造的なバグが起きており、普通の優良企業が消滅しつつある。IT業界の事情通・久松剛さんが、転職エージェントに頼らずに「ちょうどいい会社」を掘り当てる裏口戦略について解説！
利益優先SESが生む“本末転倒”な結末。業界の闇を見た代表は「エンジニアが成長する会社」をどう作った？
高還元＆案件選択制は要注意？ 甘い言葉でエンジニアを使い捨てる「人売りSES」の共通点
「還元率8割は大ウソ」入社しちゃいけないSES企業のアンチパターン10選【連載：エンジニア転職の「勝ち筋」】
ブラックSES、弱小情シス、税金未納のAIベンチャー。会社運ゼロのエンジニア・よんてんごPが「キャリアに後悔はない」と語るワケ
日本一気が早い！2026年 ITエンジニア転職・採用市場予測「採用は縮小ではなく選別へ」久松剛
「自社開発したいのに内定が出ない…」そんなときにやるべき頭の整理とは？
生成AIで「人月ビジネス」に陰り？ 問われるSES・SIerの存在意義とエンジニアの生存戦略
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【SESとは？】SIとの違い、ブラック企業の見極め方、働くメリット・デメリットなどを解説
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ささいな“食い違いが”IT訴訟に発展？ PMが大トラブルを避けるためにすべきこと【IT紛争の専門家・細川義洋】
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「入社後の定着」をどう維持する？ 年間900名超が入社するワールドインテックが講じた一手とは
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