数億円規模の案件を若手がリード？ 早期活躍がかなう環境の特徴「“三つの素養”が成長の鍵」
若手エンジニアが活躍できる会社の特徴とは一体何か。「若手のうちから活躍できる環境」を見極めることは、決して容易なことではない。多くの企業が若手人材の採用・育成に力を入れているものの、実際に若手が定着し、活躍し続けられる職場は限られているのが現状だ。早期活躍がかなう環境の特徴を、株式会社システム・リノベイトの事業部長である近藤正樹さんに聞いた。
SES
本ページでは、SESに関連する登場人物やキーワードが出ている記事をピックアップ。SES（Systems Engineering Service：システムエンジニアリングサービス）とは、ソフトウエアやシステムの開発・保守・運用における委託契約の一種。顧客からの指示で動く派遣契約とは異なり、SES契約における指揮命令権は雇用企業にあることが特徴。 続きを見る
ささいな“食い違いが”IT訴訟に発展？ PMが大トラブルを避けるためにすべきこと【IT紛争の専門家・細川義洋】
発注側と受注側におこるトラブルはシステム開発において「あるある」で、訴訟に発展してしまえば、会社に大きな損害をもたらすだけでなく、担当したPM個人のその後のキャリアにも傷がつきかねません。どうすれば訴訟リスクを低減・回避できるのか。東京高等裁判所にて、数多くのIT訴訟の調停委員を務めた実績を持ち、IT紛争に精通する細川義洋さんに聞きました。
「SESだけ」でどうにかなる時代はもう終わり？ 生き残りをかけたIT企業が、自社サービス開発にこだわるべき理由とは
「SES＝悪」って思い込んでない？ キャリアで“大損”しないために知っておくべきこと
「入社後の定着」をどう維持する？ 年間900名超が入社するワールドインテックが講じた一手とは
SESとは？ SIとの違いやブラック企業の見極め方、働くメリット・デメリットなどを解説
【事例】3人のエンジニアに見る、転職満足度を高める「自分はこうしたい」視点の大切さ
向いていない仕事は“即やめる”が正解！？ 坂本龍馬の「再出発」に学ぶ、決断の仕方 【歴史作家・河合敦が解説】
中途退職わずか1名のSES企業が、エンジニアに「別に辞めてもいい」と言う理由
「正社員になりたい」一心だった転職で、キャリアアップまで実現できた理由とは？ ロールモデルとの出会いを生んだ“直接話す”の重要性
システム開発で「やりがい」を持って働ける人の違いって何？ 元技術屋社長たちが出した答え【ルーツ・テクノロジーズ】
「SESで長く働く」を実現したのはなぜ？ “脱ブラック”に挑んだ現場リーダー＆転職者に聞いた【アズワン】
「SESなのに常駐先から指示を受けた！」元エンジニアのIT弁護士に学ぶ！今すぐ使える“労働関係”の知識【1】
6期連続退職者ゼロ→コロナ禍で一変したシステム・リノベイトの「それでもエンジニアが辞めない会社」をつくる改革の一手
転職の決め手は「信頼できる営業担当」ーーSESエンジニアが辿り着いた“二人三脚で叶えるキャリア”
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