「それは私の仕事じゃない」が通用しない時代へ。FigmaのVPoPが見据える、全職種“オールラウンダー化”の未来
デザインプラットフォームのデファクトスタンダード「Figma」でVPoPを務めるSho Kuwamotoさん。彼が見据える、エンジニアがデザインを語り、プロダクトマネジャーが自らコードを書くようになる「Role Blending（役割の融合）」の時代とは？
グローバル
「社員よりAIを守る国、アメリカ」Z世代のMLエンジニアonodelaが見た“AIの国”の働き方
アメリカでは「AIが仕事を奪う」ではなく「AIが人を選別する」時代がすでに始まっている。ニューヨーク在住のZ世代MLエンジニア・onodelaが語る、急変する米テック業界のリアルをレポート。大量レイオフ、成果主義の加速、評価される人材の条件、日本との価値観の違い……AI時代の働き方をどう選ぶべきか、ヒントを届けます。
次の時代は「現実世界にAIが降りてくる」シバタナオキが語る“フィジカルAI”の捉え方
「アフターAI」の組織・HRテックはどうなる？ 「何ができるか」はAIが定義し、拡張してくれる時代に
サンフランシスコAI革命の最前線。現地エンジニアの生存戦略とスタートアップの勝利法則【Brandon K. Hill解説】
【大阪万博パビリオン厳選ガイド】エンジニア必見！ 技術的好奇心を刺激される展示10選
日本のサイバーセキュリティは20年遅れ？ 「攻撃前に潰す」が常識の今、各国のサイバー戦略とは【西尾素己】
2025年7月にエンジニアtypeで読まれた記事は？ エンジニアの雇用縮小、“気持ちいい”レビューなど注目ワードが並ぶ結果に【ランキング】
2025年上半期、エンジニアに最も読まれたのは？ LLM無職、早期退職など注目トピックがランクイン
アメリカで続くエンジニア受難。税制がもたらす影響と“AI以降”のエンジニア像を考える【西田宗千佳】
LLM無職・ナル先生の誕生秘話、中島 聡が実践する開発スタイルなど注目記事を一挙紹介【2025年6月ランキング】
PMは消滅する！？ 在シリコンバレー19年の曽根原 春樹が警鐘、AI時代に生き残るPMの条件
NVIDIAは人を“使い捨て”しない。CEOジェンスン・フアンの哲学と、日本に熱視線を向ける理由
「レイオフされても日本には戻らない」元Amazon本社PMが語る、日本と米国“働き方の決定的な差”
「技術を王とする」自動車メーカーBYDを飛躍させた戦略とは？
Xの内定、どうやってもらった？ 選考の中身と面接官が食いついた意外なポイント
ジョブ型雇用の限界？ 世界は既に「スキルベースドハイヤリング」の時代へ 『転職2.0』著者・村上 臣
キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ
2023年で最も読まれた記事は？ 元Google人事による提言、ひろゆきの新連載など、人気記事TOP5を発表
エンジニアは本来「雑談上手」な職種？ 元Google人事が送る仕事力アップにつながる会話のNGポイント＆Goodポイント
日本をダメにした「魔改造」の罠。メソッドは鵜呑みにしてこそ意味がある【牛尾剛×けんすう】
米マイクロソフトで見つけた「究極の生産性」日本のIT業界でも実行できる理由とは？
ドイツでなぜヒット？海外ユーザー5割の快挙、TimeTreeにみる海外展開メソッド
RANKING人気記事ランキング
t-wadaが説く、今あえて“自分の手”でコードを書く理由「バイブコーディングは、エンジニアのためのものではない」
Ruby父 まつもとゆきひろ「出社させたがるのは、マネジャーの怠慢でしかない」
今のAIは限界？ 日本発“第三のAI”の可能性をAI研究者・鹿子木宏明が提唱する理由
「人員増・組織拡大は継続の方針」アクセンチュア新社長・濱岡大が見据える“変革のプラットフォーマー”への道筋
メルカリ・ハヤカワ五味が感じた生成AI推進を阻む三つの壁「個人で世界を変えようとしなくていい」
タグ
そのほかのタグを見る
